Salariile în Rusia. Evaluarea Ria Aflați salariul mediu în regiune

La începutul anului 2008, când nimeni nu se aștepta la o criză economică globală, fostul presedinte Rusul Dmitri Medvedev a menționat că de la începutul noului mileniu, salariile rușilor au crescut constant. Creșterea PIB-ului în aceeași perioadă a fost mult mai modestă. Nu numai Dmitri Anatolevici a atras atenția asupra faptului că productivitatea muncii trebuie crescută, iar următoarea creștere a salariilor poate fi amânată. Să ne amintim că în 2004 era de 242 USD (6.740 de ruble la acea vreme), în 2008 - 588 USD (17.290 de ruble).

Cu toate acestea, întrebarea de ce salariile sunt atât de mici în Rusia a fost pusă atunci și continuă să fie pusă acum. Pe linie directă cu președintele - într-un format unic de interacțiune între șeful statului și cetățenii de rând - problemele economiei interne (salarii, locuri de muncă, ocuparea tinerilor) au devenit una dintre principalele subiecte în 2002, 2005, 2008; 2014-2017 au avut loc discuții anual. După criză și în perioada sancțiunilor, autoritățile au recunoscut că salariile în Rusia sunt mici.

Anii Nouăzeci Grei

De ce salariile în Rusia sunt mici și, în general, sunt mici, obiectiv vorbind? În anii nouăzeci, nivelul de trai al majorității rușilor era determinat numai de salarii și beneficii sociale, nu s-a vorbit de vreun venit suplimentar. Și graficele salariilor medii (în special în ruble) s-au distins fie prin creșteri rapide, fie prin scăderi zdrobitoare - o criză economică profundă este evidentă.

În aprilie 1991, media pentru ruși a fost de 495 de ruble (341 de dolari la rata medie anuală corespunzătoare perioadei), în decembrie același an - 548 de ruble (101,6 dolari SUA). Pentru această sumă la începutul anului se putea cumpăra 219 kg de cartofi (la prețuri atunci), la sfârșit - 182,6 kg. Mai departe - mai rău. În 1992, salariul mediu a fost de 5995 de ruble, sau aproape 24 de dolari, în 1993 - 58,6 mii de ruble, sau 140 de dolari, în 1994 - 220 de mii de ruble, sau aproximativ 67 de dolari.

Dacă vorbim de procentul salariilor față de nivelul din 1991 (înainte de reforme), atunci în 1992 veniturile erau de aproximativ 68%, în 1995 - aproximativ 45%. Cea mai mare scădere din grafic a fost observată în 1999, când nivelul salariilor populației sa oprit la aproximativ 32-35% din venit în 1991. Experții spun că în anii '90 nivelul de trai al populației a scăzut de 1,5-2 ori - până la nivelurile anilor '60.

Neplata salariilor

În același timp, au existat și neplățile salariilor. Acest proces negativ a afectat majoritatea populației (60% din muncitori) din toate regiunile Rusiei și din majoritatea sectoarelor economiei. Nivel maxim datoria (69%) a fost observată în nord-vestul ţării, datorii în Orientul Îndepărtat(67,9%), în Urali și Caucazul de Nord (65,7-65,6%), în regiunea Volga (66%). La Moscova și Sankt Petersburg, datoria s-a ridicat la aproape 32%.

Tendință de îmbunătățire

Faptul că urmau îmbunătățiri ar fi putut fi spus deja la sfârșitul anului 1998 - începutul anului 1999. Cererea de bunuri autohtone a crescut, volumele de producție au crescut, iar exporturile au crescut în volume fizice. Până la începutul noului mileniu, s-a înregistrat o creștere a veniturilor reale ale populației. Potrivit statisticilor oficiale, a scăzut și numărul cetățenilor ruși care trăiesc sub pragul sărăciei. Dacă în 2000 acest strat al populației era de aproape 30%, atunci până în 2009 cei săraci au devenit 13%.

Conform datelor oficiale, din 1992, salariile în Rusia au crescut constant în ruble (graficul este prezentat mai jos). Dar moneda națională nu a fost stabilă în cursul său de schimb. Următoarea scădere a salariilor în dolari a avut loc în cursul anului economic global, apoi în 2012-2014. Ultima dată scăderea s-a datorat scăderii globale a prețului petrolului, crizei ucrainene și sancțiunilor împotriva Rusiei.

Scurtă prezentare a salariilor medii

Astăzi, salariul mediu în Rusia (2017) după deducerea impozitului pe venit este de 30,8 mii de ruble. Salariul minim din iunie anul curent- 7.800 de ruble, salariu de trai pentru cetățenii apți de muncă - 10.187 de ruble. Dar Rusia este o țară prea mare pentru a vorbi doar despre cifre generale - salariile, costul mărfurilor și nivelul de trai în general variază semnificativ de la o regiune la alta.

Cele mai mari salarii din Rusia după industrie

În 2015, cele mai mari salarii au fost în industria de petrol și gaze, analiști financiari, minerit și transporturi.

În 2016, cele mai mari salarii medii au rămas în industria minieră - 71 mii de ruble, în sectorul energiei combustibile - 80,9 mii ruble, iar în minerit - 51,2 mii ruble. Acesta, apropo, este salariul obișnuit pentru un portar în Germania.

