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DÉCRET du Président de la Fédération de Russie du 16-09-99 1237 (tel que modifié le 11-02-2013 avec des modifications entrées en vigueur le 11-02-2013) QUESTIONS DE PASSAGE... Pertinent en 2018

Article 11. Procédure de nomination aux postes militaires

1. La nomination des officiers aux postes militaires pour lesquels l'État prévoit les grades militaires d'officiers supérieurs est effectuée par décrets du Président. Fédération Russe.

2. Le chef de l'organe exécutif fédéral qui assure le service militaire nomme les militaires aux postes militaires suivants, pour lesquels l'État prévoit les grades militaires de colonel et de capitaine de 1er grade :

a) commandant d'un régiment, d'une autre unité militaire égale (arsenal, centre d'essais, base de stockage et de ravitaillement), d'une brigade ;

b) commandant adjoint d'une brigade, d'une division, d'un corps et de formations égales, commandant adjoint d'une armée et de ses formations égales ;

c) adjoint (assistant) du commandant (commandant), chef de la branche et du service militaires, chef du département, de la direction et de son adjoint, chef d'état-major logistique, chef du département de la circonscription militaire (groupe de forces, district de l'armée de l'air et de la défense aérienne), flotte (regroupant les troupes et les forces), forces aéroportées, commandement principal de la branche des forces armées de la Fédération de Russie, direction principale, centrale, chef, chef adjoint d'une direction indépendante (département, service) du ministère de la Défense de la Fédération de Russie (l'organe exécutif fédéral qui assure le service militaire) ;

d) chef d'état-major adjoint, chef de la branche et du service militaires, chef du département du personnel du corps, de l'armée et des associations égales ;

e) commissaire militaire ;

f) le chef, son adjoint et son adjoint, le chef de département et de service, le chef de département d'un organisme de recherche scientifique ;

g) le chef adjoint et son adjoint, le chef du département et du service, le chef et le chef adjoint de la faculté, le chef du département et le chef adjoint du département de l'académie militaire et de l'université militaire ;

h) le chef, son adjoint et son assistant, le chef d'un département et d'un service, le chef d'un département d'un institut militaire, d'une branche d'une académie et d'une université militaires, d'une école militaire ;

i) le chef, son adjoint et son assistant, le chef d'un département, d'un service, d'une branche et d'un laboratoire d'un établissement médical du ministère de la Défense de la Fédération de Russie (l'organe exécutif fédéral qui assure le service militaire) ;

j) chef d'un département militaire (faculté) dans un établissement d'enseignement professionnel supérieur ;

(tel que modifié par le décret présidentiel du 26 juin 2008 N 1001)

k) un militaire des départements principaux, centraux et autres du ministère de la Défense de la Fédération de Russie ou des Forces armées de la Fédération de Russie (l'organe exécutif fédéral qui assure le service militaire), directement subordonné au chef de l'exécutif fédéral l'organisme qui assure le service militaire, ainsi qu'un personnel militaire directement subordonné au chef de l'organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est assuré.

3. Les pouvoirs des fonctionnaires de nommer du personnel militaire à des postes militaires non prévus aux paragraphes 1 et 2 du présent article sont établis par le chef de l'organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est assuré.

Les pouvoirs des fonctionnaires du Service fédéral de sécurité de la Fédération de Russie, du Service de renseignement extérieur de la Fédération de Russie et du Service fédéral de sécurité de la Fédération de Russie de nommer du personnel militaire à des postes militaires (à l'exception des postes militaires soumis à des postes de haut rang agents) sont établis par le chef de l'organe exécutif fédéral compétent.

La liste des fonctionnaires ayant le droit de donner des ordres concernant le personnel est déterminée par le chef de l'organe exécutif fédéral chargé du service militaire.

4. Les fonctionnaires jouissent du droit d'être nommés à des postes militaires (exemption de postes militaires) à l'égard des militaires placés sous leur subordination directe.

Les fonctionnaires de rang supérieur jouissent du même droit de nomination à des postes militaires que celui accordé aux fonctionnaires de rang inférieur.

5. Un militaire est nommé à un poste militaire s'il répond aux exigences de ce poste militaire. Dans ce cas, le niveau de formation professionnelle du militaire, ses qualités psychologiques, son état de santé et d'autres circonstances prévues par le présent règlement sont pris en compte.

6. La nomination des militaires à des postes militaires doit garantir leur utilisation dans leur spécialité militaire principale ou à profil unique et en tenant compte de leur expérience de service existante.

S'il est nécessaire d'utiliser des militaires à des postes dans une spécialité d'enregistrement militaire qui leur est nouvelle, leur nomination à ces postes doit, en règle générale, être précédée d'une reconversion appropriée.

7. Un militaire qui a le grade militaire d'officier ou d'adjudant (aspirant), inscrit dans un établissement d'enseignement militaire, un cours de troisième cycle, un programme de doctorat militaire, est relevé de son poste militaire précédemment occupé et est nommé au poste militaire d'un étudiant ou autre poste militaire prévu pour le personnel militaire étudiant dans l'établissement d'enseignement spécifié, des études de troisième cycle, des études de doctorat militaire et devant être remplacé par des officiers ou des adjudants (aspirants), respectivement.

Un militaire qui n'a pas le grade militaire d'officier ou d'adjudant (aspirant), inscrit dans un établissement d'enseignement militaire, est relevé de son poste militaire précédemment occupé et est nommé au poste militaire de cadet ou à un autre poste militaire prévu pour le personnel militaire étudier dans l'établissement d'enseignement spécifié et sous réserve de remplacement par des soldats, des marins, des sergents ou des contremaîtres.

Un citoyen inscrit dans un établissement d'enseignement militaire est nommé au poste militaire de cadet, d'étudiant ou à tout autre poste militaire prévu pour le personnel militaire étudiant dans l'établissement d'enseignement spécifié, conformément au grade militaire qui lui est attribué.

8. Les militaires qui ne sont pas inscrits dans un établissement d'enseignement militaire, un cours de troisième cycle, un programme de doctorat militaire, retournent dans les unités militaires d'où ils ont été envoyés pour entrer dans l'établissement d'enseignement, le cours de troisième cycle, le programme de doctorat militaire spécifié ou dans leur ancienne armée. postes.

Les militaires effectuant leur service militaire par conscription peuvent, de la manière déterminée par le chef de l'organe exécutif fédéral qui assure le service militaire, être envoyés pour un service militaire supplémentaire. service militaire dans une autre unité militaire ou démis du service militaire s'il existe des motifs de révocation.

9. Les militaires diplômés des établissements d'enseignement militaire, des études supérieures et des études doctorales militaires sont nommés à des postes militaires qui sont occupés par des personnes possédant le niveau d'éducation requis et prévus dans la liste correspondante des postes militaires.

S'il est impossible d'être nommé aux postes militaires spécifiés, ces militaires peuvent être nommés à d'autres postes militaires, mais pas inférieurs à ceux précédemment occupés.

Les officiers diplômés des établissements d'enseignement militaire supérieur sont nommés à des postes militaires (dans des cas exceptionnels, ils sont mis à la disposition du commandant (chef) pour une nomination ultérieure à un poste militaire) par arrêtés du chef de l'organe exécutif fédéral, qui prévoit le service militaire et les postes militaires susceptibles d'être remplacés par des officiers supérieurs - par décrets du Président de la Fédération de Russie.

