Comment passer la nouvelle année avec des collègues. Règles des fêtes d'entreprise du Nouvel An : comment fêter le Nouvel An entre collègues et ne pas foirer. Comment sauver la nouvelle année : nous faisons confiance aux professionnels de l'entreprise

En tant qu'organisateur d'événements, je sais à quel point il est important de créer une ambiance pré-vacances au bureau pour que les personnes qui viennent ici tous les jours, généralement à la même heure, se sentent chez elles, c'est-à-dire ont pu se détendre et recharger leurs batteries avant le Nouvel An.

D'après ma propre expérience, je peux dire avec confiance que dans n'importe quel bureau, il y a des gens attentionnés qui constituent l'épine dorsale de l'organisation. Ils s'assurent toujours que tout le monde autour d'eux est heureux, prennent l'initiative d'acheter des cadeaux pour les autres sur dates mémorables, en un mot, se consacrer service publique. Parfois, avec leurs activités organisationnelles, ils provoquent le mécontentement des employés ordinaires, mais pensez simplement: qui, sinon eux, traînera tout cela sur lui-même?

Ce sont ces personnes qui, fin novembre, sont les premières à réagir à l'approche de la fête et à rappeler à leurs collègues que c'est pour bientôt, Nouvelle année. Ils sont les premiers à grimper dans le placard pour vérifier comment s'y porte l'arbre de l'année dernière.

Décorer le sapin de Noël
Pour être honnête, tout le monde n'aime pas décorer un sapin de Noël au travail. Bien que la plupart des gens aiment encore l'admirer à la veille des vacances, les préparatifs du Nouvel An au bureau commencent généralement à partir du moment où l'arbre, malgré tout, sort du placard et que des employés attentionnés commencent à le décorer. L'arbre de Noël au bureau peut être très différent de celui que chacun de nous a à la maison, ainsi que la taille et le choix des jouets. Il n'est bien entendu pas nécessaire de l'agrémenter de guirlandes lumineuses. Cependant, les traditions doivent être respectées !

En cette période difficile du point de vue de la situation économique et politique, de nombreuses entreprises, afin d'économiser de l'argent, transfèrent la célébration des prochaines vacances à lieu de travail, les employés n'ont donc d'autre choix que de se préparer pour la fête sans quitter la table et l'ordinateur. Je ne dirai pas que c'est mauvais, car ici tout dépend de l'équipe, de ses traditions et des relations entre salariés. De vraies vacances peuvent être organisées au bureau - il y aurait un désir.

Pensez non seulement à la nourriture, mais aussi au divertissement
En plus de la fête banale sous forme de table dressée avec divers goodies et champagne dans des verres, l'événement du Nouvel An peut être diversifié avec divers concours et jeux. Si l'entreprise est grande bonne idée- organisez un numéro de présentation de chaque département: vous pouvez, par exemple, faire une coupe musicale à partir de photos amusantes, préparer des numéros de chanson ou de danse, montrer des sketches amusants.

Si l'équipe est petite, essayez de jouer quelques jeux drôles: à ces fins, un jeu que l'on appelle parfois "Artiste" est excellent, lorsqu'une feuille de papier à dessin est prise, les employés sont divisés en équipes, et dont l'un dessine quelque chose sur cette feuille, l'autre doit deviner quel genre de dessin artistique la création y est représentée.

En plus d'un tel jeu, dans les bureaux, le concours «Habiller le sapin de Noël» se déroule généralement «avec un bang», lorsqu'au lieu de l'attribut traditionnel du Nouvel An, l'un des employés apparaît, qui est soigneusement décoré par des collègues. Vous pouvez également organiser une compétition pour savoir qui est le plus précis dans votre équipe en jetant du papier ou d'autres petits objets dans un récipient spécialement prévu à cet effet.

Organisez une fête chic
L'une des idées les plus intéressantes pour une fête d'entreprise du Nouvel An au bureau est une fête stylisée. Imaginez simplement si tous les membres de votre équipe de travail viennent sur le lieu de travail non pas en costume-cravate et en tenue ennuyeuse robes unies, mais avec des chapeaux de cow-boy, des pistolets, des gilets et de superbes tenues de vrais Indiens. Je suis sûr qu'il n'y aura pas de limite à la joie des collègues, sans parler du fait que vous serez chargé d'énergie positive pour toute la prochaine année de travail à venir.

Bien sûr, préparer un événement de bureau pour le Nouvel An est une entreprise gênante et une seule personne ne peut pas le faire, ici vous devez être unis et agir ensemble. Cependant, si vous proposez quelque chose de vraiment inhabituel, intéressant, auquel tout le monde sans exception peut participer, vous obtenez une fête vraiment bonne et inoubliable qui doit être planifiée à l'avance, programmez toutes les actions et distribuez qui fera quoi pour elle . En principe, même maintenant, rien n'est impossible pour ceux qui décident de célébrer le Nouvel An au travail - il est encore temps, montrez votre créativité à toute l'équipe et allez-y !

Dès les premiers jours de septembre, je commence à recevoir des lettres et des appels concernant la fête d'entreprise du Nouvel An. En un seul article, il est difficile de donner des réponses à toutes les occasions, car la plupart de ces idées peuvent être « gonflées » pour une grande équipe au budget impressionnant, ou, à l'inverse, grandement simplifiées pour un modeste bureau réunissant 20 personnes.

En tout cas, j'espère donner une sorte de vecteur pour le vol de la pensée afin que les vacances se révèlent lumineuses et inhabituelles.

Il est préférable de s'occuper le plus tôt possible de la fête d'entreprise du Nouvel An, même du format le plus modeste. Vous ne savez pas à quel point je suis triste de chuchoter dans votre téléphone le 20 décembre que nos ressources organisationnelles ont été épuisées.