În domeniul transporturilor, salariul mediu lunar este de 42,5 mii. Un șofer de echipamente speciale câștigă aproximativ 60 de mii, un încărcător - 46 de mii, un expeditor - 43 de mii, un mecanic - 40 de mii de ruble. Salariul șoferului este de 29 de mii de ruble.

Funcționarii publici câștigă în medie 40 de mii lunar - acest lucru se aplică șefilor de departament și managerilor de mijloc. Conducerea de top se poate mulțumi cu salarii mult mai mari - aproximativ 68 de mii - aproape ca cele ale specialiștilor care lucrează în industria minieră. Salariile angajaților din sectorul public din Rusia sunt mult mai mici.

Directorii din aproape fiecare industrie câștigă peste medie. Deci, de exemplu, medicii șefi, medicii privați și directorii de farmacie se pot baza pe 65 de mii, manageri superiori în domeniul hotelier și restaurante - 60-64 mii de ruble, maiștri, maiștri, lucrători în construcții și dezmembrari - 50-58 mii de ruble.

Alte profesii bine plătite:

1. Specialisti de inalta specialitate. Este mai dificil pentru lucrătorii cu o specializare îngustă și cu experiență practică să găsească de lucru, dar salariile lor sunt semnificativ mai mari decât cele ale angajaților obișnuiți. De exemplu, salariul piloților de aviație civilă din Rusia este de aproape 300 de mii de ruble, cu un timp de zbor de 85 de ore pe lună.
2. Programatori, administratori de sistem și dezvoltatori. În anii '90, a existat o lipsă de astfel de specialiști și o ieșire de personal în străinătate, acum piața nu a fost saturată cu specialiști IT de înaltă calificare. Există încă o lipsă de profesioniști. Salariul mediu al unui programator este de la 60 de mii de ruble.
3. Manageri de comunicații interne. Companiile mari au nevoie de astfel de specialiști. Responsabilitățile lor includ asigurarea contactului între management și angajații obișnuiți, asigurarea relațiilor loiale între angajați, dezvoltarea unui stil corporativ, munca de proiectși așa mai departe. Profesioniștii cu experiență pot primi 100-250 mii lunar.
4. Contabilii sunt considerați angajați bine plătiți, dar acest lucru necesită studii superioare de specialitate, trei ani de experiență în muncă și capacitatea de a naviga prin legi. Corporațiile sunt gata să plătească specialiștilor cu înaltă calificare 350 de mii de ruble.
5. Un tânăr avocat în exercițiu poate conta pe 35 de mii, colegii mai experimentați câștigă 150 de mii pe lună.
6. Manageri de vanzari si achizitii, logisticieni, marketeri, auditori. În primul caz, este necesar să înțelegeți psihologia consumatorului, caracteristicile produsului, în al doilea, trebuie să cunoașteți sistemul vamal și logistica. Orice specialist are nevoie de experiență și educație profesională. Salariul mediu este de 25-50 de mii.

Cele mai mici salarii pe industrie

Numărul cetățenilor cu venituri sub nivelul de subzistență în 2016 se ridica la aproape 20 de milioane de persoane (13,5% din populația țării). Salariul mediu al medicilor din Rusia (precum și al asistenților sociali și al profesorilor) a crescut cu doar 5% în 2016, în agricultură; producția textilă, industria lemnului și vânătoarea - 10%.

În producție, croitorele, meseriașii, tehnologii și specialiștii primesc de la 16 (îmbrăcăminte, textile) la 32 (industria celulozei și hârtiei) mii de ruble. În produsele alimentare, specialiștii pot conta pe 28,8 mii, producătorii de încălțăminte și produse din piele - 20,5 mii, mobilier, articole din lemn - 22 mii.

Lucrătorii auxiliari și unii reprezentanți ai profesiilor de guler albastru câștigă în aceleași limite, deși și aici totul depinde de mulți factori. Salariul unui strungar în Rusia este de 15-20 de mii de ruble. Dar un specialist care are autorizații și experiență de lucru poate conta pe 30-40 de mii sau mai mult. Cei mai bine plătiți sunt considerați a fi angajații (aproximativ 60 de mii lunar) care sunt pregătiți să lucreze în ture.

Trebuie să te mulțumești cu salarii mici în domeniul hotelier și hotelier. Administratorii, ospătarii, recepționerii și servitoarele primesc de la 20 la 25 de mii de ruble lunar. Bucătarii câștigă puțin mai mult - 34 de mii.

Salariile lucrătorilor din educație, medicină, oamenii legii

Situația în industria medicală nu este roz. Asistenții de laborator trebuie să se descurce cu 14 mii de ruble pe lună, farmaciștii și farmaciștii - 24 mii, asistentele și personalul medical junior - 19-23 mii. Ei câștigă puțin mai mult în educație. Salariul mediu al unui profesor în Rusia este de 26,7 mii de ruble, dar acestea sunt într-adevăr date foarte medii.

Salariul unui îngrijitor în Rusia este în medie de 15 mii de ruble conform datelor oficiale, dar în practică, astfel de muncitori pot primi doar 3 până la 6 mii. Cât câștigă tehnicienii și unii lucrători de birouri de locuințe? În această zonă, cel mai bine plătit loc de muncă este considerat a fi munca de gestionare a unei asociații de proprietari sau a serviciilor de locuințe și comunale - 46-66 mii de ruble.

