Prestație unică pentru nașterea unui copil c. Plăți postpartum. Moartea unui soldat

În așteptarea unui miracol, părinții nu numai că se aprovizionează în avans cu haine și produse pentru bebeluși pentru copil, ci și studiază cu atenție inovațiile din legislație pentru a afla - . Potrivit legii, părinții au dreptul la mai multe tipuri de prestații în acest an.

Așadar, cei care devin părinți ai primului copil în 2016 vor primi:

• Prestație unică de maternitate;
• Indemnizație pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la un an și jumătate, care se va acorda o dată pe lună;
• Plăți suplimentare regionale (dacă sunt prevăzute de bugetul regional).

În plus, atunci când se înregistrează la o clinică antenatală, femeile pot primi un beneficiu suplimentar unic de puțin peste 500 de ruble. Cu toate acestea, pentru a face acest lucru, ea trebuie să facă acest lucru înainte de a 12-a săptămână de sarcină, adică în primul trimestru.

În ceea ce privește asistența financiară în legătură cu nașterea, se plătește indiferent de data înregistrării.

Acest beneficiu se calculează aproximativ după cum urmează:

• În cazul unei nașteri favorabile și al nașterii unui copil, femeii i se plătește contravaloarea pentru 140 de zile (70 înainte de naștere și 70 după naștere).
• În cazul nașterii cu complicații – 156 zile.
• Pentru nașterea a doi sau mai mulți copii - 194 de zile.

Pentru calcularea indemnizațiilor se ia în considerare numărul total de zile pentru cei doi ani anteriori, precum și veniturile din acest timp. Să presupunem că venitul total pentru 2012 și 2013 a fost de 731 de zile și s-a ridicat la 350 de mii. Împărțim 350 de mii la 731 de zile, suma rezultată este de 478 de ruble. Aceasta este pe zi. Înmulțiți cu 140 de zile și obțineți 67 de mii. Aceasta este suma a mii de indemnizații de maternitate. Cu toate acestea, conform legii, cuantumul beneficiului nu poate depăși 186.986,8 ruble.

Pentru a solicita beneficii, o femeie care lucrează depune la departamentul de contabilitate al angajatorului o cerere adresată șefului întreprinderii și un certificat de concediu medical de la complexul locativ.

Beneficiu unic

Beneficiul unic pentru un copil este de 15 mii 382 de ruble, cu o mie mai mult decât în ​​2015. Atât femeile care lucrează, cât și cele care nu lucrează pot beneficia de acest beneficiu. Pentru a face acest lucru, ei trebuie să furnizeze departamentului de resurse umane al angajatorului:

1. O cerere adresată managerului privind atribuirea acestui beneficiu social;
2. Certificatul de naștere al copilului de la registrul civil;
3. pașapoartele mamei și tatei;
4. Un certificat de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte care să ateste că acesta acest tip nu primește beneficii.

Toate documentele, cu excepția cererii, trebuie susținute de fotocopii.

Alocații lunare pentru îngrijirea copilului

Anul acesta beneficiul lunar este de 2884,16 ruble. Se primește până la un an și jumătate. După aceasta, mama are dreptul la asistență lunară în valoare de 50 de ruble pe lună.

De asemenea, pot aplica pentru el familiile cu venituri mici al căror venit este mai mic decât nivelul de existenţă pentru fiecare membru al familiei. Cuantumul exact al prestației trebuie clarificat cu autoritățile de protecție socială.

Deci, pentru a-l atribui, trebuie să contactați autoritățile de securitate socială cu o cerere de prestații, un certificat de la biroul fiscal privind venitul fiecărui membru al familiei, un certificat de componență a familiei, precum și certificatul de naștere al copilului.

Beneficii pentru o mamă singură

Pe lângă toate beneficiile enumerate, această categorie de cetățeni are dreptul la beneficii și alocații suplimentare. În special, aceștia au dreptul la compensații pentru alimente atunci când prețurile alimentelor cresc, îmbrăcăminte gratuită pentru sugari și alimente speciale pentru un copil cu vârsta de până la doi ani.

