Трудовая пенсия в рф состоит. Условия формирования и порядок выплат трудовой пенсии. Размер государственной пенсии по старости

В нашей стране пожилые люди, к сожалению, являются самой незащищенной категорией граждан. Несмотря на постоянные изменения в пенсионном законодательстве, система материального обеспечения нетрудоспособных граждан еще далека от совершенства.

Чтобы обеспечить себе достойное «светлое» будущее, нужно заранее разобраться, каких выплат ожидать от государства после окончания трудовой деятельности и знать условия и порядок начисления трудовой пенсии.

Ежемесячное пособие, которое государство выплачивает нетрудоспособным гражданам, достигшим определенного возраста и при соблюдении некоторых условий, называется трудовой пенсией. Она имеет несколько разновидностей, в зависимости от назначения:

• по старости;
• по инвалидности;
• по потере кормильца.

В декабре 2013 года правительством был принят Федеральный Закон № 400 «О страховых пенсиях». Он полностью изменил пенсионную систему в нашей стране. Закон вступил в действие в январе 2015 года, по нему определяются условия назначения пособия, порядок ее выплаты и получения, а также подробно разъясняется, из каких частей состоит трудовая пенсия и как можно рассчитать ее приблизительный размер.

По этому закону, ежемесячное пособие складывается из нескольких составляющих – фиксированной базовой выплаты, которую гарантирует каждому гражданину государство, страховой (в ее основе – взносы работодателя, которые он ежемесячно переводит в Пенсионный Фонд) и накопительной , которую нужно собрать самостоятельно.

По желанию, каждый гражданин может отказаться от накопительной части, и тогда все его взносы будут перенесены в страховую часть.

Накопительная часть, по заявлению трудящегося, может переводиться в негосударственный пенсионный фонд, в котором на эти средства начисляются проценты. Очень важно при этом не ошибиться с выбором. Ведь от того, как фонд распорядится деньгами, в будущем зависит размер вашей пенсии. Даже если вы не достигнете нужного возраста или стажа, сформировав накопительную пенсию, можно обратиться в свой НПФ с заявлением, после чего ежемесячно вам будут выплачивать средства. Женщины, имеющие двух детей и больше, могут на формирование накопительной части перевести материнский капитал.

Базовая часть трудовой пенсии устанавливается государством. Ежегодно проводится ее индексация – в феврале и апреле. Минимальный размер в 2017 году составил 4823 рубля. В разных регионах и в зависимости от условий труда и других причин, ее размер может быть увеличен.

Условия назначения

Право на трудовую пенсию имеют, в соответствии с новой системой, граждане, которые удовлетворяют следующим условиям:

• Они достигли установленного законодательством возраста : на сегодняшний день это 55 лет для женщин и 60 – для мужчин. Уже несколько лет идут разговоры о повышении пенсионного возраста. С 2018 года изменяется возраст выхода на заслуженный отдых для госслужащих: у мужчин – до 61 года, а у женщин – до 56 лет. С каждым годом он будет увеличиваться на полгода, пока не дойдет 65 – для мужчин и 63 – для женщин. Увеличение пенсионного возраста в целом в стране все чаще обсуждается правительством.
• Они должны иметь установленный правительством минимальный трудовой стаж . Увеличение стажа с вводом новой системы происходит постепенно. На 1 января 2018 года он должен быть не менее 9 лет. Постепенное его увеличение должно привести к 15 годам в 2024 году. В планах правительства постепенное увеличение не только возраста, но и страхового стажа до 20 лет.
• Еще одна обязательная часть – это необходимая сумма баллов . С каждым годом она увеличивается на 2,4. На сегодняшний день у пенсионера должно быть накоплено 13,8. К 2025 году сумма составит 30 баллов.
• Каждый гражданин должен быть застрахован в ОПС, иметь свой индивидуальный номер и лицевой счет в ПФ.

Для отдельных лиц и представителей некоторых профессий предусмотрены особые требования к возрасту и стажу. Некоторые из них имеют право на досрочное оформление пособия, например: педагоги, врачи, люди, работающие на Крайнем Севере, матери, воспитывающие от 5 детей, и другие категории граждан. Для военнослужащих имеются собственные условия оформления и выплат пенсии.

