Comment survivre et réussir dans une équipe féminine. Règles de survie dans une équipe féminine Quand je suis entré dans une équipe féminine

Sur le sujet "Psychologie", l'un des sujets de conférences pour les étudiants est lu la question du comportement des employés dans une équipe. Surtout un novice. Il est très important de trouver langage collectif pour devenir membre. Beaucoup de littérature est consacrée à ce sujet assez important.

Alors, comment se comporte-t-on en équipe ?

Premièrement, vous devez être d'accord avec l'opinion générale, mais parfois encore insister sur votre point de vue.
Deuxièmement, vous devez suivre toutes les règles de conduite acceptées dans cette équipe.
Troisième, surtout, n'offenser personne, ne pas faire l'éloge et ne pas se vanter de soi. Ne discutez pas et ne posez pas de questions sur autre chose que le travail. En un mot, ne changez pas lieu de travail au marché.

La plupart La chose principale pour un novice en tant qu'employé de se montrer sous les meilleurs côtés. Faites de votre mieux pour montrer des connaissances brillantes. Si vous avez la moindre question sur les travaux en cours, en aucun cas n'hésitez pas à demander à un collègue. Ce n'est pas difficile pour lui, et le travail se fera sans erreurs, et un langage commun pourra être trouvé plus rapidement.

C'est une question de comportement dans une équipe du point de vue des théoriciens. DANS vrai vie ces règles s'appliquent, oui, et elles peuvent être suivies, voire prises comme base. Cependant, la théorie ne fournit pas de conseils sur comment se comporter dans une équipe féminine. Ici, les règles énumérées peuvent aider à quelque chose, mais seulement dans une faible mesure.

Lorsque vous arrivez au département où mètre carré trois femmes sont assises, et même plus âgées de quelques décennies, aucune théorie ne sera utile ici.
Dans une telle équipe, mélangée au travail, un attribut obligatoire est la discussion de tout et de tout le monde, le broyage de tous les détails des actions de quelqu'un. Activité préférée - boire du thé à tout moment de la journée.

Journée de travail dans l'équipe féminine

Un horaire de travail type dans une équipe féminine ressemble à ceci :

En venant travailler, tasse de thé ou de café obligatoire avec un sandwich ou des biscuits ou autre. Poursuite de la discussion sur la vie d'hier après le travail. Chacun partage à tour de rôle ce qu'il a entendu ou vu, discutant de l'épisode d'hier d'une série ou d'un programme très intéressant. À ce moment-là, d'une heure à une heure et demie passe. Ensuite, ils se balancent encore une demi-heure pour travailler. Les travaux sont en cours. Après un travail continu d'une heure, l'une des femmes dit quelque chose, et les autres se connectent, et la discussion s'éternise pendant plusieurs dizaines de minutes. Une fois terminé, le travail recommence. Puis la pause déjeuner, pour quelqu'un elle commence plus tôt que le temps imparti. La pause est terminée, la première chose est une tasse de thé ou de café avec des biscuits ou des fruits. Discutez de ce qui s'est passé au déjeuner. Une demi-heure s'est écoulée, le travail commence. Au bout d'une heure, quelqu'un se lasse du silence, ce quelqu'un lance un sujet dans le département, réunissant tout le monde pour discuter. Et ainsi la journée passe par intermittence jusqu'à la toute fin. Oui, à 15h00 une autre tasse de thé ou de café.
Toute la journée négociable un grand nombre de de personnes. Si vous avez accidentellement dit quelque chose, ils le soulèveront immédiatement pour une discussion générale, ils décideront de tout, trouveront tous les avantages et les inconvénients. Dans la plupart des cas, cependant, il n'y a que des inconvénients. C'est l'essence des femmes âgées.

Hiérarchie

Dans l'équipe féminine, il y a toujours un leader, mais ce n'est pas toujours le patron. Une sorte de meneur, un ouragan de toute l'essence féminine au milieu du département. Elle décide de tout pour tout le monde, toujours au courant de toutes les nouveautés, elle prend des décisions pour tout le département. Rien ne peut être fait sans sa parole.

