Gazprom misija ir efektīvi un uzticami piegādāt patērētājiem augstas kvalitātes dabasgāzi un citus energoresursus, kā arī to pārstrādātos produktus. Uzņēmuma galvenā vērtība un priekšrocība ir tā darbinieki. Tāpēc nopietna uzmanība tiek pievērsta drošāko un ērtāko darba apstākļu radīšanas jautājumiem.
Darbs Gazprom. Alga
Ir skaidrs, ka cilvēki, kas strādā energoresursu ieguves, pārstrādes un sadales jomā, a priori nevar nopelnīt maz naudas, tāpēc savu ienākumu salīdzināšana ar valsts darbinieku algām ir bezjēdzīga. Inženiera alga šeit būs vairākas reizes lielāka nekā viņa kolēģim citā uzņēmumā.
Nodarbinātības pievilcība vienā no lielākajām gāzes korporācijām pasaulē galvenokārt ir saistīta ar augstiem materiālajiem ienākumiem un sociālajām garantijām. Saskaņā ar statistiku, katrs trešais krievs sapņotu par darbu Gazprom, un amatam nav nozīmes.
2013. gadā izveidotā algu sistēma paliks spēkā līdz 2018. gadam. Saskaņā ar to Gazprom ir vislielākās algas Krievijā. Inženiera alga svārstās no 37 500 līdz 70 000 rubļu. Iesācējs speciālists nesaņem tik daudz, kā cilvēki pieņem. Bet lielāko algas daļu veido prēmijas, prēmijas un citi papildu maksājumi.
Alga skaitļos no korporācijas vadītāja līdz palīgstrādniekam
2016. gadam, pēc jaunākajiem datiem, viena no dārgākajiem un veiksmīgākajiem Krievijas vadītājiem un Gazprom vadītāja Alekseja Millera ikmēneša ienākumi ir 12 miljoni rubļu. Kopumā uzņēmumam ir 17 vadošie vadītāji, un vidējie ienākumi mēnesī ir vairāk nekā 12,5 miljoni rubļu. Diezgan iespaidīgas summas, bet parastajiem algotajiem darbiniekiem Gazprom mēnešalgas ir ne mazāk cienīgas.
- vidējais vadītājs - 300 000 rubļu;
- rajona administrācijas vadītājs - 100 000 rubļu;
- darba nodaļas vadītājs - 200 000 rubļu;
- lietuves meistars - 80 000 rubļu;
- sekretārs - 120 000 rubļu;
- palīgstrādnieks - 80 000 rubļu;
- apkopēja - 25 000 rubļu;
- pavārs - 35 000 rubļu.
Maksājumu apjomu ietekmē ieņemamais amats, darba pieredze un teritoriālā atrašanās vieta. Tātad, lielākie ienākumi strādniekiem valsts ziemeļos un darbiniekiem administratīvajā departamentā, kas atrodas Maskavā. Protams, reģionam ar augstu dzīves līmeni alga būs lielāka nekā priekšpilsētā.
Vadoties pēc tā, ka dzīves dārdzība katrā Krievijas reģionā ir atšķirīga, nav iespējams precīzi noteikt ienākumu apjomu, taču nav būtiskas atšķirības, jo algas Gazprom stingri reglamentē personāla tabula. Kopumā uzņēmumā strādā 400 000 cilvēku.
Visaugstākās algas Gazprom
Vidējie mēneša ienākumi šeit vienmēr ir bijuši augstākie Krievijā. Tātad 2015. gadā Gazprom darbinieki saņēma 110 000 rubļu, 2012. gadā - 95 000 rubļu, 2008. gadā - 44 000 rubļu.
Globālais gāzes gigants piedāvā plašu specialitāšu klāstu tiem, kas patiešām vēlas strādāt un tic, ka viņam tas izdosies. Kompetenti speciālisti ar interesi un vēlmi var rēķināties ar daudzsološa darba iegūšanu.