15 idées pour une fête d'entreprise du Nouvel An dans un petit bureau (10 - 70 personnes)

La fête d'entreprise du Nouvel An "sans portée" était souvent commandée auparavant, et cette année, je suppose, ce format sera encore plus populaire.

De telles vacances peuvent avoir lieu directement au bureau, dans un petit café ou dans une pièce spécialement équipée. La base de la soirée du Nouvel An est souvent un délicieux dîner avec danse sur des tubes du monde, mais si vous ajoutez un peu de divertissement, vos employés l'apprécieront sûrement.

1. Jeux divertissants et intellectuels

Il existe des jeux qui mettent l'accent sur l'intelligence, mais qui restent amusants et téméraires : "Crystal Owl", "Brain Ring", "KinoQuiz", "Intellectual Mix", etc. Il existe des formats de divertissement où vous pouvez non seulement penser et deviner, mais aussi chanter et danser, montrer des talents d'acteur : The Sixth Sense, Moscow Evenings, Music Connected Us, etc.

2. Quête interactive

3. Tout le monde s'en soucie

Programme musical et rythmé animé par un musicien itinérant. Il collectionne des instruments de bruit inhabituels dans le monde entier, raconte beaucoup de choses intéressantes et organise un programme amusant. Il s'agit d'un team building du Nouvel An, dans lequel chaque équipe apprend son schéma rythmique, et en finale, tout le monde s'unit en un seul orchestre. Soit dit en passant, chaque participant aura un tambour de darbouka, donc tout le monde se soucie du tambour - au sens littéral !

4. Soirée karaoké

Ça va comme ça. Un ingénieur du son vient au bureau avec une machine à karaoké, avec un animateur chantant, qui organisera une fête amusante. Préparez-vous à interpréter des succès russes et mondiaux.

Le programme peut être dilué avec des concours amusants et réfléchissez à l'avance aux chansons que vos employés interpréteront. Le coût moyen est de 60 000 roubles pour 3 heures.

5. Peinture à l'huile

Disons que personne ne veut sauter, s'amuser et chanter. Je voudrais m'évader de la routine du travail et plonger dans le beau pendant trois heures entières. C'est la durée d'une classe de maître de peinture sur une vraie toile avec de la vraie huile. Et puis votre chef-d'œuvre sera emballé dans une vraie baguette à accrocher sur un vrai mur)).

7. Spectacle de lumière ou de sable

8. Classe de maître délicieuse

C'est la préparation de quelque chose de beau, festif et parfumé. Je suis assez (art latte, bonbons sains, sculpture, décoration de gâteaux, chocolats faits à la main, modelage de pâte d'amande, peinture de pain d'épice, bouquet ou arbre de bonbons, café oriental, vin chaud) et.

Vous vous asseyez tous en même temps à la table, à la tête de laquelle se trouve le maître. Une petite partie théorique avec des exemples, après quoi vous commencez à créer. Beau, festif, parfumé. Le plaisir dure environ 1h30.

Rédigez une candidature par mail avec la date et le nombre de participants, nous comptabiliserons tout.

9. Duel culinaire

Je dois dire tout de suite que les vacances dans le studio culinaire les jours du Nouvel An sont très populaires, les bonnes dates prennent de l'automne. .

Un cuisinier avec assistants, tous les produits, réchauds et ustensiles pour cuisiner peuvent venir à votre bureau. Besoin d'une chambre confortable, d'un accès à l'eau et à l'électricité. Notez qu'il s'agit d'un divertissement de 1,5 à 2 heures, au cours duquel vous préparerez vous-même un banquet du Nouvel An, puis vous mangerez le tout pendant 2,5 heures supplémentaires.

Le coût est d'environ 5 000 roubles par personne, y compris la location du studio.

10. Classe de maître d'artisanat

Ce divertissement du Nouvel An convient aux groupes de femmes. À la nouvelle année, vous pouvez faire de beaux cadeaux pour la famille et les amis, le choix des master classes est très large. En voici quelques-unes : décoration de jouets du Nouvel An, vin chaud, cartes de scrapbooking, boules de verre avec de la neige, décoration de bottes en feutre, découpage de bougies et de plats, décorations en feutre, peinture de masques de carnaval, feutrage de laine, etc.

Honnêtement, tout cela est très apaisant et contribue à créer une ambiance de Nouvel An. Écris, comptons.

11. Spectacle scientifique interactif

Pour ceux qui pensent que les expériences chimiques et physiques ne plaisent qu'aux enfants, je déclare : il n'en est rien ! Il existe des programmes intéressants auxquels vos collègues participeront en tant qu'assistants et interprètes d'astuces scientifiques.

12. Selfie avec le Père Noël

Si vous n'avez pas du tout décidé d'une fête d'entreprise du Nouvel An cette année, décorez simplement les armoires avec des décorations LED (il vous suffit de les brancher sur une prise), allumez la musique du Nouvel An et appelez notre Père Noël. Qu'il félicite chaque employé, parcoure les bureaux avec des bonbons et du champagne.

Je pense que c'est très festif ! Le Père Noël pose bien pour un selfie, ne manquez pas le moment de vous serrer dans le cadre avec le grand-père le plus positif de Russie.

13. Soirée à thème avec animateur et programme

Option banale à première vue, qu'il ne faut cependant pas oublier. Concours de costumes inoffensifs, récompenses comiques pour "fidélité au vendredi", petite discothèque et buffet. De quoi d'autre avez-vous besoin pour vous détendre avec l'équipe le jour de l'an ?

Polina Khabarova, directrice générale adjointe des ressources humaines au CROC : La nouvelle année est un ensemble d'événements qui se complètent et se renforcent mutuellement. Le site, le scénario de présentation, les activités internes au bureau sont sélectionnés de manière à diriger l'énergie des employés pour améliorer l'efficacité de l'entreprise.