10. Lors de la nomination à des postes militaires, les conditions suivantes sont remplies :

a) des militaires de composition appropriée sont nommés à des postes militaires qui sont occupés par des soldats, des marins, des sergents, des contremaîtres, des adjudants, des aspirants et des officiers. S'il est impossible de nommer du personnel militaire de composition appropriée aux postes militaires spécifiés, du personnel militaire d'un niveau inférieur peut y être nommé de la manière déterminée par le chef de l'organe exécutif fédéral qui assure le service militaire ;

b) les militaires peuvent être nommés à des postes militaires sous réserve de remplacement par des militaires de niveaux inférieurs, dans le cas prévu à l'alinéa « a » du paragraphe 17 du présent article, en l'absence de leur subordination à des militaires de niveaux inférieurs ;

e) la nomination aux postes militaires du personnel militaire enrôlé à la disposition des commandants (chefs) concernés est effectuée dans les plus brefs délais, au plus tard dans le délai fixé par la loi fédérale et le présent règlement ;

f) un militaire reconnu par une commission médicale militaire pour des raisons de santé comme apte au service militaire ou apte au service militaire avec des restrictions mineures, mais inapte au service militaire dans la spécialité militaire choisie, est nommé avec son accord (à l'exception des militaires le personnel effectuant son service militaire en conscription) à un autre poste militaire dont il peut exercer les fonctions compte tenu de son état de santé, ou est démis du service militaire ;

g) si un militaire se voit refuser l'accès à des informations constituant un secret d'État, ou s'il est privé dudit accès, il est nommé conformément à la procédure établie à un poste militaire non lié à l'accès à des informations constituant un secret d'État, ou est démis du service militaire ;

h) les militaires étroitement liés les uns aux autres (parents, conjoints, enfants, frères et sœurs, frères et sœurs, ainsi que frères et sœurs, parents et enfants des conjoints) ne sont pas autorisés à effectuer leur service militaire dans la même unité militaire si l'un d'eux directement subordonné ou directement contrôlé par un autre ;

i) la nomination aux postes militaires des militaires (à l'exception des officiers supérieurs) est faite par arrêté du personnel (unité combattante) du fonctionnaire dans les limites du droit qui lui est accordé de nomination aux postes militaires ;

j) les militaires qui n'ont pas les grades militaires d'officiers et d'adjudants (aspirants), qui ont conclu un contrat et sont envoyés en formation (recyclage), avant d'être envoyés en formation (recyclage) sont nommés à des postes militaires vacants pour que l'État prévoit pour les grades militaires des soldats, des marins, des sergents et des contremaîtres ;

k) les détails de la nomination aux postes militaires et de la libération des postes militaires des soldats, marins, sergents et contremaîtres effectuant leur service militaire lors de la conscription sont déterminés par le chef de l'organe exécutif fédéral compétent dans lequel le service militaire est effectué.

11. Le personnel militaire peut être nommé au premier poste militaire, au poste militaire le plus élevé, à un poste militaire égal ou à un poste militaire inférieur.

12. Le poste militaire d'un militaire est considéré comme le plus élevé si l'État lui accorde un grade militaire supérieur au grade militaire du poste militaire précédent, et si les grades militaires prévus par l'État sont égaux, un salaire mensuel plus élevé conformément à la position militaire occupée.

13. La nomination d'un militaire au poste militaire le plus élevé s'effectue :

a) par ordre de promotion (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat - avec son accord) ;

b) sur la base des résultats du concours (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat).

Un droit préférentiel de nomination à un poste militaire supérieur est accordé à un militaire recommandé pour un tel poste militaire par la commission de certification de l'unité militaire dans laquelle il sert, qui a démontré de hautes qualités professionnelles et des compétences organisationnelles dans l'exercice de fonctions militaires. fonctions militaires, ou qui a été précédemment nommé à un poste militaire inférieur dans le cadre de mesures d'organisation et de dotation en personnel.

14. La position militaire d'un militaire est considérée comme égale si l'État lui prévoit un grade militaire égal au grade militaire du poste militaire précédent et un salaire mensuel égal en fonction du poste militaire occupé.

15. La nomination d'un militaire à un poste militaire égal s'effectue :

a) pour des raisons officielles ;

b) en relation avec les activités d'organisation et de dotation en personnel ;

c) pour une utilisation plus rapide d'un militaire en service militaire ;

d) pour raisons familiales sur demande personnelle (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat) ;

e) pour des raisons de santé conformément à la conclusion de la commission médicale militaire (pour un militaire servant sous contrat - avec son accord) ;

f) sur la base des résultats du concours (pour un militaire servant sous contrat).

16. Le poste militaire d'un militaire est considéré comme inférieur si l'État lui accorde un grade militaire inférieur au grade militaire du poste militaire précédent, et si les grades militaires prévus par l'État sont égaux, un salaire mensuel inférieur en conformément à la position militaire occupée.

17. La nomination d'un militaire à un poste militaire inférieur s'effectue :

a) dans le cadre de mesures d'organisation et de dotation en personnel - s'il est impossible de nommer un militaire à un poste militaire supérieur ou égal (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat - avec son accord) ;

b) pour raisons familiales sur demande personnelle (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat) ;

c) pour des raisons de santé conformément à la conclusion de la commission médicale militaire (pour un militaire servant sous contrat - avec son accord) ;

d) sur demande personnelle (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat) ;

e) afin de mettre en œuvre une sanction disciplinaire, une « rétrogradation de grade » ou une « rétrogradation d'un grade militaire d'un échelon avec transfert à un poste inférieur », ainsi que si, dans l'année suivant l'imposition d'une sanction disciplinaire, un mandat officier (aspirant) ) ou l'officier n'a pas corrigé son comportement par l'accomplissement exemplaire du devoir militaire et la punition n'a pas joué son rôle éducatif.

18. Un militaire nommé à un poste militaire inférieur afin d'appliquer une sanction disciplinaire ne peut être nommé à un poste militaire supérieur qu'après la levée de cette sanction.

19. Femmes enceintes - le personnel militaire, conformément à un rapport médical, avec son consentement, peut être nommé à des postes militaires avec des conditions de service plus faciles tout en conservant un salaire mensuel conforme au poste militaire occupé, des paiements mensuels et autres paiements supplémentaires pour le poste militaire qu'ils occupaient avant leur nomination.

20. Les militaires féminines qui ont des enfants de moins d'un an et demi, si elles ne peuvent pas exercer de fonctions officielles, sont nommées à un autre poste militaire jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi, en maintenant un salaire mensuel conformément avec le poste militaire occupé, des paiements mensuels et autres paiements supplémentaires pour le poste militaire qu'ils occupaient avant leur nomination.

21. La forme et le contenu des documents relatifs à la nomination d'un militaire à un poste militaire, à sa libération du poste militaire et à sa mise à la disposition du commandant (chef), ainsi que la procédure de leur exécution et de leur présentation, sont établis par le chef de l'organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est assuré.

22. Les militaires purgeant une peine sous la forme de restrictions au service militaire ou d'arrestation ne peuvent pas être nommés à un poste militaire supérieur.

23. Si, compte tenu de la nature du crime commis et d'autres circonstances, un militaire condamné à une restriction du service militaire ne peut être maintenu dans un poste militaire lié à la gestion des subordonnés, il, par décision du fonctionnaire concerné, est nommé à un autre poste militaire ou dans les limites d'une unité militaire, ou avec transfert vers une autre unité ou localité militaire, qui est notifié au tribunal qui a prononcé la sentence.

24. Lois et règlements fédéraux actes juridiques Le Président de la Fédération de Russie peut établir des cas dans lesquels des militaires accomplissent leur service militaire autrement qu'à des postes militaires.

