Rusya Federasyonu'ndaki emek maaşı oluşur. Çalışma emekli aylığı ödemeleri için oluşum ve prosedür için şartlar. Yaşlılıkta devlet emekli maaşının büyüklüğü

Ülkemizde yaşlı insanlar, ne yazık ki, en korunmasız vatandaşlar kategorisidir. Emeklilik mevzuatındaki sürekli değişikliklere rağmen, engelli vatandaşların maddi destek sistemi hala mükemmellikten uzaktır.

İyi bir "parlak" bir gelecek sağlamak için, işin bitiminden sonra devletten beklenecek ve işçiliğin bir emekli maaşını tahakkuk eden şartları ve prosedürü bilmek için önceden ödeme yapmanız gerekir.

Devletin belirli yaşlara ulaşmış ve belirli koşullara maruz kalan engelli vatandaşlara ödediği aylık ödenek, işçi emekli aylığı olarak adlandırılır. Hedefe bağlı olarak birkaç çeşittir:

• yaşlılıkta;
• sakatlıkla;
• breadwinner kaybı ile.

Aralık 2013'te, 400 sayılı Federal Hukuk, "Sigorta Emekli Üzerinde" Hükümet tarafından kabul edildi. Ülkemizdeki emeklilik sistemini tamamen değiştirdi. Yasa Ocak 2015'te yürürlüğe girmiş olan yasalar, yararın atanması amacıyla yapılan şartlar, ödeme ve makbuz için prosedürü, hangi parçaların olduğu ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. emekçi Ve yaklaşık boyutunu nasıl hesaplayabilirim.

Bu yasaya göre, aylık ödenek birkaç bileşenden oluşur - sabit temel Her vatandaşın garanti ettiği ödemeler sigorta (işverenin, emekli maaşı fonuna aylık çevirdiği katkılarına dayanarak) ve kümülatifKendini toplamaya ihtiyacın var.

İsteğe bağlı olarak, her vatandaş birikmiş parçayı reddedebilir ve ardından tüm katkıları sigorta bölümüne devredilecektir.

Birikimli parça Fizibiliteye göre, bu fonlar için ilgi çeken devlet dışı bir emeklilik fonuna çevrilebilir. Seçim ile hata yapmamak çok önemlidir. Ne de olsa, emekli maaşınızın boyutu, fonun nasıl nasıl attığına bağlıdır. Kümülatif bir emekli maaşı oluşturan doğru yaş veya deneyim elde edilmeseniz bile, NPF'nize aylık fonları ödeyeceksiniz. İki çocuğu olan kadınlar ve daha fazlası, birikmiş kısmın oluşumuna çevrilebilir maternal sermaye.

Temel bölüm Emek emekli aylığı devlet tarafından kurulmuştur. Endeksleme yıllık olarak gerçekleştirilir - Şubat ve Nisan ayında. 2017'deki minimum boyut 4823 ruble olarak gerçekleşti. Farklı bölgelerde ve çalışma koşullarına ve diğer sebeplere bağlı olarak, boyutu arttırılabilir.

Randevu Koşulları

Çalışma Emeklilik hakkı, yeni sisteme uygun olarak, aşağıdaki koşulları sağlayan vatandaşlar:

• Yerleşik mevzuata ulaştılar yaş: Bugüne kadar, bu kadınlar için 55 yaş ve erkek çocuklar içindir. Birkaç yıldır şimdi emeklilik yaşını yükseltmek hakkında konuşuruz. 2018'den bu yana, memurlar için hak ettiği bir dinlenmeye erişim yaşı değişiyor: Erkekler - 61 yaşına kadar ve kadınlarda - 56 yıla kadar. Her yıl 65 yılın yarım yıla kadar artacaktır, erkekler için 63 - kadınlar için. Genel olarak ülkedeki emeklilik yaşındaki artış, hükümet tarafından giderek daha fazla tartışılmaktadır.
• Hükümet tarafından belirlenen minimum işçiye sahip olmalılar. deneyim. Yeni sistemin tanıtımıyla ilgili deneyimdeki bir artış yavaş yavaş ortaya çıkar. 1 Ocak 2018 itibariyle en az 9 yaşında olmalıdır. Kademeli artışı 2024'te 15 yıla çıkmalıdır. Hükümet planları yavaş yavaş sadece yaşımı değil, aynı zamanda 20 yıla kadar sigorta deneyimini de arttıracaktır.
• Başka bir zorunlu bölüm gerekli miktardır. puan. Her yıl 2.4 ile artar. Bugüne kadar, bir emeklici biriktirilmelidir 13.8. 2025 yılına kadar, miktar 30 puan olacaktır.
• Her vatandaş OPS'de sigortalanmalı, PF'de kendi bireysel numarasını ve ön hesabına sahip olmalıdır.

Bazı mesleklerin bireyleri ve temsilcileri için yaş ve deneyim için özel gereksinimler verilmektedir. Bazılarının, faydaların erken yürütülmesinde, örneğin: öğretmenler, doktorlar, uzak kuzeyde çalışan insanlar, 5 çocuktan ve diğer vatandaş kategorilerinden oluşan anneler. Askeri personel için özvoklastlar ve emeklilik ödemeleri vardır.

