Kde v Rusku sú vyplácané najnižšie platy? Platy v Rusku Priemerné platy podľa mesta

Rusko sa vyznačuje nielen veľkým územím, ale aj veľmi vysokými mzdami.

Aký je priemerný plat v Rusku?

Ak porovnáme úroveň priemerného mesačného príjmu v roku 2019 s platmi v Rusku v roku 2020, je možné poznamenať, že priemerný plat v Rusku sa za posledný rok zvýšil o 12%. Malo by sa však pamätať na to, že zvýšenie miezd v Rusku v roku 2020 prebiehalo výlučne v národnej mene.

Pokiaľ ide o menu, plat v Rusku v roku 2020 vzrástol v dôsledku mierneho znehodnotenia zahraničnej meny.

Priemerný plat v Rusku v dolároch v roku 2020 je výrazne nižší ako vo vyspelejších krajinách, ako sú pobaltské štáty atď.

Podľa štatistík sú najvyššie platy v Rusku zaznamenané v dvoch mestách tejto krajiny: v Moskve a kultúrnom hlavnom meste Ruskej federácie, Petrohrade.

Medzi priemernými mzdami v Rusku medzi regiónmi vždy bol veľký rozdiel. V posledných rokoch (2017-2020) sa však trend smerom k prehlbovaniu rozdielov medzi ukazovateľmi iba zosilňuje. Je to predovšetkým v dôsledku nástupu hospodárskej krízy, v dôsledku ktorej sa devízový kurz prudko zvýšil.

V dôsledku nárastu sa znížil príjem obyvateľstva žijúceho v provinčných oblastiach. V tejto súvislosti miera nezamestnanosti výrazne vzrástla. Mnoho ľudí z provinčných regiónov sa preto presťahovalo za účelom zamestnania do veľkých miest.

Priemerný plat v Rusku v rokoch 2019-2020 je 36 tisíc rubľov.

Tabuľka: štatistiky porovnávajúce priemerné platy v Rusku podľa regiónov

Najväčšie platy v Rusku sú v Moskve a Petrohrade. V dolárovom vyjadrení sa priemerný plat v týchto mestách pohybuje od 700 do 1 000 dolárov, zatiaľ čo priemerný plat vo všetkých regiónoch je iba 570 dolárov.

Táto úroveň platov výrazne prevyšovala priemerný mesačný príjem obyvateľov Ukrajiny (440 dolárov), Tadžikistanu (140 dolárov), Azerbajdžanu (300 dolárov) a Kirgizska (220 dolárov).

Analýza minimálneho príjmu podľa regiónov

Minimálna mzda je minimálna mzda, ktorú môže organizácia vyplácať svojmu zamestnancovi. V každom regióne je sadzba minimálnej mzdy odlišná.

V roku 2020 sa minimálna mzda v Rusku zvýšila na 12 130 rubľov.

Zvýšenie nadobudlo účinnosť od 1. 1. 2020. Do tohto bodu bol najmenší plat 11 280 rubľov.

Veľkosť minimálnej mzdy však tiež priamo závisí od regiónu a miesta zamestnania. Platy zamestnancov verejného sektora vo všetkých regiónoch Ruska sú výrazne nižšie ako platy ľudí pracujúcich v rozpočtových organizáciách.

Tabuľka: zoznam minimálnych miezd v rôznych oblastiach Ruskej federácie

Zaujímavé video. Minimálna mzda v rôznych krajinách.

Analýza minimálnych miezd podľa rokov

Nasledujúca tabuľka zobrazuje dynamiku rastu miezd (minimálna mzda) v Rusku v priebehu rokov.

Minimálna mzda k 1. 1. 2017 podľa štatistík z rôznych krajín

Podľa návrhu zákona sa v roku 2020 očakáva zvýšenie miezd.

Podľa článku 129 zákonníka práce Ruskej federácie nemôže osoba poberať plat nižší ako stanovená minimálna mzda. Ak však ruský občan nepracoval všetky pracovné dni alebo si nesplnil svoje povinnosti, vedúci má právo nezávisle regulovať výšku svojho platu.

Platy vo verejnom sektore

Od 1. januára 2020 sa platy štátnych zamestnancov zvýšili v priemere o 5%.

Zvýšili sa predovšetkým platy učiteľov, zdravotníckeho personálu, vojenského personálu a príslušníkov justície. V roku 2017 bol priemerný plat štátneho zamestnanca 31 200 rubľov. Po zvýšení sa táto suma zvýšila na 33 000 rubľov.

V roku 2020 sa očakáva zvýšenie platov zamestnancov verejného sektora najmenej dvakrát. Podľa prezidentského dekrétu by takéto zvýšenie platov pre zamestnancov verejného sektora malo byť dôsledkom zavedenia nových reforiem, na implementáciu ktorých boli alokované finančné prostriedky vo výške 4,6 bilióna rubľov.


Napriek tomu v Rusku existuje tendencia k meškaniu platov. Oneskorenie platov postihlo predovšetkým strážcov zákona a zamestnancov vzdelávacej sféry (učitelia, vychovávatelia, vysokoškolskí profesori).

Zamestnanci účtovnej komory dostávajú mesačne približne 171 tisíc rubľov. Členovia Rady federácie dostávajú 151 tisíc rubľov mesačne. Poslanci Štátnej dumy zarábajú 123 tisíc rubľov. V porovnaní s minulým rokom sa ich plat zvýšil o 29%. Zamestnanci Kremľa v roku 2019 získali zvýšenie platov o 5%, takže v roku 2020 je ich plat 206 tisíc rubľov.

Víťaz ruskej súťaže „pedagóg roka“

Platy učiteľom predškolských zariadení sa zvýšili o 5%. V Moskve a Petrohrade sa učiteľský plat pohybuje od 30 000 do 35 000 rubľov mesačne. V Jekaterinburgu sa plat pracovníka materskej školy pohybuje od 16 000 do 17 000 rubľov. V Permu za podobnú pozíciu platia od 11 tisíc do 13 tisíc rubľov. Na území Altaja sa plat zamestnancov predškolských zariadení pohybuje od 13 000 do 15 000 rubľov mesačne. Pedagógovia pracujúci v Altajskej republike dostávajú od 17 000 do 19 000 rubľov mesačne.

Na Kryme v tomto roku neexistuje takmer žiadny dlh zo mzdy voči zamestnancom verejného sektora. V tomto regióne úroveň priemerného mesačného platu aktívne rastie. V roku 2015 bol teda priemerný plat 15 tisíc rubľov, v roku 2020 sa toto číslo zvýšilo na 29 tisíc. Najnižšie platy vo verejnom sektore majú sociálni pracovníci. Ich plat nepresahuje 20 tisíc mesačne.

Plat lekárov v tomto regióne je 21 tisíc rubľov a vysokoškolskí učitelia a učitelia dostávajú približne 28 tisíc - 29 tisíc rubľov. Učitelia materských škôl na Kryme zarábajú od 10 000 do 12 000 rubľov mesačne. Zamestnanci predškolskej vzdelávacej inštitúcie v Sevastopole dostávajú v priemere 19 tisíc rubľov.


Plat pilota štátneho podniku Aeroflot priamo závisí od počtu letových hodín:

1. Ak je počet hodín 85 za mesiac, potom pilot dostane najmenej 290 tisíc rubľov za mesiac.
2. Ak je počet hodín vyšší ako 90 za mesiac, potom bude pilotný plat asi 340 tisíc rubľov mesačne.

Plat školníka pracujúceho v energetickej spoločnosti priamo závisí od regiónu. Domovník v Moskve dostáva od 22 000 do 23 000 rubľov. V Čeľabinsku platí podobná pozícia 15 000 rubľov. V kultúrnom hlavnom meste Ruskej federácie je plat školníka asi 20 000 rubľov. V Tule a Jekaterinburgu zarobia domovníci od 15 000 do 16 000 rubľov.