L'équipe féminine est l'une des pires choses qui puisse arriver au travail. Surtout l'équipe féminine, où la différence d'âge entre les ouvrières est très grande. Il est difficile de trouver un langage commun entre une femme en âge de préretraite et une jeune fille qui vient de commencer activité de travail. Et si cette fille est une nouvelle employée, encore plus. Existe gros risqueà manger dans une équipe où les femmes plus âgées, qui ont déjà bu le pire de leur vie, sont insatisfaites de la vie et de tout ce qui s'ensuit. Quand on commence à apprendre la vie à une jeune maladroite inexpérimentée, quand s'engage une discussion sur toutes les plaies qui ont surgi avec l'âge, dont la jeune fille n'a même jamais entendu parler, qu'il est trop tôt pour qu'elle sache, et qu'en effet pas besoin.

Vous pouvez également ajouter que l'équipe féminine a la particularité de tenir et d'aiguiser une dent même à l'intérieur d'elle-même sur n'importe qui. Les femmes peuvent sourire au moment où les chats se grattent en elle et un ouragan de malice est excité. Mais une minute plus tard, le sourire est remplacé par un sourire et une éclaboussure de ce même ouragan. L'ouragan s'est calmé, mais les émotions et les souvenirs qui en découlent resteront longtemps. Mais l'attitude revient immédiatement à son ancien niveau bienveillant. Et ainsi sans fin.

En général, la fille qui a commencé à travailler dans le département avec des collègues féminines n'a pas de chance.

Comment se comporter dans une telle équipe ?

• Ne parlez de votre vie personnelle et familiale à personne. Il y aura des commérages et des conclusions inutiles.
• Parlez de tout uniquement en termes généraux, ne soyez pas personnel. Sinon, vous n'aimerez peut-être pas certains mots, il se peut qu'ils aient un sens caché.
• N'exprimez pas d'opinion sur quelque chose, sinon vous pourriez rencontrer des personnes malveillantes qui pensent différemment.
• Ne bavardez pas, sinon vous pourriez devenir l'objet d'autres commérages.
• Ne vous montrez pas mieux que les autres, ne montrez pas un nouvel achat ou un nouveau bronzage. En général, essayez de ne pas vous démarquer des autres.
• Ne discutez pas, ne prouvez pas votre conviction, dites simplement ce que vous pensez et restez à l'intérieur avec votre opinion.
• Essayez d'être poli avec tout le monde, mais ne soyez pas personnel.
• Ne vous efforcez pas de devenir un serviteur, ne vous étalez pas devant des collègues pour répondre à des demandes. Il y a un risque de faire des courses.
• Ne soyez pas grossier et ne répondez pas de manière grossière, même si un conflit s'est produit.
• N'en veux à personne.
• Être indépendant. Ne pas avoir de relations proches. Et si nécessaire, effectuez une vérification approfondie.
• Si vous constatez que vous êtes devenu l'objet de discussions générales, ne faites pas semblant d'être gêné, comportez-vous calmement et indifféremment, comme si de rien n'était.
• Et surtout, restez positif, ne prenez pas tout de près.

Maintenant, si au moins un homme diluait ce mélange infernal, ce serait une toute autre affaire !

Nous n'avons pas pu passer outre cet article. Après tout, les hommes RH doivent souvent agir seuls

J'ai été inspiré pour écrire ce matériel par les nombreuses mentions de la difficulté parfois pour une femme de s'entendre dans une équipe masculine, d'être seule dans un bureau plein d'hommes, et des pièges qu'il y a dans tout cela. Mais je n'ai jamais vu d'histoire sur ce qui arrive à un homme qui, par la volonté du destin, se retrouve non pas à la machine, mais dans le même bureau avec un certain nombre de jeunes non-technophiles pas très féminines. Croyez ici aussi que tout n'est pas si simple pour la pensée masculine linéaire. Une fois, je me suis retrouvé dans une situation similaire et je vous dirai que c'est, en fait, une expérience inestimable, mais à certains endroits très douloureuse.