Порядок назначения трудовой пенсии

Чтобы оформить получение государственного обеспечения по старости, нужно обратиться в отделение ПФ по месту жительства или в ближайший МФЦ с просьбой о начислении страхового пособия. Трудовая пенсия назначается со дня приема вашего заявления этими органами. К нему нужно приложить документы:

• свой паспорт;
• СНИЛС;
• документы, которые подтверждают стаж и доход.

Сотрудники ПФ рассмотрят документы и, при необходимости, запросят дополнительные, и если совпадают все нужные данные и условия, то оформляется пенсия. Об этом заявителя известят в течение 10 дней.

Важно помнить, что автоматически, с наступлением пенсионного возраста, пенсия не начисляется. Назначение и выплата трудовой пенсии производится только после личного обращения в Пенсионный Фонд, с того дня, когда было принято заявление. Не производится и выплата за упущенный срок, если заявление было подано спустя несколько месяцев после наступления подходящего возраста.

Порядок выплат пенсии

В уведомлении, которое присылают сотрудники ПФ после рассмотрения заявления, обязательно указывается принятое решение. Если по каким-то причинам вы получил отказ, то его можно обжаловать в суде или вышестоящем органе Пенсионного Фонда.

В случае положительного ответа в уведомлении должна быть указана дата, с которой будет начисляться пособие. Оно выплачивается за каждый текущий месяц, и получить его пенсионер тоже должен в этом месяце. Гражданин сам выбирает удобный для него способ получения средств. Это можно сделать на почте, в банке – в кассе или через банковскую карту, или на дому. Свое отделение ПФ можно уведомить об этом, написав заявление и передав его туда или через Личный кабинет на сайте ПФ.

Пособие не имеет сроков, и выплата трудовой пенсии прекращается только в связи со смертью гражданина.

В некоторых случаях возможно приостановление и возобновление в дальнейшем выплаты трудовой пенсии. Это происходит в таких случаях:

• если на счету пенсионера скопились средства, не востребованные в последние полгода;
• если у гражданина другого государства, получающего пособие в нашей стране, окончился вид на жительство;
• если пенсионер выехал на постоянное место жительство в другую страну.

Возобновление выплат производится после обращения в Пенсионный Фонд и устранения причин, из-за которых получение средств было приостановлено.

Заключение

По новой пенсионной системе в лучшем положении окажутся те, кто имеет больший доход и не торопится уходить с работы, даже достигнув пенсионного возраста.

Накапливая баллы, увеличивая стаж и доход, человек тем самым имеет возможность увеличить размер своего ежемесячного пособия. Однако отсутствие политической и экономической стабильности в стране, а также проблемы со здоровьем у большинства людей этого возраста не делают эти прогнозы столь оптимистичными.

Для этого все родственники, которые проживали вместе с умершим, должны обратиться в Пенсионный Фонд не позже шести месяцев с даты смерти.

Оставшаяся сумма выплат будет рассчитана в равных долях между всеми.

Наследовать также можно и накопительную часть пенсии покойного.

Пенсия работающим пенсионерам

Если человек имеет право на пенсию по возрасту, но продолжает трудиться, то он сохраняет право на .

Если выплаты ниже местного прожиточного минимума, то пенсионер теряет право на социальную надбавку.

Работодатель обязан перечислять положенный взнос за работающих пенсионеров, поэтому размер их накоплений постоянно увеличивается.

Северная пенсия

Те лица, кто постоянно проживал или работал, в условиях Крайнего Севера имеют право на льготы и надбавки, .

Так, мужчины и женщины могут досрочно получать ежемесячные выплаты. В 55 и 50 лет соответственно.

Трудовой стаж для людей, проработавших в этих условиях, составляет 15 лет, независимо от того, в какой местности будет проживать человек на момент выхода на пенсию.

Также сохраняется возможность получать другие виды пенсий, если гражданин имеет на них право.

На индексацию пенсий в этом году потребуется 189 трл рублей.

Вторая пенсия

Для этого следовало:

• Подать заявление в установленные сроки.
• Внести сумму не меньше 2 000 рублей.

Любые начисления, которые вы переводите на свой пенсионный счёт, будут удваиваться государством, но не больше 12 000 рублей в год.

Если человек пенсионного возраста не получает пенсию, а продолжает трудиться, то его перечисления будут увеличены государством в четыре раза, но не больше 48 000 рублей в год.

Государство заботиться обо всех своих гражданах и предоставляет большой выбор пенсий, нововведений и программ для их поддержки и обеспечения комфортных условий проживания.