Chaque nouvelle année dans notre entreprise est un programme unique qui diffuse les valeurs de l'entreprise. Je dois dire que nous n'avons pas recours à l'aide d'agences événementielles. De tels événements sont organisés par des spécialistes du département RH, et c'est une position de principe. À notre avis, seuls les spécialistes qui développent la culture d'entreprise savent exactement à quoi devrait ressembler la fête cette année pour que son concept réponde aux objectifs de l'entreprise.

Le site, le scénario de présentation, les activités internes au bureau sont sélectionnés de manière à diriger l'énergie des employés pour améliorer l'efficacité de l'entreprise.

Nous nous efforçons non pas de divertir les collaborateurs, mais de les fidéliser, d'améliorer les processus de communication interne : développer les liens horizontaux, entretenir l'ambiance d'une entreprise familiale, gérer les changements.

Nos fêtes de fin d'année se distinguent toujours par des spectacles inoubliables : Cirque du CROC, CROC humor Fest, spectacle de danse "Dancing in the Net", etc. Il y a une règle : les principales vedettes de la fête sont les employés. Sous la direction de professionnels, ils maîtrisent de nouveaux rôles pour eux-mêmes et se révèlent pleinement dans des spectacles lumineux.

La performance est élaborée dans le cadre de préparations créatives qui commencent plusieurs mois à l'avance. Outre le développement du potentiel créatif, qui contribue à la croissance personnelle et professionnelle, l'objectif est de renforcer l'équipe : les employés apprennent à se connaître et à communiquer, ce qui contribue ensuite à accroître l'efficacité du travail d'équipe.

Il convient de noter que les personnes clés de l'entreprise participent toujours aux représentations du Nouvel An - le propriétaire et les cadres supérieurs. Grâce à cela, non seulement nous développons des liens horizontaux en établissant un dialogue informel entre les employés et les dirigeants, mais nous avons également la possibilité de les promouvoir au sein de l'entreprise, en préservant la culture et les valeurs de l'entreprise.

Nous prêtons également attention aux relations publiques internes avant et après l'événement principal. Le support d'information commence 1,5 à 2 mois avant le Nouvel An ; à mesure que le « jour X » approche, l'intérêt s'échauffe : les rumeurs se confirment sur le lieu où se déroulera la fête, sous quel format, les secrets de l'émission principale de l'année sont dévoilés. Et après le réveillon, nous résumons les résultats, publions un rapport, échangeons des photos, préparons une version vidéo du spectacle lui-même et de ce qui s'est passé dans les coulisses.

Le Nouvel An en tant que principale fête familiale est une excellente occasion d'influencer la fidélité des familles des collègues. Les enfants de nos employés attendent toujours avec impatience les vacances du Nouvel An à KROK, et ce n'est pas un hasard, car à chaque fois, ils ont un programme de performances et de spectacles intéressant, ainsi que des cadeaux de l'entreprise. Nous donnons des prix séparés aux enfants qui ont participé au concours. Artisanat du Nouvel An. Peut-être cela peut-il aussi être appelé formation créative ! Les enfants, bien sûr, viennent aux vacances avec leurs parents, ce qui permet aux employés de faire connaissance avec les proches de leurs collègues, de communiquer dans un environnement agréable et souvent de nouer des amitiés.

Les collègues ont besoin de s'exprimer activement dans la sphère sociale. Nous soutenons cette aspiration et créons les conditions pour des actions caritatives. Par exemple, les acteurs du théâtre corporatif préparent les représentations du Nouvel An pour les enfants de l'orphelinat parrainé.

Dans l'atmosphère des vacances du Nouvel An, aimées depuis l'enfance, le travail est non seulement plus joyeux, mais aussi plus efficace. Les spécialistes des ressources humaines savent exactement comment transformer des vacances en travail.

Olga Filatova, directrice des ressources humaines, MegaFon OJSC :

En résumant les résultats de l'année, il est nécessaire de faire comprendre à chaque employé qu'il fait partie d'une grande grande équipe qui apprécie son travail et ses efforts. De plus, pour plusieurs, décembre demeure l'un des mois les plus occupés : certains projets sont en voie d'achèvement, d'autres sont en préparation pour le démarrage et des plans pour le futur rapproché sont en cours d'élaboration. Dans une telle situation, il est important qu'une personne parte en vacances avec une charge d'émotions positives.

Le format d'un banquet ou d'une boîte de nuit est déjà devenu familier - et vous voulez quelque chose de nouveau et d'inhabituel.

Par exemple, s'amuser avec des collègues au grand air. Étant donné que notre entreprise soutient activement le sport et mode de vie sain vie, alors nous célébrons le Nouvel An de cette manière.

La fête d'entreprise du Nouvel An aura cette fois lieu à la patinoire près de l'Arc de Triomphe, elle réunira 2,5 mille employés de la succursale et du siège social de la capitale. Ce sera réel vacances d'hiver V plein sens de ce mot - avec un sapin de Noël élégant, du patin à glace, des parties de hockey et de curling, ainsi que de grandes tentes d'hiver où les invités peuvent se réchauffer.

Lors de la planification d'une nouvelle année d'entreprise, il est important d'en tenir compte et de créer chez chaque collaborateur le sens de sa propre valeur, un élan créatif et d'appartenance à une « grande famille ».

Une présentation d'un remake de notre hymne corporatif aura lieu lors de la célébration. En novembre, le concours-projet "Voice of MegaFon" a été lancé, grâce auquel il a été possible de choisir les meilleures voix parmi les employés de l'entreprise à travers le pays. Plus de 200 personnes ont participé aux phases qualificatives.