Mais avant tout.

Je ne vais pas élever le chauvinisme masculin dans l'article, mais simplement énumérer un certain nombre de situations, réelles et simulées, dans lesquelles il vaut mieux faire semblant d'être en haillons et ne pas bouger, ou inversement, jeter votre poitrine dans l'embrasure. L'article a été écrit sur la base expérience personnelle travailler dans plusieurs petites organisations, dans l'une desquelles, en tant que support, je n'avais pas assez de bureau dans le bureau du développeur envahi par la végétation et je me suis retrouvé avec ma collègue dans le bureau d'autres jeunes filles et, en fait, j'ai fini " seul sur le terrain ».

Commencer

Tout d'abord, après avoir intégré l'équipe féminine déjà formée, c'est-à-dire un bureau unique devrait apprendre que tout ce que vous dites peut être utilisé contre vous à l'avenir. Il est hautement souhaitable d'être aussi poli, amical et laconique que possible. Une apparence soignée joue un rôle énorme, même si les miroirs se fissurent à cause de votre apparence. Portez une attention particulière aux chaussures, si un homme ne fait pas attention à vos baskets piétinées, alors une voisine peut tirer une conclusion absolument incroyable de votre point de vue. Très probablement, ils ne vous parleront pas pendant plusieurs jours, ou seulement au travail, c'est normal. Soyez silencieux, écoutez et faites le travail. C'est le moment le plus calme. En même temps, n'allez pas trop loin dans le silence, répondez calmement et affablement, sinon vous risquez d'être stigmatisé comme un crétin désagréable, voire même "idiot".

Après cela, une connaissance plus active avec vous et des questions commencent.
D'une manière ou d'une autre, vous entamerez une conversation, très probablement au bureau même, et ils commenceront à vous poser des questions personnelles. Qui vous êtes, où vous avez travaillé, ce que vous respirez, etc. Je recommande vivement, très fortement, de ne pas se vanter de quoi que ce soit et de s'en tenir à une position neutre, car une opinion sur vous peut être formée au même moment, et vos mérites (selon votre propre évaluation) sont considérés comme des lacunes.

Veuillez noter que même si vous ne parlez qu'à une seule fille par bureau et que tout le monde regarde les moniteurs et travaille avec enthousiasme, ne vous y trompez pas, vous ne répondez pas à une personne en particulier, mais à tout le monde à la fois, même s'ils ne montrent aucunement leur participation à une conversation, avec une probabilité de 90% ils vous écoutent. Il s'agit généralement d'une étonnante capacité à écouter, parler et faire quelque chose en même temps, inaccessible pour moi, comme inaccessible à ma compréhension.

Litiges, communication et discussions

Le plus important est de ne pas détruire l'interlocuteur dans la discussion.
Il y a des sujets dans lesquels vous êtes meilleur que d'autres. Le plus souvent, en expliquant son tort à un collègue masculin, il apprend de nouvelles informations et les repense. Une femme, en particulier votre collègue, et en particulier sur les questions de travail, peut percevoir votre flux d'informations comme une insulte personnelle, surtout si vous le faites devant des colocataires. Et il n'y a pas de pire ennemi qu'une femme offensée, alors n'essayez jamais d'agir avec condescendance, ou de supprimer une personne avec vos connaissances comme un conférencier, cela finira mal pour vous. La meilleure option est d'aider lorsqu'on vous le demande, et de ne pas intervenir vous-même, mais d'offrir votre opinion / point de vue / aide sur des problèmes de travail, c'est marcher sur une glace très mince. Les jeunes femmes qui n'ont pas l'habitude de travailler et de communiquer avec les hommes peuvent réagir comme elles en ont l'habitude, ce qui est très différent de ce à quoi vous vous attendez. Pour le pire.