Индексация пенсий

Страховая пенсия = (коэффициент, который поощряет отсрочку выхода на пенсию × фиксированную выплату) + (коэффициент, который поощряет отсрочку выхода на пенсию × индивидуальный коэффициент) × стоимость пенсионного коэффициента.

Накопительная часть = Сумма на вашем счету: количество месяцев, которые вы будете находиться на пенсии.

Досрочный выход на пенсию

Право на имеют:

• Безработные с определённым стажем труда, которые находятся на учёте в центрах занятости. При этом их невозможно обеспечить работой.
• Уволенные с предприятия люди с общим стажем труда.

Мужчина может уйти на пенсию в 58 лет со стажем труда не меньше 25, а женщина в 53 года со стажем труда не меньше 20 лет.

Изменения в законодательстве:

Трудовая пенсия по старости имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами по социальному обеспечению. Во-первых, право на такую пенсию возникает только по достижении установленного в законе возраста. Во-вторых, она предоставляется только лицам, имеющим стаж определенной продолжительности (страховой, специальный). В-третьих, она назначается пожизненно.

Понятие трудовой пенсии закреплено в ст. 2 Закона о трудовых пенсиях. Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Приведенное родовое понятие не исключает научной разработки видовых понятий – "трудовая пенсия по старости", "трудовая пенсия по инвалидности", "трудовая пенсия по случаю потери кормильца".

Трудовая пенсия по старости – это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая в целях частичной компенсации утраченного заработка или трудового дохода лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим установленный страховой стаж.

Страховым случаем, дающим право на трудовую пенсию по старости, является достижение пенсионного возраста.

На общих основаниях право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, чья трудовая деятельность проходила в нормальных условиях труда.

Помимо достижения пенсионного возраста, для приобретения права на трудовую пенсию по старости необходимо иметь страховой стаж. Для лиц, работавших в нормальных условиях труда, минимальная продолжительность страхового стажа составляет пять лет. С 2015 г. для приобретения права на трудовую пенсию по старости устанавливается минимальная продолжительность страхового стажа – 15 лет. Максимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на трудовую пенсию по старости в полном размере, будет составлять 35 лет, что противоречит Конвенции МОТ № 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" (1952), в соответствии с которой он не должен превышать 30 лет.

При отсутствии минимального страхового стажа – пять лет (с 2015 г. – 15 лет) – лица, достигшие 65 лет (мужчины) и 60 лет (женщины), могут обратиться за социальной пенсией.

До достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года трудовая пенсия по старости может назначаться с их согласия безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем либо сокращением численности или штата работников, если по заключению службы занятости отсутствует возможность для их трудоустройства.

Это правило распространяется и на досрочные пенсии (ст. 32 Закона о занятости населения). Дополнительным условием является наличие у безработного гражданина страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.

Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст. 7 Закона о государственном пенсионном обеспечении. При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.

В связи со сложной демографической ситуацией в стране вновь возникает дискуссия о повышении пенсионного возраста. К выводу о неизбежности принятия такого решения пришли эксперты Всемирного банка в докладе "Система пенсионного обеспечения в России" (2005), рекомендовавшие увеличить его до 65 лет. Правда, они предложили осуществлять переход постепенно, например повышая пенсионный возраст на месяц ежегодно.

Согласно Конвенции МОТ № 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" (1952 г.) нормальным пенсионным возрастом считается одинаковый для мужчин и женщин возраст – 65 лет. Национальное законодательство разных стран может устанавливать и более высокий возраст с учетом средней продолжительности жизни и экономического положения страны.

Старение населения – проблема, стоящая перед многими экономически развитыми странами. Этот процесс приводит к изменению соотношения между количеством работающих лиц, из заработка которых уплачиваются страховые взносы, и количеством пенсионеров, получающих пенсии по солидарной системе финансирования, в пользу последних. Доля плательщиков сокращается, а доля получателей растет, что приводит к возникновению дефицита средств и требует корректировки условий пенсионного обеспечения или повышения размеров пенсионных взносов. По данным статистики для нормального финансирования пенсионной системы минимально необходимое соотношение между численностью работающих лиц и пенсионеров должно быть не менее 3 к 1.

Одним из вариантов решения финансовых проблем пенсионной системы является повышение пенсионного возраста и (или) увеличение страхового стажа, дающего право на получение полной пенсии.