Il existe de nombreux postes dans l'armée et pour tous les goûts. Chaque jeune qui rejoint les rangs pourra réaliser au maximum ses capacités. Le service militaire fera de tout jeune homme un véritable homme, capable de prendre des décisions responsables et prêt à protéger ses proches. Il renforce le caractère, cultive les meilleures qualités humaines à travers le développement physique et spirituel et prépare les jeunes à la vie adulte, pleine d'épreuves et de difficultés.

Conscription ou service militaire

Arrivée à ce type Les citoyens militaires ne bénéficient d'aucun soutien civil ni de préférences, contrairement aux employés contractuels de l'armée. Tout d’abord, le futur combattant doit être inscrit sur le registre militaire. Les commissions de conscription, qui sélectionnent les jeunes dans les forces armées, sont situées dans les districts municipaux, les districts urbains et dans les territoires intra-urbains. Les commissaires militaires de ces institutions occupent les postes de représentation et de direction les plus élevés. C'était la même chose dans l'Armée rouge.

Sur convocation, les conscrits sont soumis à un examen médical, après quoi leur aptitude au service est déterminée. La conscription comprend également l'envoi du futur soldat au commissariat militaire et sa présence ici avant le début du service. À l’avenir, il aura le statut de militaire.

dans les forces armées

Les citoyens étrangers peuvent également occuper des postes contractuels dans l’armée. Ils servent à égalité avec les autres dans certains postes. Cela s'applique uniquement aux grades pouvant être occupés par des soldats, des marins, des sergents et des contremaîtres de l'armée russe. Le poste contractuel est rémunéré et implique un soutien social de l'État pour chaque combattant possédant la nationalité russe.

Certaines exigences sont mises en avant pour les combattants de ces unités : âge, éducation, condition physique et mentale, formation professionnelle particulière (lors de l'attribution d'une catégorie). Un soldat conscrit qui souhaite servir sous contrat reçoit une liste des postes vacants dans l'armée. Après avoir soumis une demande, un citoyen doit se soumettre à des tests et à des inspections qui déterminent ses caractéristiques physiques, son niveau de formation militaire et ses qualités professionnelles. Suit ensuite la délivrance d'une carte d'identité militaire et l'inscription au service contractuel dans les forces armées. Ici, en tant que carabinier ordinaire, vous pouvez gagner environ 18 000 par mois, avec une ancienneté croissante, à la fois le package social et l'augmentation des salaires.

Postes dans les forces armées

Le comité de sélection détermine les obligations militaires et professionnelles qu'un soldat aura. La sélection psychologique et professionnelle, la formation pédagogique et spéciale et les résultats de la commission médicale influencent la position et le grade dans l'armée. Les militaires sont tenus d'améliorer leur entraînement militaire et physique, d'obéir aux ordres, de prendre des mesures pour préserver leur santé, de s'abstenir de toute dépendance et de se conformer à la réglementation.

Le commandant du régiment occupe une position de leadership et est responsable de divers incidents et violations pouvant entraîner la mort ou des blessures corporelles graves, de prendre des mesures contre les actes criminels des employés, de la sécurité dans le fonctionnement des armes et des équipements militaires, et de la sécurité incendie, surveille la santé des soldats. Tirs, exercices et activités diverses sont encadrés par son adjoint. Les adjoints à la logistique, à l'éducation et à l'armement supervisent les unités concernées.

Les postes dans l'armée, tels que chef de l'artillerie et des services régimentaires, impliquent des responsabilités en matière de sécurité. environnement et la sécurité lors des événements militaires, l'utilisation correcte des équipements, des munitions et la sécurité des équipements et des armes militaires.

Salaires et grades des travailleurs contractuels

Qualification, ancienneté, conditions menaçant la vie et la santé, possession de compétences et de connaissances particulières langues étrangères, travailler avec des secrets d'État - tout cela affecte le service contractuel dans l'armée, le poste, le salaire, les avantages sociaux. Un commandant d'escouade avec jusqu'à 5 ans de service reçoit un salaire d'environ 33 000, un sergent avec jusqu'à 10 ans de service en reçoit environ quarante et le salaire le plus élevé, compte tenu des indemnités, pour un commandant de peloton (sergent-major) est près de 60 mille.

Un soutien matériel est fourni par l'État - les militaires reçoivent des primes pour mérites particuliers et ont la possibilité d'obtenir un logement. Si, au cours de son service, le militaire n'a pas reçu de logement et qu'il a été contraint de conclure un bail, ce montant peut être partiellement compensé. Lors d'un déménagement, vous avez également droit à des allocations et à un logement.

Caractéristiques des postes des femmes dans l'armée

Une citoyenne peut être embauchée pour n’importe quel poste vacant dans l’armée. Il existe également des exigences en matière d'âge, de santé et de formation professionnelle. La plupart des femmes occupent des postes dans les services médicaux, alimentaires et vestimentaires et deviennent commandants de l'arrière.

Les chefs du service médical régimentaire sont tenus d'effectuer des mesures thérapeutiques et préventives, de surveiller les conditions dans lesquelles les militaires servent, d'identifier les militaires handicapés physiques et mentaux, de vérifier la qualité de l'eau et produits alimentaires, état sanitaire des locaux, prévenir et prévenir les risques d'épidémies maladies infectieuses etc. Le psychologue régimentaire s'occupe du renforcement de la discipline dans les unités militaires et surveille notamment l'état des employés psychologiquement instables. Les travailleurs des services alimentaires surveillent la bonne qualité des aliments et l'entretien des entrepôts et des cantines.

Que peut devenir un soldat ?

De nos jours, les tâches économiques dans l'armée sont accomplies par des employés appropriés, tandis que les soldats reçoivent le grade de simple soldat et peuvent ensuite occuper un poste d'officier. Dans l'armée, il s'agit notamment des postes de lieutenant), d'officier supérieur (major), d'officier supérieur (maréchal, général, amiral). Les lieutenants accèdent au grade de capitaines et de capitaines-lieutenants, et les majors deviennent colonels.

Selon le type de forces armées (terrestre, aérienne, navale, de missiles, aéroportées, défensives ou d'ingénierie), les combattants peuvent occuper des postes technologiques, d'opérateur, de commandement, de conducteur et autres. Par exemple, un spécialiste de l'information pourrait faire ses preuves en tant qu'opérateur dans le département informatique, un diplômé de la Faculté de chimie et de biologie pourrait s'essayer en tant que chimiste ou spécialiste du fonctionnement des produits chimiques (lance-flammes, incendiaires, thermiques, radioactifs). ) moyens, et les ingénieurs de bureau deviennent opérateurs téléphoniques, artisans ou mécaniciens.

Postes dans l'entreprise

En tant que soldat ou marin, un citoyen est responsable du fonctionnement sécuritaire des équipements et des armes. Les responsabilités du sergent-major de l'entreprise comprennent le maintien de la propreté et de l'ordre des locaux d'habitation et de travail et la supervision des employés de rang inférieur. Le commandant de peloton est responsable de l'éducation militaire, de la discipline des soldats et de l'utilisation correcte de l'équipement et des armes.

Son adjoint à l'armement, un technicien supérieur, effectue les travaux d'entretien des équipements techniques et de mise en œuvre des mesures de lutte contre l'incendie. Les obligations de l'adjoint au travail éducatif comprennent la satisfaction des besoins du personnel, la résolution des différends et des conflits et la conduite d'activités pédagogiques. Toutes les responsabilités ci-dessus relèvent de la compétence du commandant de compagnie.

