Darba pensija Krievijas Federācijā veido. Darba pensijas maksājumu veidošanas un procedūras nosacījumi. Valsts pensijas lielums vecumā

Mūsu valstī vecāka gadagājuma cilvēki diemžēl ir neaizsargāta pilsoņu kategorija. Neskatoties uz pastāvīgām izmaiņām pensiju tiesību aktos, invalīdu materiāla atbalsta sistēma joprojām ir tālu no pilnības.

Lai nodrošinātu pienācīgu "spilgtu" nākotni, jums ir jārisina iepriekš, kādi maksājumi sagaida no valsts pēc darba beigām un zina darba pensijas uzkrāšanas nosacījumus un kārtību.

Mēneša pabalsts, ko valsts maksā invalīdiem, kuri ir sasnieguši noteiktu vecumu un ievērojot noteiktus apstākļus, sauc par darba pensiju. Tā ir vairākas šķirnes atkarībā no galamērķa:

• vecumā;
• ar invaliditāti;
• ar apgādnieka zaudējumu.

2013. gada decembrī valdība pieņēma Federālais likums Nr. 400 "Par apdrošināšanas pensijām". Viņš pilnībā mainīja pensiju sistēmu mūsu valstī. Likums stājās spēkā 2015. gada janvārī, pabalsta piešķiršanas nolūkā nosaka tā maksājuma un saņemšanas procedūra, un tas ir detalizēti izskaidrots, no kuras ir detaļas darba pensija Un kā es varu aprēķināt savu aptuveno izmēru.

Saskaņā ar šo likumu ikmēneša pabalstu veido vairāki komponenti - fiksēti pamata maksājumi, ka katra pilsoņa garantē apdrošināšana (Pamatojoties uz darba devēja iemaksām, ko viņš katru mēnesi pārvērš pensiju fondā) un kumulatīvskas jums ir nepieciešams, lai savāktu sevi.

Pēc izvēles katrs pilsonis var atteikt uzkrāto daļu, un pēc tam visas tās iemaksas tiks nodotas apdrošināšanas daļai.

Uzkrājošā daļa Saskaņā ar iespējamību, to var tulkot ne valsts pensiju fondā, kurā procenti ir iekasēti par šiem līdzekļiem. Ir ļoti svarīgi, lai kļūda ar izvēli. Galu galā, jūsu pensijas lielums ir atkarīgs no tā, kā fonds ir atbrīvots no naudas. Pat ja jūs neesat sasnieguši pareizo vecumu vai pieredzi, veidojot kumulatīvo pensiju, jūs varat sazināties ar savu NPF ar paziņojumu, pēc tam jūs maksāsiet līdzekļus mēnesī. Sievietes ar diviem bērniem un vairāk var tulkot uzkrājošā daļas veidošanā mātes kapitāls.

Pamata daļa Darba pensiju nosaka valsts. Tās indeksēšana tiek veikta katru gadu - februārī un aprīlī. Minimālais izmērs 2017. gadā sasniedza 4823 rubļus. Dažādos reģionos, un atkarībā no darba apstākļiem un citiem iemesliem, tā lielumu var palielināt.

Iecelšanas noteikumi

Tiesības uz darbu pensijā ir saskaņā ar jauno sistēmu, iedzīvotājiem, kuri atbilst šādiem nosacījumiem:

• Viņi sasniedza noteiktos tiesību aktus vecums: Līdz šim tas ir 55 gadus vecs sievietēm un 60 - vīriešiem. Jau vairākus gadus ir runāt par pensionēšanās vecuma paaugstināšanu. Kopš 2018. gada, tiek mainīts piekļuves vecums labi pelnītam atpūtai ierēdņiem: vīrieši - līdz 61 gadiem, un sievietēm - līdz 56 gadiem. Katru gadu tas pieaugs par pusgadu līdz 65 nāk vīriešiem un 63 - sievietēm. Valdības arvien vairāk apspriež pensijas vecumu kopumā valstī.
• Viņiem jābūt minimālam darbam, ko izveidojusi valdība pieredze. Pieaugot pieredzei, ieviešot jauno sistēmu, notiek pakāpeniski. No 2018. gada 1. janvāra viņam jābūt vismaz 9 gadus veciem. Tās pakāpeniskajam palielinājumam vajadzētu novest pie 15 gadiem 2024. gadā. Valdības plāni pakāpeniski palielinās ne tikai vecumu, bet arī apdrošināšanas pieredzi līdz 20 gadiem.
• Vēl viena obligāta daļa ir nepieciešamā summa. punktus. Katru gadu tas palielinās par 2.4. Līdz šim pensionārs ir jāaptur 13,8. Līdz 2025. gadam summa būs 30 punkti.
• Katram pilsonim jābūt apdrošinātam OPS, ir savs individuālais numurs un priekšējais konts PF.

Attiecībā uz indivīdiem un dažu profesiju pārstāvjiem tiek sniegtas īpašas prasības vecumam un pieredzei. Dažām no tām ir tiesības uz agrīnu pabalstu izpildi, piemēram: Skolotāji, ārsti, cilvēki, kas strādā tālu ziemeļos, māte, palielinot no 5 bērniem un citām pilsoņu kategorijām. Militārajam personālam ir eigenvoclasts un pensiju maksājumi.