În Ministerul Afacerilor Interne (la fel ca mulți profesori sau medici), majoritatea salariilor sunt formate din diverse prime individuale - pentru studii superioare, vechime în muncă, grad de ofițer, condiții de muncă periculoase etc. Salariul mediu al unui ofițer de poliție este de 30 de mii de ruble. Bonusul pentru serviciul conștiincios poate fi de la jumătate din salariu sau mai mult, pentru riscul pentru viață și sănătate - până la 100% din salariu, pentru condiții speciale (pentru lunetisti sau criptografi, de exemplu) - până la 30% din salariul angajatului. salariu fara indemnizatii.

Astfel, salariul unui polițist care slujește cu conștiință, lucrează în condiții speciale și a dedicat peste 25 de ani muncii, poate fi de aproximativ 70 de mii. Acest lucru nu ia în considerare nici rangul militar, studii superioare, dezvoltare profesională și indicatori de performanță. Salariile din Ministerul Afacerilor Interne sunt greu de calculat statistic, deoarece multe variabile influențează suma finală.

De ce este „rău pentru toată lumea”

Din statistici reiese clar că salariul mediu al unui angajat obișnuit îi permite acestuia să-i asigure un nivel de trai normal. Dar de ce atunci toată lumea susține că salariile în Rusia sunt mici? Și de ce diferă atât de mult statisticile oficiale și alte date: statisticile de la surse deschise, anchete populației?

Cel mai probabil, adevărul este că cei care obțin suficient nu vor vorbi prea mult, deoarece totul le convine. Dar aceștia sunt oamenii care trebuie să fie mulțumiți salarii mici, vorbește, de regulă, în numele tuturor. De aceea, cineva are impresia că „este rău pentru toată lumea”. Dar în realitate nu este cazul.

Salariile rusești și europene

Le place în special să menționeze salariile mici în Rusia și salariile europene. Cele mai mici salarii conform standardelor europene sunt în România (684 USD), Bulgaria (591 USD), Letonia (1039 USD), Lituania (867 USD), Ungaria (1129 USD). Ei primesc cel mai mult în țările scandinave (4700-5800 USD), Franța, Belgia, Austria și Germania. Puțin mai puțin - în Slovenia, Spania, Grecia și Cipru (în medie 2.500 USD).

Salariul unui polițist în Lituania (numai salariul) este de peste 800 de dolari, în Franța un stagiar primește aproape 2.000 de dolari, iar în Slovenia - 1.100 de dolari. Apropo, mitingurile au loc destul de des în Slovenia. Protestatarii cer o majorare și sunt, de asemenea, nemulțumiți de salariile insuficiente.

Șoferii de camion din țările scandinave câștigă 25-30 USD pe oră, în timp ce șoferul mediu din Franța câștigă 600 USD sau mai mult lunar. Salariul unui șofer de autobuz public din Germania este de minim 1.500 USD. Un șofer de tramvai primește 3.500 de dolari, un șofer de mașini de construcții primește 3.200 de dolari. Salariul unui strungar în Germania este de 2,5-3,5 mii de dolari.

Remunerația lunară a unui pilot în Germania este de 5,8 mii de dolari. Acesta este cu 800 de dolari mai mult decât salariul piloților de aviație civilă din Rusia.

Compararea nivelului de trai

Când comparăm salariile rusești cu cele europene, o altă întrebare este adesea uitată - costul vieții în Rusia nu poate fi în niciun fel egal cu cel european. Potrivit statisticilor, rușii cheltuiesc 27,7% din salarii pe alimente, în practică - jumătate. Cam atât se află aceeași cifră diferite țări Europa:

1. Lituania, 33,7%.
2. Bulgaria, 33,2%.
3. Croația, 31,7%.
4. Muntenegru, 31,6%
5. România, 31,5%.
6. Letonia, 28,2%.
7. Estonia, 27%.
8. Polonia, 24,9%.
9. Ungaria, 23,5%.
10. Slovacia, 20,7%.
11. Grecia, 20,4%.
12. Cehia, 20,2%.
13. Italia, 19,5%.
14. Franța, 16,4%.
15. Spania, 15,1%.
16. Islanda, 14,9%.
17. Slovenia, 14,3%.
18. Suedia, 13,5%.
19. Portugalia, 13,3%.
20. Belgia, 13,2%.
21. Germania, 12,8%.
22. Finlanda, 12,7%.
23. Cipru, 12,3%.
24. Irlanda, 12,2%.
25. Austria, 12,1%.
26. Norvegia, 11,8%.
27. Elveția, 11,5%.
28. Marea Britanie, 11%.
29. Danemarca, 10,6%.
30. Olanda, 10%.

Liderul este Luxemburg, ai cărui cetățeni cheltuiesc 8,6% din venitul total lunar pe alimente.

Costul vieții în Europa este mult mai mare decât în ​​Rusia, iar salariile mari nu „acoperă” întotdeauna toate cheltuielile necesare.

Cei mai apropiați vecini după PIB

Deci, de ce sunt salariile mici în Rusia? De fapt, salariile rusești nu sunt deloc mici (există o creștere constantă a remunerației pentru muncă), dar corespund realității. Și este mult mai rezonabil să compari Rusia cu cei mai apropiați vecini ai săi, dar nici măcar din punct de vedere geografic, ci din punct de vedere financiar - cu vecinii săi în ceea ce privește produsul intern brut.