Comment choisir une spécialité appropriée

Toutes les spécialités dispensées dans l'armée y sont enseignées. Fort de cette expérience, le soldat peut continuer à servir sur une base contractuelle à l'avenir. Bien entendu, vous ne pouvez pas choisir une branche de l'armée, cela est déterminé par la commission compétente. Et vous pouvez facilement occuper n’importe quel poste selon vos compétences, capacités et caractéristiques physiques.

Pour beaucoup de jeunes, servir dans l'armée avec toutes ses restrictions raisonnables, sa discipline et son ordre strict ne devient pas un fardeau, car ils trouvent quelque chose dans lequel ils sont bons, ce qu'ils faisaient avant l'armée. Il vous suffit de choisir en fonction de vos capacités, et non sur le principe de « ce qui est le plus simple », alors le service vous semblera facile et intéressant.

Postes civils et alternatifs dans l'armée

Les services médicaux et de consommation destinés aux soldats, la logistique, la réparation et la construction, ainsi que les travaux culturels et de loisirs sont assurés par des employés civils de l'armée. Ces fonctions supports assurent le plein fonctionnement de l’unité militaire.

Le service alternatif implique que le conscrit soit affecté non pas dans une unité militaire, mais dans une entreprise d'État, où il travaille pendant 18 ou 21 mois. A cette époque, le citoyen est privé du droit à un revenu supplémentaire. Il est protégé par le Code du travail, mais n'a pas la possibilité de mettre fin au contrat de travail de sa propre initiative. Seuls les citoyens reconnus aptes au service militaire peuvent être impliqués dans de tels travaux.

Obtention d'une spécialité avant de commencer le service

Vous pouvez obtenir une spécialité militaire avant même le début de la conscription. Les jeunes hommes âgés de 17 ans, y compris les étudiants des écoles professionnelles, des écoles techniques et des collèges, peuvent recevoir une telle formation. La sélection est effectuée par le commissariat militaire avec l'aide de représentants des établissements d'enseignement. Ils dressent des listes de citoyens et indiquent les spécialités militaires dans lesquelles ils seront formés.

Avant le début de la formation, une visite médicale de contrôle et un entretien sont réalisés. Les jeunes doivent correspondre à la branche militaire choisie et ne pas avoir de casier judiciaire. A l'issue de la formation, le diplômé occupe déjà le poste de conducteur de voitures ou de véhicules militaires, spécialiste de l'exploitation de divers équipements (unités électriques mobiles d'aérodrome, bornes de production et de recharge de gaz, etc.).

1. Un militaire effectue son service militaire dans un poste militaire, à l'exception des cas spécifiés au paragraphe 4 du présent article.

(édité) Loi fédérale du 28 juin 2002 N 75-FZ)

(voir texte dans le précédent

Un militaire ne peut occuper qu’un seul poste militaire.

(voir texte dans le précédent

2. Chaque poste militaire doit correspondre à un grade militaire.

(tel que modifié par la loi fédérale du 6 juillet 2006 N 105-FZ)

(voir texte dans le précédent

3. Une liste unifiée des postes militaires à pourvoir par les officiers supérieurs des Forces armées de la Fédération de Russie, d'autres troupes, formations et corps militaires, et le nombre total de postes militaires à pourvoir par les colonels, capitaines de 1er rang dans le Forces armées de la Fédération de Russie, autres troupes, formations et organismes militaires approuvés par le Président de la Fédération de Russie.

les autres postes militaires sont approuvés de la manière déterminée par le ministre de la Défense de la Fédération de Russie, le chef d'un autre organe exécutif fédéral ou fédéral organisme gouvernemental, dans lequel cette loi fédérale prévoit le service militaire.

(tel que modifié par la loi fédérale du 4 juin 2014 N 145-FZ)

(voir texte ci-dessus)

Les listes de postes militaires définissent les postes militaires pourvus sur une base compétitive, les postes militaires qui peuvent être pourvus par des militaires féminins, les militaires de nationalité étrangère, le personnel civil, ainsi que les postes militaires qui ne peuvent être pourvus par des militaires qui sont des citoyens qui ont la citoyenneté (nationalité) d'un État étranger.

(tel que modifié par la loi fédérale du 4 décembre 2007 N 328-FZ)

(voir texte ci-dessus)

4. Un militaire peut effectuer son service militaire à des postes non militaires dans les cas suivants :

être à la disposition du commandant (chef) - pas plus de trois mois ;

être à la disposition du commandant (chef) dans le cadre des mesures d'organisation et de dotation en personnel - pas plus de six mois ;

être à la disposition du commandant (chef) dans le cadre de l'ouverture d'une affaire pénale contre un militaire - jusqu'à ce qu'une décision soit prise sur l'affaire pénale.

Les actes juridiques fédéraux et réglementaires du Président de la Fédération de Russie peuvent établir d'autres cas de militaires effectuant leur service militaire autrement qu'à des postes militaires.

(article 4 tel que modifié par la loi fédérale du 6 juillet 2006 N 105-FZ)

(voir texte dans le précédent

Développer

Arrêté du ministre de la Défense de la Fédération de Russie du 28 janvier 2004 N 20
"Sur l'approbation de la liste des postes militaires pouvant être occupés par des officiers supérieurs et subalternes des forces armées de la Fédération de Russie et pouvant être occupés par du personnel civil"

Avec modifications et ajouts de :

Conformément au paragraphe 3 de l'article 42 de la loi fédérale du 28 mars 1998 N 53-FZ « sur le devoir militaire et le service militaire » (Législation collective de la Fédération de Russie, 1998, N 13, art. 1475 ; N 30, art. . 3613 ; 2000 , N 33, Art. 3348 ; N 46, Art. 4537 ; 2001, N 7, Art. 620, 621 ; N 30, Art. 3061 ; 2002, N 7, Art. 631 ; N 21, Art. . 1919; N 26, art. 2521; N 30, art. 3029, 3030, 3033; 2003, N 1, art. 1; N 8, art. 709; N 27 (part.

Conditions de service contractuel pour les filles

I), art. 2700 ; N 46 (partie I), art. 4437) commande :

1. Approuver la liste des postes militaires pouvant être occupés par des officiers supérieurs et subalternes des forces armées de la Fédération de Russie, qui peuvent être occupés par du personnel civil (annexe au présent arrêté).

2. Permettre aux organes de commandement militaire, aux associations, formations, unités militaires et organisations des Forces armées de la Fédération de Russie de pourvoir, sans préjudice de l'état de préparation au combat et à la mobilisation des troupes, les postes militaires vacants à pourvoir par des officiers supérieurs et subalternes , le personnel civil dans les limites allouées sur le nombre de personnels civils et les allocations pour le paiement des salaires conformément à l'annexe au présent arrêté.

Les postes précisés en annexe du présent arrêté doivent être pourvus par du personnel civil en l'absence de militaires sous leur commandement.

Ne pas permettre au personnel civil d'exercer des fonctions dans les postes spécifiés à l'annexe du présent arrêté, de manière combinée.

Immatriculation N 5544

Le service contractuel pour les filles a ses avantages !

Le service contractuel pour les filles est devenu disponible. Chaque année, le nombre de candidats augmente. Cet article décrit les privilèges que le service militaire offre aux filles.

En plus de toutes les garanties dont dispose l'armée, une femme en service a droit à un certain nombre d'indemnisations dues en vertu des lois et règlements de la Fédération de Russie.