Emek emekli maaşı atama prosedürü

Yaşlılıkta bir devlet teminatının alınması yapmak için, ikamet yerindeki PF bölümüne veya sigorta avantajlarının tahakkuk etmesini isteyen en yakın MFC'ye ulaşmak gerekir. Çalışma emekli maaşı, resepsiyon tarihinden bu kuruluşlar tarafından başvurunuzdan atanır. Belge eklemeniz gerekir:

• pasaportun;
• Reduss;
• deneyim ve geliri onaylayan belgeler.

PF çalışanları belgeleri göz önünde bulundurur ve gerekirse ek isterse ve gerekli tüm veriler ve koşullar çakışırsa, emekli aylığı verilir. Bu başvuru sahibi 10 gündür bilinir.

Otomatik olarak, emeklilik yaşının başlangıcıyla, emekli maaşı tahakkuk etmez. İşçi emekli aylıklarının atanması ve ödenmesi, yalnızca bir ifadenin yapıldığı günden itibaren Emeklilik Fonu'na kişisel temyizden sonra yapılır. Uygulama uygun yaştan birkaç ay sonra yapıldıysa, ödeme süresi için ödeme yapılmamıştır.

Pansiyonların ödemelerinin sırası

PF memurlarının başvuruyu değerlendirdikten sonra gönderdiği bildirimde, karar belirtilir. Bazı nedenlerden dolayı reddetme, o zaman mahkemede veya emeklilik fonunun daha yüksek bir otoritesine itiraz edilebilir.

Olumlu bir tepki durumunda, bildirim, ödeneğin tahakkuk edileceği tarihi içermelidir. Her cari ay için ödenir ve emekliliğinin bu ay da olması gerekir. Bir vatandaşın kendisi para alması için uygun bir yol seçer. Bu, postada, bankada - kasada veya bir banka kartı veya evde yapılabilir. Bir uygulama yazarak ve PF web sitesindeki kişisel hesaba aktararak PF bölümünüzü bilgilendirebilirsiniz.

Kılavuzun vakti yoktur ve emek emekli maaşı ödemesi yalnızca bir vatandaşın ölümü ile bağlantılı olarak sonlandırılır.

Bazı durumlarda, emek maaşının gelecekteki ödemelerinde süspansiyon ve yenileme olabilir. Bu bu gibi durumlarda olur:

• pansiyonun hesabı, son altı ay içinde talep edilmeyen fon biriktirirse;
• başka bir devletin vatandaşı ülkemizde bir el kitabı alırsa, oturma izni sona erdi;
• emekli, başka bir ülkeye kalıcı bir oturma iznine girerse.

Ödemelerin yenilenmesi, emeklilik fonu ile iletişim kurmasından ve fonların alındığı nedenlerin askıya alındığı nedenleri ortadan kaldırır.

Sonuç

Yeni Emeklilik Sistemine göre, daha fazla geliri olanlar daha iyi bir konumda olacak ve emeklilik yaşına ulaşabilecek, işten ayrılmak için acelesi değil.

Biriktirme noktaları, artan deneyim ve gelir, böylece kişi aylık yararının büyüklüğünü arttırma yeteneğine sahiptir. Bununla birlikte, ülkedeki siyasi ve ekonomik istikrarın eksikliği ve bu yaştaki çoğu insandaki sağlık sorunları bu tahminleri bu kadar iyimser hale getirmez.

Bunun için, ölen kişiyle yaşayan tüm akrabalar, ölüm tarihinden en geç altı aydan daha sonra emeklilik fonuna başvurmalıdır.

Kalan ödeme miktarı, herkes arasındaki eşit paylarda hesaplanacaktır.

Ayrıca geç emekli aylığının birikimli kısmını da miras alabilirsiniz.

Emeklilik Çalışma emeklileri

Bir kişinin yaşı emekli olma hakkına sahipse, ancak işe yaramaya devam ederse, hakkını korur.

Ödemeler en az yerel geçimden daha düşükse, emeklici sosyal ödenek hakkını kaybeder.

İşveren, işleme emeklilerinin tamamlanmış ücretini listelemekle yükümlüdür, bu nedenle tasarruflarının boyutu sürekli artmaktadır.

Kuzey emekli aylığı

Sürekli yaşayan veya çalışan kişiler, uzak kuzey koşullarında, faydalar ve ek ücretler hakkına sahiptir.

Böylece, erkekler ve kadınlar zamanın önünde aylık ödemeler yapabilir. Sırasıyla 55 ve 50 yılda.

Bu şartlar altında çalışan insanlar için işgücü tecrübesi 15 yıldır, kişinin emeklilik sırasında yaşayacağına bakılmaksızın.

Bir vatandaş onlara hakkı varsa, başka pansiyonlar alma fırsatını da korur.

Bu yılın emekli aylıklarının endekslenmesi 189 troll ruble gerektirecektir.

İkinci pansiyon

Bunun için aşağıdaki:

• Son teslim tarihlerini uygulayın.
• En az 2,000 ruble miktarını yapın.

Emeklilik hesabınıza çevirdiğiniz herhangi bir tahtiv, devletle çiftleşecek, ancak yılda 12.000 ruble değil.

Emeklilik yaşının kişisi bir emekli aylığı almazsa, ancak çalışmaya devam ederse, transferi devlet tarafından dört kez arttırılacaktır, ancak yılda 48.000 ruble olmaz.