В 1990-х гг. в целях финансовой стабилизации пенсионной системы в ряде стран ЕЭС пенсионный возраст был повышен (например, в Греции для мужчин и женщин до 65 лет с 1992 г., в Италии с 1995 г. с 55 лет до 57 лет для женщин, с 60 до 62 лет для мужчин). В Великобритании постепенное увеличение возраста ухода на пенсию для женщин с 60 до 65 лет осуществляется поэтапно с 2010 до 2020 г.

В Германии повышение этого возраста для мужчин с 63 до 65 лет, а для женщин с 60 до 65 лет осуществляется с 2001 по 2012 г.

Повышение пенсионного возраста произошло и в государствах – участниках СНГ. Такой же пенсионный возраст, как и в России, сохранился только в Беларуси, Узбекистане и Украине. В остальных государствах в результате проведенных пенсионных реформ он изменился. Так, в Азербайджане, Молдове, Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года (мужчины) и 57 лет (женщины). В Армении в 2005 г. он достиг 63 и 60 лет соответственно, дальнейшее повышение пенсионного возраста женщин до 63 лет производилось постепенно до 2011 г. В Казахстане и Кыргызстане пенсионный возраст увеличен соответственно до 63 и 58 лет.

При этом средняя продолжительность жизни в странах СНГ остается невысокой. Она превышает 70 лет только в Армении и Азербайджане. В остальных странах она составляет: Беларусь – 68,5 года, Казахстан – 66 лет, Кыргызстан – 68 лет, Молдова – 68 лет, Таджикистан – 68 лет, Туркменистан – 67 лет, Узбекистан – 70 лет, Украина – 68 лет.

Таким образом, в большинстве экономически развитых стран и государствах СНГ пенсионный возраст выше, чем в России. Однако установление императивной нормы, увеличивающей пенсионный возраст, приведет к тому, что многие граждане России фактически не смогут реализовать свое право на пенсию. Чтобы изменить ситуацию, с 2007 г. Правительство РФ предпринимает беспрецедентные меры по стимулированию рождаемости и сокращению уровня смертности в стране (материнский капитал на второго и последующих детей, профилактика заболеваемости, высоко-технологическая медицинская помощь, экстренная медицинская помощь лицам, пострадавшим в автокатастрофах, и др.). Но эти меры приведут к реальному улучшению демографической ситуации через десятилетия, а проблему дефицита текущих поступлений в ПФР необходимо решать сегодня.

Что касается повышения пенсионного возраста, то это предложение является крайне непопулярным среди населения России. Поэтому руководство страны рассматривает его как самый последний способ финансовой стабилизации бюджета ПФР, когда другие возможности будут исчерпаны.

В связи с этим заслуживает внимания и детального изучения опыт тех стран, в которых действует гибкий пенсионный возраст. Он позволяет уходить на пенсию в установленном временном промежутке, например от 60 до 65 лет, с сокращением размера пенсии пропорционально количеству недоработанных лет. По достижении 65 лет при наличии необходимого страхового (или трудового) стажа пенсия по старости назначается в полном размере. В Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, реализация которой начнется в 2015 г., заложен механизм материального стимулирования позднего выхода на пенсию. Он заключается в следующем: если мужчина или женщина, достигшие пенсионного возраста, продолжат работать без получения пенсии, то за каждый год дополнительного стажа размер пенсии будет повышаться на определенный коэффициент.

С учетом средней продолжительности жизни мужчин наиболее приемлемым решением для нашей страны может быть постепенное увеличение пенсионного возраста женщин до 60 лет, отложенное во времени, например до 2030 г.

Наравне с гражданами Российской Федерации право на трудовую пенсию имеют иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в России, если федеральным законом или международным договором РФ не предусмотрено иное.

Трудовая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы или иного дохода, которые они получали перед установлением им трудовой пенсии.

По условиям назначения пенсии по старости можно условно классифицировать на пенсии, назначаемые:

на общих основаниях (ст.7 Закона от 17.12.01 г.);

досрочные пенсии – пенсии, назначаемые ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (то есть ранее 55 лет – женщинам и 60 лет – мужчинам). Условия назначения досрочных пенсий указаны в статьях 27 и 28 Закона от 17.12.01 г. Кроме того, есть еще одна категория застрахованных лиц, которая, хотя и не перечислена в названных статьях Закона от 17.12.01 г., но также имеет право на досрочный выход на пенсию – это безработные граждане. Им пенсия назначается на основании Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 г.