Les femmes doivent suivre les mêmes procédures que les hommes lors de leur entrée dans le service. Ce sont les commissaires militaires qui sélectionnent les femmes qui souhaitent servir sous contrat. Liste des documents requis : passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie, copie du cahier de travail, informations autobiographiques, copie des actes des enfants, copie de l'acte de mariage, diplômes, certificats, demande. L'acceptation de la candidature fait automatiquement de la femme une candidate au service contractuel.

Le commissariat militaire examine la demande soumise pendant environ un mois, pendant lequel la femme doit subir un examen médical, une série de tests psychologiques et un événement d'orientation professionnelle pour vérifier son niveau d'éducation, sa condition physique et son aptitude professionnelle.

Lorsqu’il s’agit de décider de l’aptitude d’une femme au service militaire, son état civil et le nombre d’enfants ne jouent aucun rôle, même âge préscolaire. Si le commissariat militaire considère qu'une femme est apte au service militaire, elle est alors envoyée dans l'unité pour signer un contrat. Le commandant de l'unité décide déjà destin futur nouvel employé. Les femmes ayant atteint l'âge de vingt ans et celles de moins de 40 ans, ainsi que celles reconnues aptes au service militaire sur la base d'un examen médical, ou aptes avec des restrictions mineures, ont le droit de conclure des contrats. Un contrat militaire pour les filles est conclu pour les durées suivantes : 3 ans, 5 ans, 10 ans.

Le service aux filles n'est certes pas facile, mais il offre un certain nombre de privilèges et de garanties sociales. Les femmes ont leur propre uniforme qu'elles doivent porter lorsqu'elles servent. Les femmes, tout comme les hommes, participent au combat et aux exercices sur le terrain, mais ne participent pas au service de garnison ni de garde.

Les femmes servant dans le service ont droit à un congé de grossesse, de maternité et de garde d'enfants, ainsi qu'à un congé de base. Il peut être pris à la demande de la mère si elle a deux enfants de moins de 14 ans, si elle a un enfant handicapé de moins de 16 ans ou si elle est mère célibataire.

Les femmes en service et les membres de leur famille bénéficient d'un logement ou d'un dortoir pendant les cinq premières années. Après un service continu après une période de cinq ans, le logement est fourni sur une base générale. S'il n'est pas possible de fournir un logement, de l'argent est versé pour sous-louer le logement. Après trois ans de service, une militaire féminine a le droit d'étudier par correspondance dans des établissements d'enseignement ou des écoles du soir.

Un contrat militaire pour les filles donne le droit de voyager gratuitement par voie aérienne, terrestre, ferroviaire et fluviale lors de voyages d'affaires, lors d'un déménagement vers un nouveau lieu d'affectation et pendant la période principale de vacances. Si une personne est démobilisée, elle bénéficie également d'un voyage gratuit pour regagner son lieu de résidence principale.

Une autre femme de service peut bénéficier du transport gratuit de 20 tonnes de marchandises différents types transport, autre qu'aérien, dans le cadre d'un déménagement vers un autre lieu de résidence.

Une femme peut être licenciée avant la fin de son contrat pour les raisons suivantes : violation des termes du contrat, des mesures de dotation en personnel et d'organisation, ne répond plus aux exigences prescrites par la loi « Sur le devoir militaire et le service militaire », mutation du service de son mari dans un nouveau lieu de résidence et de l'absence de poste convenable pour les femmes dans un nouveau lieu. Une femme militaire peut également, de son plein gré, cesser de servir pour plusieurs raisons : raisons familiales, déclarée inapte par la conclusion d'une commission médicale, présence d'un proche qui a besoin de soins et aucune personne ne peut les fournir. ce soin.

Les femmes servant dans le service ont le droit de recevoir gratuitement des soins dans les hôpitaux. Les femmes enceintes sont sous la surveillance d'un gynécologue pendant toute la durée de la grossesse. Jusqu'à la 30e semaine, vous devez consulter le médecin une fois toutes les deux semaines, puis une fois par semaine. Si une femme vit dans un endroit où il n'y a pas de maternité ni de soins médicaux appropriés, elle doit alors être hospitalisée dans un hôpital pendant plus tard grossesse. Les femmes militaires ont le droit de recevoir des prestations de l’État. Les prestations de maternité sont censées être versées pendant la grossesse. Le congé est égal à soixante-dix jours calendaires avant la naissance de l'enfant (si une femme porte plus d'un fœtus, alors 83 jours) et 75 jours après la naissance de l'enfant. Le montant de l'allocation dépend du salaire de la femme soldat. Si une femme parvient à s'inscrire avant la douzième semaine de grossesse, elle recevra une prestation unique. Pour un tel paiement, il suffit d'avoir un certificat de l'hôpital où la femme a été enregistrée pour grossesse. Une prestation unique peut être obtenue en fournissant la liste de documents suivante : une attestation de l'enfant, une demande d'allocation, une attestation du travail des parents indiquant qu'aucun paiement de ce type ne lui a été effectué. Lorsqu'elle est à la maison pour s'occuper des enfants, une femme ne perd pas son grade militaire et conserve son poste.

Le service contractuel pour les filles résout le problème des tensions sociales et de la situation instable du pays. Grâce à cela, les femmes ont la possibilité de résoudre un certain nombre de leurs problèmes matériels. De plus en plus de filles expriment le désir de rejoindre l’armée.

À quels postes les militaires féminins peuvent-ils être nommés ?

Mais avant de soumettre une candidature, il convient de rappeler que l'armée n'est pas seulement une question d'honneur, d'uniforme, de bretelles, mais aussi de volonté, de détermination et de travail acharné.

Soins médicaux, logements gouvernementaux, écurie salaire, congés annuels, fourniture de vêtements, primes en espèces, compensations, toute cette liste de garanties est assurée par le service militaire pour les filles.

lieutenant-commandant

Femme au service militaire

Avant le grade militaire d'un militaire servant dans une unité militaire de gardes ou une formation de gardes, sur un navire de garde, le mot « gardes » est ajouté.

2. Aux grades militaires du personnel militaire ; ayant des spécialités militaires juridiques, médicales ou vétérinaires, les mots « justice », « service médical » ou « service vétérinaire » sont ajoutés en conséquence.
Par exemple: lieutenant du service médical, capitaine du service vétérinaire, général de division du service médical, colonel général de justice.
Au grade militaire d'une personne qui est dans la réserve (réserve) ou qui est à la retraite, le mot « réserve » (« réserve ») ou « retraité » est ajouté, respectivement.

3. Le nom de la branche de service ou du service n'est pas ajouté aux grades militaires des sergents (contremaîtres) et des adjudants (aspirants).

4. Les militaires étudiant dans un établissement d'enseignement militaire d'enseignement professionnel sont appelés : ceux qui n'ont pas le grade militaire d'officier - cadets, et ceux qui ont un grade militaire - étudiants.
Citoyens qui n'avaient pas de grade militaire avant d'entrer dans l'armée établissement d'enseignement de formation professionnelle ou qui ont eu le grade militaire de soldat ou de marin, lorsqu'ils sont inscrits aux études, se voient attribuer le grade militaire de cadet. Les autres grades militaires décernés avant l'entrée dans un établissement d'enseignement militaire de formation professionnelle sont conservés.

Dans la plupart des cas, le personnel militaire occupe les postes prévus par le tableau des effectifs de l’unité, les départements et organisations militaires. Il existe des cas où un militaire est affecté à servir dans une organisation gouvernementale. Dans cette situation, le poste ne sera pas militaire, mais civil.