În plus, se acordă beneficii pentru facturile de utilități până când copilul împlinește un an și jumătate. De asemenea, pe cheltuiala bugetului de stat, mamelor singure în vârstă de până la trei ani li se asigură gratuit medicamente.

Dacă o femeie nu lucrează, atunci ar trebui să primească o indemnizație lunară în valoare de 1 mie 830 de ruble. Dacă sunteți angajat, veți primi o creștere salarială de 40% din câștigurile dvs. lunare.

Pentru a solicita prestații ca mamă singură, o femeie trebuie să furnizeze autorităților de securitate socială:

1. Adeverință de la Oficiul Locuințelor sau Biroul Regional de Reparații din care să rezulte că bebelușul locuiește cu mama sa;
2. Certificatul de naștere al bebelușului;
3. pașaportul mamei;
4. Număr de cont bancar pentru calcularea plăților;
5. Carte de muncă dacă mama nu lucrează.

Plăți regionale

Acum știi cât plătesc pentru nașterea primului lor copil în 2016 în Rusia. Cu toate acestea, pe lângă toate beneficiile de stat enumerate și prevăzute de lege, în unele regiuni Federația Rusă beneficiile guvernamentale sunt atribuite. Nu există o sumă exactă a plății, deoarece în fiecare regiune în care este suportat acest tip de plată, cuantumul beneficiului depinde de capacitățile financiare ale bugetului regional.

Bun venit la site-ul web. În acest articol vom vorbi despre plățile pentru primul copil. În câmp plăți sociale a început lucrul la 1 ianuarie 2018 număr mare schimbari. Partea principală a vizat sprijinirea familiilor în care veniturile familiei sunt sub nivelul de subzistență.

Dar în acest sistem, astfel de familii vor fi selectate, deoarece majoritatea primesc un „salariu gri”. Datorită noilor modificări, nu toată lumea știe ce plăți sunt datorate la nașterea primului copil și pe ce bază vor fi repartizate.

Legea privind plățile pentru primul copil din 2018, adică Legea federală „Cu privire la plățile lunare”, a intrat în vigoare. Această lege a primit modificări pentru prima dată în ceea ce privește sprijinul pentru familiile cu primul copil.

Nu numai părintele, ci și părintele adoptiv sau tutorele are dreptul de a primi aceste plăți. Adică dacă părinții au murit sau au fost privați drepturile parentale. Dar o singură persoană poate primi plata, chiar dacă copilul are doi părinți sau tutori.

Lista solicitanților pentru aceste plăți este prevăzută de lege și puteți aplica pentru aceasta dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

• Părintele este cetățean al Federației Ruse și locuiește în țară.
• Copilul s-a născut pe 1 ianuarie 2018.
• Copilul nu are încă 1,5 ani.
• Venitul familiei pe persoană este mai mic de 1,5 ori minimul de existență, acest lucru se aplică populației active.

Costul vieții este stabilit la nivel federal și reglementat de guvernul regional. Toate documentele pe baza cărora a fost stabilită dimensiunea se află pe site-ul oficial al regiunii.

Dacă toate aceste condiții sunt îndeplinite în familie, atunci unul dintre părinți are dreptul de a primi sprijin de stat la nașterea primului copil.

Venitul mediu pe cap de locuitor este calculat de stat, dar pentru o mai mare certitudine, o persoană poate face acest lucru independent.

Cum se calculează venitul mediu pe cap de locuitor al familiei

Înainte de a începe să calculați venitul mediu pe cap de locuitor pe familie, este necesar să clarificați care este venitul. Venitul reprezinta:

• Plăți pentru activitatea muncii, adică salariu, bonus, indemnizație și alte tipuri de plăți.
• Remunerații plătite în temeiul contractelor juridice civile.
• Burse, beneficii și pensie alimentară.
• Alocația primită de personalul militar și de angajații guvernamentali.

Venitul nu include anumite tipuri de plăți, adică asistență financiară pentru situatii de urgentași dezastrele naturale, banii pe care o persoană îi primește din închirierea proprietății și din depozite.