Ikviens saprot, ka darbs tik lielā uzņēmumā ir profesionāla komanda, karjeras izaugsme, pašrealizācija, pārliecība par nākotni un prestižs.
Gazprom algas tiek indeksētas arī katru gadu atbilstoši inflācijai. 2016. gadā algu indeksācija bija 7,5%.
Finanšu intereses spēcīgi veicina uzņēmuma ziņojumi par atskaitījumiem, kas piešķirti labdarības fondiem un brīvdienām, kuri, starp citu, tiek turēti stabilā mērogā.
Stabilitāte un papildu uzcenojumi
Uzņēmums savlaicīgi veic tikai "baltos" maksājumus. Neatkarīgi no algas lieluma un ieņemamā amata katrs darbinieks saņem ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu, sievietēm ir 3 gadi grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Tiek atlīdzinātas arī atvaļinājuma izmaksas Krievijas, Baltkrievijas, Armēnijas kūrortos. Ar nosacījumu, ka tam tika iztērēti ne vairāk kā 92 000 rubļu.
Gazprom algas var ievērojami palielināties prēmiju un citu īpašu piemaksu un prēmiju dēļ:
- dzimšanas dienai;
- Tēvzemes aizstāvja dienā;
- Starptautiskajā sieviešu dienā 8. martā;
- līdz gāzes vai naftas strādnieka dienai;
- prēmija "par īpašiem pakalpojumiem" - 250 000 rubļu.
No 50 gadu vecuma dzimšanas dienai tiek pievienota mēnešalga.
Darbs ziemeļos
Parasti tas ir darbs pēc rotācijas principa, un tas ir saistīts ar sarežģītiem darba apstākļiem, tāpēc papildus reģionālajiem koeficientiem algai tiek pievienoti “polārie” pabalsti. Šie papildu maksājumi netiek ieskaitīti uzreiz un ne visiem. Tātad jaunpienācējs saņems tikai reģionālo koeficientu 70% apmērā no pamatalgas, un par katru nostrādāto mēnesi 10% "polāro" pabalstu, tas ir, pēc 6 mēnešiem - 60%.
Jaunpienācēji saņems mazāk nekā tie paši speciālisti, bet ar pieredzi. Algas Gazprom ziemeļos svārstās no 87 000 līdz 188 000 rubļu.
Krīzes periodi
Pagājušais gads Gazprom nebija viegls:
- kritās naftas cenas;
- rublis ir samazinājies attiecībā pret pasaules valūtām;
- samazinājās gāzes piegādes Ukrainai un Eiropai;
- pārdošanas tirgus ir samazinājies.
Šie notikumi būtiski neietekmēja ienākumus. Gāze tiek importēta uz ārzemēm valūtas dēļ, un tā vienmēr pieaug. Tāpēc Krievijas rubļu izteiksmē Gazprom vidējā alga nav mainījusies. Turklāt bieži paši strādnieki, kuri saņem 50–70 tūkstošus rubļu, sūdzas, ka šāda alga neatbilst sarežģītajiem darba apstākļiem. Tāpat, pēc darbinieku domām, sociālā pakete pamazām tiek samazināta. Samazinājušies maksājumi par kaitīgumu, samazinājušās stundas ražošanas likmes.
Neskatoties uz to, Gazprom ir spilgts piemērs stabilam, veiksmīgam Krievijas uzņēmumam, kas savas attīstības vēstures laikā ir piedzīvojis gan kāpumus, gan kritumus, bet ir guvis pasaules atzinību.
Korporācijai ir savi sporta klubi, medicīnas iestādes, bērnudārzi un skolas saviem darbiniekiem, kur viņi var izmantot pakalpojumus bez maksas. Pirms diviem gadiem klīda baumas par nopietnu darbinieku skaita samazinājumu uzņēmumā par 15%. Visas šīs spekulācijas Millera kungs 2016. gadā atspēkoja. Turklāt Gazprom vadītājs teica, ka valsts, gluži pretēji, paplašināsies.