Un militaire ne peut occuper qu’un seul poste militaire. Chacun de ces postes a un grade militaire correspondant. Regardons la grille tarifaire du personnel militaire dans l'article.

A noter que c'est le président du pays qui approuve le registre unifié des postes militaires pouvant être pourvus par des officiers supérieurs.

Les registres de tous les autres postes dans le domaine militaire sont approuvés par les chefs des autorités exécutives fédérales qui exigent le service militaire. La procédure d'approbation est déterminée par le Ministre de la Défense de la Fédération de Russie. Ces registres indiquent les postes militaires qui peuvent être occupés par des militaires ou des civils féminins. Une substitution sur une base concurrentielle est également possible.

Affectations de postes

Seul un décret présidentiel peut réglementer les nominations aux postes prévus dans le tableau des effectifs des officiers supérieurs. Le chef de l'organe exécutif fédéral a le droit de nommer des militaires ayant les grades de capitaine de premier rang et de colonel aux postes suivants :

La grille tarifaire du personnel militaire est approuvée par le président.

Conditions de nomination

L'armée a le droit de nommer et de licencier le personnel militaire placé sous son commandement. Il existe certaines conditions pour être nommé à un poste militaire :

Voyons ce qu'implique d'autre la grille tarifaire pour le personnel militaire.

Poste militaire le plus élevé

Un poste militaire est considéré comme le plus élevé, pour lequel le tableau des effectifs prévoit un grade militaire supérieur au poste précédent. Si les grades militaires sont égaux selon le tableau des effectifs, alors le militaire a droit à une augmentation de salaire en fonction du poste qu'il occupe. Nous examinerons ci-dessous les salaires du personnel militaire.

Les nominations aux postes supérieurs de l'armée sont effectuées dans les cas suivants :

1. Pour ceux qui sont sous contrat, leur consentement est requis, pour tous les autres - par ordre d'évolution de carrière.
2. Sur une base compétitive, et cela s'applique à ceux qui servent sous contrat.

Dans certains cas, la nomination à un poste militaire supérieur a lieu sur la base des résultats de la commission de certification de l'unité militaire où sert le militaire. Cela se produit lorsqu'un soldat a démontré des compétences professionnelles ou organisationnelles extraordinaires au cours de son service militaire, ou a été précédemment nommé à un poste inférieur qui ne correspond pas à son grade militaire.

Poste militaire égal

Égal est un poste pour lequel le tableau des effectifs prévoit un grade militaire équivalent au poste précédent avec le salaire mensuel correspondant (par exemple, adjudant supérieur). La nomination à un poste équivalent intervient pour les raisons suivantes :

• lorsqu'un besoin commercial se fait sentir ;
• lors de divers événements organisationnels réguliers ;
• si occuper un nouveau poste est plus approprié ;
• à la demande personnelle d'un militaire sous contrat en raison de circonstances familiales ;
• en raison d'une détérioration de la santé ou d'une blessure incompatible avec le poste occupé ;
• sur une base compétitive (pour les salariés contractuels).

Il convient de noter que les salaires du personnel militaire en Russie sont aujourd'hui tout à fait décents.

Poste militaire le plus bas

Un poste pour lequel le tableau d'effectif prévoit un rang inférieur à celui occupé dans le poste précédent ou un salaire inférieur est considéré comme un poste inférieur. La nomination à un poste militaire inférieur intervient dans les cas suivants :

• lorsqu'il n'est pas possible de nommer un militaire à un poste supérieur ou équivalent dans le cadre des activités organisationnelles régulières ;
• en raison de circonstances familiales ;
• en raison de l'état de santé de la personne effectuant son service militaire ;
• sur demande personnelle (pour les militaires servant sous contrat) ;
• lorsqu'une sanction disciplinaire est appliquée à un militaire.

Voyons plus en détail combien gagne un conscrit ordinaire.

Comment récupérer mon poste ?

Un militaire rétrogradé en raison d'une mesure disciplinaire ne peut retrouver sa position supérieure qu'après l'annulation de la sanction.
Si un militaire est en état d'arrestation, il n'est pas possible d'obtenir un poste élevé. En règle générale, la restriction du service militaire à la suite d'un crime commis entraîne un transfert dans une autre unité. Cette décision est prise par le tribunal qui a entendu l'affaire. La grille tarifaire du personnel militaire contractuel est quelque peu différente.

Indemnités militaires

Être militaire dans notre pays est certainement prestigieux. Cette nuance est devenue particulièrement visible avec l'augmentation des salaires du personnel militaire, survenue il y a quelques années. La profession gagne de plus en plus le respect des citoyens et de l’État dans son ensemble. Tout le monde vient aux affaires militaires plus de gens et leur nombre ne cesse de croître.

Pour garantir que ce processus ne ralentisse pas, et encore moins ne s’arrête, l’État est tenu de fournir un soutien social et matériel décent au domaine militaire. Les militaires servant sous contrat ne reçoivent pas d'indemnités dites monétaires. L'obtention de ce dernier est réglementée par la loi fédérale.

En quoi cela consiste?

L'allocation monétaire se compose de trois parties :

1. Salaire militaire fixe, en fonction du poste occupé et du grade militaire.
2. Un bonus reçu chaque mois en récompense d'un service de qualité. Cela représente environ 25 pour cent du salaire fixe.
3. Primes salariales pour services rendus à la patrie et pour service dans des conditions dangereuses. Ils peuvent atteindre 40 pour cent du salaire de base.

Les salaires sont actuellement déterminés par une loi adoptée en 2011. Ainsi, des salaires minimum ont été établis pour les citoyens qui n'avaient jamais servi dans l'armée et s'élevaient à 17 000 roubles pour les soldats et à 20 000 roubles pour les sergents préalablement formés. À mesure que le rang augmente, le salaire augmente également, dont le maximum est considéré comme étant de 50 000 roubles. Beaucoup de gens disent que le commandant d'unité gagne assez bien.

Comment est établie la grille tarifaire ?

La grille tarifaire militaire est établie en fonction des facteurs suivants : ancienneté, aide financière annuelle, indemnité pour service dans les « points chauds », ainsi que pour conditions difficiles liées au climat (si l'on parle de service dans le Grand Nord) .

Le calcul de l'allocation monétaire est effectué à l'aide d'une calculatrice spéciale. De plus, la calculatrice est accessible au public. N'importe qui peut calculer son futur salaire, il suffit de connaître le salaire du poste militaire d'un militaire (le tableau est présenté).

Indexation de la solde militaire

L’État indexe chaque année la solde des militaires. Du moins, c'est comme ça que ça aurait dû être. Cependant, en raison de la crise économique que le pays a connue en 2016, l'indexation n'a pas été effectuée. Les fonds destinés à l'armée sont alloués exclusivement sur le budget de l'État et ne peuvent être augmentés au détriment des fonds régionaux.

Pour 2017, l’indexation devrait être au moins égale à l’inflation officielle. Cependant, ces intentions ne se sont pas concrétisées et les salaires des militaires n'ont pas été indexés. On ne peut qu’espérer que les indexations annuelles reprennent à l’avenir. Le Président a parlé à plusieurs reprises de l'intérêt de l'État pour une armée forte et puissante et un personnel militaire qualifié. Il est donc fort probable que les salaires des militaires continueront d’augmenter, tout comme les possibilités d’obtenir des qualifications plus élevées.