Natalya Yurievna Khanina, chef du département des ressources humaines, Federal State Unitary Enterprise NPO Microgen du ministère de la Santé de Russie :

Le Nouvel An est une fête familiale. Lors de la planification d'une nouvelle année d'entreprise, il est important d'en tenir compte et de créer chez chaque collaborateur le sens de sa propre valeur, un élan créatif et d'appartenance à une « grande famille ». Nos bureaux régionaux ont préservé (et nous le soutenons beaucoup) la tradition des sketchs du Nouvel An, des sketchs, des performances faites à la main. De plus, dans nos usines, des arbres de Noël avec un vaste programme d'animations sont toujours organisés pour les enfants des employés.

Récemment, comme alternative au banquet du Nouvel An, nous avons choisi une visite conjointe d'événements culturels - théâtre, comédie musicale. Cette année, ce sera un spectacle sur glace. Nous considérons la tenue de divers ateliers créatifs tels que le découpage, la peinture sur verre, la frappe et même la peinture de lanternes chinoises comme une bonne trouvaille pour les événements du Nouvel An. Un tel appel à la créativité permet aux salariés de se bousculer, d'acquérir de nouvelles expériences, de vivre des émotions, de porter un autre regard sur eux-mêmes, leur travail, de sortir de la routine.

Alexandre Vladimirovitch Kouzmine, PDG Société "RusHOLTS":

Lors des fêtes d'entreprise, vous pouvez identifier de nombreux moments problématiques dans l'équipe et ne pas leur permettre d'affecter négativement le travail.

Le Nouvel An est peut-être la deuxième fête la plus importante après l'anniversaire de l'entreprise. Bien que pour de nombreux employés, en particulier les nouveaux, c'est encore plus important. Quant aux façons alternatives de célébrer, oui, nous, en tant qu'entreprise qui l'avons célébré ensemble plus de 20 fois, essayons de proposer quelque chose de nouveau et d'inhabituel chaque année. Il existe de nombreuses offres intéressantes sur le marché des événements d'entreprise, même si la plupart d'entre elles ne conviennent pas à ces grandes entreprises. Nous devons construire des moments alternatifs et intéressants dans des formats traditionnels. La capacité à joindre l'utile à l'agréable est la véritable compétence d'un spécialiste RH.

Victoria Shapran, directrice commerciale d'ArrowMedia (groupe Kokoc) :

L'objectif principal, qui est généralement poursuivi par les organisateurs de la fête d'entreprise du Nouvel An, est la constitution d'une équipe. Dans les grandes entreprises, cette tâche est abordée largement, à grande échelle : par exemple, une société a mis en scène la comédie musicale Chicago avec l'aide de ses employés.

Nos capacités sont beaucoup plus modestes, mais nous organisons également des fêtes du Nouvel An destinées à fédérer les employés. Une fois, ils ont organisé un événement dans l'esprit de la scène soviétique: les gars eux-mêmes ont préparé le scénario, changé de vêtements, chanté des chansons, organisé des concours. Bien sûr, il est plus facile d'inviter des artistes vedettes à une fête d'entreprise, mais plus on associe le personnel à une cause commune, plus elle fédère. De plus, des talents auparavant cachés se révèlent chez les gens.

Plus vous impliquez le personnel dans une cause commune, plus elle fédère.

Un attribut distinct est les cadeaux aux employés. On se souvient tous du slogan : "Ce n'est pas le cadeau qui est important, mais l'attention." Dès l'enfance, on nous a appris à avoir ********** et des bonbons pour le Nouvel An, et maintenant nous les attendons à tout âge. Quel que soit le budget de l'entreprise, elle peut toujours féliciter les employés en les récompensant au moins par des cartes postales ou des certificats. Après tout, nous passons beaucoup de temps au travail, et en plus de l'argent, les gens veulent aussi recevoir des éloges, une attention individuelle. Comme le montre ma pratique, dans 99 % des cas, cela motive pour de nouvelles réalisations, l'interaction et la croissance.

DANS structures étatiques Je reçois une prime avec le soi-disant treizième salaire, mais dans notre entreprise, il n'y a rien de tel, alors je fais moi-même des cadeaux. Quand on était une petite équipe, le soir après le boulot je faisais des présentations dans l'esprit « *********, bonbons, cartes postales », et le matin les employés trouvaient de délicieuses surprises sur leur table. L'année dernière, j'ai offert à tout le monde Olivier. Chaque année, je fais des cadeaux individuels à mes collègues du service commercial - bon champagne, caviar rouge, *********, et s'ils ont des enfants, alors des peluches. Le plus important est que l'employé se sente utile, et même un petit cadeau de nouvel an est une excellente façon de le montrer.

Olga Luchina, responsable des communications internes, Philip Morris Sales and Marketing LLC :

Les vacances d'entreprise du Nouvel An sont une excellente occasion de se souvenir de l'année écoulée dans un cadre informel, de se réjouir ensemble des résultats obtenus et, bien sûr, d'inspirer les collègues pour de nouvelles victoires dans l'année à venir. De plus, c'est une opportunité de communication informelle avec la direction de l'entreprise, et pour les nouveaux arrivants, c'est une plateforme idéale d'adaptation au sein de l'équipe.

Comment organiser une soirée de réveillon outil efficace communication interne et team building passionnant ? Impliquer les collègues dans la préparation des vacances peut être une solution. Déjà en novembre, les répétitions du programme du spectacle commencent au siège de notre société à Moscou : les employés de différents départements partagent leurs idées créatives et une grande équipe prépare des numéros pour se produire sur scène lors d'une soirée festive.

Yulia Gubanova, Conseillère RH R&D et Support, Veeam Software :

Lors de l'événement du Nouvel An, il est nécessaire de résumer les résultats de l'année sortante, de noter les réalisations de l'entreprise et de discuter des plans pour l'avenir.