Devlet, tüm vatandaşlarıyla ilgilenir ve konforlu yaşam koşullarını desteklemek ve sağlamak için geniş bir emekli maaşı, yenilikler ve programlar sunar.

Emekli emekli aylığı

Sigorta Pension \u003d (emeklilikte bir gecikmeyi teşvik eden bir gecikmeyi teşvik eden katsayısı) + (emeklilik} bireysel katsayısındaki gecikmeyi teşvik eden katsayı) × emeklilik katsayısının maliyeti.

Birikim parçası \u003d Hesabınızdaki miktar: emekli olacağınız ay sayısı.

Emeklilik

Sahip olma hakkı:

• İstihdam merkezlerinde kayıtlı belirli bir emeğin deneyimine sahip işsiz. Aynı zamanda, iş sağlamak için imkansızdırlar.
• İnsanlar ortak deneyimle işletmeden kovuldu.

Bir erkek, 58 yaşında 25'ten az olmayan bir deneyim ile emekli olabilir ve 53 yaşında bir kadın, en az 20 yıllık iş tecrübesiyle.

Mevzuattaki değişiklikler:

Yaşlılık emek emekli maaşı, diğer sosyal güvenlik ödemelerine kıyasla çok sayıda kendine özgü özelliklere sahiptir. İlk olarak, böyle bir emeklilik hakkı, yalnızca yasada kurulan yaşa ulaşmak için ortaya çıkıyor. İkincisi, yalnızca belirli bir süreye sahip kişilere (sigorta, özel) sağlanır. Üçüncüsü, ömür boyu atanır.

Çalışma emekli aylığı kavramı, sanatta ele geçirilir. Çalışma emekli aylığı yasasının 2'si. Emek emekli aylığı - Bu, yaşlılık veya engellilik nedeniyle sakatlık başlangıcından ve sigortalı ailesinin engelli üyeleri nedeniyle sigortalı ücret ve diğer ödemelerin sigortalı kişilerin ve diğer ödemelerin ve bunlar tarafından kaybedilen ücretleri telafi etmek için aylık bir nakit ödemedir. Breadwinner'ın ödemeleri ve ödülleri, ölüm nedeniyle kaybedildi. Bu sigortalı kişiler. Aynı zamanda, bu durumlarda sakatlık ve ücret ve diğer ödemelerin ve diğer ödemelerin ve diğer ödemelerin ve diğer ödemelerin ve yeterlilik kaybının saldırısı ve kanıt gerektirmez.

Verilen genel konsept, tür kavramlarının bilimsel gelişimini dışlamaz - "Yaşlılıktaki emek emekli aylığı", "Engellilik için emeklilik emekli aylığı", "ekmek avı kaybı vesilesiyle emek emekli aylığı."

Emekçi - Bu, emeklilik yaşına ulaşan ve kurulan bir sigorta deneyimi yaşayan kişilere kayıp kazanç veya işçilik geliri için kısmi tazminat için atanan bir yaşam boyu aylık ödemedir.

Sigorta vakası, yaşlıların bir emek maaşı hakkını veren, emeklilik yaşı elde etmek.

Genel nedenlerle, emek emekli maaşının 60 yaşına ulaşan erkeklere ve emek faaliyeti normal çalışma koşullarında gerçekleşen 55 yaşına ulaşan kadınlara sahiptir.

Emeklilik yaşı elde etmenin yanı sıra, emek emekliliği hakkını elde etmek zorundadır. sigorta deneyimi. Normal çalışma koşullarında çalışanlar için, sigorta deneyiminin minimum süresi beş yıldır. 2015 yılından bu yana, yaşlılıkta çalışma hakkının edinilmesi için, sigorta deneyiminin asgari süresi oluşturulmuştur - 15 yıl. Yaşlılıkta işçilik emekli aylığı hakkının ortaya çıkması için gerekli olan maksimum sigorta deneyimi tam boy35 yaşında, 102 sayılı ILO Sözleşmesi, 30 yılı geçmemesi gerektiği uyarınca 102 sayılı "minimum sosyal güvenlik normlarına" (1952).

Minimum sigorta deneyiminin yokluğunda - Beş yıl (2015 - 15 yaşından itibaren) - 65 yaşına (erkek) ve 60 yaşına ulaşan kişiler (kadınlar) sosyal bir emeklilik için başvurabilirler.

Normal emeklilik yaşına ulaşmadan önce, ancak iki yaşından büyük olmayan işçilik emekli aylığı, işsiz vatandaşların tasfiyesi ile bağlantılı olarak görevden alınan işsiz vatandaşların rızası ile atanabilir, bireysel girişimcinin veya azaltmanın faaliyetlerinin sona ermesi Çalışanların sayısında veya çalışanlarında, istihdam hizmetleri için istihdam hizmeti verilmesi ihtimali yoksa.

Bu kural erken pansiyonlar için geçerlidir (sanat. Nüfusun istihdamı yasasının 32). Ek bir durum, işsiz bir sigorta deneyimi vatandaşının, en az 25 (erkekler için) ve 20 yıl (kadınlar için) veya erken emekli aylığına en erken emekli aylığı hakkını veren deneyimin varlığıdır. Çalışma emekli aylığı yasasının 27 ve 28'i.