În calculul venitului familiei sunt incluse atât părinții copilului, cât și copiii minori ai acestora. Există categorii ale căror venituri nu sunt luate în considerare - acestea sunt:

• Cei care servesc în închisori.
• Persoana este în arest.
• O persoană este supusă unui tratament obligatoriu.
• Persoana a fost lipsită de drepturile părintești.
• Persoana este pe deplin sprijinită de stat.

1. Se adună toate veniturile, dintre care nu au existat încă deducere fiscalăîn ultimele 12 luni. Luna în care s-a făcut cererea nu este luată în considerare.
2. Din suma rezultată este necesar să se calculeze 1/12 din piesă.
3. Suma rezultată de 1/12 este împărțită la numărul total al tuturor membrilor familiei.

După aceasta, o persoană poate determina dacă are dreptul la plată pentru primul său copil în 2019, pentru aceasta trebuie:

• Aflați costul vieții de persoană în regiune pentru al 2-lea trimestru al anului trecut.
• Măriți această dimensiune de 1,5 ori.
• Comparați salariul de trai primit și valoarea venitului dacă suma venitului este mai mică decât salariul de trai, atunci persoana are dreptul la plăți.

Unde să solicite plata pentru 1 copil

Plățile pentru 1 copil în 2019 sunt atribuite și plătite de autoritățile de protecție socială. Trebuie să solicitați o programare direct la protecția socială la locul de înregistrare sau la un centru multifuncțional care acceptă și documente pentru alocații pentru copii.

Când aplicați, trebuie să aveți un pachet de documente, documentele principale includ:

• Pașaportul unuia dintre părinți.
• Certificat de naștere pentru primul copil.
• Un certificat care confirmă veniturile fiecărui membru al familiei.
• Detalii bancare pentru calcularea plăților datorate.

Pentru a confirma veniturile, o persoană poate furniza următoarele documente:

• Certificat de la locul de muncă sau de studii.
• Certificat de prestații sociale.
• Certificat de primire a pensiei și a indemnizațiilor.
• Certificat de primire a bursei.
• Certificat de primire a indemnizației de șomaj.
• Certificat de primire a indemnizațiilor pentru accidentări la locul de muncă.
• Certificate de primire a diferitelor prestații sociale.

În protecția socială, trebuie să scrieți o cerere de alocație pentru copii de la 1 ianuarie 2019. Angajatul poate solicita, de asemenea, documente suplimentare, cum ar fi un certificat de divorț sau un certificat de la comisariatul militar despre recrutarea pentru serviciul militar.

Primul transfer trebuie efectuat înainte de data de 26 a lunii următoare după redactarea cererii și depunerea tuturor documentelor.

Cum se plătește prima alocație pentru copii?

Alocația pentru 1 copil în 2019 se plătește părintelui în fiecare lună în contul bancar specificat în cerere. Un cont pentru beneficii poate fi deschis în orice bancă rusă.

O cerere de prestații poate fi făcută la orice moment convenabil până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani. Regula principală este menținerea tuturor condițiilor necesare pentru obținerea acestuia.

Dar valoarea tuturor plăților alocate depinde în întregime de momentul în care este scrisă cererea, adică:

1. Dacă o persoană solicită înainte ca copilul să împlinească vârsta de 6 luni, atunci plata va fi atribuită din momentul nașterii sale, adică plata va fi în dimensiune completă.
2. În cazul în care copilul a împlinit deja vârsta de 6 luni, se vor face acumulări din ziua în care este redactată cererea, adică banii pentru perioada trecută nu vor mai fi transferați.

Începând cu anul 2019, prestația pentru primul copil se acordă pe o perioadă de 12 luni. Dacă copilul nu are încă 1,5 ani, atunci va trebui să rescrieți cererea și să aduceți documente, după care plata va fi reluată.

Prestația pentru primul copil din familie se plătește în fiecare regiune a țării, iar cuantumul prestației în fiecare regiune este ușor diferit. Valoarea acestuia este egală cu nivelul de subzistență al regiunii date pentru al doilea trimestru al anului precedent anterior depunerii cererii.

De exemplu, la Moscova costul vieții este de 14.252 de ruble de persoană, adică valoarea prestațiilor pentru primul copil va fi exact această sumă.