Avantages sociaux

Cependant, l'allocation des militaires n'est pas limitée uniquement en liquide. Ils sont également fournis avantages sociaux, fermé aux autres catégories de citoyens. L’État fournit aux militaires de la nourriture, des vêtements et un logement. L'âge de la retraite des militaires est nettement inférieur à celui de tous les autres militaires. Il y a d'autres avantages :

• des hypothèques militaires accordées aux familles des militaires à des taux d'intérêt très bas ;
• soins gratuits dans les hôpitaux médicaux militaires ;
• indemnisation pour les déplacements en train pendant les vacances ;
• Les employés contractuels bénéficient d'une assurance-vie pour toute la période de service. La famille recevra une compensation.

Ainsi, la profession militaire est non seulement prestigieuse, mais aussi stable, ce qui est important aujourd'hui dans notre pays. Nous avons donc examiné la grille tarifaire du personnel militaire de la manière la plus détaillée possible. Nous vous souhaitons du succès dans votre carrière militaire !

La Charte du service intérieur des forces armées RF ne contient pas d'explication sur la finalité du grade militaire individuel d'un militaire. Il est nécessaire d’attirer l’attention des étudiants sur ce fait.

Chaque militaire a un grade et un poste militaires personnels.

La position d'un militaire détermine l'essentiel de l'étendue de ses fonctions officielles. Chaque catégorie d'emploi correspond au grade militaire maximum pour un poste donné. La référence est une liste de postes de commandement typiques correspondant à la hiérarchie des niveaux des formations militaires : du commandant d'un groupe de troupes au commandant d'escouade.

Les postes hors commandement dans les forces armées comprennent les postes de soldats. Les autres postes sont considérés comme des postes de commandement. Parmi les postes de commandement, les postes types et les grades militaires maximaux qui leur correspondent par catégorie sont résumés dans le tableau 2.

L'échelle des postes militaires atypiques est déterminée par le respect de la catégorie d'emploi standard (le grade militaire maximum pour un poste donné).

L'apparition des grades militaires remonte aux XVe et XVIe siècles et est associée à l'origine et au développement des armées permanentes. En Russie, les grades militaires ont été introduits pour la première fois en 1550 dans l'armée Streltsy. Ces titres étaient :

contremaître;

Pentecôtiste;

demi-tête (cinq cents têtes, demi-colonel) ;

chef de l'ordre (commandant de régiment, puis colonel) ;

voïvode (chef d'un détachement de streltsy) ;

Chef Streltsy (chef de toutes les parties Streltsy d'une ville ou d'un comté).

En 1632, des « régiments du nouveau système » commencèrent à se former en Russie selon le modèle de l'Europe occidentale. Ils existaient avec les régiments de l'armée Streltsy, mais les grades militaires de leur personnel de commandement (Russes et étrangers) étaient du type généralement accepté en Europe :

insigne;

capitaine (capitaine de cavalerie);

lieutenant colonel;

colonel;

Brigadier général;

Major général;

lieutenant général;

En 1722, Pierre Ier introduisit la Table des grades, qui définissait une hiérarchie stricte des grades militaires (terrestres et navals), civils et judiciaires. Ce système, avec des modifications mineures, dura jusqu'en 1917. Le système de grades militaires introduit par le Tableau des grades a aligné l'organisation militaire russe sur le système généralement accepté d'Europe occidentale. Désormais, par le grade militaire d'un militaire russe, il était possible de déterminer sans ambiguïté l'ampleur de ses activités en tant que chef militaire.

Les postes militaires de commandement typiques et les grades militaires maximaux correspondants pour l'enseignant sont résumés dans le tableau 2. En règle générale, les étudiants comprennent mal le concept de « grade militaire maximum pour le poste occupé ». Il est nécessaire de donner une explication détaillée et d’utiliser une enquête par sondage pour s’assurer que les étudiants comprennent bien.

Tableau 2. Postes de commandement militaire typiques

En 1917, le gouvernement soviétique a aboli les grades militaires du personnel militaire, ne conservant que le concept de poste militaire. En 1935, le décret du Comité exécutif central et du Conseil des commissaires du peuple de l'URSS a établi des grades militaires personnels pour le personnel militaire. Dans les instituts de soldats, sergents et officiers supérieurs jusqu'en 1940, les titres d'emploi étaient conservés comme grades. En 1940, les grades de soldat, de sergent et de général furent introduits. Tous les grades étaient affichés sur des rayures et des boutonnières. En 1943, les bretelles ont également été restaurées dans l'armée soviétique. En 1972, le grade militaire d'enseigne est revenu dans l'armée soviétique, créant une nouvelle catégorie et une nouvelle institution dans le système de grades.

Le système de grades militaires adopté dans les forces armées modernes de la Fédération de Russie est présenté dans le tableau 3. Il est nécessaire d'accrocher une affiche avec la table et de donner les explications appropriées. Dans ce cas, il faut s’intéresser aux relations entre les concepts suivants :

L'institut (composition) du personnel militaire est le niveau requis de formation militaire.

Tableau 3. Système de grades militaires dans les Forces armées RF

Un grade d'officier, comme tout autre grade militaire, n'est pas un titre, pas un titre honorifique (tel que « Artiste du peuple », « Maître honoré des sports », « Professeur honoré », « Lauréat »), qui est attribué à titre réel ou mérite imaginaire. L'essence d'un grade militaire est qu'il s'agit, si l'on veut, de la même catégorie tarifaire de qualification qu'un soudeur de 4ème catégorie, un tourneur de 6ème catégorie, un chauffeur de 2ème classe, un enseignant de 1ère catégorie, etc. Autrement dit, si nous voyons une personne avec les bretelles d'un colonel, cela signifie que ce militaire a des qualifications, une formation et une expérience de service, des connaissances qui lui permettent de commander un régiment (nous n'entrerons pas dans les détails et les caractéristiques des autres postes et les branches de l'armée (par exemple, un colonel médical ne peut naturellement pas commander un régiment, mais il est capable d'occuper des postes pertinents en médecine). De plus, il ne recevra le grade de colonel qu'après avoir commandé un régiment pendant un certain temps et avoir prouvé sa capacité à exercer ces fonctions. Chaque poste correspond à un grade militaire spécifique. Par exemple, le poste de commandant de compagnie correspond au grade de capitaine. Par conséquent, un officier ayant le grade de capitaine ou inférieur peut être nommé à ce poste. Lorsque le commandement est convaincu que l'officier assume les responsabilités de commandant de compagnie, il se verra attribuer le grade de capitaine, mais à condition qu'il ait servi au grade précédent pendant au moins trois ans. Mais le commandant de compagnie ne pourra plus recevoir le grade de major. Pour devenir major, il doit au préalable obtenir le poste de commandant adjoint de bataillon. Mais il y a 3-4 commandants de compagnie dans le bataillon, et il n'y a qu'un seul commandant adjoint de bataillon ! Par conséquent, il existe une concurrence constante dans l'armée et seul un officier sur trois ou quatre obtiendra le grade suivant. Autrement dit, les plus capables et les meilleurs accèdent au sommet (ne parlons pas des perversions, des « pattes poilues », des « fils » et autres méthodes de promotion des indignes, qui ruinent toute armée).