Aynı anda işçilik emekli aylığı ile bu durumda, uzun hizmet için bir emeklilik, sanata göre atanabilir. Devlet emeklilik sağlama yasasının 7'si. İşsiz istihdam sözleşmesi sonuçlanırken veya sigorta deneyimine dahil edilen diğer faaliyetlerin yeniden başlatılması, emekli aylıklarının ödenmesi durur.

Ülkedeki karmaşık demografik durumla bağlantılı olarak, emeklilik yaşını arttırma konusunda bir tartışma var. "Rusya'daki Emeklilik Sistemi" Raporundaki Evrensel Banka Uzmanları (2005), 65'e kadar arttırılması önerilir, böyle bir kararın kabul edilmesinin kaçınılmazlığı hakkında sonuç geldi. Doğru, örneğin, yılda bir ay boyunca emeklilik yaşını artırarak yavaş yavaş geçiş yapmayı önerdiler.

102 sayılı ILO ILO Sözleşmesine göre "Minimal Sosyal Güvenlik Normları" (1952), erkekler ve kadınların yaşı için aynı, erkek ve kadınlar için aynı olduğu düşünülmektedir - 65 yıl. Farklı ülkelerin ulusal mevzuatı ile ilgili olarak daha yüksek bir yaş kurabilir orta süreli Ülkenin yaşam ve ekonomik durumu.

Nüfusun yaşlanması, ekonomik olarak gelişmiş birçok ülkenin karşılaştığı bir problemdir. Bu süreç, işçi sayısı arasındaki ilişkide, sigorta primlerinin ödendiği kazançlardan ve finansmanın dayanışma sistemi üzerine emekli aylığı alan emeklinin sayısını, ikincisi lehine bir değişikliğe yol açar. Mükelleflerin payı azalır ve alıcıların payı artmaktadır, bu da bir fon açığına yol açar ve emekli aylığı veya artan emeklilik katkılarının koşullarını ayarlamanızı gerektirir. Emeklilik sisteminin normal finansmanının istatistiklerine göre, çalışan sayısı ve emeklilerin sayısı arasındaki asgari gerekli ilişki en az 3 ila 1 olmalıdır.

Emeklilik sisteminin finansal problemlerini çözmek için seçeneklerden biri, emeklilik yaşını ve (veya) sigorta deneyimindeki bir artışı arttırmaktır, bu da tam bir emekli aylığı alma hakkını veren.

1990'larda. Emeklilik sisteminin bir dizi UES ülkesinde finansal stabilizasyonu için, emeklilik yaşı yükseltildi (örneğin, örneğin, 1992'den bu yana, 1992'den bu yana, 1995'ten bu yana 65 yıldan bu yana kadınlar için 55 yıldan beri kadınlar için 57 yıldan beri, Erkekler için 60 ila 62 yıl arasında). İngiltere'de, 60 ila 65 yaş arası kadınlar için emeklilik yaşındaki kademeli bir artış, 2010'dan 2020'ye kadar kademeli olarak gerçekleştirilir.

Almanya'da, 63 ila 65 yaş arası erkekler için bu çağda ve 2001'den 2012'ye kadar 60 ila 65 yaş arası kadınlar için bir artış

Emeklilik yaşını yükseltmek, BDT Üye Devletlerinde meydana geldi. Aynı emeklilik yaşı, Rusya'daki gibi, yalnızca Belarus, Özbekistan ve Ukrayna'da korunmuştur. Diğer eyaletlerde, emeklilik reformlarının bir sonucu olarak değişti. Öyleyse, Azerbaycan, Moldova, Türkmenistan'da, emeklilik yaşı 62 yaş (erkek) ve 57 yıldır (kadınlar). 2005 yılında Ermenistan'da, sırasıyla 63 ve 60 yıla ulaştı, 63 yıla kadar kadınların emeklilik yaşında, Kazakistan ve Kırgızistan'da yavaş yavaş 2011'e kadar, emeklilik yaşı sırasıyla 63 ve 58 yıla yükseldi.

Aynı zamanda, BDT ülkelerindeki ortalama yaşam beklentisi düşük olmaya devam ediyor. Sadece Ermenistan ve Azerbaycan'da 70 yılı aşıyor. Ülkelerin geri kalanında, şudur: Belarus - 68.5 yaş, Kazakistan - 66 yaşında, Kırgızistan - 68 yaşında, Moldova - 68 yaşında, Tacikistan - 68 yaşında, Türkmenistan - 67 yaşında, Özbekistan - 70 yıl, Ukrayna - 68 yaşında.

Böylece, ekonomik olarak gelişmiş ülkelerde ve BDT ülkelerinde, emeklilik yaşı Rusya'dan daha yüksektir. Bununla birlikte, emeklilik yaşını artıran zorunlu bir normların kurulması, Rusya'nın birçok vatandaşının emekli olma hakkını gerçekleştirebileceği gerçeğine yol açacaktır. Durumu değiştirmek için, 2007'den bu yana, Rusya Federasyonu hükümeti doğurganlığı teşvik etmek ve ülkedeki mortalite oranını azaltmak için (ikinci ve sonraki çocuklarda doğum sermayesi, morbidite önlenmesi, yüksek teknolojik sağlık hizmeti, Acil tıbbi bakım, araba kazalarından etkilenen kişilere vb.). Ancak bu önlemler, onlarca yıllardaki demografik durumda gerçek bir gelişmeye yol açacak ve Fiu'daki mevcut gelirlerin açığının sorunu bugün ele alınması gerekiyor.

