Işık, konforlu bir insan yaşamının önemli bir bileşenidir. Ve çoğunu işte geçirdiğimizden beri, ofislerdeki ışığa dikkat edilmelidir. Bilimsel olarak, kötü niyetli aydınlatmanın personelin çalışmalarının kalitesini olumsuz yönde yansıttığı kanıtlanmıştır. Sonuç olarak, bir erkek çok daha hızlıdır, çalışma kapasitesi azaltılır, emek verimliliği de düşer - sahibi kayıplardır.
Bir zamanlar bir tür aydınlatma projesinin geliştirilmesine, sağlığını fedakarlık etmekten ve dolayısıyla çalışanların faaliyet gösterilmesini sağlamak için bir zamanlar geçirmek daha iyidir.
Gün ışığının değişim kalitesi. Yılın gün ve saati, hava koşulları ve coğrafi konum. . Vücudumuz için doğal ışık da gereklidir. Bu nedenle, çalışanların işyerinde yeterli gün ışığına sahip olması çok önemlidir. Herkes değil iş yeri Yüzde yüz gün ışığı ile donatılabilir. Tabii ki, ofisi açık olarak getirebilseydiniz. Yaz aylarında bazı şirketlerde bile meydana gelir. Şirketin dışında izole edilmiş pavyonlar inşa ettiler.
Mobil iş istasyonları mobil olduğundan, artık uygulama için büyük bir sorun değil. İşyerinde uygun ve ergonomik aydınlatma. Doğrudan ve dolaylı aydınlatma, iş aydınlatması ve gün ışığı. . Yapılan işlere bağlı olarak, bireysel aydınlatmayı seçmelisiniz.
Ofislerde aydınlatma sağlaması gereken temel görevler:
- göz konforu;
- Çalışma alanında görsel algıyı düzeltin;
personel performansının uygun düzeyinde iş güvenliği.
Planlama yaparken, içeride elverişli bir aydınlatma ortamı yaratan temel parametreleri dikkate almak gerekir:
Yasama, dış dünyayla görsel bağlantı reçete etmemesine rağmen, her işyerinde yeterli bir gün ışığında bahsedilir. Duvarlarda pencereler, cam kapılar, çatı lambaları veya cam bloklar gibi uygun önlemler, her yerde yeterli gün ışığı sağlayabilir.
Dolaylı tavan lambaları, odada yeterli temel parlaklık sağlar. Glare ve yansımaları önlemek için doğrudan aydınlatma iş istasyonunun yanında bulunmalıdır. Çalışma lambasıyla çalışan, aydınlatmasını ihtiyaçlarına göre yapılandırabilir.
- odadaki genel ve yerel arka ışık seviyesi;
- işık lambaların parlaklığının tek tip dağılımı;
- aydınlatma yönü ve yüzeylerin "ödüllendirilmesi" derecesi;
- renk üreme ve spektrum yayılan ışık kaynakları;
- aydınlatma cihazlarının titreşimi.
Kabul edilen standartlara uygunluk için daha yakın bir çalışma, işyeri aydınlatma normları, dalgalanma oranı, renk oluşturma endeksi.
Aydınlatma, yere bağlı olarak parlaklık göstergesidir. Göreve bağlı olarak, diğer aydınlatma mevcut olmalıdır. İşyeri daha iyi aydınlatılırsa, vizyonumuz ve daha az gözlerimiz gergindir. Optimum aydınlatma yoğunluğu da çalışana da bağlıdır. Yaşlılar veya kesinlikle sınırlı çalışanlar daha genç ve sağlıklı çalışanlardan daha yüksek bir yaşam standardı gerektirir.
Karmaşık ve telkari eylemlerin yapıldığı işyerleri daha yüksek bir parlaklık gerektirir. Lambalar toz haline gelir ve zamanla kirlenmiş ve aydınlatma yoğunluğu azalır, düzenli olarak korunmalı ve temizlenmelidir. Aşağıdaki tablo, iş odalarındaki aydınlatma yoğunluğunun yaklaşık değerlerini göstermektedir.
Standartlar
Rusya Federasyonu'ndaki işyerinde ışık planlarken, SNIP-OM 23-05-95 genellikle yönlendirilir. Ayrıca reçetenin tadını çıkarın sıhhi normlar (T.N. sanpin-s) 2.21 / 2.1.1.1278-03, Moskova düzenlemeleri (MGSN) 2.06-99 ve diğer birçok sanayi normasyonu.