Analýza mzdových nedoplatkov zamestnancov verejného sektora

Nedoplatky v mzde v roku 2019 v Ruskej federácii dosiahli 3,8 miliardy rubľov. Za posledný mesiac sa znížil o 5%. Vzhľadom na súčasnú situáciu má ruská vláda v roku 2020 v úmysle zmraziť vydávanie miezd na indexovanie výplat dôchodkov.
Štát najväčšiu sumu peňazí dlhuje zamestnancom, ktorí pracujú v oblastiach, ako sú:

1. Spracovateľský priemysel.
2. Konštrukcia.
3. Sektor dopravy.
4. Baníctvo.
5. Poľnohospodárstvo.
6. Výskum a vývoj.
7. Výroba plynu, vody a elektriny.
8. Vzdelávacia sféra.

Najlepšie platené špeciality

Podľa sociálneho prieskumu a štatistík o výške miezd obsahuje ruský rebríček najlepšie platených profesií také špeciality, ako sú:

Koľko zarábajú špecialisti

Najlepších 10 najlepšie platených profesií v Rusku:

• Predavač. V priemere predajca tovaru zarobí asi 17 tisíc rubľov mesačne.
• Tajomník. Plat vedúceho kancelárie je 20 tisíc rubľov mesačne.
• Učiteľ. Plat vysokoškolského učiteľa je v priemere 15 tisíc rubľov. Malo by sa však pamätať na to, že známi profesori a dekani s vedeckým vzdelaním dostávajú rádovo viac. Ale ani táto suma sa nedá porovnať s platom učiteľa v USA, ktorý je 87 -tisíc ročne.

• Zámočník. Táto špecialita patrí k profesiám strednej triedy Ruska. Vysokokvalifikovaný špecialista môže dostať až 60 000 rubľov mesačne. A zámočníci pracujúci vo verejných službách nedostávajú mesačne viac ako 23 tisíc rubľov.
• Opatrovateľka alebo guvernantka. V roku 2014 zástupcovia tejto profesie dostávali asi 70 tisíc rubľov mesačne. Ale kvôli kríze a ťažkej ekonomickej situácii v krajine im platy výrazne klesli. Dnes je priemerný plat opatrovateľky v Moskve 30 000 - 35 000 rubľov.

• Obchodný zástupca. Priemerný mesačný plat zástupcu tejto profesie je 40 tisíc rubľov.
• Kaderník. Je potrebné poznamenať, že plat kaderníka priamo závisí od počtu klientov. Kaderníci preto v priemere zarobia 13 000 rubľov mesačne.
• Doktor. Priemerný plat lekára v Rusku je 28 tisíc rubľov. Mladší lekársky personál dostáva od 13 000 rubľov. Plat sestry začína vo vyspelejších regiónoch od 15 000 rubľov.
• Učiteľ. Priemerný plat v špecializácii je 30 tisíc rubľov.
• Vychovávateľka v ústavoch predškolských detí. Minimálna mzda pre učiteľa je 10 000 rubľov mesačne.

Ak má rodič oficiálny stabilný plat, pridelí sa podpora dieťaťa v Rusku v podieloch na jeho skutočnom zárobku... Platitelia výživného často prestanú pracovať oficiálne, neregistrujú sa v Centre zamestnanosti obyvateľstva (CPC) a v určitom okamihu prestanú vyplácať peniaze na podporu dieťaťa.

Zároveň sa za nimi začína vytvárať výživné, ktorého hodnota je stanovená na základe veľkosti (NWP) v Rusku. Podľa Rosstatu to v novembri 2019 bolo 46 285 rubľov Zároveň je iba NWP väčší ako v krajine ako celku.

Priemerný plat v Rusku sa používa na výpočet výživného v prípade platieb za dieťa priradené v percentách a platiteľ:

• nepracoval (alebo nepracoval oficiálne) počas obdobia vytvárania dlhu;
• nemôže poskytnúť doklady potvrdzujúce výšku jeho zárobku za toto obdobie.

Priemerná mesačná mzda je teda v zásade teoretickou hodnotou, ale súdni exekútori ju široko používajú najmä v praktických aplikáciách a na.

Kedy sa výživné vypočítava z priemernej mzdy v Rusku?

Ako viete, dlžníkov výživného je oveľa viac ako dobromyseľných platcov a dôvody dlhu na výživnom môžu byť tiež veľmi odlišné: od skutočnej absencie práce až po zatajenie príjmu dlžníka. Také faktory však „deviátorov“ nezbavujú ich pridelených povinností a exekútorovi-exekútorovi nespôsobujú žiadne zvláštne ťažkosti: vo vzťahu k dlžníkovi sa formuje a rastie každý mesiac.

Platobný dlh tvorí osoba zodpovedná za výživné bez ohladu na akú formu zhromažďovania finančných prostriedkov nevykonáva „evader“:

• medzi platiteľom a príjemcom;

Je dôležité poznamenať, že súdny exekútor vypočíta dlh v akciách SZP len vtedy, ak mu bolo pridelené výživné na deti ako percento z príjmu rodič.

Udržiavací dlh určuje autorizovaný úradník FSSP na základe veľkosti priemerného platu v Ruskej federácii, ak platiteľ počas obdobia vzniku dlhu:

• bol;
• neposkytol doklady potvrdenie príjmu alebo iného príjmu;
• nebol zaregistrovaný v centre zamestnania.

Výpočet nedoplatkov na výživnom z priemerného mesačného platu v Ruskej federácii

Ak dlžník nesplní dobrovoľnú notársku zmluvu alebo rozhodnutie súdu o vymáhaní výživného, ​​vypočítajte akumulovaný dlh na platby pre túto osobu. To sa robí s cieľom:

• v prípade následného zamestnania dlžníka alebo odhalenia jeho ostatných príjmov inkasovať nahromadený dlh v prospech príjemcu výživného;
• na základe rozhodnutia o výpočte dlhu uplatniť na dlžníka opatrenia na jeho prilákanie k rôznym (správnym, občianskoprávnym, trestným).

Hlavnou hodnotou, ktorú používa súdny exekútor, je priemerná mesačná mzda v Ruskej federácii. Použitie tohto konkrétneho ukazovateľa pre Federálnu exekútorskú službu (FSSP) je regulované tri nariadenia:

• h. 4 polievkové lyžice 113 kódexu rodiny Ruskej federácie;
• h. 3 polievkové lyžice 102 zákona č. 229-FZ „V exekučnom konaní“;
• „Metodické odporúčania k postupu pri plnení požiadaviek výkonných dokumentov o vymáhaní výživného“(schválené FSSP Ruska 06.2012 č. 01-16).

Čl. 5.1 „Metodické odporúčania ...“ definuje hlavné body výpočtu nedoplatkov z priemerného mesačného platu pre zamestnancov FSSP:

1. Informácie o aktuálnom priemernom plate v Ruskej federácii je potrebné vyžiadať si mesačne od Rosstatu alebo potvrdiť na jeho oficiálnom webe.
2. Daň z príjmu fyzických osôb (PIT) vo výške 13%pri výpočte dlhu nezadržané.
3. Do úvahy sa berie moment inkasa dátum skutočného splatenia dlhu.
4. Výpočet dlhu na výživnom musí vykonať zamestnanec FSSP štvrťročne.

Dlžník by mal pamätať na to, že dlh na výživnom sa bude počítať nie podľa regiónu bydliska platiteľ alebo navrhovateľ a podľa ukazovateľa Ruskej federácie s cieľom chrániť práva a oprávnené záujmy mladistvých, v prospech ktorých sa účtujú výživné.

Pretože často je "štatistická" priemerná mesačná mzda v krajine ako celku oveľa vyššia ako skutočný príjem pracujúceho občana vo väčšine federatívnych subjektov, staňte sa v tomto prípade dlžníkom na výživnom mimoriadne nerentabilné, v prvom rade pre samotného platiteľa(a naopak - často je to pre príjemcu výživného výhodnejšie).