Emeklilik yaşını arttırdığınız için, bu teklif, Rusya nüfusu arasında son derece popüler değildir. Bu nedenle, ülkenin liderliği, diğer olasılıkların tükendiğinde FIU bütçesinin finansal stabilizasyonuna en son yolu olarak görüyor.

Bu bağlamda, esnek emeklilik yaşının dikkate değer olduğu ülkelerin deneyimi ve ayrıntılı çalışmaya değer. Örneğin, 60 ila 65 yıl arasında, emekli maaşının büyüklüğünde, kusurlu yılların sayısına göre bir azalma ile belirlemenizi sağlar. Gerekli sigorta (veya emek) varlığında 65 yıla ulaştıktan sonra, yaşlılık emekli aylığı tam olarak atanır. Emeklilik sisteminin uzun vadeli gelişim stratejisinde, uygulaması 2015 yılında başlayacak olan, emeklilik için malzeme teşvik mekanizması döşenmiştir. Aşağıdaki gibidir: Emeklilik yaşına ulaşan bir erkek veya kadın, bir emekli maaşı almadan çalışmaya devam ederse, daha sonra ek deneyimin her yılı için, emekli aylığı belirli bir katsayıya yol açacaktır.

Erkeklerin ortalama yaşam beklentisini dikkate alarak, ülkemiz için en çok kabul edilebilir çözüm, 60 yaşın altındaki kadınların emeklilik yaşında, örneğin 2030 yılına kadar ertelenmiştir.

Vatandaşlarla birlikte Rusya Federasyonu Emekliliğin çalışma hakkı, yabancı vatandaşlara ve Rusya'da, aksi halde Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşması tarafından sağlanıyorsa, Rusya'da kalıcı olarak ikamet eden vatandaşlara sahiptir.

Emekçi - Bu, emek emekli maaşının kurulmasından önce aldıkları ücretleri veya aldıkları diğer gelirleri telafi etmek için aylık bir nakit ödemedir.

Yaşlılık emekli aylıklarının atanması şartları altında, atanan emekli aylıklarını sınıflandırmak mümkündür:

evrensel olarak (17 Aralık, 0,01 tarihli yasanın 7. maddesi);

erken Pansiyonlar - emekli, emekli ayları, daha önce SREREATED Emeklilik Çağının (55 yaşından küçük - kadınlar ve 60 yaşında - erkeklerden) daha erken başarılar atandı. Erken emekli aylıklarının atanması için şartlar, 17 Aralık 2010 sayılı Kanun'un 27 ve 28. maddelerinde listelenmiştir. Ayrıca, 17 Aralık Kanunu Kanunu'nun bu konuda listelenmemiş olmasına rağmen, sigortalı bir kişi kategorisi vardır. .01, ancak aynı zamanda erken emeklilik hakkına sahiptir, işsiz vatandaşlardır. 19.04.91 tarihli Rusya Federasyonu'nun "Rusya Federasyonu'nun İstihdamında" Rusya Federasyonu Kanunu'nun temelinde atanırlar.

Genel gerekçelerdeki yaşlılık emekli aylığı:

Randevu Koşulları eski Yaşlı Çalışma Pansiyonu, 17 Aralık 2010 Kanununun 7. Maddesinde belirtilmiştir:

Belirli bir yaş elde etmek:

erkekler - 60 yıl;

kadınlar 55 yaşında.

Kullanılabilirlik En az 5 yıllık sigorta deneyimi (17 Aralık 2010 Kanununun 10-11. Maddesi)

Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde sigortalı olmak gerekir.

Yaşlı bir işçi emekli maaşı hesaplama prosedürü:

Eski yaş işçiliği emekli aylığı şu anda iki bölümden oluşuyor: Temel ve Sigorta (ve 2013 yılından beri, üç bölümden oluşacak: temel, sigorta ve birikim).

Boyut b. azova yaşlılık işçiliği emeklilik maaşı, 17 Aralık 2010 sayılı Kanun'un 14. maddesinde kaydedilir ve bağımlıların yokluğuna veya kullanılabilirliğine bağlıdır, 70 yaşındadır. Ayrıca, eski yaş emeği emekli aylığının temel kısmının miktarları, RF hükümeti kararları tarafından belirlenen belirli sabit endekslerin çoğalması, yani endekslemeye tabidir.

İlgili sigorta bölümü yaşlı bir işçi emekli aylığı, sağlam bir miktarda kurulmamıştır, ancak sigortalı kişinin genel istihdam deneyiminin süresine bağlıdır (31 Aralık 2001 tarihi itibariyle belirlenir), 2000-2001 yılı ortalama aylık kazancı. Veya 2002 yılına kadar her 60 ay boyunca, 01.01.2002'den sonra Rusya Federasyonu'nun emeklilik fonuna ödenen sigorta primlerinin miktarlarının yanı sıra.