Potrivit Fondului Monetar Internațional, PIB-ul pe cap de locuitor în Rusia este de 26,5 mii de dolari. Indicatorul oferă Federației Ruse locul 48 în clasament. Cei mai apropiați vecini din punct de vedere al PIB sunt:

1. Letonia, 24,7 mii de dolari.
2. Grecia, 26,3 mii
3. Ungaria, 26,5 mii
4. Polonia, 26,6 mii
5. Kazahstan, 24,9 mii

Malaezia (26,2 mii dolari), Antigua și Barbuda (24,2 mii dolari), Saint Kitts și Nevis (25,1 mii), Seychelles (26,3 mii) și alte țări nu sunt luate în considerare, comparație cu care pentru Rusia sunt cel puțin ciudate și de neînțeles.

Deci, în Ungaria, de exemplu, cu același nivel de PIB pe cap de locuitor, salariul mediu este de 600 USD pe lună, în Rusia aceeași cifră este de 589 USD. Ungurii care lucrează în industria auto câștigă în medie 1.500 de dolari, rușii - 750 de dolari. Muncitorii slab calificați din Ungaria pot conta pe 600 de dolari pe lună (puțin peste 35 de mii de ruble), specialiști cu înaltă calificare - pe 1.200 de dolari (72 de mii de ruble).

S-ar părea că există salarii mai mari, dar aici este timpul să ne amintim prețurile europene. În aceeași Ungaria de închiriat apartament cu o cameraîn centrul orașului puteți plăti cel puțin 15 mii de ruble în moneda națională, într-o zonă rezidențială - pentru 7 mii Costul locuințelor și al serviciilor comunale - de la 2 mii de ruble vara la 10 mii de ruble iarna. Situația este aceeași cu alte cheltuieli.

Putem concluziona că întrebarea de ce salariile sunt scăzute în Rusia devine pur și simplu incorectă, deoarece dacă comparăm economia rusă cu economiile țărilor europene care sunt similare în indicatorii de bază, rușii nu trăiesc deloc în sărăcie, ci într-un mod destul de mare. nivel decent. Deși, desigur, nu se poate nega că există probleme în Rusia.

Mulți dintre noi suntem interesați să ne comparăm veniturile cu media pentru țară sau propria regiune. Rosstat publică date despre salariul mediu pentru Rusia, regiuni individuale și chiar sectoare individuale ale economiei. În ciuda numeroaselor deficiențe care sunt inerente statisticilor oficiale, nu există în niciun caz o sursă de date mai bună. Care este salariul mediu în Rusia în 2018 conform Rosstat - tabel pe regiune, precum și pe industrie.

Salariul mediu în Rusia și regiuni individuale în 2018 - date Rosstat

Statisticile publicate de Rosstat nu sunt, desigur, exacte. Cel puțin, suferă de faptul că în Rusia există încă un procent prea mare de organizații ai căror angajați primesc oficial salariul minim. Din păcate, acestea sunt caracteristicile economiei ruse, unde în sectorul privat aproape peste tot salariile sunt plătite „în plicuri”.

Există, de asemenea, destul de mulți oameni în Rusia care câștigă bani prin activități independente, statul nu își vede veniturile în principiu;

Toate acestea introduc o denaturare destul de vizibilă și semnificativă în datele statistice privind salariile.

Statisticile publicate de Rosstat sunt așa-numitele salarii nominale acumulate. Adică acesta este salariul din care nu a fost dedus impozitul pe venit în cuantum de 13 la sută.

Potrivit lui Rosstat, după o astfel de ajustare, salariul mediu în Rusia în ansamblu pentru economie în martie 2018 a fost de 36.857 de ruble. Înainte de impozitare, era de 42.364 de ruble.

Mai jos oferim date despre salariul mediu în toate regiunile Rusiei, recalculate ținând cont de deducerea impozitului pe venit. Datele pentru martie 2018 sunt cele mai recente la acest moment.

Salariul mediu în Rusia în 2018 pe sectorul economic - date Rosstat

Nivelul salariilor medii din economie în ansamblu nu este singura statistică pe care Rosstat o publică cu privire la salarii. Nu mai puțin, și poate mai interesante, sunt statisticile privind salariile medii în diverse sectoare ale economiei.

Este clar, de exemplu, că în majoritatea cazurilor lucrătorii din industria petrolului vor primi salarii peste media națională. Iar angajatul vrea să-și compare câștigurile cu media pentru industria petrolieră în ansamblu.

La fel, muncitorii agricoli, din păcate, primesc cel mai adesea salarii semnificativ mai mici decât media națională și este mai corect să comparăm similar cu similar, adică propriul salariu cu salariul mediu al muncitorilor din același domeniu.

Desigur, aceste statistici vor fi de interes și pentru tineri, inclusiv pentru liceeni.

În ciuda tuturor deficiențelor statisticilor oficiale privind nivelurile salariale, statisticile privind veniturile pe sectoare economice reflectă destul de exact în ce zone din Rusia câștigă cei mai mulți bani și unde ar trebui să se mute tinerii dacă doresc să câștige mulți bani.

Similar primului tabel, am corectat datele de mai jos privind salariul mediu în diverse sectoare ale economiei ținând cont de deducerea impozitului pe venit. Datele Rosstat reflectă salariile, inclusiv impozitele, și poate să nu fie atât de ușor să vă dați seama imediat cât câștigă lucrătorii dintr-o anumită industrie.

Statistica salariilor medii pe sectoare ale economiei ruse în 2018 cu impozitul pe venit dedus.