Uzņēmumam ir pietiekami resursi, lai nodrošinātu stabilu ienākumu līmeni saviem speciālistiem, kuri strādā vairāk nekā divpadsmit gadus un ir veltīti savam darbam.
Ekonomists. Vairāk nekā 15 gadu pieredze finanšu jomā. Datums: 2018. gada 17. decembris. Lasīšanas laiks 5 minūtes.
Vidējā alga uzņēmumā ir 112,9 tūkstoši mēnesī, bet augstākā līmeņa vadītāji sniedz būtisku ieguldījumu šajā skaitlī. 2017. gadā 17 korporācijas valdes locekļi savā starpā sadalīja 3,3 miljardus rubļu. Parasto darbinieku alga ir atkarīga ne tikai no kvalifikācijas, bet arī no vietējiem pieaugošajiem faktoriem. Prēmijas veido ievērojamu ienākumu daļu.
Darbs Gazprom daudziem krieviem ir veiksmīgas karjeras simbols. Tiesa, mītu par lieliem ienākumiem parasti pamato dati par augstākā līmeņa vadītāju, nevis parasto darbinieku ienākumiem. Šajā rakstā jūs uzzināsit, kādas algas Gazprom saņem dažādu kategoriju darbinieki un vai ir taisnība, ka strādāt šajā uzņēmumā ir tik izdevīgi.
vidējā alga
Informācija par vidējo algu tiek publicēta katru gadu uzņēmuma finanšu pārskatos. Saskaņā ar 2017. gada datiem Gazprom darbinieki saņēma vidēji 112,9 tūkstošus rubļu. Salīdzinot ar 2016. gadu, šis skaitlis pieauga par 7,6% jeb 8 tūkstošiem rubļu. Jāatzīmē, ka algas pieauga straujāk nekā inflācija, kas tajā pašā laika posmā sasniedza 2,5%.
Tomēr ilgākā laika posmā ienākumu pieaugums ievērojami atpalika no cenu kāpuma. 2010. gadā vidējā alga uzņēmumā bija 81,2 tūkstoši rubļu. 7 gadu laikā darbinieku ienākumi pieauga tikai par 39%, bet kumulatīvā inflācija bija 62,8%.
Tomēr vidējā alga nav labākais darbinieku finansiālās labklājības rādītājs. Vairāku miljonu dolāru prēmijas vadītājiem ietekmē šo skaitli vairāk nekā grāmatveža vai elektriķa pieticīgie ienākumi. Lai iegūtu precīzāku priekšstatu, aplūkosim dažādu kategoriju darbinieku algas.
Vadītāja alga
Uzņēmuma pašreizējo darbību kontrolē valde - koleģiāla struktūra 17 cilvēku sastāvā. Korporācijas ziņojumos tiek publicēti tikai dati par augstākā līmeņa vadītāju kopējiem ienākumiem. Saskaņā ar 2017. gada dokumentiem algu un prēmiju apmērs visiem valdes locekļiem bija 3,3 miljardi rubļu. Tā rezultātā katram vadītājam bija vidēji 194 miljoni rubļu.
Jāatzīmē, ka algas veido tikai aptuveni 50% no visiem maksājumiem. Otro pusi veido prēmijas un dažādi bonusi. Līdzīga sistēma tiek izmantota, aprēķinot atalgojumu vietējiem darbiniekiem, taču algas parasti veido lielāku daļu no kopējiem ienākumiem.
Svarīgs: uzņēmuma vadītājs Aleksejs Millers nopelna vēl vairāk - aptuveni 700 miljonus rubļu. gadā. Tomēr tik augsts rādītājs ir saistīts ar citu ar Gazprom nesaistītu ienākumu avotu klātbūtni.