Eski yaş işçiliğinin sigorta bölümünü hesaplamak için, aşağıdaki işlemleri yapmak gerekir:

RP'yi tanımlamak için gereklidir- Formül (P.2 ST.30) tarafından hesaplanan tahmini emeklilik oranı:

RP \u003d SK X (SP: ZP) x 1671 ovun., Nerede

Sc. - Bu anterior katsayısıdır. 0,55 ila 0.75 arasında olabilir. Eğer deneyim 20 yaşında, bir kadında, 25 yaşında bir erkekte, eski katsayı 0,55'e eşit olacaktır ve eğer deneyim 20 veya 25 yılını (sırasıyla, bir erkek veya bir kadın) aşarsa, o zaman ihtiyacınız var. Her ekstra yıl için 0.01 eklemek için 0.20'den fazla değil. Bir emeklinin genel iş tecrübesi ise tamamlanmamış yani, 25 veya 20 yıldan az (sırasıyla erkek ve kadınlar), sonra Sc.0.55'e eşit olacaktır. Ayrıca, tercihli bir emekli maaşı verildiğinde, bir emeklinin seçme hakkına sahip olduğunu hatırlamak da gereklidir. Sc:genel bir iş deneyimi ya da özel bir deneyim alabilirsin (Rusya Federasyonu'ndaki emek emekli aylıklarında "emek emekli aylarında" yasanın 30. maddesinin 5. paragrafı).).

SP / ZP. - Bu, bir emeklinin ortalama aylık kazancının, aynı dönemde ülkedeki orta maaşa oranın oranıdır:

V. - 2000-2001 için bir emeklinin ortalama aylık kazancı üst üste 60 aylık çalışma için;

Zamp - ortalama ay ücret aynı dönem için Rusya Federasyonu'nda;

17 Aralık 20001 sayılı Kanun uyarınca, bir vatandaş emekli aylığı atamak için iki seçenekten birini seçebilir hesap kazancı :

2000-2001 için, şunlar. 24 ay boyunca ve eğer bu süre zarfında yapılan işler son 2 yıl sürmediyse, örneğin 5 Ekim 2001'deki işten kovuldular, daha sonra emeklilik talebi üzerine, Eylül 2001'de alınan kazançlar kapsayıcı, yani , 21 ay boyunca ve 24'e ayrıldı. Aynı zamanda, 2000-2001 için kazançlar. kişisel muhasebe verileri ile mutlaka onaylanmalıdır;

60 ay boyunca (Bu 5 yıl olabilir) - Başvuranın aylık ortalama kazancı, tamamı için kazanç miktarı olarak hesaplanır, değerlendirilen süre 60 ay boyunca bölünmüştür.

Emeklinin ortalama aylık kazancını belirledikten sonra, başvuranın ortalama aylık kazancının ortalama aylık kazançlarının ve ülkedeki ortalama aylık kazançların karşılık gelen süre için belirlemesi gerekir. Kanunun, kazançların sınır ilişkisini oluşturduğunu - 1.2'nin üzerinde olmadığı unutulmamalıdır. nın istisnası ile Uzak kuzeydeki (RCC) bölgelerinde çalışan kişiler ve bölgeler, Far North (ISS) ilçelerine eşittir. Bu başvuru sahibi kategorisi için bu oran 1.4 olabilir; 1.7; 1.9, çalışma akışının bulunduğu bölgeye bağlı olarak:

1, 4-Bu alanlarda yaşayan kişiler ve yerlerde bir bölge katsayısı oluşturan yerler için 1.5'e kadar;

1.7 - Çalışan miktarında bir bölge katsayısı kuran bu alanlarda ve bölgelerde yaşayan kişiler için. 1,5 ila 1.8 arasında;

1.9 - Bu alanlarda yaşayan insanlar için ve bölgelerde bir bölge katsayısı oluşturan yerler için 1.8 ve üzeri.

Sonra elde edilen verileri çoğaltır 1671 ruble . - 1 Temmuz 30 Eylül 2001 tarihli dönem için Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaş

Ve her durumda RP 660 rubleden az olamaz. (Madde 30'un 2. fıkrası).

PC \u003d (RP - 450) X T X İndeksleme katsayısı + Ücretli sigorta primlerinin toplamı,01 Ocak 2002'den itibaren

Rp - önceki eylemde tanımlanan emek emekli maaşının tahmini büyüklüğü;

450 - Koşullu değerlendirme durumunda emek maaşının temel kısmı;

T. - Beklenen yaşlı işçilik emekli aylığı süresi. 1 Ocak 2002'den bu yana, t 12 yıl (144 ay) bir süre (144 ay) ve yıllık 6 ay boyunca (ilgili yılın 1 Ocak'ından itibaren) 16 yıla (192 ay) ulaşmalarını ve ardından yıllık 1 yıl boyunca artar. 1 Ocak İlgili Yıllar) 17 Aralık 2001 tarihli Kanun'un 32. maddesinin 19 yaşına kadar (228 ay);

İndeksleme katsayıları - Bunlar, RF hükümetinin, emekli aylığının temel veya sigorta bölümlerinin boyutunu veya hesaplanan emeklilik sermayesinin büyüklüğünü endekslemek için belirlenen bazı sabit endekslerdir. 01.04.2003 ve sonrasında, 13 Mart 2003 tarihli Rusya Federasyonu hükümetinin kararnamesi tarafından atanan pansiyonlar için. 152 numaralı No., 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle belirlenen Sigortalı kişilerin hesaplanan emeklilik sermayesinin endeksleme katsayısı oluşturulmuştur. (01.08.2003 - 1.08, vb.).