În ce condiții încetează să plătească prestații pentru un copil sub 1,5 ani?

Legea specifică o listă strictă de motive în baza cărora prestațiile pot fi oprite:

• Copilul a împlinit vârsta de 1,5 ani.
• Beneficiarul se mută într-o altă regiune pentru ședere permanentă.
• Destinatarul a refuzat plata.
• Beneficiarul a murit sau a fost lipsit de drepturile părintești.
• Copilul a murit.

Beneficiarul este obligat să anunțe autoritățile de asigurări sociale apariția unei situații care atrage anularea acestei prestații. Dacă nu a făcut acest lucru, atunci banii care au fost transferați fără motiv vor trebui returnați.

Merită să știți că, dacă un beneficiar se mută într-o altă regiune pentru reședința permanentă, atunci el are tot dreptul să solicite beneficii la noul loc de înregistrare. Iar dacă părintele a scris un refuz de a le primi, atunci are dreptul să scrie o cerere pentru a le primi.

Plata poate fi reluată și la anulare. hotărâre judecătorească despre privarea de drepturile părintești sau declararea unei persoane dispărute.

Prestațiile pentru primul copil reprezintă o nouă metodă de susținere a familiilor al căror venit mediu pe cap de locuitor este mai mic decât nivelul de subzistență. În prezent, pentru copii sunt plătite și alte tipuri de sprijin financiar.

Există și alte beneficii pentru copii

Pe lângă indemnizația lunară, există și alte plăți care trebuie discutate:

• Alocații regionale pentru primul copil.
• Prestație de maternitate.
• Plăți pentru un copil sub trei ani.
• O plată unică pentru cele înregistrate în primele etape ale sarcinii.

Alocații regionale pentru primul copil

Plata pentru primul copil din Rusia este însoțită de alte tipuri de beneficii. Majoritatea regiunilor oferă familiilor plăți și bonusuri regionale, pe care trebuie să le știi și tu.

De exemplu, în regiunea Moscovei există asistență guvernamentală:

• Supliment la prestații pentru nașterea copiilor. La nașterea primelor 86.500 de ruble, la nașterea celui de-al doilea 121.100 de ruble și la nașterea celui de-al treilea și următorii copii 173.000 de ruble.
• Suplimentul pentru nașterea a 3 sau mai mulți copii în același timp se plătește o compensație unică în valoare de 50.000 de ruble.

Bonusuri similare plăților generale se aplică în alte regiuni ale țării noastre, cum ar fi Sankt Petersburg, Volgograd, Voronezh, regiunile Kostroma, Teritoriul Chukotka și Republica Autonomă Evreiască.

Prestație de maternitate

Plățile de maternitate pentru primul copil sunt prestații unice și sunt plătite fiecărei femei care este angajată oficial, dar intră în concediu de maternitate din cauza sarcinii. Adică pentru această plată este necesar să existe contribuții la fondul de asigurări de la angajator.

Statul plătește această prestație pentru 140 de zile concediu de maternitate, adică 70 de zile înainte de nașterea copilului și 70 de zile după nașterea lui. Dacă o femeie dă naștere la doi sau trei copii în același timp, atunci această plată se acumulează pentru 194 de zile.

Valoarea acestor prestații depinde în întregime de statutul femeii însărcinate în care a intrat în concediu de maternitate:

• Femeia a lucrat oficial - 100% din venitul ei mediu.
• Cei concediați în timpul lichidării și cei de la bursa muncii - 627,47 ruble pe lună, dacă au trecut mai puțin de 12 luni de la lichidare.
• Studenți – cuantumul bursei.
• Personalul militar feminin sub contract - cuantumul indemnizației.
• Antreprenori persoane fizice, dar dacă au contribuții la Fondul de Asigurări Sociale.

Merită să știți că dacă în două ultimii ani Dacă o femeie a lucrat două locuri de muncă în același timp, atunci ambii angajatori vor trebui să-i plătească acest beneficiu.