Modern güçlü lambaların tanıtımını dikkate almayan "ahlaki olarak eski" Rus standartlarına ek olarak, Avrupa standartlarına göre yönlendirilebilir. Böylece işlerin aydınlatılması, Avrupa Birliği standardına neden olur - EN 12464.
Avrupalıların ofislerde daha yoğun ışık verdiklerini belirtmekte fayda var.
Rusya Federasyonu ve Uluslararası'da benimsenen normların karşılaştırılmasını sağlayalım. Gördüğünüz gibi, fark esastır.
Arızalı veya parıldayan lambalar refahı etkiler. En kısa sürede değiştirilmelidirler. Zamanla, lambalar ve kirli pencereler ve diğer gün ışığı elemanları toz haline gelir. Işık kalitesini önemli ölçüde azaltır. Bu nedenle, bir servis planı geliştirmek gerekir.
İşyerinde optimum aydınlatma ile olumlu etkiler
Aydınlatma koşulları ergonomik ise, personelin refahı üzerinde büyük bir etkisi vardır. Nihayetinde şirketin başarısını etkileyen motivasyonu, konsantrasyon, performans, verimlilik ve memnuniyet artışı. Günümüzde korumaya katılmak da önemlidir. ortam. Şirketler burada büyük bir etkiye sahiptir ve hepsinden önemlisi, kullanılmayan büyük bir potansiyele sahipler. Doğru önlemlerle, enerji tüketimi önemli ölçüde azaltılacaktır. Birçok ofiste, örneğin, enerji yoğun neon tüpler hala kullanılmaktadır.
Normlar Aydınlatma
Bu normlar belirli bir düzeyde yeterli bir aydınlatma derecesinin varlığını içerir (kattan 0.8 -1 m), yani. Doğrudan işyerinde (masa). Bu alanda, odada yapılan işin karmaşıklığına ve doğruluğuna bağlı olarak, en az 300-500 LC'lik aydınlatma sağlamak gerekir. Böyle bir seviye, sanatçının etrafındaki yarım metre yarıçapında tutulmalıdır.
İşçinin tablosunun yerel aydınlatmasını geliştirmek için, bir yön kirişi oluşturarak, yarı saydam olmayan bir flaponla bir masaüstü lambası kurabilirsiniz. Lamba oturuşun soluna monte edilir, böylece yazarken (veya bir bilgisayara ayarlanan bir metin), gölgeler yaratmadı. Ayrıca, masanın düzlemi parlak olmamalıdır, aksi takdirde parlama bir kişiyi yapar ve gözleri daha hızlı olacaktır.
Ofiste genel aydınlatma için, en az 120-150 süit akışı sağlayan lambaları kullanmanız yeterli olarak kabul edilir (Avrupa standartlarına göre - en az 200 LCS). Montaj Aydınlatma Blokları, görsel çizginin sözde seviyesini izler. Tablolarda oturan personelin gözünü yapmamak için gereklidir. Koruyucu açı 45-65 ˚ olmalıdır.
Gibi enerji tasarrufu aydınlatması kullanılarak. Pahalı aydınlatma kontrol sistemleri kurulamıyorsa, çalışanlar çevre korumaya katkıda bulundukları ve şirketlerin enerji tasarrufu sağladıkları, aydınlatmayı koşullara göre manuel olarak ayarlamaları konusunda bilgilendirilmelidir.
İşyerindeki ışık, refahımız ve şirketin başarısı üzerinde büyük bir etkisi var. Herkes kendinize yeterince doğal ışığı emmenize yardımcı olabilir. Bununla birlikte, iş yerinin çalışan tarafından tükenebilecek ergonomik koşulların olmasını sağlamalıdır. Gün ışığından kurtulmak çok zordum ve havanın ne olduğunu bile görmüyordum. Ancak, herkes eşit derecede savunmasız değildir. Yaptığımız herhangi bir işin iyi aydınlatmaya ihtiyacı var. Aydınlatmada, nicel ve kaliteli yönleri bilmek önemlidir.
Nabız
İyileşme işçilerinin son rolü değil, dalgalanma (veya RA) katsayısını oynar. Hepimiz, ışıklardan gelen ışık akısının sürekli olmadığını, belirli bir frekansa sahip olduğuna baktığını biliyoruz. Ve bu titreme, personelin vizyonunu ve genel sağlığını etkilemez.