Пенсии по старости на общих основаниях:

Условия назначения трудовой пенсии по старости указаны в статье 7 Закона от 17.12.01 г.:

Достижение определенного возраста:

мужчины – 60 лет;

женщины – 55 лет.

Наличие не менее 5 лет страхового стажа (ст. 10-11 Закона от 17.12.01 г.)

Необходимо быть застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования.

Порядок исчисления трудовой пенсии по старости:

Трудовая пенсия по старости в настоящее время состоит из двух частей: базовой и страховой (а, начиная с 2013 года, будет состоять из трех частей: базовой, страховой и накопительной).

Размер б азовой части трудовой пенсии по старости зафиксирован в статье 14 Закона от 17.12.01 г. и зависит от отсутствия или наличия иждивенцев, инвалидностиIIIстепени, 80-летнего возраста. Причем, суммы базовой части трудовой пенсии по старости подлежат индексации, то есть умножению на определенные фиксированные индексы, которые устанавливаются Постановлениями Правительства РФ.

Что касается страховой части трудовой пенсии по старости, то она устанавливается не в твердой сумме, а зависит от продолжительности общего трудового стажа застрахованного лица (определенного по состоянию на 31.12.2001г.), его среднемесячного заработка за 2000-2001гг. или за любые 60 месяцев подряд до 2002г., а также суммы страховых взносов, уплаченных за него в Пенсионный фонд РФ после 01.01.2002г.

Для расчета страховой части трудовой пенсии по старости необходимо произвести следующие действия:

Необходимо определить РП – расчетный размер пенсии, который рассчитывается по формуле (п.2 ст.30):

РП = СК х (ЗР:ЗП) х 1671 руб., где

СК – это стажевый коэффициент. Он может составлять от 0,55 до 0,75. Если стаж равен 20 годам у женщины, 25 годам у мужчины, то стажевый коэффициент будет равен 0,55, а если стаж превышает 20 или 25 лет (соответственно у мужчины или женщины), то необходимо за каждый лишний год стажа добавить 0,01, но не более 0,20. Если общий трудовой стаж пенсионеранеполный , то есть составляет менее 25 или 20 лет (соответственно мужчины и женщины), тоСК будет равен 0,55. Причем также необходимо помнить, что при назначении льготной пенсии у пенсионера есть право выбора: для подсчетаСК: можно взять либо общий трудовой стаж, либо специальный стаж (п.5 ст.30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

ЗР/ЗП – это отношение среднемесячного заработка пенсионера к средней зарплате по стране за этот же период:

ЗР – среднемесячный заработок пенсионера за 2000-2001 г.г. либо за любые 60 месяцев работы подряд;

ЗП – среднемесячный заработная плата в РФ за тот же период;

В соответствии с Законом от 17.12.01 г. гражданин может выбирать для назначения пенсии один из двух вариантов исчисления заработка :

за 2000-2001 г., т.е. за 24 месяца, а если работа в этот период длилась не полностью 2 года, например, уволили с работы 5 октября 2001 г, то по желанию обратившегося за назначением пенсии может быть взят заработок, полученный по сентябрь 2001 г. включительно, то есть за 21 месяц и поделен на 24. При этом заработок за 2000-2001 гг. должен быть в обязательном порядке подтвержден данными персонифицированного учета;

за любые 60 месяцев (это могут быть любые 5 лет) – среднемесячный заработок заявителя рассчитывается как сумма заработков за весь, учитываемый период, деленная на 60 месяцев.

После определения среднемесячного заработка пенсионера необходимо определить отношение среднемесячного заработка заявителя и среднемесячного заработка в стране за соответствующий период. При этом следует иметь в виду, что Законом установлено предельное соотношение заработков – не свыше 1,2., за исключением лиц, работавших в районах Крайнего Севера (РКС) и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС). Для данной категории заявителей это соотношение может быть 1,4; 1,7; 1,9, в зависимости от района, в котором протекала работа:

1, 4–для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

1,7 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8 ;

1,9 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше .

Затем умножаем полученные данные на 1671 руб .– среднемесячную зарплату в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г.

Причем, во всех случаях РП не может быть менее 660 руб . (п.2 ст.30).

ПК = (РП – 450) х Т х коэффициент индексации + сумма уплаченных страховых взносов, начиная с 01.01.2002 г.