Darba pensijas iecelšanas procedūra

Lai saņemtu valsts nodrošinājumu vecumā, ir nepieciešams sazināties ar PF nodaļu dzīvesvietā vai tuvākajā MFC, lūdzot uzkrāt apdrošināšanas pabalstus. Darba pensiju ieceļ no šīm struktūrām reģistratūras datuma. Jums ir nepieciešams pievienot dokumentus:

• jūsu pase;
• Redumi;
• dokumenti, kas apstiprina pieredzi un ienākumus.

PF darbinieki izskatīs dokumentus un, ja nepieciešams, pieprasīt papildu, un, ja visi nepieciešamie dati un nosacījumi sakrīt, pensija tiek izsniegta. Šis pieteikuma iesniedzējs ir pazīstams 10 dienas.

Ir svarīgi atcerēties, ka automātiski, atgriežoties pensijas vecumā, pensija netiek uzkrāta. Darba pensiju iecelšana un samaksa tiek veikta tikai pēc personīgās apelācijas pensiju fondā, no dienas, kad tika iesniegts paziņojums. Maksājums nav paredzēts zaudētajam laikam, ja pieteikums tika iesniegts vairākus mēnešus pēc atbilstošā vecuma.

Pensiju maksājumu kārtība

Paziņojumā, ka PF amatpersonas nosūta pēc pieteikuma izskatīšanas, lēmums ir norādīts. Ja dažu iemeslu dēļ jūs saņēmāt atteikumu, tad to var pārsūdzēt tiesā vai pensiju fonda augstākā iestāde.

Attiecībā uz pozitīvu atbildi, paziņojumā jāietver datums, ar kuru tiks uzkrāta pabalsta. Tas tiek maksāts par katru kārtējo mēnesi, un viņa pensionārs ir arī šomēnes. Pilsonis pats izvēlas ērtu veidu, kā viņam iegūt līdzekļus. To var izdarīt pa pastu, bankā - izrakstīšanās vai caur bankas karti vai mājās. Jūs varat informēt savu nodalījumu PF, rakstot lietojumprogrammu un nodot to vai izmantojot PF PF PF mājas lapā.

Rokasgrāmatai nav laika, un darba pensijas apmaksa tiek izbeigta tikai saistībā ar pilsoņa nāvi.

Dažos gadījumos var būt apturēšana un atjaunošana darba pensijas turpmākajos maksājumos. Tas notiek šādos gadījumos:

• ja pensionāra konts uzkrātos līdzekļus, kas nav pieprasīti pēdējo sešu mēnešu laikā;
• ja citas valsts pilsonis saņem manuālo mūsu valstī, beidzās uzturēšanās atļauja;
• ja pensionārs brauca uz pastāvīgu uzturēšanās atļauju citai valstij.

Maksājumu atjaunošana tiek veikta pēc sazinoties ar pensiju fondu un novērš iemeslus, kuru dēļ līdzekļu saņemšana tika apturēta.

Secinājums

Saskaņā ar jauno pensiju sistēmu, tiem, kam ir lielāki ienākumi būs labākā stāvoklī un nav steigā atstāt darbu, pat sasniedzot pensionēšanās vecumu.

Uzkrājošie punkti, palielinot pieredzi un ienākumus, persona, kurai ir iespēja palielināt ikmēneša pabalsta lielumu. Tomēr politiskās un ekonomiskās stabilitātes trūkums valstī, kā arī veselības problēmas vairumā cilvēku šajā vecumā nepadara šīs prognozes tik optimistiskas.

Tam visiem radiniekiem, kas dzīvoja kopā ar mirušo, būtu jāpiemēro pensiju fondam ne vēlāk kā sešus mēnešus no nāves dienas.

Atlikušais maksājumu apjoms tiks aprēķināts vienādās daļās starp visiem.

Jūs varat arī mantot uzkrāto daļu vēlu pensiju.

Pensiju darba pensionāri

Ja personai ir tiesības aiziet pensijā vecumu, bet turpina strādāt, viņš saglabā tiesības uz.

Ja maksājumi ir zemāki par vietējo iztikas minimumu, pensionārs zaudē tiesības uz sociālo pabalstu.

Darba devējam ir pienākums uzskaitīt aizpildīto maksu par darba pensionāriem, tāpēc to ietaupījumu apjoms pastāvīgi pieaug.

Ziemeļu pensija

Tām personām, kas pastāvīgi dzīvoja vai strādāja, tālu ziemeļu apstākļos ir tiesības uz pabalstiem un piemaksām ,. \\ t

Tātad, vīrieši un sievietes var veikt ikmēneša maksājumus pirms laika. 55 un 50 gados, attiecīgi.

Darba pieredze cilvēkiem, kas strādāja šajos apstākļos, ir 15 gadi, neatkarīgi no tā, vai persona dzīvos pensionēšanās brīdī.

Ir arī saglabājusi iespēju saņemt cita veida pensijas, ja pilsonim ir tiesības uz tām.

Pensiju indeksācija šogad prasīs 189 troll rubļus.

Otrā pensija

Šim sekojošajam:

• Pieteikties termiņos.
• Veikt summu vismaz 2000 rubļu.

Jebkuri uzkrājumi, ka jūs tulkot savu pensijas kontu, dubultosies ar valsti, bet ne vairāk kā 12 000 rubļu gadā.

Ja pensijas vecuma persona nesaņem pensiju, bet turpina strādāt, tad tā nodošana tiks palielināta par valsti četras reizes, bet ne vairāk kā 48 000 rubļu gadā.