Valoare numerică salariul mediu în Federația Rusă folosit pentru a determina cuantumul pensiei alimentare. Acest lucru se datorează faptului că unitatea de salariu calculată astfel determină nivelul mediu al salariilor pentru un anumit grup al populației medii. În consecință, valoarea numerică rezultată poate fi utilizată pentru a calcula suma medie a plăților de pensie alimentară, a cărei valoare finală trebuie să satisfacă parțial sau integral nevoile financiare ale beneficiarului sumelor.

Cu toate acestea, există o mulțime de nuanțe și caracteristici asociate cu calcularea pensiei alimentare pe baza salariului mediu. Acest lucru se datorează faptului că aceste calcule pot fi aplicate atât prin implicarea unor indicatori „înalți”, cât și „scăzuți”. Desigur, pentru grupurile de populație cu un venit minim, salariul mediu național poate fi excesiv de mare, ceea ce poate provoca o creștere a datoriilor. La fel ca și pentru regiunile în care nivelul salarial mediu este foarte ridicat, valoarea medie este suma optim profitabilă.

De regulă, semnificația aritmetică a salariului mediu este folosită cel mai adesea atunci când este necesar să se determine valoarea datoriei pentru pensie alimentară pentru perioada trecută. Aceasta optiune este optima datorita faptului ca valoarea finala a datoriei este determinata pe baza salariului mediu anual in perioada in care nu s-au efectuat plati.

Potrivit RF IC, încasarea restanțelor de pensie alimentară se poate face pentru ultimii 3 ani, sau din momentul în care a fost creată creanța. Prima variantă se aplică în cazul în care reclamantul este vinovatul direct pentru formarea debitului. De exemplu, dacă titlul executoriu nu a fost prezentat spre executare. A doua variantă este folosită atunci când vinovatul direct este debitorul.

Pentru a efectua calculele finale ale cuantumului datoriei pentru pensie alimentară se aplică următoarele aspecte:

• În primul rând, se ia în considerare suma pensiei alimentare care a fost stabilită inițial. În acest caz, nu este important cum exact a fost stabilită suma specificată: printr-un acord de soluționare, sau când a fost luată o hotărâre judecătorească.
• Pe lângă salariu, cuantumul restanțelor de întreținere include și acțiuni din alte tipuri de câștiguri sau venituri primite de inculpat.
• În cazul în care pârâtul nu are venituri înregistrate oficial în perioada formării datoriilor, pentru determinarea sumei finale a acestuia se utilizează salariul mediu. care a fost adoptat la nivel regional și național.

În consecință, indicatorul mediu este utilizat exclusiv în cazurile în care debitorul nu poate documenta propriile venituri.

Video util: Salariul mediu în Rusia. Salariile modale și mediane

Calculator online pentru calcularea pensiei alimentare

Acte de reglementare

Relațiile juridice de familie, inclusiv procedura de deducere a pensiei alimentare, stabilirea datoriilor, modalitățile de plată sunt reglementate de mai multe reglementări de bază - acte juridice. Deci, Codul Familiei al Federației Ruse este numit principal. La efectuarea oricăror calcule de pensie alimentară se aplică în mod predominant articolul 113.

Efectuarea procedurii de colectare a datoriilor, a normelor, regulilor acesteia, procedura de calcul final a pensiei alimentare de către autoritățile executive implică utilizarea Legii federale „Cu privire la puterea executivă”.

Video util: care este cuantumul pensiei pentru copii stabilit de lege?

Tabelul salariilor medii pe regiuni din Rusia în 2018

Nivelul mediu al salariilor în țară în 2018 a fost de aproximativ 42.115 ruble. Cu toate acestea, acești indicatori sunt destul de condiționati. Fiecare regiune a Federației Ruse are propriii indicatori medii, care pot diferi semnificativ de cei indicați mai sus.

Tabelul de mai jos arată salariul mediu în Rusia în 2018 conform Rosstat pentru plățile de pensie alimentară pe regiune a Federației Ruse. Puteți oricând să vă uitați la cele mai actuale informații pe site-ul oficial al Rosstat.

Salariile medii pe regiune în ianuarie, august 2018

Tabel salarial mediu pentru diferite specialități în 2018

Tabelul salariilor medii, dinamica pe an

Tabelul salariilor medii la nivel mondial

Pentru a compara datele, mai jos sunt valorile salariale medii la nivel mondial (selectate), datele sunt în dolari SUA, relevante pentru 2018.

Rușii câștigă în medie 42 de mii de ruble. Acest lucru este dovedit de statistici.

Salariile variază în funcție de regiunea de reședință și de domeniul de activitate în care lucrează angajații. Vă vom spune cine câștigă cât de mult.

Cum ne calculează Rosstat salariile

Salariul mediu lunar nominal acumulat al angajaților se calculează lunar pe baza rezultatelor observațiilor statistice continue și prin eșantion efectuate la diferite intervale, pe baza informațiilor primite de la organizațiile de toate tipurile de activități economice și toate formele de proprietate și se determină prin împărțirea salarii după medie și după numărul de luni din perioada de raportare .

Statul de plată include salariile acumulate angajaților în forme monetare și nemonetare (luând în considerare impozitul pe venitul personal și alte deduceri în conformitate cu legislația Federației Ruse) pentru orele lucrate și nemuncate, plăți compensatorii legate de programul de lucru și condițiile de muncă, plăți și indemnizații suplimentare, bonusuri, plăți unice de stimulare, precum și plăți pentru hrană și cazare, care sunt sistematice.

