Ежегодно дни недели, на которые выпадают «красные» дни календаря, меняются. И многим наверняка хочется заранее узнать о том, когда в новом году выдастся свободное время, чтобы спланировать поездки и другие мероприятия. Для таких случаев можно использовать календарь праздников в 2016 году. Как отдыхаем, начиная с Нового года, IQR подсчитал ниже. Упоминать будем только «красные » даты – в различные профессиональные праздники россиянам, увы, приходится работать. Кстати, следующий год будет високосным – продолжительностью в 366 дней вместо 365.

Праздничный календарь 2016: когда и что мы празднуем? Выходные и праздничные дни

Ниже представлен официальный календарь выходных и праздничных дней , утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2015 года №1017 «О переносе выходных дней в 2016 году».

Новый год 2016

Самым главным является вопрос о выходных на новый, 2016-й год – первый праздник, который отмечают миллионы людей, один из самых веселых и самых ожидаемых. До него осталось не так уж много времени, так что многие наверняка уже принялись прикидывать свой рабочий график, желая предварительно спланировать проведение новогоднего торжества. В этот раз последний день в году – 31 декабря – выпадает на четверг. Это будет сокращенный рабочий день.

Красным цветом в календаре отмечены дни с 1 (пятница) по 10 января (воскресенье) . Традиционно встречу Нового года проводят в кругу семьи – так что можете уже сейчас уведомить своих близких о том, в какие дни недели предстоит праздновать в этот раз. Если вы собрались воспользоваться длинными выходными, чтобы отдохнуть на теплом курорте, билеты лучше брать осенью, к декабрю они традиционно дорожают в 2-3 раза. Если вы решитесь на отдых в последний момент, горящие билеты будут значительно дороже (если вы их еще достанете).

Разберемся с дальнейшими красными датами и с тем, как отдыхаем: январские праздники продолжатся на следующей неделе – 7 числа празднуется Православное Рождество, которое выпадает на четверг. Многие предприятия устраивают в работе перерыв – новогодние каникулы, которые завершаются после Рождества. Десятидневные праздники распространяются не на всех работников. Будете ли вы также отдыхать в эти даты – зависит от того, где именно вы трудитесь. К примеру, на объектах с непрерывным производством, смены отменять никак нельзя. То же самое касается и врачей, и работников правоохранительных органов, и представителей многих других профессий.

23 Февраля - День защитника Отечества

Следующим праздничным выходным днем будет 23 февраля. В 2016 году он придется на вторник. Для удобства выходным сделали еще и понедельник (22 февраля), однако взамен придется поработать в субботу 20 февраля. Этот рабочий день будет сокращенным. Таким образом, в связи с Днем защитника Отечества отдыхаем 3 дня подряд - с 21 по 23 .

8 марта - Международный женский день

Вскоре за Днем защитника Отечества празднуется и Международный женский день, который также приходится на вторник. К нему прибавляется еще и 7 марта (понедельник, перенесенный с новогодних праздников), благодаря чему получаем сразу 4 выходных – с субботы (5 марта) по вторник (8 марта) .

Майские праздники 2016

Следующими знаменательными датами станут майские праздники:

1 мая - День труда

Первомай выпадет на воскресенье (кстати, в этот же день будет отмечаться и православная Пасха), а выходные будут дополнительно 2 и 3-го – понедельник и вторник. Таким образом, отдыхаем 4 дня — с 30 апреля по 3 мая .

9 мая - День Победы

9 Мая приходится на понедельник. Отдыхаем 3 дня - с 7 по 9 мая . Кстати, кто работает на официальной работе с «белой» зарплатой, имеет полное право написать заявление на отпуск с 4 по 6 мая, задействовав всего 3 дня отпускных из положенных 28 и получив каникулы на 10 дней, которые можно провести на море.

Другие праздники

12 июня - День России

Самое главное событие июня – День России, который празднуется 12 числа. В 2016 он выпадет на воскресенье, так что для «компенсации» выходным днем сделают еще и 13-е – понедельник. Отдых - с 11 по 13 июня .