Valsts rūpējas par visiem tās pilsoņiem un nodrošina plašu pensiju, inovāciju un programmu atlasi, lai atbalstītu un nodrošinātu ērtus dzīves apstākļus.

Indeksēšanas pensijas

Apdrošināšanas pensija \u003d (koeficients, kas veicina aizkavēšanos pensijā × fiksētajā maksājumā) + (koeficients, kas veicina aizkavēšanos pensijā × individuālais koeficients) × pensiju koeficienta izmaksas.

Uzkrāšanas daļa \u003d Jūsu konta summa: mēnešu skaits, kas jums būs pensijā.

Pensionēšanās

Tiesības uz:

• Bezdarbnieki ar zināmu darba pieredzi, kas ir reģistrētas nodarbinātības centros. Tajā pašā laikā tie nav iespējams sniegt darbu.
• Cilvēki atlaida no uzņēmuma ar kopēju pieredzi.

Cilvēks var aiziet pensijā 58 gadus vecumā ar pieredzi ne mazāk kā 25, un sievieti 53 gadus veci ar darba pieredzi vismaz 20 gadus.

Izmaiņas tiesību aktos:

Vecuma darba pensijai ir vairākas atšķirīgas iezīmes salīdzinājumā ar citiem sociālā nodrošinājuma maksājumiem. Pirmkārt, tiesības uz šādu pensiju rodas tikai, lai sasniegtu likumā noteikto vecumu. Otrkārt, tas tiek nodrošināts tikai personām, kurām ir noteikta ilgums (apdrošināšana, īpašs). Treškārt, tā tiek iecelta par dzīvi.

Darba pensijas jēdziens ir nostiprināts mākslā. 2. likuma par darba pensiju. Darba pensija - Tas ir ikmēneša skaidras naudas maksājums, lai kompensētu apdrošinātajām algas un citiem maksājumiem un atalgojumiem, ko zaudējuši invaliditātes dēļ invaliditātes dēļ vecuma vai invaliditātes, un apdrošinātā ģimenes un citu personu invalīdiem Maksājumi un atlīdzība par apgādnieka, zaudēja nāves dēļ. Šīs apdrošinātās personas. Tajā pašā laikā tiek pieņemts, ka tiek pieņemts invaliditātes un algu un citu maksājumu un atlīdzības aizskaršana šādos gadījumos un neprasa pierādījumus.

Dotajā vispārējā koncepcija neizslēdz sugu koncepciju zinātnisko attīstību - "Darba pensijas vecumā", "Darba pensija invaliditātei", "Darba pensija par godu apgādnieka zaudējumu."

Darba pensija - Tas ir mūžizglītības ikmēneša maksājums, kas iecelts, lai daļēji kompensētu zaudētos ienākumus vai darba ienākumus personām, kuras ir sasniegušas pensionēšanās vecumu un izveidojusi apdrošināšanas pieredzi.

Apdrošināšanas gadījums, dodot tiesības uz vecuma darba pensiju, ir sasniegtu pensionēšanās vecumu.

Visbeidzot iemeslus, tiesības uz darba pensiju ir vīrieši, kuri ir sasnieguši 60 gadus vecs, un sievietes, kas ir sasniegušas 55 gadus vecs, kura darbaspēks notika normālos darba apstākļos.

Papildus pensionēšanās vecuma sasniegšanai, ir jāiegūst tiesības uz darbaspēka pensiju apdrošināšanas pieredze. Tiem, kas strādāja normālos darba apstākļos, apdrošināšanas pieredzes minimālais ilgums ir pieci gadi. Kopš 2015. gada, lai iegūtu tiesības strādāt vecumā, apdrošināšanas pieredzes minimālais ilgums ir izveidots - 15 gadi. Maksimālā apdrošināšanas pieredze, kas nepieciešama, lai parādītu tiesības uz darba pensiju vecumā pilna izmēraBūs 35 gadus veci, kas ir pretrunā SDO konvencijai Nr. 102 "Par minimālām sociālās drošības normām" (1952), saskaņā ar kuru tas nedrīkst pārsniegt 30 gadus.

Ja nav minimālās apdrošināšanas pieredzes - piecus gadus (no 2015. - 15 gadiem) - personām, kuras ir sasniegušas 65 gadus (vīriešus) un 60 gadus vecas (sievietes), var pieteikties uz sociālo pensiju.

Pirms sasniegt parasto pensionēšanās vecumu, bet ne agrāk kā divu gadu vecuma darba pensiju var iecelt ar savu piekrišanu bezdarbniekiem, kas noraidīti saistībā ar likvidāciju organizācijas, izbeigšanu darbībām individuālu uzņēmēju vai samazinājumu darbinieku skaitā vai personālam, ja nav iespējams pabeigt nodarbinātības dienestu viņu nodarbinātībai.

Šis noteikums attiecas uz agrīnām pensijām (Likuma par nodarbinātības likuma 32). Papildu nosacījums ir apdrošināšanas pieredzes bezdarbnieka pilsoņa klātbūtne, kas ilgst vismaz 25 (vīriešiem) un 20 gadus (sievietēm) vai pieredze, kas dod tiesības uz agrīnu pensiju saskaņā ar Art. 27. un 28. likuma par darba pensiju.