Salariul mediu pe regiune

Site-ul web Rosstat conține date privind salariile până în martie 2018 inclusiv.

Datele arată că lucrătorii câștigă cel mai mult în regiunea autonomă Chukotka (aproape 100 de mii de ruble) și cel mai puțin în Daghestan (23,9 mii).

Salariul mediu lunar nominal acumulat al angajaților din entitățile constitutive ale Federației Ruse pentru martie 2018 comparativ cu martie 2017.

Salariul mediu pe tip de afacere

Datele arată că producătorii de petrol și gaze au cele mai mari salarii (127 mii RUB), iar angajații din industria de îmbrăcăminte câștigă cel mai puțin (18,6 mii RUB).

Salariul mediu lunar nominal acumulat al angajaților pe tip de activitate economică pentru luna martie 2018 comparativ cu martie 2017.

Salariul dvs. real corespunde cu media pentru regiune sau tip de activitate?

Indicatorul salariului mediu ne permite să urmărim dinamica pozitivă sau negativă de creștere a bunăstării populației din țară.

Deși calculul statistic mediu nu poate reflecta situația reală privind diferitele segmente ale populației, face posibilă compararea veniturilor existente cu indicatorii minimi necesari pentru menținerea vieții și îmbunătățirea vieții de zi cu zi.

Statisticile înregistrează în 2018 o creștere semnificativă atât a salariului mediu în Rusia, cât și a economiei întregii țări. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că diferitele regiuni ale țării au cifre semnificativ diferite unele de altele, ceea ce nu poate decât să afecteze nivelul de trai al unui anumit district. Calculele regulate ale indicatorilor medii permit nu numai compararea datelor, ci și răspunsul la schimbările identificate.

Salariul mediu în Rusia este un indicator instabil, valoarea acestuia este influențată de diverși factori, atât externi, cât și interni. O creștere semnificativă a acestui indicator a avut loc după introducerea modificărilor de calcul dimensiune medie. Anterior, la calcul s-a luat în calcul doar salariul, adică baza stabilită, care se acumulează muncitorilor în orice condiții. Acum, pentru a obține cifra statistică medie, se ia o gamă mai extinsă de date, care include și indemnizații și bonusuri.

Salariul mediu afectează toate valorile semnificative din punct de vedere economic. În plus, atât salariul minim cât și salariul de trai sunt într-un fel codependenți de acest indicator.

Dependența se exprimă după cum urmează:

1. Statul stabilește un salariu de trai, care se formează pe baza coșului alimentar și a bunurilor vitale, a căror achiziție permite satisfacerea nevoilor umane minime. Costul vieții este stabilit în medie pentru țară, dar poate fi ajustat în funcție de regiune.
2. Pe baza PM se stabilește salariul minim. De menționat că anterior acești indicatori nu depindeau unul de celălalt, iar salariul minim era adesea mai mic decât salariul minim. În 2018, au decis să elimine această diferență.
3. Salariul minim este valoarea sub care angajatorul nu o poate stabili la stabilirea salariilor pentru angajati.

Astfel, atât costul vieții, cât și salariul minim afectează direct salariul mediu pe țară, deși nu se formează doar din acestea. Angajatorii au dreptul de a-și stabili propriile salarii și tarife, dar nu le pot stabili sub minimul permis. PM și salariile minime sunt indexate în mod regulat la valorile inflației stabilite, ceea ce crește și indicatorii medii.

Comparație cu nivelurile salariale din alte țări

Potrivit rezultatelor însumate pentru 2017, Rusia se află pe locul 66 în clasamentul global al țărilor în ceea ce privește salariul mediu.

Cifrele finale pentru 2018 nu au fost încă rezumate, dar tendința actuală sugerează o creștere a nivelului acestui rating cu câteva puncte. Cu toate acestea, astăzi, dintre cele 157 de țări ale lumii luate de Eurostat, Federația Rusă nu se află în cea mai proastă poziție, dar, din păcate, nu într-o poziție foarte de invidiat.

Salariile medii în lume sunt după cum urmează (date în dolari SUA):

1. Elveția este considerată una dintre țările cel mai bine plătite, cu un venit mediu pe cap de locuitor al populației active de 6.300 USD.
2. În Norvegia, media este de 4.800.
3. SUA – 4.500.
4. Germania – 4.300.
5. Japonia – 4.100.
6. Coreea de Sud – 2.700.
7. Polonia – 1.480.
8. Grecia – 1.320.
9. Estonia – 1.280.
10. Slovacia – 1.050.
11. Rusia – 700.
12. Belarus – 430.
13. Ucraina – 290.

Majoritatea țărilor din fosta CSI există în intervalul 100-400 USD. venit pe lună. Iar cea mai dificilă situație se observă în țările africane, unde nivelul de trai este atât de scăzut încât venitul mediu este de 50 de dolari pe lună.

Modificări ale salariilor pe an

Suma salariilor crește constant Pentru a monitoriza rata de creștere, să comparăm doi indicatori - salariul minim și salariul mediu în Rusia.

În ultimii 10 ani, salariul minim s-a modificat după cum urmează:

1. 2009 – 4.330 rub.
2. 2011 – 4 611.
3. 2013 – 5 205.
4. 2014 – 5 554.
5. 2015 – 5 965.
6. 2016 – 6.204, iar ulterior 7.500.
7. 2017 – 7 800.
8. Din 01.01.2018 – 9.489.
9. Din 05.01.2018 va fi majorat la 11.163.