İçin ofis tesisleriİşçilerin görsel konsantrasyon derecesinin genellikle yüksek olduğu yerlerde (belgelerden PC monitörüne ve geri ve geri dönüşü ve tüm bunlar gün boyunca tekrarlanır) bu gösterge% 5'i geçmemelidir.
Bununla birlikte, sadece 600 Hz'e kadar olan bir frekans, tek şey bir insanın gözüyle algılanmaz ve bu nedenle pratikte algısını ve iyiliğini etkilememektedir.
Bu yönlerde, ışık, bir sonuç olarak, nesnelerin şeklini ve konumunu algılamamızı sağlayan yumuşak gölgeler oluşturan yaygın ve doğrudan radyasyon bileşenlerine sahip olmalıdır. Detayların algılanmasını engelleyen ve ayrıca, doğrudan ışık nişan türünü gizlemek için doğrudan bir ışık türünü gizleyen ve belirli bir ışık miktarını yansıtan lambaları veya lambaları yerleştirerek kaçınılabilen aşırı vurgular ve gölgelerden kaçının. tavan ve duvarların tepesi. Işığı daha iyi atmak için sarışın olmalı.
Renk Üreme Endeksi
İyi düşünülmüş aydınlatmayı karakterize eden bir diğer önemli kriter, renk oluşturma endeksidir. Basit kelimeler, bir kişinin ne zaman renkleri ne zaman algıladığını gösterir. yapay aydınlatma. "Referans" değeri için, konvansiyonel akkor lambalar (maksimum 100 için kabul edilir) çalışırken algı alınır ve lamba rengi daha büyükse, endeksinin daha yüksek olduğu düşünülür.
Parlak bir "resim" (baskı, yayınlama, tasarım vb.) Veren işletmeler ofislerinde mümkün olan maksimum olması gerektiği açıktır. Rusya bile derecelendirme sağlar: Dizin 90 - Mükemmel olarak kabul edilir, 80-70 çalışan - çok iyi ve iyi, 60-40 tatmin edici ve kabul edilebilir, 40'ın altındaki her şey kötüdür. Ortalama ofisin koşulları için ideal gösterge 80'dir.
Ayrıca gerekli kurulum kurulumu. Eğer bir bakım Uygun değil, yaşlanma lambaları ve lambalardaki toz birikimi aydınlatma kaybına neden olabilir. Lambaların değiştirilmesi, birleşmesini beklemeden sistematik olarak gerçekleştirilmelidir. Doğal ışığa ilgi var, çünkü daha faydalı olduğu için daha yüksek bir kalite ve iyilik var. Bu nedenle, büyük pencereler, çatı kapakları vb. Yoluyla doğal ışık için tesis oluşturma eğilimi vardır. Ancak, doğal ışık hava koşullarına, günün, sezonun ve diğer durumlara bağlı olduğundan, yüzey aydınlatmasıyla bir durumun olması önemlidir.
Yüzeylerin yansıması
Çalışanın rahatlığını ve ofis alanındaki yüzeylerin yansıma katsayısını önemli ölçüde etkiler. Yalnızca lambaların veya mobilya plavflarının yoklaması değil, aynı zamanda duvarlardan, tavandan, cinsiyetten yansıyan ışınlar bile dikkate alınmaz.
Standart için aşağıdaki standartlar önerilir. terbiye MalzemeleriYansıyan göz ışınlarının en rahat seviyesini sağlama.
Tipik olarak, en yaygın aydınlatma durumu yapaydır, çünkü daha düzgün aydınlatma, bir kural olarak, desteğiyle doğal aydınlatma. Armatürler, iş yerini ne olursa olsun, bölge genelinde düzenli olarak dağıtılmaktadır.
Ortalama ışık seviyesi istenen görsel göreve eşit olmalıdır. Bu tür aydınlatma, işlerin sabitlenmediği yerlerde, örneğin toplantı odasında kullanılır. Bu tür aydınlatma, iki temel gereksinime uymalıdır.
Parlamayı önlemek için koruyucu bir cihaz veya tasarım ile donatılmalıdır. Yayılan ışığın bir kısmını tavana ve duvarların üst kısmına dağıtmanız gerekir. Kurulum yüksekliğine gelince, lambalar parlama riskini azaltmak ve odadaki ışığın dağılımını iyileştirmek için mümkün olduğunca yüksek olmalıdır.