Vienlaikus ar darba pensiju šajā gadījumā pensiju ilgu apkalpošanu var iecelt saskaņā ar Art. 7 no likuma par valsts pensiju nodrošināšanu. Noslēdzot bezdarbnieku darba līgumu vai citu apdrošināšanas pieredzi iekļauto darbību atsākšanu, pensiju apmaksa apstājas.

Saistībā ar sarežģīto demogrāfisko situāciju valstī ir diskusija par pensionēšanās vecuma paaugstināšanu. Universālie bankas eksperti ziņojumā "Pensiju sistēma Krievijā" (2005), ieteica to palielināt līdz 65, nonāca pie secinājuma par šī lēmuma pieņemšanas neizbēgamību. True, viņi ierosināja pāriet pakāpeniski, piemēram, palielinot pensionēšanās vecumu mēnesī katru gadu.

Saskaņā ar SDO SDO konvenciju Nr. 102 "Par minimālām sociālās drošības normām" (1952), tas pats vīriešiem un sievietēm tiek uzskatīts par vienādu vīriešiem un sievietēm - 65 gadi. Dažādu valstu valsts tiesību akti var izveidot augstāku vecumu attiecībā uz vidēja ilgums Dzīves un ekonomiskā situācija valstī.

Iedzīvotāju novecošana ir problēma, kas saskaras ar daudzām ekonomiski attīstītajām valstīm. Šis process noved pie izmaiņām attiecībās starp darbinieku skaitu, no ienākumiem, no kuriem tiek izmaksāti apdrošināšanas prēmijas, un pensionāru skaits, kas saņem pensijas par solidaritātes finansēšanas sistēmu, par labu pēdējai. Maksātāju īpatsvars ir samazināts, un saņēmēju īpatsvars pieaug, kas noved pie līdzekļu deficīta un prasa pielāgot nosacījumus pensiju pensiju vai palielināšanai pensiju iemaksas. Saskaņā ar statistiku parasto pensiju sistēmas finansēšanu, minimālā nepieciešamā saikne starp darbinieku skaitu un pensionāriem jābūt vismaz 3 līdz 1.

Viena no iespējām, lai risinātu pensiju sistēmas finansiālās problēmas ir palielināt pensionēšanās vecumu un (vai) apdrošināšanas pieredzes pieaugumu, kas dod tiesības saņemt pilnu pensiju.

1990. gados. Lai finanšu stabilizētu pensiju sistēmas vairākās ASV valstīs, pensionēšanās vecums tika izvirzīts (piemēram, Grieķijā vīriešiem un sievietēm līdz 65 gadiem kopš 1992. gada Itālijā kopš 1995. gada no 55 gadiem līdz 57 gadiem sievietēm, no 60 līdz 62 gadiem vīriešiem). Apvienotajā Karalistē pakāpeniski no 2010. līdz 2020. gadam pakāpeniski tiek veikta pakāpeniska pensionēšanās vecuma pieaugums sievietēm no 60 līdz 65 gadiem.

Vācijā, kas ir pieaugums šajā vecumā vīriešiem no 63 līdz 65 gadiem, un sievietēm no 60 līdz 65 gadiem no 2001. līdz 2012. gadam

Vilces vecuma paaugstināšana notika NVS dalībvalstīs. Tas pats pensionēšanās vecums, tāpat kā Krievijā, ir saglabāts tikai Baltkrievijā, Uzbekistānā un Ukrainā. Citās valstīs, pateicoties pensiju reformām, tā ir mainījusies. Tātad, Azerbaidžānā, Moldovā, Turkmenistānā, pensionēšanās vecums ir 62 gadi (vīrieši) un 57 gadi (sievietes). Armēnijā 2005. gadā viņš sasniedza 63 un 60 gadus, attiecīgi, vēl vairāk pieauga pensionēšanās vecuma sieviešu līdz 63 gadiem, tika ražots pakāpeniski līdz 2011. gadam Kazahstānā un Kirgizstānā, pensionēšanās vecums tika palielināts attiecīgi līdz 63 un 58 gadiem.

Tajā pašā laikā vidējais dzīves ilgums NVS valstīs joprojām ir zema. Tas pārsniedz 70 gadus tikai Armēnijā un Azerbaidžānā. Pārējās valstīs tas ir: Baltkrievija - 68,5 gadi, Kazahstāna - 66 gadi, Kirgizstāna - 68, Moldova - 68 gadi, Tadžikistāna - 68 gadi, Turkmenistāna - 67 gadi, Uzbekistāna - 70 gadi, Ukraina - 68 gadus vecs.

Tādējādi lielākajā daļā ekonomiski attīstīto valstu un NVS valstīs pensionēšanās vecums ir augstāks nekā Krievijā. Tomēr imperatīvās normas izveide, kas palielina pensionēšanās vecumu, novedīs pie tā, ka daudzi Krievijas pilsoņi patiešām varēs realizēt savas tiesības aiziet pensijā. Lai mainītu situāciju, kopš 2007. gada Krievijas Federācijas valdība veic nepieredzētu pasākumus, lai stimulētu auglību un samazinātu mirstības līmeni valstī (maternitātes kapitāls otrajā un turpmākajos bērniem, saslimstības novēršana, augstas tehnoloģijas novēršana veselības aprūpe, neatliekamās medicīniskās aprūpes personām, kuras skar auto nelaimes gadījumi utt.). Taču šie pasākumi novedīs pie reāliem uzlabojumiem demogrāfiskajā situācijā vairāku gadu desmitu laikā, un pašreizējo ieņēmumu deficīta problēma FIU ir jārisina šodien.