Question Réponse

Préparez-vous mentalement au fait que de nombreuses femmes ne répondent très souvent pas à une question spécifique. Ceux. vous pouvez monter et demander, conditionnellement, de quelle couleur sont les bananes mûres. On vous demandera pourquoi vous avez besoin de bananes, êtes-vous sûr que ce sont des bananes et de combien de morceaux/kilo avez-vous besoin ? Ensuite, vous obtiendrez la réponse que la couleur change en fonction de la variété de banane, et en général, vous travaillez directement avec des oranges et regardez au loin couleur orange. Et vous pouvez lire sur les bananes ailleurs. Peut-être que je suis juste un perdant, mais j'ai eu des moments comme ça tout le temps. Même une collègue qui vous est la plus fidèle ne sera souvent pas en mesure de donner une réponse précise à une question précise qui lui est posée, et d'une manière ou d'une autre, elle détournera le sujet. Je parle de situations où vous êtes nouveau et n'avez pas travaillé avec elle depuis des années, ne l'oubliez pas.

Animosité personnelle

C'est la chose la plus étrange dans le comportement de beaucoup, en particulier des filles jeunes et ambitieuses. J'ai vu une jeune employée du service du personnel qui parlait très tendue du travail avec l'un des gars uniquement parce qu'il n'était pas beau à son avis, ce qui a été fort exprimé après la fermeture de la porte derrière lui. Ceux. Le facteur biologique externe d'une personne ajoutait des problèmes à son travail et il était clair qu'elle était traitée avec mépris et indulgence, ce qui, je vous le dis, est très désagréable. En général, très souvent dans l'équipe féminine, il y a de l'hostilité "personnelle". Une fille peut être ennuyée par le ton de votre voix, votre façon de parler, votre tenue vestimentaire, la façon dont vous préparez le café ou le fait que vous vous balancez sur une chaise. Tout peut entraîner une discorde dans la relation avec un collègue et des problèmes ultérieurs. Malheureusement, je n'ai pas été en mesure de comprendre comment éviter cela, et un bon comportement ici ne vous sauvera pas. Préparez-vous au fait que vous n'avez rien fait de mal du tout, mais vous ne vous aimez pas, c'est normal et ne peut pas être changé avec une probabilité de 90 %.

Conversations générales

Très souvent, dans les groupes d'hommes, les dialogues à deux se transforment en une discussion collective sur une question, même sans rapport avec le travail. Dans l'équipe féminine, tout est différent. Vous pouvez travailler longtemps avec eux, cependant, votre participation à la conversation peut être perçue comme une intrusion dans le dialogue, même si vous avez quelque chose à dire, quelque chose d'utile/amusant, et que vous avez une forte augmentation des chances de courir dans la phrase "Je ne te parle pas" dans diverses variations et intonations. Si possible, évitez les conversations collectives dans lesquelles un employé qui vous est fidèle n'est pas l'initiateur, sinon votre "karma" à l'intérieur du bureau baissera de quelques points et finira tôt ou tard par percer le sol.

Rétablir des relations

Une fois que vous transférez une collègue féminine dans la catégorie des « ennemies mortelles », vous ne la sortirez pas de là. Soit dit en passant, vous ne vous souvenez peut-être même pas de ce qui s'est passé pour qu'ils commencent à vous détester, mais gardez à l'esprit qu'elle se souvient de tout. Ainsi, tout ce que vous avez à faire est de rester neutre et d'essayer de vous abstenir d'un conflit personnel, car toute tentative de le résoudre n'aura pas l'effet souhaité et attendu, et n'importe lequel de vos propos sera d'abord considéré comme un acte d'agression, et chacun de vos oublis sera surveillé de très près, et votre travail consiste à rechercher les vulnérabilités si la jeune femme s'avérait en plus vindicatif. Dans ce cas, il faut soit travailler parfaitement, soit chercher nouveau travail, ou espérer que la vie vous séparera en différentes pièces/services et que vous ne vous croiserez plus. Ne vous laissez pas berner par une communication polie, voire des blagues de "l'ennemi", comme si tout était rentré dans l'ordre, dès que vous aurez un point faible, il sera pressé très vite, peut-être juste pour le plaisir. Du sexisme peut être lu ici, mais je n'ai pas remarqué un tel comportement chez les hommes.