L'ampleur de la célébration du Nouvel An devrait dépendre de la taille de l'entreprise et de sa situation réelle. Si les choses ne vont pas bien, une fête d'entreprise somptueuse aura un effet négatif. Vous devez commencer à préparer l'événement à l'avance et vous devez d'abord décider du site. Il doit accueillir le nombre de personnes requis, être géographiquement adapté et idéologiquement adapté à l'entreprise. La célébration doit avoir un concept commun, qui doit également coïncider avec la culture d'entreprise. Vous pouvez tout organiser vous-même, ce qui est assez bon marché, mais gourmand en ressources, ou vous pouvez vous tourner vers les services d'une agence spécialisée. En même temps, il est important de voir avec quelles entreprises il a déjà travaillé, quels événements il a organisés et ce qu'il est prêt à vous proposer ; il est également nécessaire de se familiariser personnellement avec les personnes qui travailleront sur votre projet.

Vous devez examiner attentivement la conception, les zones interactives, le transfert des invités et la disposition des sièges : un événement d'entreprise doit faciliter la communication informelle entre les employés et établir de nouveaux contacts, et une disposition des sièges infructueuse peut grandement entraver cela.

Lors de l'événement du Nouvel An, il est nécessaire de résumer les résultats de l'année sortante, de noter les réalisations de l'entreprise et de discuter des plans pour l'avenir. Eh bien, si vous pouvez marquer les employés les plus efficaces.

Les cadeaux au personnel pour le Nouvel An ne sont pas toujours et partout, mais cette année, notre entreprise fera plaisir aux employés et à leurs enfants. En choisissant des cadeaux utiles, nous essayons de prendre en compte les intérêts des personnes qui travaillent pour nous, ainsi que de véhiculer l'esprit de l'entreprise, de refléter ses valeurs.

Anastasia Verkhovtseva, Directrice Sélection, Adaptation et Communication Interne, Cetelem Bank LLC :

Dépenser le budget prévu à des fins caritatives est une excellente initiative.

Le Nouvel An est avant tout une fête de l'enfance, lorsque chacun de nous rêvait que son souhait se réaliserait. Cette année, nos employés de banque ont offert nouvelle approcheà dépenser des fonds prévus pour la tenue d'un événement d'entreprise : il a été décidé de consacrer une partie de l'argent à des œuvres caritatives. C'est une autre occasion pour nous d'aider ceux qui en ont besoin. Quand vous pensez à ce qui est le plus important - quelques heures à une fête ou l'opportunité de réaliser le rêve de centaines d'enfants et plus, la réponse s'impose d'elle-même. Nous soutenons Orphelinat et une maison de bébé dans la région de Tver, nous allons donc diriger des fonds pour aider leurs enfants.

de même pour cadeaux d'entreprise. Aujourd'hui, cette ligne du budget est considérée par tout le monde gros montant entreprises comme une opportunité de faire preuve de responsabilité sociale. Dépenser le budget prévu à des fins caritatives et en parler aux employés, formant ainsi une attitude plus responsable envers la budgétisation, ainsi que l'introduction des valeurs d'une entreprise socialement responsable, est, à mon avis, une belle initiative.

Olga Romanova, consultante principale, pratique HI-Tech, Marksman Recruiting Company :

Malgré le fait que le Nouvel An soit considéré comme une fête familiale, bien avant le 31 décembre, de nombreuses entreprises connaissent un grand nombre de questions : « Comment fêter cette année ? Quel est notre budget ? etc.

Les réponses dépendent généralement de la taille de l'organisation. Les grandes organisent des événements d'entreprise à grande échelle pour leurs employés : elles louent des restaurants ou des clubs, organisent des banquets, et il y a toujours ceux qui auront honte de regarder leurs collègues dans les yeux le lendemain matin - la fête se transforme en banale consommation d'alcool . Les petites entreprises doivent rogner sur ce genre de plaisir, et cela se déroule généralement dans un environnement de bureau ; et il arrive que les salariés organisent eux-mêmes de petites vacances, grignotant le budget général.

En un mot, combien de personnes, autant d'opinions. Le choix du format est influencé par le niveau de l'entreprise, ses valeurs d'entreprise, la composition de l'équipe, sa moyenne d'âge et ses intérêts. Lors de grands événements, les gens se dispersent généralement en "tas", beaucoup ne se sentent pas à leur place, c'est-à-dire qu'ils n'ont pas l'âme que la nouvelle année apporte. Dans certains cas, chaque département célèbre également les vacances séparément - c'est beaucoup plus confortable, car vous passez 80% de tout votre temps avec ces collègues, ils sont comme une deuxième famille. Il est tout à fait possible de faire en sorte que cet événement ne serve pas de motif de fête, mais devienne un outil de team building, de rencontre de nouveaux membres d'équipe, une opportunité de recharger à nouveau l'énergie et les objectifs de l'entreprise.

Divers certificats sont désormais indispensables en signe d'attention du Nouvel An, cartes cadeaux ou cadeaux-impressions.

Le Nouvel An est une date importante pour les personnes et les organisations. C'est le moment de résumer et de faire des plans pour l'avenir. Les employés ordinaires et la haute direction sont présents lors des fêtes d'entreprise, c'est donc une excellente occasion de faire connaissance avec tout le monde et de découvrir pour qui travaille différents niveaux. Bien sûr, les gens viennent avant tout pour se détendre, il ne faut donc pas abuser de l'attention, mais la bonne volonté et la sociabilité sont toujours les bienvenues.

C'est aussi l'occasion de récompenser les employés qui se sont particulièrement distingués au cours de la dernière année. Les éloges sont non seulement agréables pour les personnes, mais aussi nécessaires pour l'organisation elle-même, qui forme ainsi l'image d'un «lieu de travail idéal», car là où le personnel est valorisé et respecté, il travaille plus efficacement.