- Çalışma yüzeyinde (tablo) 0.2 - 0.7 katsayısı optimaldir;
- duvarlar için - 0,3 ila 0.5 arasında;
- tavan için, 0.6 ila 0.8 arasında bir aralık önerilir;
- 0,1 ila 0.4 arasında yer için.
Uluslararası parlaklık veya rahatsızlık (UGRL) kuralları, parametrelerin ölçeğinde bir gradio, 3: 13, 16, 19, 22, 25, 28, 28, 16, 19, 22, 25, 28, 28. ve değerin düşük olması, daha konforlu koşullar göz önünde bulundurulur.
Lokalize aydınlatma destekli genel aydınlatma. Bu, genel aydınlatmayı arttıran, çalışma düzlemine yakın ampulleri kurarak elde edilir. Bu tür aydınlatma farklı koşullarda önerilir. Bazı çatı bölgelerinde bulunan genel aydınlatma.
Işığı standart genel aydınlatma olarak düzenli olarak dağıtın. Asıl fark, lambaların proje sırasında çok iyi çalışılması gerektiğidir, çünkü yeterli aydınlatma sağlamak için nerede yer vereceğinizi bilmeniz gerekir.
Yüksek ışık seviyeleri gerektiren rafların veya makinelerin düzensiz aralıklarla düzenlendiği işler için uygundur. Ayrıca ofisler için de önerilir. Tabloların aydınlatması, bir ön değil, yani işlerin lambaların sıraları arasına yerleştirildiğinden ve bunların altına yerleştirilmediğinden emin olun.
Yukarıda listelenen parametrelerin optimal kombinasyonu, ilgili farklı tiplerde iş tesisleri içindir. Özet Tablo altında.
Parametrelerin birleşimi
Yukarıdaki standartların şartlı olduğu açıktır. Onlar bir dogma değildir, çünkü her bir durumda, bir dizi faktörün, tesisdeki aydınlatma üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Ofisin bulunduğu (kuzey, güney veya açısal parça), tavanların yüksekliği olan binanın tarafı, pencere sayısı önemlidir. Bölgedeki doğal izolasyonun derecesi ve süresi dikkate alınmalıdır. Sonuçta, bazen güçlü bir (ve aynı zamanda ekonomik) aydınlatma sağlamak için gündüz bile.
Evet ve ofisler farklı. Varitler ve spesifik çalışmalar. Yani, örneğin, seçmek önemlidir. doğru ışık Geliştiricinin projelerdeki renklerin yerleşimine çok dikkat etmesi gereken tasarımcı (yayıncılık) ofisleri için. Yanlış vurgulamayla, tasarımcı ayrıca yanlış yorumlayacak ve Çiçek paleti içinde bilgisayar programı. Sonuçta, "soğuk" flüoresan lambaların çevresel eşyaların renginin algılanması, kuvvetlice mavi-gri tonlara göre anlamlı olarak bozulmasıdır. Ayrıca, sanatçının monitörleri ve müşterinin bilgisayarları üzerindeki renk üreme arasındaki farkın üst üste bindirilmesi - ve sonunda, başlangıçta beklendiği tamamen yanlış bir ürün yaratabilirsiniz.
Üretim aktiviteleri artmış aydınlatmayı içeriyorsa, parlak güçlü lambaları korumak veya mat plaffonları kullanmanın, agresif ışınları söndürmesi istenir. İdeal olarak, lambanın ışığı dağılacaksa ve oturma personelinin üzerine düşmez.
En önemli değişiklik, görsel yorgunluktur, bu tür semptomların görüş yorulması, ışığa duyarlılık, göz rahatsızlığı, konjonktif tahriş, kaşıntı, gözyaşları vb. Bu nedenle, bu ekranları ödeyerek kontrol etmek gerekir. Özel dikkat İşyerinde aydınlatma koşulları. Sorunlar, bu yerin veya başka herhangi bir aydınlatma koşulunun gerekli olup olmadığını düşünmeden geleneksel ofis işlerinin yapıldığı senaryolarda veri görselleştirme ekranlarının kurulduğu gerçeğiyle ilgilidir.