"Groupes sécurisés"

De ma propre pratique de plusieurs équipes avec un nombre suffisant de femmes pour moi, j'ai distingué les catégories de collègues les moins « dangereuses » et non conflictuelles suivantes :

• Les jeunes mères de moins de 30 ans sont le plus souvent calmes et amicales
• "Tomboys" préférant communiquer avec les hommes plus qu'avec les femmes
• Femmes moins courantes de 35 à 45 ans avec famille et enfants

Les comptables ne devraient pas être inclus dans ces groupes, ils ont leurs propres situations sphériques dans le vide et j'ai même peur d'y entrer, ils sont très nerveux.

De manière générale, je recommande vivement de cibler tout de suite les collègues "célibataires", mais pas pour frapper, je suis pour comprendre que ces personnes sont les plus réceptives et souvent méfiantes, surtout vers la trentaine. Selon un échantillon statistique personnel filles mariées et les femmes sont plus calmes, stables dans leurs émotions et fidèles aux hommes en tant que tels, peut-être en raison du fait qu'elles communiquent constamment avec propres maris et appris à interagir avec un membre de "notre espèce". Rappelez-vous également s'il y a des frères / sœurs. La seule fille de la famille, parfois, devient une personne extrêmement égoïste qui traîne derrière elle dans tout.

Et, bien sûr, l'éducation joue un rôle énorme. Jamais clashé avec des filles ayant une formation technique/mathématique, peut-être à cause de leur expérience étudiante et de leur vie dans une équipe "masculine" avant cela.

Résultat

Peut-être que le matériel s'est avéré être trop dans le style du «capitaine», mais 85% des hommes que je connais n'ont jamais été dans de telles situations, et les 15% restants n'aiment pas se répandre.

Tout d'abord, vous allez travailler pour gagner de l'argent, puis tout le reste. Mais rappelez-vous, l'insouciance dans les mots, les regards et les gestes avec les femmes peut gravement empoisonner cette partie de votre vie jusqu'à la recherche du changement. Les femmes sont plus sensibles et cela vaut la peine de vous casser la gueule si vous n'avez jamais travaillé côte à côte avec elles auparavant. Si vous ne pouvez pas obtenir suffisamment d'aide de votre collègue, cherchez-la ailleurs, car alors les problèmes accumulés conduiront à un conflit ouvert, qui est analogue à une guerre nucléaire d'extermination. N'exagérez pas et prenez soin de vous.

PS Je ne suis pas sexiste et je suis toujours heureuse de communiquer avec de nouvelles personnes de tout sexe, surtout avec des filles :). J'ai une vaste expérience en communication et en général mon travail est lié à la communication avec les gens comme support. Mais concrètement, la situation au sein de certaines équipes m'a posé des questions, auxquelles je cherche encore des réponses.

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• Carrière et développement personnel

Comment survivre dans une équipe féminine ?

La principale caractéristique de l'équipe féminine est que les femmes ont un plus grand besoin de communication verbale que les hommes. Non sans raison, dans la plupart des cas, les filles commencent à parler avant les garçons. Les femmes ont besoin de communication - et la communication n'est pas virtuelle, mais en direct.

conversation

De là découle le premier facteur qui doit être pris en compte - c'est toujours dit ici. Sur le travail et les patrons, sur les enfants et les problèmes avec les maris, sur les courses et les coiffures... Et c'est tant mieux. Vous avez toujours la possibilité de discuter de questions urgentes : d'une querelle avec votre mari à le meilleur magasin pour acheter de nouvelles chaussures. Mais cette fonctionnalité a aussi un inconvénient.