Pouvez-vous en obtenir nouvelle tradition et s'assurer que chaque collaborateur participe à sa création : une personne se sentira impliquée dans cause commune et, surtout, à la culture d'entreprise de l'entreprise. Par exemple, depuis maintenant 9 ans, nous organisons entre autres un Secret Santa. Tout le monde participe - à la fois les consultants et les partenaires de gestion. Les collègues aiment vraiment ce format, les cadeaux sont faits avec le cœur, des cadeaux intéressants et inhabituels sont choisis.

En général, il me semble que divers certificats, cartes-cadeaux ou cadeaux d'impression sont désormais indispensables en tant que signe d'attention du Nouvel An. Les billets de théâtre ou les vêtements de marque de l'entreprise sont également de bonnes options.

Astuces utiles

Les festivités du Nouvel An occupent à juste titre la première place parmi toutes vacances dans le monde. Un grand nombre de personnes, quels que soient leur âge, leur religion, leur race et leurs coutumes, célèbrent le Nouvel An dans le cercle familial, au travail, entre amis.

Tout le monde connaît cette fête. Chaque pays a ses propres coutumes, cérémonies et traditions. Mais vous voulez toujours apporter quelque chose de frais et de nouveau pour surprendre votre famille, vos amis et vos collègues. Aujourd'hui, nous allons parler d'une fête d'entreprise inhabituelle du Nouvel An, dont on se souviendra certainement longtemps.

Alors, par où faut-il commencer et que faut-il prendre en compte en premier lieu lors du choix d'un programme pour fêter la nouvelle année entre collègues ?

- le nombre de personnes dans votre équipe ;

- âge des collègues ;

- proportion d'hommes et de femmes ;

- la présence de créatifs dans votre équipe ;

- les frais que la direction est prête à supporter pour l'organisation du séjour.

Passons maintenant aux idées précises.

Option 1 : Quête

Vous pouvez organiser une fête d'entreprise très atypique en commandant simplement une quête intéressante et passionnante. À certains égards, cela ressemble à une mafia, mais tout est beaucoup plus intéressant ici. Les joueurs ne sont pas assis à la table, mais participent activement au scénario de l'histoire, en résolvant une énigme de détective complexe.

Chaque joueur a ses propres objectifs, sa propre biographie et son rôle. C'est très intéressant à jouer, et si vous vous fixez un tel objectif, vous pourrez organiser quelque chose de très divertissant. Cette option pour organiser une nouvelle année d'entreprise convient mieux à une jeune équipe, mais les personnes âgées ne doivent pas non plus être radiées.

Entreprise pour la nouvelle année

Option 2 : Classes de maître

Cette idée est plus appropriée pour un groupe de femmes d'âges différents. Bien sûr, en même temps, personne n'annule les cadeaux et fête festive eh bien, la classe de maître elle-même, en plus des avantages, donnera une bonne humeur et seulement des émotions positives.

Quelles sont les classes de maître

- chocolats faits à la main, peinture de barre de chocolat

- apprendre les bases de la fleuristerie

- cours de cuisine et de desserts

- création de parfums et savons artisanaux

- réalisation de compositions - bouquets de peluches et des bonbons

- master class créatif (dessin, découpage, batik, etc.)

- calligraphie japonaise

- peinture à l'huile

- décoration de la céramique et du verre, etc.

Il existe de nombreuses master classes, vérifiez celles qui sont disponibles dans votre ville.

Les suggestions suivantes concernent les soirées à thème.

Option 3 : Soirée d'entreprise du Nouvel An dans le style des années 80

C'est quoi les années 80 ?

C'est la couleur, l'ingéniosité et la créativité. C'était l'époque où la loi anti-alcool était en vigueur en URSS. Par conséquent, le soir du Nouvel An, les gens utilisaient du moonshine souterrain et de la vodka provenant de cafetières, de théières et même de coussins chauffants !

C'était une époque où les filles pouvaient transformer la robe d'une vieille grand-mère, et parfois un rideau, en une tenue de vacances intéressante et scandaleuse. Ensuite il n'y avait que des collants couleur chair, qui ont été teints en noir, les cils ont été faits comme des poupées avec du mascara, de l'eau et de la farine, et la tête a été décorée d'une permanente à base de sucre.

Comment divertir ses collègues ?

Le plus souvent, ces fêtes d'entreprise se transforment en douceur en soirées de nostalgie et de souvenirs. Essayez de battre les moments les plus brillants de cette période. Par exemple, vous pouvez organiser un concours de goût. Invitez vos collègues à goûter aux douceurs les plus populaires d'alors qui existent encore aujourd'hui : « Le petit chaperon rouge », « Ours maladroit », « Écureuil », etc.

Un concours similaire peut être organisé avec des parfums. "Red Moscow", "Triple Cologne", "Russian Forest", "Sasha" et d'autres peuvent être trouvés aujourd'hui. Laissez les gens se souvenir de ces odeurs et de leurs noms.

Il est très important que le programme corporatif soit rempli d'un spectacle de danse (pas nécessairement sous un vieux magnétophone, bien qu'il puisse servir de décor), de concours amusants et de jeux extérieurs.

Que doit-il y avoir sur la table ?

Bien sûr, vous ne pouvez pas vous passer d'Olivier, favori en URSS, des sandwichs aux sprats, des Napoléons, de la saucisse bouillie, de la limonade Pinocchio, de l'estragon et du champagne soviétique. Au fait, il y aura un classique : gelée au raifort, cornichons et marinades maison, caviar rouge et noir.

Autorisez-vous la nostalgie. Le plaisir et la conduite seront au rendez-vous. Bien sûr, un tel thème d'entreprise est plus adapté aux personnes âgées, mais il est possible que les jeunes soient également intéressés.