Kādas algas saņem Gazprom speciālisti un darbinieki?
PJSC Gazprom ir korporācija ar sarežģītu struktūru un lielu skaitu filiāļu. Saskaņā ar dokumentiem gandrīz visi darbinieki strādā meitasuzņēmumos, kas atrodas dažādos valsts reģionos, tostarp Maskavā un Sanktpēterburgā. Šī iemesla dēļ darba piedāvājumi parasti ietver filiāļu nosaukumus, nevis mātes uzņēmumu. Tālāk rakstā tiks sniegti skaitļi no meitasuzņēmumu vakancēm, kuras vieno kopīgs īpašnieks - PJSC Gazprom.
Svarīgs:uzņēmums brīvajās darbavietās norāda algu saskaņā ar sistēmu "alga + prēmija". Darbinieku atsauksmes internetā liecina, ka šie skaitļi aptuveni atbilst realitātei, un dažreiz tie var būt pat lielāki.
1. tabula. Algas Gazprom lielajās pilsētās (izņemot Maskavu)
Avots: hh.ru
Pilsētām ziemeļos tabulas skaitļi jāreizina ar vietējā rajona koeficientu. Šī iemesla dēļ strādāt attālās Gazprom filiālēs ir izdevīgāk nekā siltajā Krasnodarā vai pat Maskavā. Šeit ir piemēri pieaugošiem faktoriem reģionos, kuros atrodas lielas filiāles vai noguldījumi.
2. tabula. Reizināšanas koeficientu piemēri
Avots: assistentus.ru
Īpaša uzmanība jāpievērš maiņu darbinieku - urbēju, inženieru, autovadītāju un citu gāzes atradnēs strādājošo - algām. Bieži vien brīvajās darbavietās parādās iespaidīgas summas, sasniedzot 188 tūkstošus mēnesī. Bet tiešsaistes atsauksmes atspēko šo informāciju. Saskaņā ar cilvēkiem, kuri strādāja pie maiņas jomās, reālie ienākumi reti pārsniedz 70 - 80 tūkstošus mēnesī.
Ņemiet vērā, ka vakanto darbu sarakstā nav iekļauti lieli vadības amati. Iemesls ir tāds, ka uzņēmums gandrīz nepiesaista vadītājus un direktorus atklātā tirgū, dodot priekšroku savu darbinieku paaugstināšanai amatā. Lieli vadītāji strādā saskaņā ar līgumiem, kas tiek slēgti uz individuāliem noteikumiem. Šādu darbinieku algas mēra simtiem tūkstošu rubļu mēnesī.
Apbalvojumi un privilēģijas
Salīdzinoši lieli darbinieku ienākumi tiek sasniegti, regulāri uzkrājot prēmijas. Vidējais Gazprom darbinieks papildu prēmiju veidā saņem 25–35% no savas algas. Vēl nesen daudzi darbinieki saņēma lielas prēmijas līdz 6 reizēm gadā. Šādu iespaidīgu piemaksu skaitu veidoja ceturkšņa un gada prēmijas, kā arī maksājumi par lielām profesionālajām brīvdienām.
Sākot ar 2019. gadu, Gazprom nolēma samazināt uzņēmuma pensiju izmaksas periodu darbiniekiem no 20 līdz 15 gadiem pēc atlaišanas. Tas ir saistīts ar pensionāru skaita pieaugumu, izmaksu optimizāciju un valdības pensiju reformu.
Sākot ar 2019. gadu, Gazprom mainīs noteikumus par uzņēmumu pensiju izmaksu bijušajiem darbiniekiem. Par to RBC pastāstīja divi pensionēti Gazprom darbinieki, un to apstiprināja divi pašreizējie uzņēmuma vadītāji. "Gazprom" pārstāvis neatbildēja uz RBC lūgumu.