Príklad výpočtu dlhu súdnym exekútorom z priemerného platu

Platiteľ Petrenko N. N. dostával v podniku mesačný plat vo výške 20 000 rubľov, jeho výživné na 1 dieťa podľa súdneho príkazu predstavovalo 1/4 všetkých druhov príjmu. Keďže Petrenko N. N. nemal žiadny iný príjem, mesačná splátka výživného bola 5 000 rubľov.

Petrenko, ktorý sa chce vyhnúť platobným povinnostiam a skryť svoj príjem, 1. januára 2018 dal výpoveď v zamestnaní a zamestnal sa neoficiálne (bez pracovnej zmluvy) v súkromnej spoločnosti. V marci 2019 dostal od súdneho exekútora príkaz na vyrovnanie dlhu na výživné po dobu 3 mesiacov z hodnoty priemernej mesačnej mzdy (MW) v Rusku vo výške 43 062 rubľov. február 2019:

• December 2018 - 10 765,5 rubľov. (1/4 NWP);
• Január 2019 - 10 765,5 rubľov. (1/4 NWP);
• Február 2019 - 10 765,5 rubľov. (1/4 NWP).

Výsledkom je, že dlh gr. Petrenko N. N. od 01.12.2018 do 01.03.2019 bol 32 296,5 RUB Ukazuje sa, že ak by tento občan naďalej oficiálne pracoval v tomto alebo inom podniku a v dobrej viere platil výživné, výška platieb za rovnaké obdobie by bola iba 15 000 rubľov- čo je 2 -krát nižšie.

Priemerný plat v Rusku v roku 2020 podľa Rosstata

Vzhľadom na veľmi veľké rozpätie priemerného mesačného platu v regiónoch Ruskej federácie je pre platiteľov vo väčšine regiónov Ruska nerentabilné vypočítať nedoplatky na výživnom od súdnych exekútorov na základe priemerného platu v krajine.

Podľa oficiálnych údajov Rosstatu teda:

• priemerný plat v Rusku k novembru 2019 bol 46 285 rubľov- túto hodnotu používajú súdni exekútori pri určovaní výšky dlhu na výživnom od začiatku roku 2020, pretože NWP pre ostatné obdobia ešte nebola stanovená;
• maximálna priemerná mesačná mzda bola zaregistrovaná v autonómnom okruhu Čukotka - 106 922 RUB;
• minimálna mzda od novembra 2019 - v Dagestanskej republike - 26 644,8 RUB

Rozdiel v úrovni príjmu medzi obyvateľmi regiónov s najvyššou a najnižšou priemernou mesačnou mzdou k novembru 2019 teda predstavoval 106 922 - 26 644,8 = 80 277,2 rubľov.

Okrem toho z 85 zakladajúcich subjektov Ruskej federácie:

• Celkom 19 regiónov majú plat vyšší ako národný priemer (v týchto regiónoch môže byť výpočet dlhu na výživnom z priemerného ruského platu 46 285 rubľov výnosnejší pre platiteľov a nerentabilný pre príjemcov platieb výživného);
• vo zvyšku 66 regiónovúroveň miezd je nižšia ako národný priemer (tu je použitie priemernej mzdy na výpočet výživného výnosnejšie pre príjemcu a nerentabilné pre väčšinu platiteľov).

Kompletné údaje o priemernom plate v Rusku k novembru 2019 podľa údajov Rosstatu sú uvedené v tabuľke nižšie.

Začiatkom roku 2008, keď nikto nepredpokladal globálnu hospodársku krízu, bývalý ruský prezident Dmitrij Medvedev spomenul, že od začiatku nového tisícročia ruské platy neustále rastú. Rast HDP za rovnaké obdobie bol oveľa miernejší. Nebol to len Dmitrij Anatolyevič, ktorý upozornil na skutočnosť, že je potrebné zvýšiť produktivitu práce, ale s ďalším zvýšením miezd to možno odložiť. Pripomeňme, že v roku 2004 to bolo 242 dolárov (v tom čase 6 740 rubľov), v roku 2008 - 588 dolárov (17 290 rubľov).

Otázka, prečo sú platy v Rusku také malé, sa však pýtala vtedy a pýta sa aj teraz. V priamom spojení s prezidentom - v jedinečnom formáte interakcie medzi hlavou štátu a bežnými občanmi - sa otázky vnútornej ekonomiky (výška platov, zamestnanosť, zamestnanosť mládeže) stali jednou z hlavných tém v rokoch 2002, 2005, 2008, v rokoch 2014-2017, sa diskusia konala každoročne. Po kríze a počas sankcií úrady uznali, že platy v Rusku sú malé.

Ťažké deväťdesiate roky

Prečo sú platy v Rusku nízke a vo všeobecnosti sú malé, objektívne povedané? V deväťdesiatych rokoch bola životná úroveň väčšiny Rusov určovaná výlučne mzdami a sociálnymi dávkami; o žiadnom dodatočnom príjme nemohlo byť ani reči. A grafy priemerných platov (najmä v rubľoch) sa vyznačovali rýchlym nárastom a poklesom - evidentná bola hlboká hospodárska kríza.

V apríli 1991 bol priemer pre Rusov 495 rubľov (341 dolárov v priemernom ročnom tempe zodpovedajúcom času), v decembri toho istého roku - 548 rubľov (101,6 dolára). Za túto sumu ste na začiatku roka mohli kúpiť 219 kg zemiakov (za vtedajšie ceny), na konci - 182,6 kg. Ďalej sa to zhoršuje. V roku 1992 bol priemerný plat 5995 rubľov alebo takmer 24 dolárov, v roku 1993 - 58,6 tisíc rubľov alebo 140 dolárov, v roku 1994 - 220 tisíc rubľov alebo asi 67 dolárov.

Ak hovoríme o percente miezd na úroveň roku 1991 (pred reformami), potom v roku 1992 predstavovali príjmy asi 68%, v roku 1995 - asi 45%. Najväčšie čerpanie grafu bolo pozorované v roku 1999, keď sa úroveň miezd obyvateľstva zastavila na približne 32-35% príjmu roku 1991. Odborníci tvrdia, že v deväťdesiatych rokoch sa životná úroveň obyvateľstva znížila o 1,5 - 2 krát - na ukazovatele šesťdesiatych rokov.

Nevyplatenie mzdy

Súčasne došlo aj k nevyplateniu miezd. Tento negatívny proces ovplyvnil väčšinu populácie (60% zamestnancov) vo všetkých regiónoch Ruska a väčšine sektorov hospodárstva. Maximálna úroveň dlhu (69%) bola pozorovaná na severozápade krajiny, o niečo menej boli dlhy na Ďalekom východe (67,9%), na Urale a na severnom Kaukaze (65,7-65,6%), na Volge región (66%) ... V Moskve a Petrohrade predstavoval dlh takmer 32%.

Trend zlepšovania

Skutočnosť, že sa zlepšenia blížia, by sa dalo povedať už na konci roku 1998 - začiatkom roku 1999. Dopyt po domácom tovare sa zvýšil, objem výroby rástol a vývoz vo fyzických objemoch sa zvýšil. Na začiatku nového tisícročia došlo k zvýšeniu skutočného príjmu obyvateľstva. Podľa oficiálnych štatistík sa znížil aj počet ruských občanov, ktorí žijú pod hranicou chudoby. Ak v roku 2000 bola táto vrstva populácie takmer 30%, potom do roku 2009 sa chudobní stali 13%.

Podľa oficiálnych údajov je od roku 1992 nárast miezd v Rusku v rubľoch neustále pozorovaný (graf je uvedený nižšie). Stabilita kurzu domácej meny sa však nelíšila. K ďalšiemu poklesu miezd v dolároch došlo počas svetového hospodárskeho roku, potom v rokoch 2012-2014. Naposledy bol pokles spôsobený globálnym poklesom cien ropy, ukrajinskou krízou a sankciami voči Rusku.