Cool Nouvel An, entreprise

Option 4: Fête du Nouvel An à la manière des rock stars

L'idée principale d'une telle fête est les Beatles, Elvis Presley, la liberté d'esprit, le rock and roll et la philosophie du changement. Rockstar, c'est l'absence de barrières et d'interdits, les désirs et leur réalisation, la volonté et la rigidité. Chaque collègue sera une décoration de fête, une idole pour le culte, une star de classe mondiale.

La décoration de la pièce doit également correspondre à l'idée de liberté universelle : une incroyable combinaison de styles, couleurs vives, harmonie dans le mal. N'oubliez pas la coiffure caractéristique de l'époque de la domination du rock and roll - une permanente sur les cheveux longs.

Que font les rockeurs ?

Il est clair que la majeure partie du programme de divertissement de cette fête d'entreprise thématique est constituée de concours de danse et de musique. Invitez des invités à marcher le long du tapis rouge, organisez une bataille de danse, jouez devinez la mélodie ensemble.

Dans le cadre du programme d'animations, il serait également opportun d'organiser une master class. Par exemple, vous pouvez inviter un danseur professionnel et vous amuser du fond du cœur en répétant des mouvements de rock and roll amusants après lui.

De quoi nourrir les étoiles ?

Bien sûr, de la bière et une variété de restauration rapide. Hot-dogs, hamburgers, frites, frites, craquelins, croûtons, maïs soufflé, fruits de mer séchés et salés. Un peu de douceur pour la moitié féminine de l'équipe ne fait pas de mal.

Soirée d'entreprise cool du Nouvel An

Option 5: Fête du Nouvel An dans le style d'un merveilleux conte de fées

L'idée d'une telle fête est de donner aux collègues la magie du Nouvel An avec un sapin de Noël, une pluie dorée et des idées incroyables. Chacun de nous dans la nouvelle année veut croire à nouveau au Père Noël, qui connaît toutes nos pensées et nos rêves. Lui seul sait que dans nos cœurs nous restons toujours des enfants prêts à jouer, s'amuser, faire de la luge et lancer des boules de neige sans fin.

Comment divertir ses collègues ?

Le style de conte de fées n'est que les jeux les plus amusants. Par exemple, vous pouvez dessiner un conte de fées avec des collègues. Le présentateur raconte un conte de fées amusant refait de manière moderne et les participants le dessinent les yeux bandés. Ou, par exemple, vous pouvez dessiner un portrait du Père Noël. Les participants doivent également avoir les yeux bandés et chacun doit dessiner une partie distincte du corps.

En plus des jeux actifs à l'intérieur et à l'extérieur, le style fabuleux implique une très belle classe de maître sur la création de maisons en pain d'épice ou tout simplement de pain d'épice magique. Une telle classe de maître restera longtemps dans les mémoires.

D'ailleurs, comme pour les jeux extérieurs, si le budget le permet et que l'équipe est petite, vous pouvez emmener vos collègues faire une balade en traîneau à chiens. S'il y a de la neige dans la rue, vous pouvez en faire une équipe de rennes avec toute l'équipe. L'essentiel est que c'était amusant et que tout le monde croyait en la magie.

De quoi nourrir les amateurs de contes de fées ?

Champignons farcis, viandes insolites comme le wapiti, poissons et fruits de mer, pâtisseries variées. La cuisine fabuleuse est très riche et exotique. Si le budget le permet, accompagnez le menu d'alcool de qualité. De fabuleux cocktails multicolores seront très beaux sur la table du Nouvel An.

Fêtes d'entreprise du Nouvel An 2018

Option 6 : Fête d'entreprise du Nouvel An dans le style d'une maison folle

À quelle fréquence pensez-vous que le patron est devenu fou et que le comptable et la secrétaire sont en même temps avec lui? Est-il temps d'appeler une ambulance, et comment désamorcer la situation ? L'humour viendra à votre rescousse dans ce cas.

Souvenez-vous de tous les problèmes avec vos collègues et riez-en ensemble. Donnez-leur des pansements de papier toilette médicamenteux, des injections de haute qualité et des pilules magiques. Habillez-vous mutuellement avec des costumes étranges et amusez-vous.

Qu'est-ce qui se joue dans la maison folle?

Clowns, "Crocodile", Poutine, Napoléon, Crazy Frog. Tout est là et tout est possible ! Vous pouvez inventer toutes sortes de contes, lancer des cupcakes, chanter des chansons stupides et organiser des danses avec des déguisements.

Le format d'une telle fête d'entreprise implique l'abolition de la subordination entre le patron et le subordonné, l'abolition de la décence et des conventions. Lors d'une telle fête, vous pouvez dire tout ce que vous avez accumulé, le présenter simplement de manière humoristique et ne pas organiser de débriefing.

De quoi nourrir les fous ?

Dans les hôpitaux psychiatriques, ils mangent de la bouillie et divers troubles d'une composition incompréhensible. Nous ne recommandons pas de nourrir des collègues de telles choses. Gardez la nourriture simple et simple. Sandwiches, pizzas, fruits, bonbons, bière et pop-corn, qui peuvent également être utilisés dans le programme d'animation.

Cependant, vous pouvez également rendre le menu de la fête amusant. Il y a beaucoup d'informations sur le net sur la façon de faire, par exemple, des frites avec du ketchup de pâte feuilletée avec de la confiture de fraises, ou une tarte "à la viande" avec une garniture sucrée.

Scénario d'une fête d'entreprise pour le Nouvel An

Option 7: Fête du Nouvel An dans le style d'Alice au pays des merveilles

La moitié du monde est amoureuse de ce conte de fées enchanteur. C'est philosophique, drôle, absurde et mystique à la fois. Et tout cela parce que des tenues incroyables, des chapeaux cool et, bien sûr, le sourire du chat du Cheshire ne peuvent laisser personne indifférent. Tasses mignonnes avec l'invitation "buvez-moi !" il est impossible de refuser. Une fête du Nouvel An dans le style d'Alice restera longtemps dans votre mémoire, car le thème est très riche en couleurs et de nombreuses raisons pour divers concours.