Cependant, les notions de « poste » et de « rang » n’étaient pas toujours distinctes. Si l’on se tourne vers l’armée de l’époque de Pierre Ier, il est facile de voir que les grades militaires en tant que tels n’existaient pas du tout. Ce que nous sommes habitués à comprendre comme grades - «colonel», «capitaine», «sergent», «lieutenant» - existait à l'époque comme des postes militaires spécifiques. C'est ainsi qu'on appelait caporal un militaire commandant un caporal (une unité de 20 à 25 personnes) ; le sergent contrôlait l'exécution des ordres du capitaine. Le capitaine commandait une unité d'environ 100 personnes. Il était assisté de deux ou trois lieutenants (un officier chargé des missions). Des concepts tels que « commandant de régiment », « commandant de compagnie », etc. il n'y en avait pas du tout. Un enseigne était un soldat qui portait une bannière (enseigne) au combat. Le major (traduit du néerlandais par « senior ») était l'officier supérieur du régiment et surveillait le service des autres officiers. Il y avait aussi des postes qui ne sont jamais devenus des grades - capitaine, fiscal, maître des provisions, auditeur, Leibschitz, quartier-maître...

Si vous regardez les listes du personnel des régiments de l'époque de Pierre le Grand, vous ne verrez pas de titres tels que « commandant de peloton », « commandant de compagnie », « commandant de bataillon ». Il y est écrit - Colonel-1, Lieutenant Colonel-1, Major-1, Quartier-maître-1, Adjudant-1, Auditeur-1.

En conséquence, peu d'attention est accordée aux insignes, bien que même Pierre Ier ait introduit des insignes de cou (gorgelets) pour les officiers, sur lesquels les grades d'officiers pouvaient être distingués par le nombre de pièces dorées et argentées. Il n’y avait pas de nécessité urgente pour cela. Chaque soldat connaissait de vue ses commandants et les hausse-cols n'étaient portés que lors d'occasions officielles dans les rangs. Les généraux n'avaient aucun insigne jusqu'en 1827 (avant que l'empereur Nicolas Ier n'introduise des étoiles sur les épaulettes, il était impossible de distinguer un maréchal général d'un général de division).

Cela continue jusqu'au début du 19ème siècle, et ce n'est que dans les états-majors des régiments de 1802 que l'on voit enfin : « Commandant de régiment Colonel-1, commandants de bataillon Lieutenant Colonel-1, Majors-4,... Ici, nous déjà voyez qu'assez les notions de « position » et de « grade » étaient clairement séparées. Dans l'état-major du régiment d'infanterie de l'armée en date du 30 avril 1802, on voit que le régiment compte 5 bataillons et, par conséquent, cinq commandants de bataillon, et un de ils peuvent avoir le grade de lieutenant-colonel, et les quatre autres seulement le grade de major.

Ainsi, ce n’est qu’au début du XIXe siècle qu’il fut finalement déterminé :

Rang- la qualification professionnelle, la capacité de l'officier à commander, diriger une compagnie, un bataillon, un régiment..., le droit d'occuper certains postes ;

Titre d'emploi- les responsabilités assignées à l'officier pour commander une unité spécifique.

Cette division des concepts, qui s'est développée historiquement, est très pratique. Par le grade d'officier, il est facile de déterminer ses connaissances, ses capacités, son expérience de service et de le placer assez précisément dans un certain poste. L'affectation d'un officier à un autre grade indique à chacun que ses supérieurs reconnaissent sa capacité à occuper certains postes.

Les insignes de grade pour officiers et généraux ne sont en réalité apparus qu'en 1827 (étoiles sur les épaulettes), et pour les soldats et sous-officiers seulement en 1843 (« bretelles » sur les bretelles).

À plusieurs reprises, dans divers pays, des dirigeants gouvernementaux peu compétents en matière militaire ont tenté d'abandonner le système des grades militaires et d'abolir les insignes de grade. Ce fut le cas en Chine pendant les années de la Révolution culturelle (années 60 et 70 de notre 20e siècle). Après la révolution de 1917, lors de la création de l’Armée rouge, les bolcheviks abandonnèrent de manière démonstrative les titres « comme symboles de l’inégalité des classes exploiteuses et des travailleurs » et abolirent tous les insignes. Mais dès janvier 1919, les insignes (pour l'instant selon les postes occupés) reviennent sur les manches. En janvier 1922, ne voulant pas admettre la nécessité de revenir au système des grades militaires, mais comprenant son besoin urgent, les dirigeants du pays ont introduit le concept de « catégorie » ; depuis mai 1924, il existe déjà un système clair de « service catégories ». Le personnel militaire est divisé en 14 catégories de service. Et en 1935, il y eut un retour complet et ouvert au système des grades militaires personnels. Cependant, au début, cela n'était fait que pour le personnel de commandement et de commandement intermédiaire et supérieur (le mot « officier », détesté par les bolcheviks, ne sera de nouveau utilisé qu'en 1942-43). Les grades de l'état-major subalterne avant novembre 1940 seront déguisés sous les noms de « commandant de peloton », « commandant détaché », etc., et les grades de l'état-major supérieur jusqu'en juillet 1940 sonnent ainsi : « commandant de division », « commandant de brigade", "commandant de corps"...

À propos, dans d'autres armées du monde, le processus de séparation du concept de « grade » du concept de « position » a été long et complexe. Ainsi, par exemple, dans la Wehrmacht (1935-1945), ce processus n’a jamais pris fin en ce qui concerne les soldats ordinaires. Tout le monde ne sait pas que dans la Wehrmacht, le grade de « soldat » n’existait pas. Le mot « Der Soldat » était un mot collectif désignant tout le personnel militaire, et les soldats ordinaires étaient appelés par leur position. Par exemple, dans l'infanterie, ils étaient appelés « mousquetaire », « fusilier », « grenadier », dans l'infanterie motorisée « panzergrenadier », dans l'artillerie « tireur », dans la reconnaissance « jaeger », dans le service médical « sanittzoldat », dans le service vétérinaire « veterinersoldat », dans la cavalerie « reitar », etc. Cependant, même en ce qui concerne les sous-officiers, une confusion entre les concepts de « grade » et de « poste » existait du fait que littéralement chaque branche de l'armée, chaque service avait ses propres noms de grades spéciaux. Par exemple, le grade dans l'infanterie « sergent-major » correspondait aux grades suivants : dans l'artillerie - « wachtmeister », dans les troupes de communication « funkmeister », en médecine « sanitetfeldwebel », dans le service de ravitaillement d'artillerie « feu d'artifice », en dans les services arrière « beschlagmeister », dans la justice « heerustitswachtmeister », dans l'orchestre « musikmeister » (jusqu'en 1938).

CONCLUSION

Pour résoudre ensemble les problèmes et organiser le commandement et le contrôle, les forces armées sont divisées en formations militaires. Une formation militaire doit être comprise comme une combinaison de personnel militaire doté d'armes et équipement militaire, contrôlé par un centre de contrôle unique et résolvant une tâche tactique, opérationnelle-tactique ou stratégique commune.

La Bannière de Bataille est : un signe qui unit une unité militaire ; un signe indiquant que l'unité appartient aux forces armées d'un État donné ; symbole d'honneur militaire; un symbole d'expression de l'unité de l'idée de lutte armée ; personnification du parcours historique de la pièce ; un porteur d'informations sur les mérites militaires et les victoires de l'unité.

Les grades militaires à l'époque moderne armée russe contribuer à l'établissement de bons rapports de subordination et d'ancienneté entre les militaires, placement correct du personnel, détermination des droits, prestations et indemnités de tous types.

LITTÉRATURE

1. Règlement militaire général des Forces armées de la Fédération de Russie. – M.. : Eksmo, 2006.

2. Timofeev F.D. Exigences fondamentales du règlement militaire général des Forces armées de la Fédération de Russie : manuel. allocation. – Saint-Pétersbourg : GUAP, 2003.

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6. Histoire de l'armée russe (en 4 volumes) / A.A. Kersnovsky.- M. : « Voix », 1992.