Rýchly prehľad priemerných platov

Dnes je priemerný plat v Rusku (2017) po odpočítaní dane z príjmu 30,8 tisíc rubľov. Minimálna mzda od júna tohto roku je 7800 rubľov, životné minimum pre zdatných občanov je 10 187 rubľov. Rusko je však príliš veľká krajina na to, aby hovorilo iba o všeobecných údajoch - mzdách, nákladoch na tovar a životnej úrovni vo všeobecnosti sa v regiónoch výrazne líši.

Najvyššie platy v Rusku podľa odvetví

V roku 2015 boli najvyššie platy v ropnom a plynárenskom priemysle, finančných analytikoch, ťažbe a doprave.

V roku 2016 zostala najvyššia priemerná mzda v ťažobnom priemysle - 71 tisíc rubľov, v energetike palív - 80,9 tisíc rubľov, ťažba - 51,2 tisíc rubľov. To je, mimochodom, bežný plat školníka v Nemecku.

V dopravnej oblasti je priemerná mesačná odmena 42,5 tis. Vodič špeciálneho vybavenia zarobí asi 60 tisíc, nakladač - 46 tisíc, špeditér - 43 tisíc, mechanik - 40 tisíc rubľov. Plat vodiča je 29 tisíc rubľov.

Štátni zamestnanci zarábajú v priemere 40 tisíc mesačne - to platí pre vedúcich oddelení a stredných manažérov. Vrcholový manažment sa môže uspokojiť s oveľa vyššími platmi - asi 68 tisíc - takmer ako špecialisti pracujúci v ťažobnom priemysle. Platy štátnych zamestnancov v Rusku sú oveľa nižšie.

Vedúci pracovníci prakticky v každom odvetví zarábajú viac, ako je priemer. Napríklad hlavní lekári, súkromní lekári a riaditelia lekární môžu počítať so 65 tisícami, vrcholoví manažéri v hotelierstve a reštauráciách - 60 - 64 tisíc rubľov, majstri, majstri, stavebné a demontážne práce - 50 - 58 tisíc rubľov.

Ďalšie vysoko platené profesie:

1. Špecialisti na úzky profil. Pre pracovníkov s úzkou špecializáciou a praktickými skúsenosťami je ťažšie nájsť si prácu, ale ich platy sú oveľa vyššie ako pre bežných zamestnancov. Napríklad plat pilotov civilného letectva v Rusku je takmer 300 tisíc rubľov s časom letu 85 hodín mesačne.
2. Programátori, správcovia systému a vývojári. V deväťdesiatych rokoch bol nedostatok týchto odborníkov, odliv zamestnancov do zahraničia, teraz trh nie je nasýtený vysokokvalifikovanými odborníkmi v oblasti IT. Profesionál stále chýba. Priemerný plat programátora je od 60 tisíc rubľov.
3. Manažéri vnútorných vzťahov. Takýchto špecialistov potrebujú veľké firmy. Medzi ich zodpovednosti patrí zabezpečenie kontaktu medzi manažmentom a radovými zamestnancami, zabezpečenie lojálnych vzťahov medzi zamestnancami, rozvíjanie firemného štýlu, práca na projekte a podobne. Profesionáli so skúsenosťami môžu dostávať 100-250 tisíc mesačne.
4. Účtovníci sú považovaní za vysoko platených pracovníkov, ale to si vyžaduje špecializované vyššie vzdelanie, najmenej tri roky praxe, schopnosť orientovať sa v zákonoch. Korporácie sú pripravené zaplatiť 350 000 rubľov vysokokvalifikovaným odborníkom.
5. Mladý praktizujúci právnik môže počítať s 35 tisíc, skúsenejší kolegovia zarobia 150 tisíc mesačne.
6. Manažéri predaja a nákupu, logistici, obchodníci, audítori. V prvom prípade musíte pochopiť psychológiu spotrebiteľa, vlastnosti tovaru, v druhom prípade musíte poznať colný systém a logistiku. Každý odborník potrebuje skúsenosti a odborné vzdelanie. Priemerná mzda je 25-50 tisíc.

Najnižšie platy podľa odvetví

Počet občanov s príjmami pod úrovňou životného minima v roku 2016 predstavoval takmer 20 miliónov ľudí (13,5% obyvateľov krajiny). Priemerný plat lekárov v Rusku (ako aj sociálnych pracovníkov a učiteľov) sa v roku 2016 zvýšil iba o 5%, v poľnohospodárstve, textilnej výrobe, lesníctve a poľovníctve - 10%.

Vo výrobnom priemysle krajčírky, majstri, technológi, špecialisti dostávajú od 16 (odevný, textilný) do 32 (celulózový a papierenský priemysel) tisíc rubľov. V potravinárskych výrobkoch môžu špecialisti počítať s 28,8 tisíc, výrobcovia obuvi a kožených výrobkov - 20,5 tisíc, nábytok, drevený tovar - 22 tisíc.

Pomocní pracovníci a niektorí zástupcovia špecializácií na robotníctvo zarábajú v rovnakých medziach, aj keď aj tu všetko závisí od mnohých faktorov. Plat sústružníka v Rusku je 15-20 000 rubľov. Špecialista, ktorý má prijatie a pracovné skúsenosti, však už môže počítať s 30-40 000 a viac. Považujú sa za najlepšie platených zamestnancov (asi 60 tisíc mesačne), ktorí sú pripravení na rotačnú metódu práce.

Malé platy sa musia uspokojiť v hoteli a hotelierstve. Správcovia, čašníci, recepčné a slúžky dostávajú od 20 do 25 tisíc rubľov mesačne. Kuchári dostanú o niečo viac - 34 tisíc.

Platy pracovníkov v školstve, medicíne, presadzovaní práva

V zdravotníctve nie je situácia ružová. Laboratórni asistenti sa musia uspokojiť so 14 tisíc rubľov mesačne, farmaceuti a farmaceuti - 24 tisíc, sestry a sestry - 19 - 23 tisíc. V školstve zarábajú o niečo viac. Priemerný plat učiteľa v Rusku je 26,7 tisíc rubľov, ale toto sú skutočne veľmi priemerné údaje.

Plat školníka v Rusku je podľa oficiálnych údajov v priemere 15 tisíc rubľov, ale v praxi môžu títo pracovníci dostať iba 3 až 6 tisíc. Koľko dostanú technici a niektorí pracovníci bytovej kancelárie? V tejto oblasti sa za najlepšie platené zamestnanie považuje vedúci HOA alebo bytových a komunálnych služieb - 46 - 66 000 rubľov.

Na ministerstve vnútra (ako mnoho učiteľov alebo lekárov) väčšinu platu tvoria rôzne individuálne príplatky - za vysokoškolské vzdelanie, dĺžku služby, prítomnosť dôstojníckej hodnosti, nebezpečné pracovné podmienky atď. Priemerný plat policajta je 30 tisíc rubľov. Bonus za svedomitú službu sa môže pohybovať od polovice platu a viac, za ohrozenie života a zdravia - až do 100% platu, za špeciálnych podmienok (napríklad pre ostreľovačov alebo ransomware) - až do 30% zamestnanca. plat bez príplatkov.

Plat policajta, ktorý svedomito vykonáva službu, pracuje za špeciálnych podmienok a práci sa venoval viac ako 25 rokov, teda môže byť asi 70 tisíc. To tiež vylučuje vojenskú hodnosť, vyššie vzdelanie, pokročilý výcvik a ukazovatele výkonnosti. Štatisticky je mzdu na ministerstve vnútra ťažko štatisticky zaúčtovať, pretože konečnú sumu ovplyvňuje veľa premenných.

Prečo je „zlé pre všetkých“

Štatistiky ukazujú, že priemerný plat radového zamestnanca mu umožňuje zabezpečiť mu normálnu životnú úroveň. Prečo však potom všetci trvajú na tom, že platy v Rusku sú malé? A prečo sa oficiálne štatistiky a ďalšie údaje tak líšia: štatistiky z otvorených zdrojov, prieskumy verejnej mienky?