Attiecībā uz pensionēšanās vecuma palielināšanu šis priekšlikums ir ārkārtīgi nepopulārs Krievijas iedzīvotāju vidū. Tādēļ valsts vadība uzskata to par jaunāko ceļu uz FIU budžeta finansiālo stabilizāciju, ja tiek izmantotas citas iespējas.

Šajā sakarā pieredze tām valstīm, kurās elastīgs pensionēšanās vecums ir vērts uzmanību un detalizētu pētījumu. Tas ļauj aiziet pensijā noteiktajā pagaidu intervālā, piemēram, no 60 līdz 65 gadiem, samazinot pensijas lielumu proporcionāli kļūdainu gadu skaitam. Sasniedzot 65 gadus, veicot nepieciešamo apdrošināšanu (vai darba), vecuma pensija tiek iecelta pilnā apmērā. Pensiju sistēmas ilgtermiņa attīstības stratēģijā, kuru īstenošana sāksies 2015. gadā, tiek noteikts materiālo stimulu mehānisma pensionēšanās mehānisms. Tas ir šāds: Ja cilvēks vai sieviete, kas ir sasniegusi pensionēšanās vecumu, turpinās strādāt, nesaņemot pensiju, tad par katru papildu pieredzes gadu pensija palielināsies līdz noteiktu koeficientu.

Ņemot vērā vīriešu vidējo dzīves ilgumu, visbīstamākais risinājums mūsu valstij var būt pakāpeniska sieviešu vecuma līdz pat 60 pensionēšanās vecumam, piemēram, līdz 2030. gadam.

Kopā ar pilsoņiem Krievijas Federācija Tiesības uz darbu pensijā ir ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki pastāvīgi dzīvo Krievijā, ja citādi nodrošina Federālais likums vai Krievijas Federācijas starptautiskais līgums.

Darba pensija - Šis ir ikmēneša naudas maksājums, lai kompensētu apdrošinātajām algām vai citiem ienākumiem, ko viņi saņēma pirms darba pensijas izveides.

Saskaņā ar vecuma pensiju iecelšanas nosacījumiem, ir iespējams klasificēt ieceltās pensijas:

uz vispārēju pamatu (17. decembra likuma 7. pants);

agrīnās pensijas - pensijas, iecelti agrākus slepēšanās pensionēšanās vecuma sasniegumus (tas ir, agrāk kā 55 gadus veci - sievietes un 60 gadus veci - vīrieši). Priekšlaicīgu pensiju iecelšanas nosacījumi ir uzskaitīti 2010. gada 17. decembra likuma 27. un 28. pantā. Turklāt ir vēl viena apdrošināto personu kategorija, kas, kaut arī nav uzskaitītas šajos 17. decembra likuma pantos, \\ t .01, bet arī ir tiesības uz agrīno pensionēšanos ir bezdarbnieki. Viņus ieceļ pensija, pamatojoties uz Krievijas Federācijas likumu "Par iedzīvotāju nodarbinātību Krievijas Federācijā" datēts ar 19.04.91

Vecuma pensijas par vispārējiem iemesliem:

Iecelšanas noteikumi vecuma darba pensija ir norādīta 2010. gada 17. decembra likuma 7. pantā:

Sasniegt noteiktu vecumu:

vīrieši - 60 gadi;

sievietes ir 55 gadus vecas.

Pieejamība vismaz 5 gadu apdrošināšanas pieredze (2010. gada 17. decembra likuma 10-11 pants)

Nepieciešams būt apdrošināts obligātās pensijas apdrošināšanas sistēmā.

Vecuma darba pensijas aprēķināšanas kārtība: \\ t

Vecuma darba pensija pašlaik sastāv no divām daļām: pamata un apdrošināšana (un kopš 2013. gada tas sastāv no trim daļām: pamata, apdrošināšanas un uzkrāšanas).

Izmērs b. azova vecuma darba pensija tiek reģistrēta 2010. gada 17. decembra likuma 14. pantā un ir atkarīga no neaizstājamo vai pieejamības, invaliditāti, kas ir stensitīvas, 80 gadu vecumā. Turklāt vecuma darba pensijas pamata daļas summas ir pakļautas indeksācijai, proti, dažu fiksēto indeksu reizināšana, ko nosaka RF valdības dekrēti.

Par apdrošināšanas daļa vecuma darba pensija, tas nav noteikts cietā apjomā, bet ir atkarīga no apdrošinātās personas vispārējās nodarbinātības pieredzes ilguma (noteiktas 2001. gada 31. decembrī), tās vidējais mēneša ienākums 2000. - 2001. Gadam. Vai par jebkuru 60 mēnešus pēc kārtas līdz 2002. gadam, kā arī apdrošināšanas prēmiju summas, kas viņam izmaksātas uz Krievijas Federācijas pensiju fondu pēc 01.01.2002.