Bu eylem her zaman yapılmamalıdır, ancak yalnızca ilk eylem kabul edilirse eksik Genel Çalışma Deneyimi ile , yani, emeklinin genel iş tecrübesi 25 veya 20 yıldan (sırasıyla erkek ve kadınlar) daha az olduğunda. Bu durumda, hesaplamanız gerekir. tamamen ortak iş deneyimi ile emeklilik sermayesi. Bunu yapmak için, tüm genel iş deneyiminin tamamının ayılı sayısını bölmek ve aslında mevcut genel istihdam deneyiminin ayları sayısının çarpılması için tam bir iş deneyimi (önceki eylem) tam bir iş deneyimi (önceki eylem) ile emeklilik sermayesi gerekir. Yani, eksik olmayan ortak çalışma durumunda PC, aşağıdaki formülle belirlenir (Madde 30'un 3. paragrafı):

PC (Eksik UTS ile) \u003d PC (Tam OTS ile): Gerekli OTS (şunlar. 300 veya 240 ay ) x uts mevcuttur (aylarca ).

Emeklilik sermayesini belirledikten sonra Emekli maaşının sigorta kısmı hesaplanıraşağıdaki formüle göre (14. maddeden 1.5) :

SCH \u003d PC: t

Emeklilik miktarı hesaplanır:

N \u003d BCH (endeksleme dahil) + SCH (s.11 Madde 14. ), nerede

P – emeklilik miktarı;

M.Ö - Eski yaş işçiliğinin temel kısmı;

SCH. - Yaşlı bir işçi emekli maaşının sigorta parçası.

Yaşlılık emek emekli maaşının temel ve sigorta bölümlerinin miktarı 660 ruble'den az olamaz. her ay.

Örnek: 16 Kasım 2003'te, emek emekli maaşının çantaların eski yaş vatandaşlarına atanmasını ele aldı, 60 yaşındaydı. Vatandaş, aşağıdaki deneyimi ve kazançları doğrulayan belgeleri sağladı: Sigorta Deneyimi - 28 yaşında, toplam iş deneyimi - 27 yıl, 2000-2001 yılı için ortalama aylık kazanç, emekli 6,900, aynı dönemde ülkedeki ortalama aylık kazancıydı - 1494.50, ücretli sigorta primlerinin miktarı (endeksleme dahil) - 2200.

Merchak vatandaşının emekli maaşının büyüklüğü aşağıdaki gibi hesaplanır (Kasım 2003):

RP \u003d SK X SP / ZP x 1671 RUB . \u003d 0.57 x (6900: 1494.50) x 1671 \u003d 0.57 x 1,2 + 1671 \u003d 1142.96

PC \u003d (RP - 450) X T X endeksleme katsayıları + Ücretli sigorta primlerinin toplamı, 01 Ocak 2002'den itibaren \u003d (1142.96 - 450) x 150 x 1,307 x 1.08) + 2200 \u003d 148923,18

SCH \u003d PC: t \u003d148923,18: 150 = 992,82

N \u003d BCH (endeksleme dahil) + SCH \u003d(450 x 1.065 x 1.09 x 1.06 x 1.08) x 992.82 \u003d

598, 02 + 992,82 = 1590,84

Vatandaşlar için sigorta ödemelerine ek olarak, daha önceki yaşta atanır. Böyle bir emekli aylığına hakkın durumu, sigorta deneyiminin varlığıdır. ilgili iş türlerinde. Minimum deneyim için gerekenler ve puan sayısı olağan yaşlılık emekli aylığı ile aynıdır.

Bazı mesleklerde vatandaşların vatandaşlarının çalışmalarının periyodlarının erken dönemleri için deneyime dahil edilme özelliği, 2013 yılının başından bu yana zorunlu ödemedir.

Sigorta Engellilik Emeklilik

Yeteneğini kaybeden vatandaşlar, devletten de dahil olmak üzere kapsamlı yardımlara ihtiyaç vardır. desteklemek ve korumak için önlemler alır. Engelli kişilerin desteğiyle ilgili temel kavramlar, kanun, 24 Kasım 1995 tarihli No. 181-FZ'de yer almaktadır. "Rusya Federasyonu'ndaki engelli kişilerin sosyal korunması üzerine".

Breadwinner kaybı vesilesiyle sigorta emekli aylığı

Sigortalı dava, yani breadwinner'ın ölümü, bu tür bir emekli aylığının temelidir. Kuruluş için yapılmalıdır aşağıdaki koşullar:

• Ölen kişinin sigorta deneyimine sahip;
• engelli aile üyesi tarafından işlenen yasadışı bir eylem yoktur ve Breadwinner'ın ölümüne neden oldu.

İşverenin ölen breadwinner için Fiu'ya katkılarını düşürdüğü deneyim, sigorta emekli aylığının sağlanması için gereklidir. Dahası, böyle bir deneyim bir güne eşit olabilir. Ölen bir vatandaş bir gün için işe yaramadıysa, atanır.

Sigorta emekli aylığı büyüklüğü

Kabul edilen yasaya göre "Rusya Federasyonu'ndaki sigorta emekli aylarında" formül tarafından yapılır:

SP \u003d IPK X sn,

• SP - Emeklilik büyüklüğü;
• İpk - Bireysel emeklilik katsayısı;
• Sec - Ödeme ödemesi günü parasal olarak bireysel katsayının değeri.