Faktom je, že tí, ktorí dostávajú dosť, nebudú príliš hovoriť, pretože sú so všetkým spokojní. Ľudia, ktorí sa musia uspokojiť s nízkymi mzdami, však spravidla hovoria v mene všetkých. Preto má človek dojem, že „je to zlé pre všetkých“. Ale v skutočnosti to nie je.

Ruské a európske platy

Obzvlášť radi spomínajú na nízke platy v Rusku a európske mzdy. Najnižšie platy na európske pomery sú v Rumunsku (684 dolárov), Bulharsku (591 dolárov), Lotyšsku (1039 dolárov), Litve (867 dolárov), Maďarsku (1129 dolárov). Najviac zo všetkého dostávajú v škandinávskych krajinách (4700-5 800 dolárov), Francúzsku, Belgicku, Rakúsku, Nemecku. O niečo menej - v Slovinsku, Španielsku, Grécku a na Cypre (v priemere 2 500 dolárov).

Plat policajta v Litve (iba plat) je viac ako 800 dolárov, vo Francúzsku stážista dostáva takmer 2 000 dolárov a v Slovinsku - 1 100 dolárov. Mimochodom, zhromaždenia sa v Slovinsku konajú pomerne často. Demonštranti požadujú tiež zvýšenie, sú nespokojní s nedostatočnými platmi.

Vodiči nákladných automobilov v škandinávskych krajinách dostávajú 25-30 dolárov za hodinu, priemerný vodič vo Francúzsku dostáva od 600 dolárov mesačne. Plat vodiča verejného autobusu v Nemecku je najmenej 1 500 dolárov. Vodič električky dostáva 3 500 dolárov, operátor stavebného stroja 3 200 dolárov. Plat sústružníka v Nemecku je 2,5-3,5 tisíc dolárov.

Mesačná odmena pilota v Nemecku - 5,8 tisíc dolárov. To je o 800 dolárov viac ako plat pilotov civilného letectva v Rusku.

Porovnanie životnej úrovne

Pri porovnávaní ruských platov s európskymi sa často zabúda na ďalšiu otázku - životné náklady v Rusku nemožno v žiadnom prípade porovnávať s európskymi. Podľa štatistík Rusi vynakladajú 27,7% svojich miezd na potraviny, v praxi - polovicu. Tu je uvedený rovnaký údaj v rôznych európskych krajinách:

1. Litva, 33,7%.
2. Bulharsko, 33,2%.
3. Chorvátsko, 31,7%.
4. Čierna Hora, 31,6%
5. Rumunsko, 31,5%.
6. Lotyšsko, 28,2%.
7. Estónsko, 27%.
8. Poľsko, 24,9%.
9. Maďarsko, 23,5%.
10. Slovensko, 20,7%.
11. Grécko, 20,4%.
12. Česká republika, 20,2%.
13. Taliansko, 19,5%.
14. Francúzsko, 16,4%.
15. Španielsko, 15,1%.
16. Island, 14,9%.
17. Slovinsko, 14,3%.
18. Švédsko, 13,5%.
19. Portugalsko, 13,3%.
20. Belgicko, 13,2%.
21. Nemecko, 12,8%.
22. Fínsko, 12,7%.
23. Cyprus, 12,3%.
24. Írsko, 12,2%.
25. Rakúsko, 12,1%.
26. Nórsko, 11,8%.
27. Švajčiarsko, 11,5%.
28. Spojené kráľovstvo, 11%.
29. Dánsko, 10,6%.
30. Holandsko, 10%.

Lídrom je Luxembursko, ktorého občania minú na potraviny 8,6% z celkového príjmu mesačne.

Životné náklady v Európe sú oveľa vyššie ako v Rusku a vysoké platy nie vždy „pokryjú“ všetky potrebné výdavky.

Najbližší susedia podľa HDP

Prečo sú teda platy v Rusku nízke? Ruské platy v skutočnosti nie sú vôbec nízke (neustále dochádza k zvyšovaniu odmien za prácu), ale zodpovedajú realite. A je oveľa rozumnejšie porovnávať Rusko s najbližšími susedmi, ale dokonca ani nie geograficky, ale finančne - so susedmi z hľadiska hrubého domáceho produktu.

Podľa Medzinárodného menového fondu je HDP na obyvateľa v Rusku 26,5 tisíc dolárov. Indikátor poskytuje RF 48. miesto v hodnotení. Pokiaľ ide o HDP, najbližšími susedmi sú:

1. Lotyšsko, 24,7 tisíc dolárov.
2. Grécko, 26,3 tis.
3. Maďarsko, 26,5 tis.
4. Poľsko, 26,6 tis.
5. Kazachstan, 24,9 tis.

Malajzia (26,2 tisíc dolárov), Antigua a Barbuda (24,2 tisíc dolárov), Svätý Krištof a Nevis (25,1 tisíc), Seychely (26,3 tisíc) a ďalšie krajiny sa neberú do úvahy, porovnanie s ktorým je pre Rusko prinajmenšom zvláštne a nepochopiteľné .

Napríklad v Maďarsku s rovnakou úrovňou HDP na obyvateľa je priemerný plat 600 dolárov mesačne, v Rusku je rovnaký ukazovateľ 589 dolárov. Maďari pracujúci v automobilovom priemysle zarábajú v priemere 1 500 dolárov, Rusi - 750 dolárov. Nízkokvalifikovaní pracovníci môžu v Maďarsku očakávať 600 dolárov mesačne (niečo cez 35 tisíc rubľov), špičkoví špecialisti-1200 dolárov (72 tisíc rubľov).

Zdá sa, že je tu vyššia mzda, ale tu je načase pripomenúť európske ceny. V Maďarsku si môžete prenajať jednoizbový byt v centre mesta za najmenej 15 tisíc rubľov v prepočte na národnú menu, v obytnej štvrti - za 7 tisíc. Náklady na bývanie a komunálne služby sú od 2 tisíc rubľov v v lete na 10 000 rubľov v zime. Situácia je rovnaká so zvyškom výdavkov.

Možno dospieť k záveru, že otázka, prečo sú platy v Rusku nízke, sa stáva jednoducho nesprávnou, pretože ak porovnáme ekonomiku Ruskej federácie s ekonomikami európskych krajín podobnými z hľadiska základných ukazovateľov, Rusi nežijú vôbec zle, ale na celkom slušná úroveň. Aj keď, samozrejme, nemožno poprieť, že v Rusku sú problémy.

Priemerná mzda (AVER) je jedným z makroekonomických ukazovateľov. Používa sa v štatistických prognózach a vypočítava sa na výpočet dávok, dôchodkov, rôznych indexácií, vývoja podnikateľských konceptov atď.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, ale každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyrieš svoj problém- kontaktujte konzultanta:

APLIKÁCIE A HOVORY sú akceptované 24/7 a BEZ DNOV.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

Výpočty priemerných miezd sú určené legislatívou pre každú krajinu. Postup výpočtu je schválený Medzinárodnou organizáciou práce (ILO) a je základným ukazovateľom pre hodnotenie blahobytu obyvateľstva.

Legislatívne výpočty miezd

Právne predpisy Ruskej federácie ustanovujú používanie parametrov priemernej mzdy v rôznych operáciách, ktoré súvisia s:

• so mzdou;
• sociálne benefity;
• služobné cesty a pod.

AVER na štatistické účely na vnútroštátnej úrovni sa vypočítava ako aritmetický priemer platov určitej skupiny pracovníkov a je základom pre výpočet priemerného národného príjmu.

Priemerný plat neodráža skutočný príjem priemerného pracovníka ako berú sa do úvahy úplne všetky úrovne príjmu.

SRHR je určený príslušnými článkami Zákonníka práce, Zákonníka o rodine a ďalšími legislatívnymi aktmi. Pre každú kategóriu existuje právny rámec, ktorý určuje metodiku aplikácie parametra priemernej mzdy. Okrem toho sa určuje priemerná mzda jednotlivého zamestnanca za určité časové obdobie.