Tout d'abord, le flux de travail en souffre. Surtout si vous avez récemment travaillé dans une entreprise et que vous n'êtes pas encore habitué à planifier les horaires de travail en tenant compte des conversations et des goûters obligatoires.

Deuxièmement, les conversations ici deviennent souvent une propriété commune - et il est donc très facile de gâcher les relations avec des collègues ou des supérieurs, une fois qu'ils ont participé à leur discussion. Oui, et dans de telles conditions, vous pouvez facilement devenir un héros de commérages - il suffit de parler un peu de votre vie personnelle.

Contre qui sommes-nous ?

Aussi, les femmes ont tendance à Sens de la communauté- être avec quelqu'un est plus confortable que d'être seul. Par conséquent, certains groupes d'intérêt se forment souvent sur le lieu de travail. C'est une situation normale si les intérêts ne sont pas liés au travail. Mais si un groupe, par exemple, soutient le patron et jouit de ses faveurs, et pas le second, le conflit ne peut être évité. Exacerber les relations entre les groupes peut aussi être le désaccord habituel des opinions, qui s'est manifesté au cours d'une conversation sur des bagatelles.

Suis les règles!

Il y a toujours des règles dans l'équipe féminine. Le problème est que ces règles ne sont généralement pas énoncées dans les règlements. Il y a ici une routine quotidienne tacite, il y a un leader informel, et il vaut la peine d'observer certaines obligations verbales qui opèrent au sein de l'équipe - par exemple, un accord sur la substitution mutuelle en cas de maladie, sur le don d'argent pour les anniversaires des employés, sur célébration commune des vacances, etc. Refuser de se conformer à ces règles tacites est le moyen le plus simple de susciter l'hostilité de l'équipe.

Correction des émotions

Tout d'abord, portez une attention particulière au travail effectué - les méchants n'auront alors pas la possibilité de vous critiquer ou de "s'asseoir".

Deuxièmement, essayez de ne pas éclabousser vos émotions - le calme et la politesse sont plus susceptibles d'être soutenus. De plus, en l'absence de réaction, les attaques contre vous peuvent caler d'elles-mêmes.

Il est intéressant qu'un homme puisse arrêter le conflit qui a surgi. Il a été remarqué que si un représentant du sexe fort apparaît dans l'équipe féminine, les dames changent de comportement - elles deviennent plus douces, plus accommodantes, commencent à accorder plus d'attention à l'apparence, tandis que la lutte pour le pouvoir s'efface.

Peut-être qu'il est là façon parfaite lutter avec les caractéristiques négatives de l'équipe féminine - inviter un homme ...

Si vous devez travailler dans une équipe féminine, souvenez-vous toujours qu'il ne s'agit pas seulement d'une communication amicale, d'une discussion sur les derniers cosmétiques ou du dernier défilé de mode, des prix du marché et de divers potins. Très souvent, dans les groupes de femmes, les passions mexicaines bouillonnent, se cachant derrière des visages souriants. Mais si le destin l'a décidé ainsi et que vous vous retrouvez dans une "gentille" équipe féminine, et que même le patron est une femme, vous avez besoin de la bonne tactique pour conserver votre emploi, votre réputation et en même temps réaliser une croissance professionnelle. Quelques conseils pour bien travailler dans une équipe féminine.

Tout d'abord, vous devez savoir quel est le type de votre patron, car l'ambiance dans l'équipe dépend d'elle.

Les types de dirigeants sont :