Cifrele pentru salariile medii au crescut și s-au modificat, de asemenea:

1. 2009 – 18.755 rub.
2. 2010 – 20 880.
3. 2011 – 23 370.
4. 2012 -26 820.
5. 2013 – 29 795.
6. 2014 – 32 587.
7. 2015 – 33 876.
8. 2016 – 36 203.
9. 2017 – 37 100.

Creșterea planificată a salariului minim în mai 2018 va afecta semnificativ creșterea venitului mediu al unui rus, dar nu uitați că prețurile cresc odată cu salariile. Cel mai adesea, rata inflației nu este compensată în totalitate de indicatorii minimi.

Un alt dezavantaj semnificativ al majorărilor este faptul că prețurile cresc pe tot parcursul anului, iar compensația se acordă abia la sfârșitul anului, ceea ce introduce fără îndoială o disonanță între venitul real și valoarea cheltuielilor de trai.

Indicatori de salariu

Vorbind despre datele statistice medii, este dificil de imaginat situația mai precis, așa că Rosstat consideră acești indicatori în spectre mai înguste.

Indicatorul de câștig este afectat de:

1. Regiunea Federației Ruse luată în considerare.
2. O industrie în care lucrează angajații.
3. Semnificația orașului în sine, fie că este un centru regional, districtual sau un mic sat obișnuit.

Calitățile personale ale lucrătorilor și cunoștințele dobândite afectează, de asemenea, nivelurile de venit:

1. Profesia determină adesea nivelurile inițiale ale venitului minim, care ulterior pot fi crescute cu diligență.
2. Experiența de muncă crește nivelul de calificare atât al lucrătorului, cât și al angajatului și, prin urmare, poate afecta plata.
3. Realizările în muncă vă permit, de asemenea, să adăugați plăți suplimentare la salariul dvs. existent.

Caracteristicile personale de mai sus sunt greu de rezumat în tabelele statistice, dar, desigur, cu cât este mai mare conștiința muncii a cetățenilor și cu cât este mai mare dorința de a asigura ei înșiși și copiilor lor un viitor decent, cu atât performanța atât a individului, cât și a tara ca intreg.

Pe industrie

Nu toate industriile sunt foarte profitabile și, prin urmare, apartenența la un anumit sector de producție determină adesea valoarea venitului.

Rosstat oferă următoarele date despre industriile din Federația Rusă:

1. Energia combustibilului, inclusiv procesarea resurselor de combustibil și furnizarea lor directă către consumator, este în frunte cu indicatori de 80 de mii de ruble.
2. Activitate financiară – 73.000.
3. Industria extractivă, care este reprezentată în cea mai mare parte de companii de petrol și gaze, are un salariu mediu de aproximativ 70 de mii de ruble.
4. Pescuit – 55.000.
5. Extracția altor minerale (cu excepția petrolului și gazelor) – 51.000.
6. Sectoarele de transport ocupă poziţia a patra - 43.000.
7. Sector imobiliar – 42.500.
8. Sectorul public – 40.000.
9. Industria energiei electrice – 37.500.
10. Productie de productie – 35.000.
11. Construcție – 32.000.
12. Furnizare de utilități – 31.500.
13. Asistență medicală – 29.500.
14. Educație – 29.000.
15. Comerț – 28.700.
16. Hotel și afaceri cu restaurante – 22 000.
17. Agricultura – 21.700.

Datele de mai sus demonstrează clar că lucrătorii și finanțatorii din petrol se pot lăuda cu cele mai mari venituri, dar agricultură, din păcate, este printre cei mai în urmă, deși, fără îndoială, nu este mai puțin important pentru țară.

Pe regiune

Federația Rusă este prea mare pentru a fi evaluată în ansamblu.

Regiunile diferă în ceea ce privește condițiile meteorologice, populația și industriile. Toate acestea împreună afectează nivelul veniturilor cetățenilor care locuiesc acolo. Prin urmare, toți indicatorii medii sunt adesea prezentați nu pentru Rusia în ansamblu, ci pentru regiuni individuale.

La începutul anului 2018, repartizarea salariilor medii pe regiuni este următoarea:

1. În Central Districtul Federal, care include Moscova și regiunea Moscovei - 49.390 de ruble.
2. Districtul Federal de Nord-Vest, inclusiv Sankt Petersburg - 44.178.
3. Sud – 28.294.
4. Caucazul de Nord - 23.081.
5. Privolzhsky - 28.294.
6. Ural - 44.178.
7. Siberian - 33.878.
8. Orientul Îndepărtat – 44.178.

Fiecare district acoperă teritorii vaste, deci există și variații semnificative ale indicatorilor statistici medii în interior.

După oraș

Statisticile oficiale oferă calcule ale salariului mediu pentru fiecare oraș din Federația Rusă separat, dar vom prezenta aceste date în blocuri separate, de la cel mai bogat la cel mai mic venit.

Deci, cei 10 lideri ai Federației Ruse în ceea ce privește venitul mediu sunt reprezentați de următoarele orașe și raioane:

1. Regiunea autonomă Yamalo-Nenets - 70.620.
2. Moscova – 66.880.
3. Okrug autonom Khanty-Mansiysk - 61.930.
4. Chukotsk – 56.100.
5. Magadan – 55.880.
6. Sakha – 53.460.
7. Sahalin - 51.260.
8. Kamchatka - 50.600.
9. Tyumen – 50 160.
10. Sankt Petersburg – 45.430.