Lai aprēķinātu vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļu, ir nepieciešams veikt šādas darbības:

Ir nepieciešams definēt RP- paredzamo pensiju likmi, ko aprēķina pēc formulas (P.2 St.30):

RP \u003d SK X (SP: ZP) x 1671 berzēt., Kur

Sc. - Tas ir priekšējais koeficients. Tas var būt no 0,55 līdz 0,75. Ja pieredze ir 20 gadus veca sievietē, 25 gadus veca cilvēkā, tad senais koeficients būs vienāds ar 0,55, un, ja pieredze pārsniedz 20 vai 25 gadus (attiecīgi, vīrietis vai sieviete), tad jums ir nepieciešams pievienot 0,01 par katru papildu gadu, bet ne vairāk kā 0,20. Ja pensionāra vispārējā darba pieredze nepilnīgs tas ir, ir mazāks par 25 vai 20 gadiem (attiecīgi vīriešiem un sievietēm), tad Sc.tas būs vienāds ar 0,55. Turklāt ir arī jāatceras, ka, izrakstot preferenciālu pensiju, pensionāram ir tiesības izvēlēties: skaitīt SC:jūs varat veikt vai nu vispārēju darba pieredzi, vai īpašu pieredzi (likuma 30. panta 5. punkts "Par darba pensijām Krievijas Federācijā").

SP / ZP. - tas ir pensionāra vidējā mēneša peļņas attiecība pret vidējo algu valstī tajā pašā laikposmā: \\ t

V. - pensionāra vidējais ikmēneša peļņa 2000-2001 vai nu jebkuriem 60 mēnešiem pēc kārtas;

Zp - vidējais mēnesis alga Krievijas Federācijā tajā pašā laikposmā;

Saskaņā ar 2000. gada 17. decembra likumu pilsonis var izvēlēties vienu no divām iespējām iecelt pensiju calculus peļņa :

2000-2001, tiem. 24 mēnešus, un, ja darbs šajā periodā nav pēdējo 2 gadu laikā, piemēram, viņi atlaida darbu 2001. gada 5. oktobrī, tad pēc pensionēšanās pieprasījuma 2001. gada septembrī saņemto peļņa bija iekļaujoša, tas ir , 21 mēnesi un sadalīts 24. Tajā pašā laikā, peļņa 2000-2001. jābūt obligāti jāapstiprina personas grāmatvedības dati;

jebkuram 60 mēnešus (Tas var būt jebkurš 5 gadi) - pieteikuma iesniedzēja vidējo ikmēneša peļņu aprēķina kā peļņas summu par visu, kas tika sadalīts par 60 mēnešiem.

Pēc pensionāra vidējā mēneša ienākumu noteikšanas ir jānosaka pieteikuma iesniedzēja vidējā mēneša ikmēneša peļņas attiecība un vidējais mēneša ienākums valstī attiecīgajā periodā. Jāpatur prātā, ka likums nosaka ienākumu robežvērtību - ne vairāk kā 1,2., izņemot Personas, kas strādāja tālu ziemeļu (RCC) un vietējo vietu reģionos, kas pielīdzināti tālu ziemeļu rajoniem (ISS). Šai pretendentu kategorijai šī attiecība var būt 1,4; 1.7; 1.9, atkarībā no platības, kurā darba plūsmas:

1, 4 - personām, kas dzīvo šajās jomās un vietās, kas nosaka rajona koeficientu summā līdz 1,5;

1.7 - personām, kas dzīvo šajās jomās un vietās, kas nosaka rajona koeficientu darbinieku skaitā. no 1,5 līdz 1,8;

1.9 - personām, kas dzīvo šajās jomās un vietās, kas nosaka rajona koeficientu summā no 1,8 un vairāk.

Pēc tam reiziniet datus, kas iegūti 1671 rubļi . - vidējā mēneša darba alga Krievijas Federācijā laika posmā no 2001. gada 1. jūlija līdz 30. septembrim

Un visos gadījumos RP nevar būt mazāks par 660 rubļiem. (30. panta 2. punkts).

PC \u003d (RP - 450) x t x indeksēšanas koeficients + apmaksātu apdrošināšanas prēmiju summa, \\ tsākot ar 2002. gada 1. janvāri

Rp - iepriekšējā rīcībā noteiktā darba pensijas paredzamā lieluma;

450 - darba pensijas pamata daļa, kas veikta nosacīta novērtējuma gadījumā;

T. - paredzamo vecuma darba pensiju periodu. Kopš 2002. gada 1. janvāra t nosaka ilgumu 12 gadus (144 mēneši) un katru gadu palielinās par 6 mēnešiem (no attiecīgā gada 1. janvāra), lai sasniegtu 16 gadus (192 mēnešus), un pēc tam katru gadu palielinās par 1 gadu (no 1. janvāris Attiecīgie gadi) līdz 19 gadu vecumam (228 mēneši) - 2001. gada 17. decembra likuma 32. panta 1. lpp.;

Indeksēšanas koeficienti - Tie ir daži fiksēti indeksi, ko nosaka RF valdības dekrēti, lai indeksētu pensijas pamata vai apdrošināšanas daļas vai aprēķināto pensijas kapitālu. Attiecībā uz pensijām, kas ieceltas no 01.04.2003. Un vēlāk, dekrēts valdības Krievijas Federācijas 2003. gada 13. marta. 152 ir konstatēts indeksēšanas koeficients aprēķināto pensijas kapitāla apdrošināto personu noteiktā no 2002. gada 1. janvāra, - 1,307 + indeksēšanas koeficienti apdrošināšanas daļas pensijas, kas uzstādīta periodā pēc 01.04.2003. (no 01.08.2003 - 1,08 utt.).