Pentru a beneficia de acest beneficiu, o femeie trebuie să colecteze următorul pachet de documente:

• Un certificat de incapacitate de muncă se obține de la clinica prenatală.
• Cerere pentru concediu de maternitate.
• Un certificat care confirmă venitul în formularul 182N.

Plăți pentru un copil sub trei ani

Prestația lunară pentru primul copil până la împlinirea vârstei de 3 ani rămâne neschimbată, în valoare de 50 de ruble.

ÎN Duma de Stat S-a pus problema despăgubirilor pentru mamele ai căror copii nu au împlinit vârsta de 3 ani, dar încă nu există un consens în această privință. Dar în loc să se majoreze plățile, de la începutul acestui an a fost lansat un program de construire a grupurilor de creșe și grădinițe în toată țara. Acest program va ajuta mamele să părăsească vârsta de maternitate mult mai devreme decât copilul lor împlinește vârsta de trei ani.

Această plată poate fi primită după furnizarea următorului pachet de documente:

• O declarație scrisă la locul de muncă al mamei.
• Pașaport (original).
• Caiet de lucru (original).
• Certificat de naștere (original).
• Adeverință de la bursa muncii că femeia nu primește ajutor de șomaj.

Această compensație se plătește împreună cu beneficii pe o perioadă de până la 1,5 ani, după care rămâne pur și simplu compensație.

După ce femeia furnizează toate documentele, acestea vor fi luate în considerare în termen de 10 zile. Plata se va face din momentul începerii concediului pentru creșterea copilului, adică după încheierea concediului medical.

Pentru a primi integral această compensație este necesar ca de la terminarea concediului medical să fi trecut mai puțin de 6 luni, atunci plata se va face pentru ultimele 6 luni;

Plățile lui Putin pentru nașterea primului copil și a celor ulterioare se ridică la 16.759,09 ruble, plata este o plată unică. Acest beneficiu se acordă până când copilul împlinește vârsta de 6 luni. Plățile către mamele singure se fac în aceeași sumă, dar soțiile personalului militar în serviciul militar în recrutare vor primi 26.539,26 ruble.

Pentru a primi această plată, o femeie trebuie să contacteze următoarele structuri:

1. Când este angajat oficial în departamentul de resurse umane de la locul de muncă.
2. Pentru femeile șome, protecție socială la locul de înregistrare.
3. Pentru studenții de la decan instituție de învățământ.

Pentru femeile care sunt șomeri, sunt necesare, de asemenea, un carnet de muncă, o poliță de asigurare și un pașaport în original.

Acest beneficiu se plătește și familiilor care au adoptat un copil.

Dacă într-o familie s-au născut mai mulți copii în același timp, prestația va fi plătită integral pentru fiecare copil. Puteți primi plata de la USZN pentru aceasta trebuie să colectați următorul pachet de documente:

• Cerere de plată.
• Pașaport (original).
• Certificatul de naștere al copilului.
• Certificat că plata nu a fost primită de cel de-al doilea părinte.

Această sumă se plătește în termen de 6 luni de la data depunerii cererii.

Plată unică pentru cele înregistrate în primele etape ale sarcinii

Acest beneficiu este disponibil doar acelor cetățeni care s-au înregistrat la clinica prenatală înainte de 12 săptămâni de la purtarea copilului.

La început, valoarea beneficiului a fost de 300 de ruble, ca urmare a indexării, suma a ajuns deja la 630 de ruble.

Pentru a primi această plată, o femeie trebuie să aducă un certificat de la clinica prenatală, care să confirme acest fapt.

Plata se face in acelasi loc in care femeia va primi indemnizatie de maternitate. Transferul de bani poate avea loc împreună cu alte beneficii dacă documentele au fost depuse în aceeași zi. Dacă certificatul a fost adus ulterior, plata se va face la 10 zile de la examinare.

Femeile care și-au pierdut locul de muncă în timpul lichidării unei întreprinderi vor primi prestații cel târziu în data de 26 a lunii următoare după acordare.

Asta e tot. După cum puteți vedea, noul beneficiu pentru primul copil din 2018 are conditii simpleși cerințele pentru primirea acestora, dar le pot primi numai acele familii al căror venit este sub nivelul de existență pe persoană.