Akruálne

Výpočet priemernej mzdy upravuje článok 139 Zákonníka práce Ruskej federácie, federálny zákon Ruskej federácie č. 90, nariadenie vlády Ruskej federácie č. 922.

V súlade s normami opísanými v legislatívnych aktoch je potrebné:

• Vypočítajte celkovú výšku platu zamestnanca za 12 alebo 24 mesiacov pred okamihom časového rozlíšenia. Celková suma zahŕňa skutočné zarobené sumy a vecnú odmenu upravenú vnútornými predpismi podniku. Hmotná odmena by mala mať trvalý charakter.
• Pri výpočtoch sa neberú do úvahy sociálne platby a jednorazové platby. Okrem toho táto suma nezahŕňa platby za práceneschopnosť a žiadne druhy kompenzácií.
• Prijatá suma sa vydelí počtom odpracovaných mesiacov a počtom pracovných dní v roku, čo zodpovedá 12 alebo 24 a 29,4.
• Na výpočet výhod je výsledok vynásobený počtom dní, za ktoré sa platba uskutočňuje. Dôležité: Ak prax zamestnanca nepresahuje 6 mesiacov, potom sa výpočet vykoná na základe minimálnej mzdy (minimálnej mzdy). U zamestnancov, ktorí pracujú v podniku od 6 do 24 mesiacov, sa priemerná mzda vypočíta na základe počtu skutočne odpracovaných dní (koľko pracovných dní podľa pracovného výkazu), ale výška zárobku nemôže byť nižšia ako minimálna mzda .

V súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie existuje niekoľko typov výpočtu priemerných miezd a platov. Zákon odráža špecifiká časového rozlíšenia pri účtovaní náhrad za nevyčerpanú plánovanú dovolenku, vylučuje účtovanie darov a podrobne popisuje všetky druhy účtovaných platieb.

Vylepšenie

Zvyšovanie úrovne priemerného platu v Ruskej federácii je prvoradou úlohou celého štátneho aparátu. Pri pozorovanom dlhodobom trende znižovania počtu kvalifikovaných pracovníkov a stabilného starnutia populácie vláda na rok 2020 prognózuje, že tento ukazovateľ stanoví na úrovni 75 000 rubľov v krajine bez kategórií.

Na urýchlenie ekonomiky a stimuláciu rastu miezd v rámci zlepšovania všeobecného blahobytu občanov sa plánuje zvýšenie miezd a platov o 25 až 120 tisíc rubľov.

Projekt je založený na inovatívnom rozvoji krajiny a za priaznivých podmienok vo všetkých sektoroch hospodárskej činnosti bude pozorovaný nárast miezd.

Zvýšenie miezd úradníkom, sudcom a zamestnancom verejného sektora sa vykonáva pravidelne na základe federálnych zákonov uverejňovaných špeciálne na vykonávanie týchto udalostí. Ale článok 134 Zákonníka práce stanovuje zvýšenie miezd vôbec, bez výnimky, podniky v súvislosti s rastom cien za služby a tovar.

Indexovanie

Indexáciu platu upravuje čl. 134 Zákonníka práce Ruskej federácie, v ktorom sa uvádza, že štátne a miestne orgány sa pri výpočte týchto platieb riadia predpismi pracovnoprávnych predpisov.

Ostatné podniky všetkých foriem vlastníctva prijímajú interné (miestne) predpisy a uzatvárajú kolektívnu zmluvu (zmluvu) popisujúcu tento postup.

Malo by byť zrejmé, že učitelia súkromných škôl nepatria do kategórie štátnych zamestnancov a dostávajú platovú indexáciu v súlade s predpismi ustanovenými v podniku. Vnútorné predpisy na stanovenie výšky náhrady by nemali byť v rozpore s článkom 372 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Dôchodok a výživné

Najdôležitejšou vecou pre väčšinu pracovníkov je výpočet priemernej mzdy na dôchodku. Na základe veľkosti tohto parametra sa vypočíta časť dôchodku za dobu práce do roku 2002, ktorá zohľadňuje mzdu za každých 60 mesiacov nepretržitej práce. Štát stanovil konverzný pomer pre priemernú mzdu na obdobie rokov 1960 až 1990, od roku 1991 do roku 1997 a od roku 1998 do roku 2001.

Čím vyšší je priemerný plat za vyššie uvedené obdobia, tým vyšší je skutočný dôchodok, ktorý sa v súčasnosti bude hromadiť.

Na výpočet dôchodku podľa rokov sa vypočíta priemerný plat za vyššie uvedené obdobia a priemerný plat za obdobie od roku 2002 do súčasného momentu a konečná suma sa stanoví pomocou metodiky.

Pri riešení sporov o splácanie dlhu alebo o zvyšovaní výživného sa riadia rodinným kódexom Ruskej federácie, článkom 113, federálnym zákonom č. 223, ako aj článkom 102 federálneho zákona č. 229. Regulačný rámec uvádza, že ak platiteľ výživného nepracuje v čase inkasa alebo nepracoval predtým, potom vo výpočtoch je použitý priemerný plat v závislosti od regiónu bydliska žalovaného.

Priemerný plat v Rusku v roku 2020

Priemerná mzda v Ruskej federácii v aktuálnom roku, ako v predchádzajúcich obdobiach, sa vypočítava v závislosti od odvetvia hospodárskej činnosti, profesijnej orientácie pracovníkov a regionálneho základu.

Tento prístup odráža najkompletnejší obraz ekonomického rozvoja a umožňuje vládnym organizáciám prijímať rozhodnutia zamerané na zlepšenie blahobytu obyvateľstva krajiny. Tieto ukazovatele sú navyše monitorované svetovými organizáciami a môžu ukazovať perspektívy rozvoja krajín alebo dozrievania krízových situácií, a to v jednotlivých regiónoch aj vo svete.

Veľkosť priemernej mzdy oficiálne určujú štatistické úrady na základe informácií poskytnutých podnikmi a organizáciami.

Okrem toho existuje možnosť alternatívnych výpočtov na základe zverejnených voľných pracovných miest a názorov zamestnancov príslušných kategórií. Tieto ukazovatele sa zvyčajne líšia, ako je uvedené vyššie, a nie sú určené na to, aby odrážali skutočnú úroveň príjmu priemerného pracovníka.

Priemerný plat v Ruskej federácii je v súčasnosti stanovený na 32 000 rubľov. U jednotlivých kategórií sa líši v rôznej miere a je spôsobená rôznymi faktormi. Okrem toho dochádza k priemernému nárastu až o 11% ročne a trendom v údajoch počas kalendárneho roka.

Podľa odvetvia

Jedným z ukazovateľov odzrkadľujúcich rast sektorov ekonomiky je dynamika zmien priemerných miezd na ročnej báze pre jednotlivé odvetvia hospodárskej činnosti. Na základe 10% nárastu priemerných miezd naprieč odvetviami za posledné roky môžeme predpovedať podobný rast v roku 2020.

Tento trend je možné vizuálne analyzovať pomocou grafických materiálov.

Povolaním

Trend zmien v platoch podľa profesie v roku 2020 zabezpečí prudkú zmenu kurzu národnej meny vo vzťahu k zahraničným peniazom. V prvom rade to platí pre oblasti ťažobného priemyslu, IT priemyslu a finančného sektora, v ktorých sú platy viazané na cudzie meny.

Súčasne bude podstatný rozdiel vo vzťahu k profesiám, ktoré nesúvisia so zahraničnou ekonomickou aktivitou.

V súčasnosti (pred zverejnením polročnej správy oficiálnych štatistík) sa môžete orientovať v ukazovateľoch priemerných platov v obľúbených odboroch pomocou publikácií o voľných pracovných miestach o informačných zdrojoch.