Šī darbība jāveic ne vienmēr, bet tikai tad, ja tika izskatīta pirmā darbība ar nepilnīgu vispārējo darba pieredzi , tas ir, ja pensionāra kopējā darba pieredze bija mazāka par 25 vai 20 gadiem (attiecīgi vīriešiem un sievietēm). Šajā gadījumā jums ir nepieciešams, lai aprēķinātu pensiju kapitāls ar nepilnīgu kopīgu darba pieredzi. Lai to izdarītu, ir nepieciešama pensijas kapitāls ar pilnīgu vispārējo darba pieredzi (iepriekšējā rīcība), lai sadalītu mēnešu pilnīgu vispārējo darba pieredzi un reizināts ar mēnešu skaitu faktiski pastāvošo vispārējo nodarbinātības pieredzi. Tas ir, datoru nepilnīgi kopējā darba gadījumā nosaka ar šādu formulu (30. panta 3. punkts):

PC (ar nepilnīgu UTS) \u003d PC (ar pilnu OTS): nepieciešamo OTS (tiem. 300 vai 240 mēneši ir pieejama X UTS (mēnešos ).

Pēc pensijas kapitāla noteikšanas Aprēķina darba pensijas apdrošināšanas daļusaskaņā ar šādu formulu (14. panta 5. punkts) :

Sch \u003d PC: T

Pensijas apmērs tiek aprēķināts:

N \u003d BCH (ieskaitot indeksāciju) + SCH (1. lpp. 14. pants. ), kur

P – pensijas summa;

Bc - vecuma darba pensijas pamata daļa;

Sch. - vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa.

Vecuma darba pensijas pamata un apdrošināšanas daļas summa nevar būt mazāka par 660 rubļiem. mēnesī.

Piemērs: 2003. gada 16. novembrī viņš pievērsās darba pensijas iecelšanai vecuma iedzīvotājam somas, viņš bija 60 gadus vecs. Pilsoņi sniedza dokumentus, kas apliecina šādu pieredzi un peļņu: apdrošināšanas pieredze - 28 gadi, kopējā darba pieredze - 27 gadi, vidējais mēneša ienākums 2000. - 2001. Gadam, pensionārs bija 6 900, vidējais mēneša ienākums valstī tajā pašā periodā - 1494.50, apmaksāto apdrošināšanas prēmiju summa (ieskaitot indeksāciju) - 2200.

Merčakas pilsoņa pensijas lielums tiek aprēķināts šādi (2003. gada novembrī): \\ t

RP \u003d SK X SP / ZP x 1671 RUB . \u003d 0,57 x (6900: 1494.50) x 1671 \u003d 0,57 x 1,2 + 1671 \u003d 1142,96

PC \u003d (RP - 450) X T x indeksēšanas koeficienti + apmaksātu apdrošināšanas prēmiju summa, \\ t sākot ar 2002. gada 1. janvāri \u003d (1142.96 - 450) x 150 x 1,307 x 1,08) + 2200 \u003d 148923,18

Sch \u003d PC: T \u003d148923,18: 150 = 992,82

N \u003d BCH (ieskaitot indeksāciju) + sch \u003d(450 x 1,065 x 1,09 x 1,06 x 1,08) x 992.82 \u003d

598, 02 + 992,82 = 1590,84

Papildus apdrošināšanas maksājumiem par pilsoņiem un pastāv, iecelts iepriekšējā vecumā. Par tiesībām uz šādu pensiju ir apdrošināšanas pieredzes klātbūtne par attiecīgajiem darba veidiem. Prasības attiecībā uz minimālo pieredzi un punktu skaits ir tāds pats kā parastajai vecuma pensijai.

Funkcija iekļaušanai pieredzē agrīnās pensijas nodrošināšanas periodu iedzīvotāju dažu profesiju ir obligātais maksājums kopš 2013. gada sākuma.

Apdrošināšanas invaliditātes pensija

Ir vajadzīgi pilsoņi, kuri ir zaudējuši savu spēju, ir visaptveroša palīdzība, tostarp no valsts veic pasākumus, lai atbalstītu un aizsargātu. Galvenie jēdzieni par personu ar invaliditāti atbalstu, likums ir ietverts Nr. 181-Fz 1995. gada 24. novembrī. "Par personu ar invaliditāti sociālo aizsardzību Krievijas Federācijā".

Apdrošināšanas pensija apgādnieka zaudējumu gadījumā

Apdrošinātais gadījums, proti, apgādnieka nāve, ir šāda veida pensijas veids. Ir jāveic uzņēmējdarbībai Šādi nosacījumi:

• mirušā ir apdrošināšanas pieredze;
• nav nelikumīga akta, ko izdarījis invalīdu loceklis un izraisīja apgādnieka nāvi.

Pieredze, kuras laikā darba devējs ir atskaitījis iemaksas FIU mirušā apgādnieka apgādei, ir nepieciešama tiesības uz apdrošināšanas pensiju. Turklāt šāda pieredze var būt vienāds ar vienu dienu. Ja mirušais pilsonis nedarbojās vienas dienas, viņš tiks iecelts.

Apdrošināšanas pensiju lielums

Saskaņā ar pieņemto likumu "Par apdrošināšanas pensijām Krievijas Federācijā" veica ar formulu:

Sp \u003d ipk x sek,

• Sperma - pensijas lielums;
• Ipk - individuālais pensiju koeficients;
• Sekretārs - individuālā koeficienta vērtība naudas izteiksmē maksājuma veikšanas dienā.