Bu formül tamamen başlayanlar için emekli maaş ödemelerinin hesaplanmasına tam olarak atıfta bulunur. emek aktivitesi 2015 yılında. Bir emekli aylığı bırakmış olanlar için, bu hak için birikmiş bir süre de puanlara aktarılacak ve daha sonra yeni bir yol olarak kabul edilecektir.

Böylece, emeklilik Hakları 2015 yılına kadar oluşturulan vatandaşlar, bireysel katsayıların miktarında ve bu büyüklük katsayıları 2015'ten sonra her deneyim yılı için eklenecektir.

Bireysel emeklilik katsayısının büyüklüğü (IPC)

Sigorta ödemesini belirleyen formülden görülebileceği gibi, ana elemanı IPC'dir. Bu oran, gerçekleşen iş dönemleri olarak dikkate alır. yeni Yasanın Girilmesinden Önce, yani ben. sonraki dönemler. Böylece, emeklilik haklarını oluşturan vatandaşların beklentileri, önceki mevzuatın eylemleri koşullarında kabul edilir.

IPC değeri, formülle belirlenir:

IPK \u003d (IPK C + IPK N) X, ortak girişimde,

• İpk - Ödemenin reçete edildiği gün için bireysel katsayısı;
• IPK S. - 1 Ocak 2015 öncesi dönemler için bireysel katsayısı;
• IPK N. - 1 Ocak 2015'ten sonra iş dönemleri için bireysel katsayı;
• S sp. - Breadwinner kaybı vesilesiyle ve artan katsayı.

Bundan sonra bir vatandaş tekrar emek aktivitesini başlatırsa, sigortası emekli aylığı azaltılmayacak.

2019'da Pansiyon Endeksi

Her yıl 1 Şubat'ta, devlet, ülkedeki fiyatlardaki büyüme ve ortalama maaşları göz önünde bulundurarak her türlü sigorta emekli aylığı uyguluyor.

2019 yılında, enflasyonla enflasyonla enflasyonla (gerçek -% 4.3) karar verildi, karar verildi, karar verildi. sigorta emekli aylıklarını% 7,05 arttırınVe endeksleme tarihinin bir ay boyunca yer değiştirmesi ile - 1 Ocak. Böyle bir önlem, asıl emekli aylığı büyüklüğünde daha önemli bir büyüme sağlamayı amaçlamaktadır.

Asgari emeklilik ödeme büyüklüğünün hatırlanması önemlidir. asgari geçimin altında olamazHer bir bölgeye kurulmuş. Emeklilik sağlama bu seviyenin altındaysa, vatandaş federal veya bölgesel bir bütçeden oluşma hakkına sahiptir.

Emek maaşı ödemesi

Her türlü sigorta emekli aylığı ödenir cari dönem için aylık. Emekli maaşı ödemeleri, kişisel olarak veya bir mütevelli içinden elde edilebilir. Pansiyon, kurulan çocuk, ebeveynlerden veya vasilerinden birini alır. On dört yaşındaki çocuk yalnız bir emekli maaşı alabilir.

Emeklilik ödemelerinin teslimat yöntemi bir vatandaş tarafından seçilir. randevu atanması yaparken. Ancak, bu yöntem Fiu'ya uygun bir uygulama göndererek olabilir.

Emeklilik Ödemesi uygulanan:

• postanenin kurumları (evde veya postanede);
• bankadan.

Süspansiyon ve ödemenin sonlandırılması

Emeklilik ödemeleri aşağıdaki durumlardır:

• altı ay boyunca bu tür ödemelerin alınmadığı;
• bir sonraki yeniden inceleme için engelli bir vatandaşın görünmemesi;
• çoğunluk yaşının emeklilik alıcısının alıcısı ve günlük ofisteki eğitimini onaylayan belgelerin eksikliği veya 18 yıl sonra eğitimin sonu;
• oturma izni teriminin sonlandırılması;
• vatandaşlarımızın emeklilik sağlığı için bu devletin yükümlülükleri üzerine bir sözleşmenin yaptığı, yabancı ülkede kalıcı ikamet için emeklinin ayrılışındaki belgelerin alınması;
• uluslararası bir Antlaşmanın sonuçlanmadığı yabancı bir devlette kalıcı ikametgaha geçme konusundaki belgelerin alınması ve Rusya dışındaki seyahat için bir başvuru eksikliği.

Süspansiyonveya sonlandırma Emeklilik Tutarları Ödemeleri Yapılır 1 numara ileBu şartların geldiği ayın ardından.

Emeklilik ödemeleri aşağıdaki durumlardır:

• emekli aylığının alıcısının ölümü veya bunun tanınması, özenle yoktur;
• Ödemenin askıya alındığı tarihten itibaren altı ayın son kullanma süresi;
• öngörülen pansiyon türüne hakkı kaybı;
• yabancı bir vatandaş tarafından veya bir kişi tarafından oturma izninin vatandaşlığı olmadan teslim edilmemesi;
• sigorta ödemeleri almayı reddetmek.

Bir vatandaşın mecbur olduğu unutulmamalıdır. bildirimi Zamanında Emekli maaşının askıya alınmasını veya sonlandırılmasını gerektiren koşullar hakkındaki FIU yetkilileri. Mevcut emeklilik mevzuatı kaydedilecektir. Bunu yapmak için yapılır emeklilik haklarının dönüşümü bireysel katsayılarda.