Podľa regiónu

Priemerné mzdy pre regióny Ruskej federácie vypočítané Štátnou štatistickou službou v roku 2020. Regionálny priemerný plat udáva priemerné zárobky celého pracujúceho obyvateľstva, pričom sa berú do úvahy najnižšie a najvyššie platy, a je vypočítaný ako aritmetický priemer.

Porovnávacia analýza

Ukazovateľ úrovne priemerných miezd vám umožňuje analyzovať blahobyt obyvateľstva v rôznych krajinách sveta a predpovedať vývoj ekonomík, vytvárať väzby v rôznych smeroch so zameraním na predaj a nákup tovarov a služieb.

Priemerné platy v niektorých krajinách sveta sú uvedené nižšie (USD).

Európskej úrovni

V Európe úroveň priemerného platu výrazne prevyšuje všetky krajiny SNŠ, ale vzhľadom na výšku poistného a vysoké náklady na verejné služby nie je možné poskytnúť presné hodnotenie úrovne blahobytu obyvateľstva do roku analyzovať iba tento parameter.

OSN vo svojej správe „Chudoba“ robí odhad založený na maximálnom množstve štatistických údajov, ako sú ceny, úrovne spotreby, dostupnosť trhu pre investorov atď. prvky, aby sa porovnávacie hodnotenie priblížilo skutočnému stavu vecí.

Z diagramu však môžeme usúdiť, že kríza ovplyvňuje situáciu s mzdami. Príkladom je Grécko, ktoré už niekoľko rokov zažíva vážny hospodársky pokles. Priemerná úroveň platov v tejto krajine je takmer 2,5 -krát nižšia ako v Nemecku a Francúzsku. Nie výrazné platy a noví členovia Európskej únie.

V európskych krajinách bola prax hodinových miezd zavedená na legislatívnej úrovni a priemerné mzdy sa vypočítavajú na základe tohto ukazovateľa.

Priemerná hodinová mzda v EÚ je 21 EUR a tri najlepšie miesta v Európskom spoločenstve tvoria:

• Belgicko (39 EUR za hodinu),
• Francúzsko (34,2 EUR za hodinu),
• Luxembursko (33,7 EUR za hodinu).

Najnižšie platy sú v Bulharsku (3,5 eura za hodinu), Rumunsku (4,2 eura za hodinu), pobaltských krajinách (5,5) a Poľsku (7,1).

Podľa profesie má výška platov podobný pomer v kontexte krajín. Na základe platov populárnych profesií v Nemecku je možné pochopiť výšku príjmu podobných pracovníkov v iných krajinách EÚ.

Priemerné platy podľa špecializácií boli rozdelené nasledovne:

• Oblasť IT technológií - 52 000 - 58 000 eur ročne;
• technickí inžinieri a technici - 50 000 - 55 000 eur ročne;
• účtovníctvo a finančné riadenie - 51 000 - 59 500 eur ročne;
• zdravotnícky priemysel - 53 000 - 65 000 eur ročne.

USA

Priemerná mzda sa na severoamerickom kontinente, ako je zrejmé z diagramu, prakticky nelíši od vyspelých európskych mocností, ale ani ju neprekračuje.

Rovnako ako v iných krajinách sveta je úroveň príjmu v ruskom hlavnom meste vyššia ako v iných regiónoch. Moskovské platy priťahujú tých, ktorí chcú zarobiť peniaze z celého Ruska, a dokonca aj zo zahraničia - občania krajín bývalého ZSSR, ázijských krajín, menej často sem chodia zarábať peniaze niektoré európske krajiny.

Nižšie IQReview sa bude podrobne zaoberať aktuálnou situáciou o moskovských platoch.

Priemerný ukazovateľ podľa Rosstatu

Podľa oficiálnych údajov (Mosgorstat), platy v Moskve za prvý polrok 2017 predstavoval 67 899 rubľov... Pri súčasnom (ku koncu apríla) výmennom kurze sú to tieto:

1216$;

Oficiálne štatistiky sa zvyčajne uvádzajú ako „špinavé“, tj. Pred odpočítaním dane z príjmu.

Na webe Yandex.Rabot sú uvedené mierne odlišné čísla: priemerný údaj podľa jeho výpočtov je 63 tisíc.

O štatistických chybách

Štatistiky pre jednotlivé mestá zvyčajne uvádzajú približne správnu úroveň priemernej mzdy. Údaje sú však stále nepresné z niekoľkých dôvodov:

Rozdiel medzi minimálnou a maximálnou mzdou je príliš veľký. V Moskve môže jedna osoba dostať 30 tisíc rubľov a druhá - 200 tisíc. Ich priemerný plat bude 115 -tisíc, ale tento údaj bude pre prvú aj pre druhú osobu ďaleko od reality.

Oficiálny plat nie je vždy rovnaký ako skutočný. V Rusku (a Moskva nie je výnimkou) sa to bežne praktizuje. Na papieri - jeden plat, ale v skutočnosti zamestnanec dostáva ďalšie neoficiálne - obchádzanie daní.

Webové stránky práce (a zamestnancov) často poskytujú nesprávne informácie. Môžu existovať nadhodnotené údaje alebo „čistý“ plat alebo len ľubovoľné číslo.

Skutočné čísla budú o niečo nižšie, ako uvádzajú štatistiky.... Ak robíte prieskum medzi Moskovčanmi v uliciach, je nepravdepodobné, že by väčšina mala plat vyšší ako podmienených 60 tisíc.Skutočnejšie pre bežných občanov th indikátor - 50 -55 tisíc.

Očakávanie a realita: o moskovských platoch od Moskovčanov (video)

Ako sa za tie roky zmenil priemerný plat v Moskve?

Pre zaujímavosť je možné porovnať dnešné platy v Moskve s platmi za posledné roky.

V minulosti mali Moskovčania tieto:

Rok	Plat, tisíc rubľov
2000	3.3
2005	14.4
2008	30.5
2010	38.4
2012	48.8
2013	55.4
2014	61.2
2015	64.3
2016	66

Ako je možné poznamenať, priemerný plat v Moskve v roku 2017 sa mierne zvýšil (a za posledné 3 roky sa veľmi nezvýšil). Môžu to byť dva dôvody:

Kríza, ktorá sa začala v prvej polovici roku 2014 a ešte sa neskončila.

Dosiahnutie optimálneho „stropu“ platov.

platy v iných veľkých mestách RF

Teraz na porovnanie uvádzame ukazovatele platov pre iné osady Ruskej federácie. Vezmeme iba veľké mestá:

Mesto	Priemerný plat, rubly
St. Petersburg	45500
Kaliningrad	30000
Murmansk	44000
Rostov na Done	23500
Jekaterinburg	31000
Voronež	25500
Krasnojarsk	37500
Novosibirsk	29000
Nižný Novgorod	27000
Kazaň	35000
Čeľabinsk	27000

Vyššie platy možno nájsť v severnejších oblastiach. Priemerný plat v Ruskej federácii je asi 37 400 rubľov.

Porovnanie moskovských platov s platy ostatných hlavných miest

Ďalším zaujímavým porovnaním je priemerný plat v hlavných mestách a najväčších mestách iných štátov:

Mesto krajina)	Priemerná mzda (v dolároch podľa výmenného kurzu za apríl 2017)
Kyjev, Ukrajina)	280-310
Minsk, Bielorusko)	470
Praha, Česká republika)	900-1000
Sofia (Bulharsko)	500
Rím, Taliansko)	1600-1700
Atény, Grécko)	800-900
Paríž, Francúzsko)	3100
Londýn, Veľká Británia)	3100
Tokio, Japonsko)	3200-3400
Bern (Švajčiarsko)	5400-6000
Ženeva, Švajčiarsko)	7500
New York, USA)	6000
Amsterdam, Holandsko)	2700-3000
Sydney, Austrália)	5800-6200

Ako vidíte, príjmy Moskvy (v priemere 1 200 dolárov) výrazne zaostávajú za platmi v západných krajinách, ale nie sú ani zďaleka najnižšie.