Šī formula ir pilnībā vērsta uz pensiju maksājumu aprēķināšanu tiem, kas sāk viņu darbaspēks 2015. gadā. Tiem, kas ir atstājuši pensiju, tiks nodots arī neliels laiks, kas uzkrāts arī punktiem, un tad tiks uzskatīts par jaunu veidu.

Pa šo ceļu, pensiju tiesības Pilsoņi, kas veidoti līdz 2015. gadam, atsevišķu koeficientu apmērā, un šī lieluma koeficienti tiks pievienoti katram pieredzes gadam pēc 2015. gada.

Individuālā pensiju koeficienta (IPC) lielums

Kā redzams no formulas, kas nosaka apdrošināšanas maksājumu, tā galvenais elements ir IPC. Šis rādītājs ņem vērā kā darba periodus, kas notika pirms jaunā likuma ieceļošanas, tāpēc es. periodi pēc. Tādējādi cerības pilsoņiem, kuri ir izveidojuši viņu tiesības uz pensiju, tiek pieņemti nosacījumiem darbības iepriekšējo tiesību aktu.

IPC vērtību nosaka ar formulu:

IPK \u003d (IPK C + IPK N) X uz kopuzņēmumu,

• Ipk - individuālais koeficients dienā, no kuras tiek noteikta maksājums;
• IPK S. - individuālais koeficients periodiem pirms 2015. gada 1. janvāra;
• IPK N. - individuālais koeficients darba periodiem pēc 2015. gada 1. janvāra;
• K SP. - palielināts koeficients un par godu zaudējumu no apgādnieka.

Ja pilsonis pēc tam atkal sāk darbaspēks, viņa apdrošināšanas pensija tas netiks samazināts.

Pensiju indeksācija 2019. gadā

Katru gadu 1. februārī valsts vingrina visu veidu apdrošināšanas pensijas, ņemot vērā cenu pieaugumu un vidējo mēneša algu valstī.

2019. gadā, ņemot vērā budžeta plānošanu ar inflāciju lielākā summā nekā faktiskais (fakts - 4,3%) tika nolemts, tika nolemts, tas tika nolemts palieliniet apdrošināšanas pensijas par 7,05%Un ar indeksācijas datuma pārvietošanu uz vienu mēnesi - 1. janvāris. Šāds pasākums ir paredzēts, lai nodrošinātu ievērojamu pieaugumu pensiju patiesajā lielumā.

Ir svarīgi atcerēties, ka minimālais pensiju maksājuma lielums nevar būt zemāks par iztikas minimumuuzstādīts katrā konkrētajā reģionā. Ja pensijas nodrošinājums ir zemāks par šo līmeni, pilsonim ir tiesības noteikt no federālā vai reģionālā budžeta.

Darba pensijas apmaksa

Tiek izmaksāti visi apdrošināšanas pensiju veidi katru mēnesi par pašreizējo periodu. Pensiju maksājumi pensiju maksājumus var iegūt personīgi vai izmantojot pilnvarnieku. Pensija, izveidotais bērns, saņem vienu no vecākiem vai aizbildņiem. Četrpadsmit gadus vecs bērns var saņemt tikai pensiju.

Pensijas maksājumu piegādes metodi izvēlas pilsonis rakstot iecelšanu amatā. Tomēr šī metode var būt, iesniedzot atbilstošu pieteikumu FIU.

Pensiju maksājums īstenots:

• izmantojot pasta nodaļas iestādes (mājās vai pasta nodaļā);
• caur banku.

Apturēšana un maksājuma pārtraukšana

Pensiju maksājumi ir šādi apstākļi:

• šādu maksājumu nesaņemšana uz sešiem mēnešiem;
• nākamās atkārtotas pārbaudes invalīda neierašanās;
• vecuma vecuma saņēmēja sasniegšana un to dokumentu trūkums, kas apstiprina savu apmācību dienas birojā vai pētījuma beigas pēc 18 gadiem;
• uzturēšanās atļaujas termiņa izbeigšana;
• dokumentu saņemšana par pensionāra izbraukšanu pastāvīgai dzīvesvietai ārvalstī, ar kuru līgums noslēgts par šīs valsts pienākumiem mūsu pilsoņu pensiju nodrošināšanai;
• dokumentu saņemšana par pārcelšanos uz pastāvīgo dzīvesvietu ārvalstī, ar kuru nav noslēgts starptautisks līgums, un nav pieteikuma par ceļošanu ārpus Krievijas.

Suspensijavai izbeigšana tiek veikti pensijas summu maksājumi ar 1 numurupēc mēneša, kurā šādi apstākļi ir ieradušies.

Pensiju maksājumi ir šādi apstākļi:

• pensijas saņēmēja nāve vai tā atzīšana ir samērīgi klāt;
• sešu mēnešu termiņa beigām no maksājuma apturēšanas dienas;
• tiesības uz noteikto pensijas veidu;
• nespēja iesniegt ārvalstu pilsoņu vai personu bez uzturēšanās atļaujas pilsonības;
• atteikums saņemt apdrošināšanas maksājumus.

Jāatceras, ka pilsonim ir pienākums laikā, lai paziņotu FIU iestādes par apstākļiem, kas saistīti ar pensiju nodrošinājuma apturēšanu vai izbeigšanu. Pašreizējie pensiju tiesību akti tiks saglabāti. Lai to izdarītu, tiek veikta pensiju tiesību konversija atsevišķos koeficientus.