Ekranda metin okuma. Kelepçe tanıma ve klavye sembolleri. Ekranın yanındaki belgeleri okumak. Ekrandaki metnin okunabilirliği, karakterlerin boyutları ve renkleri gibi farklı parametrelere bağlıdır. Ancak en önemli parametrelerden biri, semboller ve ekranın arka planı arasındaki kontrastıdır. Bu kontrast, iş istasyonunun aydınlatılması düzeyi yüksek olduğunda ve ekran bir perde ile kaplı olarak göründüğünde azalır. Bu fenomen "dualite parlaklığı" denir.
Lambaların yerleştirilmesi
Ofis düzeni özelliklerini dikkate almak gerekir. Oda büyükse ve binanın derinliklerine dayanırsa (yani, pencerelerden gelen ışık uzak alanlara ulaşmaz), kabin derinliğinin 2 / 3'ünde bir adımda birkaç satırda tavan lambalarına sahip olmak gerekir.
Aydınlatma koşullarına ek olarak, yorum için bir diğer önemli özellik, bilgisayar ekranının emisyonudur. İsveç'te yapılan çalışmalar, bilgisayar ekranı tarafından yayılan radyasyonun az nüfuz ettiğini, bu nedenle radyasyon radyasyonu kurallar tarafından belirlenen maksimum değerleri aşmaz ve sağlığa zararlı olarak kabul edilmez.
Akılda karşılanması gereken bir başka nokta, monitörün, baş ve boynun sürekli hareketine yol açmamak ve ekrandaki karakterlerin açık bir görünümünü sağlamak için işçinin aciliyetine eşit bir mesafede bulunmasıdır.
Her işyerinin yakınında ayrı bir lamba olmalıdır. Bunun sayesinde, bir kişinin kendini yaratacağı gölgelerin ortaya çıkmasından kaçınmak mümkün olacaktır. Renk açık kaplama Ve ofis tesislerdeki duvarlar da aydınlatma derecesini etkiler, böylece parlak keçeleşmiş duvar kaplaması, ışık lambalarının (veya güneşin) dağılımına katkıda bulunur. Ve mat karanlık - ışınları emer ve aracılı pasif aydınlatma (dağınık ışınlar) çalışmıyor demektir.
Ofis için, lambaları seçmek, hoş bir göz yumuşak, sarı bir spektrumda ışık yayan daha iyidir. Doğal gibi göründüğü gibi, en rahat güneş ışığı. Ofis, daha fazla dikkat çekmek için ihtiyacınız olan bir sergi standı değildir. Burada insanlar günün çoğunu aktif olarak çalışıyor. Belirli bir kabin için lambaların sayısını ve gücünü belirlerken, 1 metre alanda 15-25 W'lik ortalama değerden itibaren repsiyon gerekir.
Ofis çalışanlarının ortalama yaşını yaşlı adamdan ziyade, daha yoğun bir aydınlatma olandan ziyade dikkate almak gerekir. Görme zayıflaması olan insanlar için, ayrı bir lamba sağlamak da gereksiz değildir.
Yüksek düzeyde doğal aydınlatmanın sağlanmasında son bir rol değil, saflığın korunmasına neden olur. Düzenli bir pencere ve kiriş lambaları yıkanır, hava tozu ve nemde iç mekanda bir azalma gösterilir. Pencere eşiklerini zorlamaması tavsiye edilir. eğri bitkilerpencerenin yarısını kapatma. Yanmış veya yakıt lambalarının zaman içinde değiştirmek önemlidir (bir çok temizlik modelinin, yoğun yüklerden dolayı, zamanın ilerisinde - zamanın önüne geçer).
Tüm ofis alanında sağlıklı bir mikrodirme oluşturmak istiyorsanız, uzmanları davet etmenizi tavsiye ederiz. Cihazları ölçecek, belirli tesislerin boyutları altındaki kuralları hesaplayacaklar ve aydınlatma çalışmaları projesi oluşturacaklar.
Klavyeye gelince, bilgisayar terminaline yerleştirilen ampuller, genellikle içbükey oldukları için anahtarları yansıtabilir ve malzeme genellikle parlaktır. Veri ekranı yakınındaki belgenin okunabileceği iki faktöre bağlı olacaktır.
- Belge kontrastı.