Cele mai mici venituri din:

1. Daghestan – 17.270.
2. Kemerovo -17.490.
3. Novosibirsk – 17.600.
4. Smolensk – 20.020.
5. Kalmykia și Tver – 20.130.

Datele arată că răspândirea salariilor între orașe variază semnificativ, iar Moscova și acele regiuni care sunt angajate în producția de petrol și gaze și pescuit sunt considerate cele mai profitabile.

Problemă cu plățile în plicuri

Șomajul și salariile negre reduc semnificativ venitul mediu al populației. Adesea, lipsa unui loc de muncă nu înseamnă lipsă de venit oamenii lucrează neoficial, ceea ce, fără îndoială, dăunează nu numai lor, ci și societății. Plăți ilegale ale câștigurilor numerar Nu numai că nu ne permit să calculăm corect cifrele globale, problema cu sumele negre și gri este lipsa impozitelor deduse din ele.

S-ar părea că plata impozitelor în fond de pensii a nu plăti sau a nu plăti este o chestiune personală, fiecare decide singur dacă vrea să se gândească la bătrânețe sau nu. Cu toate acestea, veniturile negre se reflectă în completarea generală a bugetului țării, deoarece nici angajatorii nu deduc impozite pe aceste sume. Întreruperile alocărilor bugetare afectează toate segmentele populației, de la nou-născuți până la pensionari. Fiecare grup social protejat al populației primește sprijinul necesar de la buget și cu cât afluxul de fonduri în acesta este mai mare, cu atât beneficiile alocate sunt mai mari. În plus, persoanele cu venituri ilegale nu pot obține un certificat de salariu, care este adesea necesar atunci când solicită împrumuturi bancare.

Cele mai bine plătite profesii

Alegerea profesiei decide adesea viața viitoare a unei persoane. Fiecare epocă își dictează propriile condiții, iar în ani diferiti Diferite specialități au fost ținute la mare cinste în țară și în lume.

Apropo de astăzi, putem evidenția multe profesii relevante și solicitate desigur, principalul criteriu de evaluare a acestora este salariul;

Cele mai bine plătite profesii pentru 2018:

1. Pilot – 62.000.
2. Controlor de trafic aerian - 57.000.
3. Programator web – 47.000.
4. Avocat – 40.000.
5. Economist - 37.500.
6. Stomatolog – 37.300.
7. Inginer de securitate – 37.000.
8. Designer - 36.700.
9. Gasman - 36.500.
10. Shakhtar – 36.400.
11. Medic șef - 33.750.
12. Auditor – 32.400.
13. Traducător – 32.300.
14. Sudor - 31.000.

Acestea nu sunt toate profesii solicitate, dar sunt, fără îndoială, cele mai bine plătite.

Cele mai prost plătite profesii

Contrar credinței populare că cei care nu au nicio profesie câștigă cel mai puțin, nu este întotdeauna cazul.

Cele mai slab plătite profesii sunt:

1. Bibliotecar – 11.500.
2. Serviciul - 14.000.
3. Watchman - 15.000.
4. Bonă grădiniţă – 15 500.
5. Asistenta – 20.000.
6. Paznic, curier – 24.000.
7. Încărcător – 25.000.
8. Vânzător, profesor - 26.000.

Desigur, în cadrul fiecărei profesii specificate există diferite opțiuni de plată, dar în medie situația cu veniturile pentru aceste linii arată exact așa.

Calculul salariului mediu

Medie salariile este calculat nu numai pentru a evalua modul în care trăiește o anumită regiune, cum se dezvoltă o industrie sau cum crește bunăstarea cetățenilor. Acest indicator este utilizat pe scară largă pentru diferite calcule.

Cele mai comune și izbitoare exemple de aplicare a acestuia sunt:

1. Calculul pensiei.
2. Calculul pensiei alimentare.

Pentru a calcula pensia

În anul 2018, pensia se calculează folosind următoarea formulă:

Partea de bază (socială) + pensie de asigurare (câștigată).

Prestația de pensie socială este adoptată ca cifră generală la nivel de stat. Se calculează pe baza anumitor indicatori și este majorat în mod regulat de un factor care depinde de nivelul inflației stabilit în țară. Un cetățean nu poate influența partea de bază cu indicatorii săi personali.

Partea de asigurare a pensiei se calculează după cum urmează:

Suma punctelor individuale acumulate * pentru costul de 1 IPC.

Suma IPC este calculată pe baza a doi indicatori:

1. Ani lucrați în care s-au plătit primele de asigurare.
2. Media aritmetică dintre veniturile realizate de angajatul însuși și nivelul recunoscut ca medie la momentul calculului.

Conversia valorilor medii se realizează pe măsură ce punctele se acumulează.

Să rețină pensia alimentară

Plățile de pensie alimentară sunt alocate în două moduri:

1. Ca procent din venitul disponibil.
2. O sumă stabilă.

Ambele rate sunt folosite pentru a atribui pensia alimentară pentru:

1. Copii minori.
2. Soții cu handicap.
3. Părinți pensionari sau care au un grup de dizabilități.

În practică, deducerile procentuale ale pensiei alimentare se fac numai pentru copiii minori. Se aplică următoarele tarife.