РП – расчетный размер трудовой пенсии, определенный в предыдущем действии;

450 – базовая часть трудовой пенсии, принимаемая при условной оценке;

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2002 г. Т устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на 1 год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев) – п.1 ст.32 Закона от 17.12.2001г.;

Коэффициенты индексации – это определенные фиксированные индексы, которые устанавливаются постановлениями Правительства РФ для индексации размеров базовой или страховой частей пенсии или расчетного пенсионного капитала. Для пенсий, назначаемых с 01.04.2003 г. и позднее, постановлением Правительства РФ от 13.03.2003г. № 152 установлен коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, определенного по состоянию на 01.01.2002г., - 1,307 + коэффициенты индексации страховой части пенсии, устанавливаемые в период после 01.04.2003г. (с 01.08.2003г. – 1,08 и т.д.).

Данное действие необходимо производить не всегда, а только в случае, если первое действие считалось с неполным общим трудовым стажем , то есть когда общий трудовой стаж пенсионера составил менее 25 или 20 лет (соответственно мужчины и женщины). В данном случае, необходимо подсчитатьпенсионный капитал при неполном общем трудовом стаже. Для этого необходимо пенсионный капитал при полном общем трудовом стаже (предыдущее действие) разделить на число месяцев полного общего трудового стажа и умножить на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. То есть ПК при неполном общем трудовом стаже определяется по следующей формуле (п.3 ст.30):

ПК (при неполном ОТС) = ПК (при полном ОТС) : требуемый ОТС (т.е. 300 или 240 месяцев) х ОТС имеющийся (в месяцах).

После определения Пенсионного капитала подсчитывается страховая часть трудовой пенсии по следующей формуле (п.5 ст.14):

СЧ = ПК: Т

Подсчитывается сумма пенсии:

П = БЧ (с учетом индексации) + СЧ (п.11 ст.14), где

П – сумма пенсии;

БЧ – базовая часть трудовой пенсии по старости;

СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости.

Сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 руб. в месяц.

Пример: 16 ноября 2003 г. обращается за назначением трудовой пенсии по старости гражданин Мешков, ему 60 лет. Гражданин предоставил документы, подтверждающие следующий стаж и заработок: страховой стаж – 28 лет, общий трудовой стаж – 27 лет, среднемесячный заработок за 2000-2001 г. пенсионера составил 6900, среднемесячный заработок по стране за этот же период – 1494,50, сумма уплаченных страховых взносов (с учетом индексации) – 2200.

Размер пенсии гражданина Мешкова рассчитывается следующим образом (на ноябрь 2003г.):

РП = СК х ЗР/ЗП х 1671 руб . = 0,57 х (6900: 1494,50) х 1671 = 0,57 х 1,2 + 1671 = 1142,96

ПК = (РП – 450) х Т х коэффициенты индексации + сумма уплаченных страховых взносов, начиная с 01.01.2002 г. = (1142,96 – 450) х 150 х 1,307 х 1,08) + 2200 = 148923,18

СЧ = ПК: Т = 148923,18: 150 = 992,82

П = БЧ (с учетом индексации) + СЧ = (450 х 1,065 х 1,09 х 1,06 х 1,08) х 992,82 =

598, 02 + 992,82 = 1590,84

Кроме страховой выплаты для граждан установленного а существуют , назначаемые в более раннем возрасте. Условием для возникновения права на такую пенсию является наличие страхового стажа на соответствующих видах работ . Требования к минимальному стажу и количеству баллов такие же, как и для обычной пенсии по старости.

Особенностью включения в стаж для досрочного пенсионного обеспечения периодов работы граждан некоторых профессий является обязательная уплата с начала 2013 года.

Страховая пенсия по инвалидности

Гражданам, утратившим трудоспособность, необходима всесторонняя помощь, в том числе и от государства, которое принимает меры по их поддержке и защите . Основные понятия, касаемые поддержки инвалидов, законе содержатся в № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в РФ» .

Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Страховой случай, а именно смерть кормильца, является основанием для данного вида пенсии. Для установления должны выполняться следующие условия :

• у умершего имеется страховой стаж;
• отсутствует противоправное деяние, совершенное нетрудоспособным членом семьи и повлекшее за собой смерть кормильца.

Стаж, в течение которого работодатель отчислял взносы в ПФР за умершего кормильца, необходим для права на страховую пенсию. Причем такой стаж может быть равен и одному дню . Если же умерший гражданин не работал ни одного дня, то ему будет назначена .