• Complexe d'infériorité. Sous la direction du patron, ce type d'intrigue et la lutte pour le droit d'être "favori" se produisent le plus souvent. Elle a souvent des sautes d'humeur violentes à la limite de l'hystérie et commence à tyranniser et humilier ses subordonnés pour avoir l'air de réussir. Étudiez bien les faiblesses de votre "patron" en jupe afin de lui trouver la bonne approche et en aucun cas ne lui mettez la pression, il y a alors une chance d'obtenir une augmentation de salaires ou même une promotion. Complimentez-la plus souvent, laissez-la se sentir comme un bon leader.
• Dictateur. Le travail est avant tout, les objections et les crevaisons sont inacceptables, pour elle il n'y a pas de relations familiales et personnelles, donc s'absenter pour des raisons familiales est inutile. Il n'y a qu'une approche face à ce type de patron : prouver que le travail c'est avant tout pour vous, vous n'avez pas de vie sans travail. Il est important de montrer que vous améliorez votre professionnalisme grâce à une variété de cours, de séminaires et de littérature spécialisée et votre travail ne sera pas vain. Vous serez remarqué et éventuellement offert une promotion.
• Ne pas interférer avec le travail de l'équipe. Ils croient que la non-intervention n'interfère pas avec le travail des subordonnés, et s'ils ne s'en sortent pas, il vaut mieux les licencier. A cause de cette attitude, les intrigues, les luttes de pouvoir et les promotions fleurissent dans l'équipe. La lutte la plus naturelle pour la survie. Dans une telle situation, essayez d'accomplir vos tâches avec une grande qualité et ne vous laissez pas entraîner dans des intrigues et des luttes entre employés. En même temps, essayez de suivre les règles de conduite dans cette équipe.

Essayez de ne pas parler de votre vie personnelle, ne donnez pas à vos collègues de quoi faire des commérages.

Inutile de venir travailler avec des tenues accrocheuses et un maquillage éclatant, le style business est à privilégier au travail. N'oubliez pas que plus il y aura de collaboratrices dans l'équipe, autant il y aura d'opinions sur vous et de conseils sur votre apparence et qui s'estompe avec le temps. À ton système nerveuxétait normal, soyez aussi poli et amical que possible et ne mettez pas ces commentaires en pratique. Personne ne devrait vous le dire et décider pour vous quoi faire. Apprenez à être au bureau avec tout le monde dans le monde, et il est inutile de se battre avec leurs propres méthodes.

Par rapport aux collègues, soyez sincère, si possible, louange du cœur. Il y aura toujours une raison.

On ne peut pas se passer d'envie dans l'équipe féminine, car il y en aura toujours une dont la robe est plus belle, le mari est plus riche, le salaire est plus élevé. Si vous n'êtes pas accepté dans l'équipe, vous pouvez toujours manipuler avec envie. Racontez un bon week-end et, peut-être, vous serez invité aux prochains rassemblements.

La pire chose qui puisse arriver au travail, c'est d'entrer dans l'équipe féminine.

De plus, si entre employés une grosse différence vieilli. Après tout, il est plus difficile pour une jeune fille et une femme âgée de communiquer, elles ont des visions différentes de la vie. Et si cette fille est nouvelle, elle court le risque d'être "mangée" par des dames âgées qui ont vu leur vie.

Lorsqu'un homme entre dans une telle équipe, toute la situation change radicalement. Mais cela ne signifie pas qu'il sera courtois et traitera tout le monde de manière neutre, son comportement serait idéal. Mais hélas…. Dès qu'un homme entre en compagnie de belles dames, il ne manquera pas l'occasion de flirter avec la femme qui l'a attiré. Et puis la guerre commence contre la dame choisie, le reste voudra attirer l'attention d'un membre nouvellement inscrit de l'équipe.

Si vous avez la chance de gagner les faveurs du patron, n'en parlez pas aux autres afin d'éviter l'envie et les commérages. Et essayez de ne pas participer à la discussion des autres, à la lutte pour l'affection. Et pour vous-même, décidez ce qui est le plus important - le travail ou les relations. Très probablement, le travail, alors essayez de faire en sorte que les autres se sentent à l'aise de travailler avec vous.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles on pense que l'équipe féminine est une punition.

Beaucoup conviendront qu'il est tout simplement impossible de travailler dans une telle équipe, mais il est nécessaire de travailler. Par conséquent, soyez patient et calme, essayez de ne pas être sur le terrain ennemi, où vous pourriez être détruit. Donnez l'exemple de la façon de traiter les autres, peut-être serez-vous respecté et accepté dans l'équipe.