Kā norādīja viens no RBC sarunu biedriem, pēdējo piecu gadu laikā uzņēmuma pensiju izmaksas termiņš Gazprom darbiniekiem bija 20 gadi no atlaišanas dienas.
Darba pieredzei Gazprom, kas dod tiesības saņemt korporatīvo pensiju, jābūt vismaz 15 gadiem. Iepriekš pensiju maksāja uz mūžu. Tā veidoja no 10 līdz 40% no speciālista izpeļņas un bija atkarīga no darba stāža uzņēmumā, apbalvojumiem, amata un citiem nopelniem.
Apmēram pirms pieciem gadiem šie maksājumi tika ierobežoti līdz 20 gadiem no atlaišanas dienas, un tagad viņi nolēma tos samazināt līdz 15 gadiem, piebilst RBC sarunu biedrs. "Tie, kuriem pensija tiks piešķirta līdz 2018. gada beigām, saņems to uz 20 gadiem, tie, kas to saņems 15 gadus, sākot no nākamā gada un vēlāk," sacīja viens no avotiem. Viņaprāt, noteikumu pastiprināšanu izraisa pensionāru skaita pieaugums, ekonomiskuma apsvērumi un pensionēšanās vecuma palielināšana valsts līmenī. Valdība ir nolēmusi pakāpeniski, sākot ar 2019. gadu, palielināt pensionēšanās vecumu sievietēm no 55 līdz 60 gadiem un vīriešiem no 60 līdz 65 gadiem.
Gazprom grupa plāno veikt iemaksas 42,1 miljarda rubļu apmērā. par pensiju plāniem 2018. gadā, saskaņā ar uzņēmuma paziņojumiem saskaņā ar SFPS par 2017. gadu. Papildus pensijām darbinieki pēc izbeigšanas saņem vienreizēju maksājumu. Sniegto pabalstu apmērs ir atkarīgs no darba stāža, algas pēdējos gados pirms pensionēšanās, iepriekš noteiktas fiksētas summas vai šo faktoru kombinācijas. Pārskatos norādīts, ka vidēji šādas uzņēmumu pensijas tika izmaksātas 19,3 gadu laikā.
Gazprom 2019. gadā palielinās darbinieku algas par 4,6%
Viens no Gazprom "meitasuzņēmumiem" - Gazprom Georesurs - no 2018. gada 1. jūlija nolēma pilnībā atteikties pārskaitīt līdzekļus NPF Gazfond darbinieku korporatīvajām pensijām, aģentūrai RBC pavēstīja avoti. Šis lēmums tika pieņemts, izpildot 2017. gada 28. decembra monopola rīkojumu "Par pasākumiem darbības efektivitātes uzlabošanai un uzņēmuma izmaksu samazināšanai 2018. gadā", viņi skaidroja. Rīkojumā atsevišķi bija noteikts, ka uzņēmumu pensiju atcelšana neietekmēs pašreizējos un bijušos uzņēmuma darbiniekus, par kuriem pensiju iemaksas tika pārskaitītas līdz 2018. gada jūnija beigām vai “bija pamats to pārskaitīšanai”.
Kā pastāstīja divi Gazprom Georesurs darbinieki, jūlija sākumā uzņēmums rīkoja sanāksmi, kurā tika paziņots, ka korporatīvās pensijas tiks atceltas nākamajiem pensionāriem. Gazprom georesurs darbinieku vidējais Gazprom korporatīvās pensijas lielums ir 5-10 tūkstoši rubļu. mēnesī, vadītājiem - 20 tūkstoši rubļu. un augstāk, teica viens no avotiem.
2018. gadā arī Gazprom neapstiprināja pensiju indeksāciju nākamajam gadam, stāsta viens no RBC sarunu biedriem. Viņš teica, ka 2018. gadā pensiju indeksācija bija 1,8%, un algas tika palielinātas par 3,7%. 2019. gadā monopols ir plānojis algu indeksāciju par 4,6%, avoti sacīja RBC.