На всякий случай упомянем и о самом главном дне в жизни каждого учащегося – 1 сентября. Несмотря на то, что эта дата не является «красной», и выходной в этот день не полагается – те взрослые, у кого есть дети школьного возраста, наверняка будут к ней готовиться. В 2016 году Днем знаний станет четверг.

4 ноября - День народного Единства

Предпоследним праздником года является День народного единства, который отмечается 4 ноября. В 2016 он очень удачно попадает на пятницу, позволяя отдыхать 3 дня подряд - с 4 по 6 ноября . Вдобавок, четверг – 3 ноября – сделают сокращенным рабочим днем. Любимый старшим поколением день Великой Октябрьской революции является рабочим.

Завершают расписание праздников на 2016 год проводы уходящего года – их мы будем отмечать в выходные: 31 декабря выпадает на субботу.

Вы можете уже сейчас начинать планировать праздники в 2016 году: как отдыхаем, с кем отдыхаем, где именно. Учитывайте только, что чрезмерные алкогольные возлияния – далеко не единственный и не самый лучший способ отметить очередной повод, и что в подавляющем большинстве случаев в проблемные ситуации человек попадает именно в состоянии опьянения.

Сколько выходных будет в 2016 году?

После того как мы составили расписание праздничных дней, наверняка будет интересно узнать: сколько будет выходных в 2016 году в общей сложности? Учитывать будем как «обычные» выходные, так и упоминаемые выше праздничные даты.

Январь: 31 день, из которых 16 — выходные (включая «новогодние каникулы»);
Февраль : 29 дней, из которых 9 — выходные;
Март
Апрель
Май : 31 день, из которых 12 — выходные;
Июнь : 30 дней, из которых 9 — выходные;
Июль : 31 день, из которых 10 — выходные;
Август : 31 день, из которых 8 — выходные;
Сентябрь : 30 дней, из которых 8 — выходные;
Октябрь : 31 день, из которых 10 — выходные;
Ноябрь : 30 дней, из которых 9 — выходные;
Декабрь : 31 день, из которых 9 — выходные.

Теперь суммируем все дни отдыха и подсчитаем, сколько будет выходных на новый год 2016 всего:

• в первом полугодии: 182 дня всего, 65 - выходных;
• во втором полугодии: 184 дня всего, 54 - выходных.

Итого в следующем году нам предстоит отдыхать 119 дней. Получаем 247 рабочих дней. Не забывайте про положенные вам 28 дней отпуска. Если ухитриться и брать их частями, не пересекаясь с выходными, можно не работать аж 147 дней - 40% года! Но это просто удачный год - не думайте, что россияне ленивы, говорит об обратном.

Праздники, даты, времена и сроки (видео)

Важное в статье:

• - Определение нормы рабочего времени
• - Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица
• - Норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени - это определенное количество часов, которое сотрудник отрабатывает в соответствии с трудовым, коллективным договором в течение определенного календарного периода.

Норма рабочего времени нужна для установления режима рабочего времени. Норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. Это предусмотрено Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Так, например, норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Заметим также, что продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В 2016 году трудиться на один час меньше можно будет 20 февраля и 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица

Норма рабочего времени в 2016 году составит:

• - при 40-часовой рабочей неделе - 1 974 часов;

(8 час. x 247 дней - 1 974 часов);

• - при 36-часовой рабочей неделе - 1 776,4 часа;

(7,2 час. X 247 дней - 1 776,4 часа);

• - при 24-часовой рабочей неделе - 1 183,6 часа;

(4,8 час. X 247 дней - 1 183,6 часов).