- Operatörün gözünün yerleştirilmesi seviyesi.
sonuç
Son olarak, ofis alanının aydınlatılmasını planlarken tasarruf etmenin gerekli olmadığını unutmayın. Normlar boşuna değil - yetersiz aydınlatma işçilerinden depresyonlara yol açar, refahları ve verimliliği bozulur. Buna ek olarak, böyle bir şirket, işlerin sertifikalandırılmasını "doldurma" riski vardır - kontrol yetkililerini doğrular. Ve bu, ihlallerin ortadan kaldırılmasından önce para cezaları veya hatta süspansiyon ile doludur.
Ayrıca, eski binanın binalarındaki çizgileri yeniden donatmak için mantıklı, çünkü Teknolojiler gelişimi önemli ölçüde ilerledi. Ve bugün modern ekonomi lambaları kuran sahibi, aynı zamanda kabinlerde genel aydınlatma, elektrik maliyetlerini önemli ölçüde azaltabilir.
Belge yatay bir düzlemdeyken, dikey ekranın aksine, gözün yerleştirilmesinde sürekli çalışma gerektirir, bu nedenle belgeyi dikey olarak yerleştiren ve ayrıca belge monitör yüksekliğinde olmalıdır. Böylece keskin hareketler boyun veya gözler olmadan görülebilir.
Göz, Veri Ekranı ile iş istasyonlarındaki görüş alanında bulunan parlaklık seviyesine uyarlanabilir. İşçi genellikle gece görüşü ile gün ışığı arasındaki adaptasyon seviyesine sahiptir, eğer ışık veya pencere, ekranın arkasındaki operatörün görüşü alanındaysa, bu, operatöre uyarlanmış olandan çok daha yüksek olduğu anlamına gelir. güneşlikler. Bu nedenle, veri görüntüleme ekranlarını barındırmak için aşağıdaki öneriler takip edilmelidir.
Elbette, çok fazla donuk olduğunu biliyorsunuz ya da aksine, odadaki çok parlak bir aydınlatma insan vücudunu olumsuz yönde etkiler. Sonsuz uyuşukluğa ek olarak, yetersiz miktarda yapay ve doğal ışık, daha ciddi tehlikeler gerektirir - psikolojik durumun görme ve ihlali bozulması. Sorunu çözmek oldukça basittir - daha uygun lambalar takın ve her odaların her birinde aydınlatmayı düzgün bir şekilde düzenleyin. Bununla birlikte, bu, konut tesislerinin aydınlatılmasının mevcut oranlarının ne olduğunu bilmek gerekir. Şimdi konuşuyoruz ve konuşuyoruz.
Snip'te ne söylenir?
Mevcut standartların belirtildiği ana belge - SNIP (bina standartları ve kuralları). Öyleyse, dairede ve özel evdeki bu belgeye göre, süitlerde (LC) aşağıdaki referans oranları gözlenmelidir:
- tavan ve bodrumun geçişi - 20;
- tuvalet, duş, banyo - 50;
- salon, koridor - 50;
- gardırop - 75;
- banyo, yüzme havuzu - 100;
- yatak odası, mutfak - 150;
- Çocuklar - 200;
- kişisel Hesap, Kütüphane, OsTalk, Bilardo ile Oda - 300.
Dikkatinizi banyoda yapay aydınlatmayı 100 LC'le artırmanın mümkün olduğu gerçeğine dikkat çekiyoruz, çünkü Makyajı uygulamak ve tıraş olmak için 23-05-2010 Snip 23-05-2010'da belirtilen değerleri yeterli olmayabilir.
Yani verilen numaraları daha bilinen anlamlara nasıl çevireceğinizi anlıyorsunuz, 1 lüks 1 lümen / 1 metrekare tesisler. Her ampul mutlaka ışık akışı olarak böyle bir özelliği gösterir (lümen, LM'de). Yapmanız gereken her şey, ilk önce konutun aydınlatılmasının oranı, durumunuzda odalardan biri, bundan sonra değeri lümenlere aktarmak ve uygun bir ampul seçmektir. Örnekte hesaplama teknolojisini düşünün.
Hesaplamalar üretiyoruz
Alanın 20 m 2 olan yatak odasında aydınlatma ışığını öğrenmeniz gerektiğini varsayalım. İlk şey, bu oda için Snop üzerindeki normla çarpılır, yani - 150 * 20 ve 3000 ls alırız. Buna göre, böyle bir değerle, lambaların toplam ışık akışı 3000 lm olmalıdır. Sadece konut tesisleri için uygun ampuller seçmeniz gerekir, örneğin, isterseniz