Priemerný plat v Moskve

Ak vezmeme do úvahy, že pred krízou by sa priemerný plat Moskovčanov v dolároch rovnal podmieneným 2 000 dolárom, potom môžeme povedať, že príjmy hlavného mesta sú dosť vysoké. Navyše dane v západných krajinách sú niekoľkonásobne vyššie.

Kto získa najviac?

Každého zaujíma, koľko ostatní dostanú. Chcete vedieť, kto má v hlavnom meste najvyšší priemerný oficiálny plat?

Väčšina ľudí v Moskve môže prijímať:

Zubní lekári.

Programátori.

Hlavní účtovníci.

Kuchár.

Gynekológovia.

Vrcholoví manažéri, manažérsky tím.

Platy uvedených špecialistov môžu prekročiť značku 80-100 tisíc rubľov. Požiadavky na nich sú však vysoké a zamestnať sa v dobrej spoločnosti je ťažké (okrem programátorov - všetko závisí od ich schopností a skúseností).

Kto dostane najmenej?

Najmenej zo všetkých v regióne hlavného mesta dostávať:

Domáci majstri

Pracovníci spoločného stravovania (kuchári, ktorí nepracujú v reštauráciách, ale v jedálňach, bufetoch, lacných kaviarňach).

Sestry v materských školách.

Stráže, strážcovia.

1. Predavači a pokladníci.

   Stierače.

   Skladníci.

   Sťahováci.

   Čašníci.

   Promotéri.

   Sestry.

Najžiadanejšie a najnáročnejšie špeciality

Rovnako ako vo svete, ani na moskovskom trhu práce nie sú všetky dopyty rovnako žiadané. Niektoré profesie sú veľmi žiadané, iné - naopak.

Porovnanie platov učiteľov a vychovávateľov

V Moskve sú najobľúbenejšie:

Všetky profesie súvisiace s predajom. Pokladníci, obchodní poradcovia, komoditní špecialisti, kuriéri ,. Výška platov pre takýto personál nie je ani zďaleka najvyššia (podľa hrubých odhadov - asi 35 - 40 tisíc), s nájdením zamestnania v oblasti predaja by však nemali byť žiadne problémy. Vysvetľuje to veľký počet spoločností (od malých obchodov po obrovské nákupné centrá a supermarkety). Ďalším dôvodom je vysoká fluktuácia zamestnancov: podľa štatistík ľudia často považujú tieto pozície za dočasné a odchádzajú pri prvej príležitosti.

Väčšina lekárskych špecializácií. V Moskve je tiež veľký dopyt po mladšom zdravotníckom personálu (sestry), zdravotných sestrách, väčšine lekárskych odborov najvyššej kategórie (predovšetkým zubných lekárov, gynekológov, venerológov, terapeutov, chirurgov). Po „úzkych“ špecialitách, akými sú alergológovia, valeológovia, endokrinológovia, imunológovia a podobne, je menší dopyt.

IT- špecialisti. V dôsledku dynamického rastu IT- V odvetví sa zvyšuje dopyt po všetkých špecialitách, ktoré s ním súvisia. V prvom rade ide o programátorov so znalosťou cudzích jazykov. Požadujú sa tak návrhári rozloženia, ako aj dizajnéri na vysokej úrovni (ale pre začínajúcich dizajnérov to bude naopak ťažké, pretože takýchto pracovníkov je ľahké nájsť na „vzdialenom webe“).

Špecialisti na sféru elektronický obchod. Pretože sa významná časť podnikových procesov v súčasnosti realizuje prostredníctvom internetu, existuje veľký dopyt po odborníkoch, ktorí sa v týchto oblastiach angažujú. SEO- a SMM- špecialisti, redaktori, správcovia obsahu, copywriteri, tvorcovia odkazov - to sú zamestnanci, ktorých potrebuje každá druhá spoločnosť. V tomto odvetví je však hľadanie práce v Moskve komplikované skutočnosťou, že malé podniky v záujme šetrenia peňazí neprijímajú zamestnancov do kancelárie, ale na „vzdialené miesto“.

Všetky „robotnícke“ špeciality (zámočníci, elektrikári, zvárači, inštalatéri, špecialisti na opravy domácich spotrebičov a elektroniky).

Všetky stavebné špeciality.

Obchodníci.

Promotéri.

Servisný personál(opatrovateľky, čašníci, kuchárky).

Personál vzdelávania. V prvom rade je dopyt po učiteľoch škôl v základných predmetoch. Žiadaní sú aj lektori z predmetov základnej školy a zo „základných“ cudzích jazykov.

Bankový personál.

Prekladače (predovšetkým - tí, ktorí poznajú angličtinu a čínštinu, v menšej miere - európske jazyky).

« Obyčajní „zamestnanci kancelárie.

V. Vodiči všetkých druhov dopravy (vrátane špeciálnych vozidiel).

Dôležitá výhrada: dopyt nie je vysoko platený. Väčšina uvedených profesií je naopak málo prestížna a málo platená.

E Ak hovoríme o digitálnom pomere - teraz sú žiadané:

asi 20% voľných pracovných miest sú stavebné špeciality;

asi 13% voľných pracovných miest sú špeciality súvisiace s priemyslom a výrobou;

asi 12% voľných pracovných miest sú špeciality zo sektora služieb.

Problémy so zamestnaním budú mať tí, ktorí chcú získať prácu na týchto pozíciách:

Učitelia v „úzkych“ predmetoch (hudba, filozofia, výtvarné umenie).

Ekonómovia. Vo veľkých mestách fl a profesionálne a rýchlo prehráva t dopyt v dôsledku prechodu na elektronickú správu dokumentov.

Personál v oblasti cestovného ruchu, predaja a prenájmu nehnuteľností, reklamy, poistenie. Dopyt v týchto odvetviach klesá v dôsledku vzniku aplikácií a služieb, ktoré automatizujú a zjednodušujú mnohé procesy.

Právne špeciality. V tejto oblasti dochádza k presýteniu personálu. Vzhľadom na vysoké platy a nedostatok špecialistov na začiatku roku 2000 bol veľký počet študentov zapísaný na právnické fakulty. Preto je trh presýtený odborníkmi s diplomami a nie je dostatok pracovných miest.

Štátni zamestnanci (, inšpektori).Pokles dopytu je spojený so zníženiami, ktoré sa vykonávajú vo vládnych agentúrach.

Personalisti, náborári.

Je ťažké nájsť si prácu v Moskve?

Trh práce v Moskve je pomerne živý a rozsiahly. Existuje veľa ponúk, ale v mnohých ohľadoch všetko komplikuje umiestnenie. Vzhľadom na veľkú rozlohu Moskvy si musí človek hľadať prácu iba v bezprostrednej blízkosti domova. A napriek tomu väčšina Moskovčanov musí každý deň stráviť na cestách asi 2-3 hodiny.

Rozdiel v platoch podľa profesie

Tí, ktorí majú viac alebo menej požadovanú špecializáciu pre Moskvu, nebudú mať problémy s prácou. Možno sa hneď nepodarí nájsť pozíciu s dostatočne vysokým platom, ale nebudete musieť trpieť ani nezamestnanosťou.

Priemerné platy pre rôzne špeciality

Teraz uvedieme konkrétne čísla - priemerné platy pre rôzne profesie:

Povolanie	Priemerný plat, tisíc rubľov
Zdravotná sestra	25-50
Terapeut	35-60
Zubár	50-80
Chirurg	60-70
Predavač	30-45
Pokladník	30-40
Taxikár	35-45
Kuriér	25-35
Bezpečnostná stráž	30-45
Strážca	25-35
Zamestnanec úradu	40-50
Programátor	60 a vyššie
Zamestnanec banky	40-50
Inštalatér	40-50
Elektrikár	40-50
Kuchár	35-50
Opatrovateľka, zdravotná sestra	30-35
Personál rýchleho občerstvenia	25-35
Senior manažér	60 a vyššie