Размер страховых пенсий

Согласно принятому закону «О страховых пенсиях в РФ» осуществляется по формуле:

СП = ИПК х СПК,

• СП - размер пенсии;
• ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СПК - значение индивидуального коэффициента в денежном выражении на день назначения выплаты.

Данная формула полностью относится к расчету пенсионных выплат тем, кто начинает свою трудовую деятельность в 2015 году. Для тех, кому до пенсии осталось немного времени, накопленные до этого права тоже переведут в баллы, а далее будут считать по-новому.

Таким образом, пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, в сумму индивидуальных коэффициентов, а уже к этой величине будут прибавляться коэффициенты за каждый год стажа после 2015 года.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Как видно из формулы, определяющей страховую выплату, основным ее элементом является ИПК. Данный коэффициент учитывает как периоды работы, имевшие место до вступления нового закона , так и периоды после . Таким образом, в расчет принимаются ожидания граждан, формировавших свои пенсионные права в условиях действия прежнего законодательства.

Значение ИПК определяется по формуле:

ИПК = (ИПК с + ИПК н) х К в СП,

• ИПК - индивидуальный коэффициент на день, с которого назначается выплата;
• ИПК с - индивидуальный коэффициент за периоды до 1 января 2015 года;
• ИПК н - индивидуальный коэффициент за периоды работы после 1 января 2015 года;
• К в СП - повышающий коэффициент для и по случаю потери кормильца.

Если гражданин после этого снова начнет трудовую деятельность, то его страховая пенсия уменьшена не будет .

Индексация пенсий в 2019 году

Ежегодно 1 февраля государство осуществляет всех видов страховых пенсий с учетом роста цен и среднемесячной зарплаты по стране.

В 2019 году с учетом планирования бюджета с инфляцией в большем размере, чем получилась фактическая (факт - 4,3%), было принято решение увеличить страховые пенсии на 7,05% , причем со смещением даты индексации на один месяц - 1-го января. Такая мера направлена на обеспечение более значимого роста реального размера пенсий.

Важно помнить, что минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума , установленного в каждом конкретном регионе. Если пенсионное обеспечение будет ниже этого уровня, то гражданин имеет право на установление из федерального или регионального бюджета.

Выплата трудовой пенсии

Все виды страховой пенсии выплачиваются ежемесячно за текущий период . Пенсионную выплату пенсионер может получить лично или через доверенное лицо. Пенсию, установленную ребенку, получает один из родителей или опекун. Четырнадцатилетний ребенок может получать пенсию самостоятельно.

Способ доставки пенсионных выплат выбирается гражданином при написании заявления о назначении . Однако такой способ может быть путем подачи соответствующего заявления в ПФР.

Выплата пенсионного обеспечения осуществляется :

• через учреждения почтамта (на дому или в отделении почты);
• через банк.

Приостановление и прекращение выплаты

Выплаты пенсии являются следующие обстоятельства:

• неполучение таких выплат в течение шести месяцев;
• неявка нетрудоспособного гражданина на очередное переосвидетельствование;
• достижение получателем пенсии совершеннолетия и отсутствие документов, подтверждающих его обучение на дневном отделении, либо окончание учебы после 18 лет;
• прекращение срока действия вида на жительство;
• поступление документов о выезде пенсионера на постоянное место жительство в иностранное государство, с которым заключен договор об обязательствах этого государства по пенсионному обеспечению наших граждан;
• поступление документов о переезде на постоянное жительство в иностранное государство, с которым не заключен международный договор, и отсутствие заявления о выезде за пределы России.

Приостановление или прекращение выплаты суммы пенсии осуществляется с 1 числа , следующего за месяцем, в котором наступили такие обстоятельства.

Пенсионных выплат являются следующие обстоятельства:

• смерть получателя пенсии или признание его безвестно отсутствующим;
• истечение полугода со дня приостановления выплаты;
• утрата права на назначенный вид пенсии;
• непредставление иностранным гражданином или лицом без гражданства вида на жительство;
• отказ от получения страховой выплаты.

Следует помнить, что гражданин обязан своевременно извещать органы ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой приостановление или прекращение пенсионного обеспечения.предыдущего пенсионного законодательства , будут сохранены. Для этого осуществляется конвертация пенсионных прав в индивидуальные коэффициенты.