Comment divertir les invités lors d'une soirée d'entreprise ?

Bien sûr, c'est du croquet de cartes. Assurez-vous d'organiser un concours de boisson à partir de ces mêmes tasses en porcelaine, après quoi vous pourrez vérifier la sobriété de l'ivrogne en lui demandant de construire une pyramide de tasses.

Le chat du Cheshire devrait être souriant et le Chapelier, bien sûr, avec un chapeau. Tout peut être fait à partir de moyens improvisés pour le rendre plus amusant. Quant au programme de danse, diversifiez-le avec des "danses du lapin", menuets royaux et défilé de cartes.

De quoi traiter les invités d'Alice ?

La base des friandises est les bonbons. Biscuits, gâteaux, pâtisseries, chocolat, glaces. Mais quelques assiettes de fromages, de charcuterie et de légumes ne font toujours pas de mal. N'oubliez pas les carottes du lapin ! Quant aux boissons, elles doivent être lumineuses. Par exemple, lors de la commande de champagne, privilégiez le rouge ou le rose.

Événements d'entreprise pour le Nouvel An 2018

Option 8 : Fête du Nouvel An pour équipe féminine"Dames dorées et chats noirs"

Hollywood, luxe, chic, paillettes, or sont les idées maîtresses de la soirée. Eclat des bijoux et des pierres, robes chics, bavardages et regards langoureux. Mais ce n'est que d'un côté. La deuxième face de la soirée est celle des chats noirs, beaux dans leur sauvagerie et loin de la ruée vers l'or et des sorties profanes. Ils sont d'une plasticité parfaite, d'une voix envoûtante, de la jeunesse, de la force et de la grâce. Qui va gagner cette confrontation ?

Beauté naturelle, vie et éclat ou indifférence, langueur et vie profane ? Faire une soirée de confrontation entre la fine fleur de la société et sa noirceur, entre la noblesse et le monde où règne l'argent.

Comment divertir ses collègues ?

Hip-hop incroyable ou danses profanes ? Qui a gagné? Et qui connaît mieux la valeur de l'argent ? Celui qui les voit rarement ou celui dont les poules ne picorent pas ? Et qui connaît le mieux la nourriture et la nourriture qui en est faite ? Qui est le plus fort, le plus rapide ? Qui est le plus débrouillard ? Tout divertissement basé sur la confrontation sera approprié.

Que traiter les chats et les dames?

Les femmes laïques surveillent attentivement leur silhouette, c'est pourquoi elles choisiront repas diététiques: viande maigre, fruits et légumes. Aussi, tout le monde sait que les chats aiment le lait, le poisson et la viande. N'oubliez pas d'ajouter quelques cocktails noir et or aux amuse-bouches, et vous aurez une belle table du Nouvel An.

Où célébrer une fête d'entreprise pour le Nouvel An

Option 9 : Le sport est tout

Ce n'est pas la première année que les fêtes d'entreprise hivernales sont à leur apogée. C'est très un bon choix organiser des vacances, surtout si vous avez besoin de divertir une équipe très active et jeune. Le champagne, un sapin de Noël et un barbecue ne sont pas du tout annulés dans cette situation, tout cela aura lieu à la fin des festivités de rue quelque part dans un pavillon de chasse.

Parmi les propositions pour organiser une nouvelle année d'entreprise au grand air :

- compétition de paintball

- biathlon (bien sûr, une version très simplifiée)

- diverses compétitions collectives

- patinage artistique (dans ce cas, vous pouvez combiner un programme de glace divertissant avec une classe de maître), etc.

Soirée d'entreprise insolite

Parlons maintenant de quelques idées qui viendront compléter vos vacances.

Toutes les options proposées pour organiser une célébration du Nouvel An peuvent être complétées par une séance photo. Il est parfait pour toute fête à thème. Une séance photo sera particulièrement appropriée s'il est décidé de donner aux employés une classe de maître en coiffure et maquillage.

Le processus est très amusant et de superbes photos resteront en mémoire.

Cette forme de vacances est mieux choisie lorsque l'âge moyen de la plupart des employés est supérieur à 35 ans. Un sommelier professionnel ne laissera personne indifférent, et l'ambiance de dégustation ne laissera que d'agréables souvenirs.

La dégustation peut se dérouler sous trois formats : directement au siège de l'entreprise, dans un restaurant partenaire, qui accordera plus d'attention à l'association des vins et des différents produits, ou dans un lieu privilégié où des dégustations de différents vins sont programmées.

Après un tel événement, vous saurez quels sont les vins, lesquels d'entre eux sont reconnus comme les meilleurs, comment lire correctement l'étiquette, comment naviguer dans la carte des vins, de quoi est formé le prix du vin, quels verres sont les meilleurs pour la dégustation , les règles de conservation des vins et bien plus encore.

3) Décoration lumineuse des fêtes

Confiez cet aspect à des professionnels, et le résultat vous surprendra agréablement. Conception incroyable du site, par exemple, des cubes de néon et des installations lumineuses avec le logo de l'entreprise, un théâtre d'ombres et un magnifique sapin de Noël.

Il s'agit d'un mouvement interactif de votre tête dans le clip terminé.

Fête d'entreprise du Nouvel An: idées

En une heure, un caricaturiste peut faire 5 à 7 portraits. En même temps, les gens communiquent, dînent, dansent, et le professionnel choisit à son tour un modèle. Des dessins animés prêts à l'emploi peuvent être utilisés sur place pour créer des souvenirs ou un calendrier.