Норма труда рабочего времени. Работа в выходной

Если работник трудится сверх месячной нормы рабочего времени, работу в выходной надо оплатить не менее чем в двойном размере сверх оклада. Или в одинарном размере сверх оклада, если сотрудник работает в выходной в пределах месячной нормы (ст. 153 НК РФ). В кодексе также сказано, что работнику не надо оплачивать день отдыха, который предоставлен за работу в выходной. В то же время день отдыха исключается из нормы рабочего времени за месяц. Если другие дни отработаны, то сотруднику за месяц нужно заплатить полный оклад. Так считают чиновники (письма Роструда от 18.02.13 № ПГ/ 992-6-1, Минтруда России от 11.03.13 № 14-2/3019144-1157).

Суммы, которые работодатель начисляет в соответствии с нормами законодательства, учитываются в расходах на оплату труда (ст. 255 НК РФ). А значит, компания вправе учесть в расходах по налогу на прибыль полный оклад и дневную ставку за работу в выходной сверх оклада. Такой же позиции придерживаются и чиновники (письмо Минфина России от 14.07.15 № 03-03-06/40358).

Работа сверх нормы рабочего времени

Ненормированный режим не зависит от вида деятельности компании (ст. 101 ТК РФ). Перечень должностей с ненормированным днем надо определить в коллективном договоре или приказе руководителя.

Например, трудиться сверх нормы рабочего времени могут сотрудники, оказывающие консультационные и юридические услуги. Клиенты часто обращаются с вопросами после шести часов вечера, поэтому компании устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день.

Установить ненормированный рабочий день можно и всем сотрудникам, но вряд ли будет оправданно. Ведь это особый режим, при котором отдельных сотрудников можно эпизодически привлекать к работе за пределами уставленного времени. Если установить ненормированный день всем, то при проверке это могут расценить как скрытую форму сверхурочной работы.

Обратите внимание

Кодекс прямо не запрещает устанавливать ненормированный день всем работникам. Из статьи 101 ТК РФ следует лишь, что нельзя постоянно привлекать в нерабочее время всех специалистов. А значит, можно установить ненормированный график для всех, но привлекать сотрудников к работе в таком режиме поочередно.

Производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2016 ГОДУ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2016 году следующие выходные дни:

с субботы 2 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - ;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - ;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - ;
• 12 июня - ;
• 4 ноября -

! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день .
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Нормы рабочего времени на 2016 год

Нормы рабочего времени для учащихся

Статьей 94 ТК РФ установлена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для следующих лиц:

• работников в возрасте от 15 до 16 лет - пять часов;
• работников в возрасте от 16 до 18 лет - семь часов;
• учащихся, совмещающих учебу с работой:

В производственном календаре на 2016 год приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочих неделях. Также указано количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Праздники

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Статьей 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Данная норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 № 1139-21.

Дополнительными нерабочими праздничными днями могут быть объявлены религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Переносы нерабочих дней

Согласно части пятой статьи 112 ТК РФ, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 № 1017 « » перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 2 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2016 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней – с 1 по 10 января 2016 года.

В мае 2016 года нерабочими днями будут дни с 1 по 3 мая – Праздника весны и Труда, а также с 7 по 9 мая – праздник Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится с 11 по 13 июня, а в ноябре праздник Дня народного единства – с 4 по 6 ноября 2016 года.

Норма рабочего времени

В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она равна 7,2 часам; при 24-часовой рабочей неделе составит 4,8 часа.

В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2016 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В производственном календаре на 2016 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2016 году переносятся выходные дни:

• с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая;
• с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.15 № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» предусмотрен перенос выходных дней:

• с субботы 2 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2016 году такими предпраздничными рабочими днями являются:

• 20 февраля ;
• 3 ноября .

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2016 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):

• расчет при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
• 
  (7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.

В 2016 году 247 рабочих дней, в том числе 2 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2016 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

• при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 247 дней — 2 часа) = 1974 час;
• при 36-часовой рабочей неделе:
  (7,2 часа x 247 дней — 2 часа) = 1776,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе:
  (4,8 часа x 247 дней — 2 часа) = 1183,6 часа.