După sosirea unui copil în familie, fără îndoială, tânăra familie va avea nevoie de asistență și sprijin suplimentar din partea statului. Acest lucru este necesar deoarece îngrijirea copilului implică costuri suplimentare din bugetul familiei și o reducere parțială a potențialului de câștig al unuia dintre părinți. Din partea statului, la nivel legislativ, se stabilește un anumit număr de plăți și beneficii postpartum obligatorii.

Cum se calculează plățile prenatale?

Toate viitoarele mămici se întreabă care va fi valoarea transferului de maternitate?

Legislația Federației Ruse definește plăți specifice pentru a ajuta familiile tinere.

• Plată concediu medicalîn ultimele săptămâni de sarcină și naștere.
• Indemnizație pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate.

Timpul petrecut în concediu medical la nașterea primului copil este de 140 de zile, 70 de zile înainte de naștere și 70 de zile după aceasta.

Când într-o familie apar 2 sau mai mulți copii, mamei i se garantează un concediu de 194 de zile, cu 84 de zile înainte de naștere și 110 după naștere.

Pentru plăți video antenatale și postnatale:

Până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani, unul dintre părinți are dreptul la transferuri în numerar lunar.

Cine poate conta pe primirea acestui beneficiu?

• Femei însărcinate care au un loc de muncă permanent.
• Femei care sunt înregistrate oficial ca antreprenori individuali.
• Femeile care nu lucrează, dar sunt înregistrate la serviciul de ocupare a forței de muncă din raionul relevant din cauza pierderii muncii din cauza reducerii personalului din organizație.
• Femei care sunt studenți cu normă întreagă.

Important: prestațiile de maternitate nu sunt acordate fetelor însărcinate șomere care nu sunt înregistrate.

Cum să ajungi

Pentru a aplica pentru concediul de maternitate, va trebui să pregătiți un pachet de documente:

• declaraţie;
• concediu medical.

Femeile care urmează cursuri de formare trebuie să prezinte această documentație la decanatul instituției lor de învățământ. Femeile angajate ar trebui să-și contacteze locul de muncă. Femeile însărcinate șomere trebuie să depună documente la serviciul social.

Pentru a solicita concediu plătit pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani, va trebui să prezentați:

• declaraţie;
• certificat de la maternitate.

Puteți afla care sunt aceștia citind articolul.

Cum se calculează suma?

Pentru femeile însărcinate angajate, acest tip de sprijin va fi asigurat de organizația în care lucrează. În acest caz, calculul plăților este inclus în întreprindere. Pentru femeile șomere, serviciul social va stabili cuantumul plății.

Dacă o femeie lucrează într-o organizație de mai mult de 2 ani, atunci valoarea plăților de maternitate va fi calculată pe baza nivelului mediu al salariului ei.

Femeile înregistrate ca antreprenori individuali pot conta pe plăți, sub rezerva deducerii contribuțiilor de asigurări sociale. Cuantumul prestației în acest caz va depinde de nivelul transferurilor efectuate către Fondul de Asigurări Sociale.

Pentru studenții, valoarea plăților de maternitate va fi calculată în funcție de cuantumul bursei.

Important - atunci când se calculează, baza formării nu va conta - comercială sau bugetară.

Postpartum

Viitorii părinți care se așteaptă ca un copil să se alăture familiei pot conta pe anumite plăți.

• Indemnizația de maternitate, care se transferă o singură dată.
• Alocație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani, care se plătește lunar.
• Plăți de la trezoreria regională.

Prestațiile financiare în legătură cu nașterea vor fi acumulate indiferent de când viitoare mamăînregistrat la clinica prenatală.

Cum se calculeaza marimea?

Cum sunt calculate? Mărimea beneficiului unic este determinată de legislația Federației Ruse. În 2016, acest tip de sprijin monetar din partea statului a fost indexat și acum se ridică la aproape 15.383 de ruble.

Prestația se plătește pentru fiecare copil născut, indiferent de vârsta acestuia.

Nu numai femeile angajate, ci și șomerii din Rusia au dreptul să primească plăți postpartum.

Videoclip despre cum să primiți plăți postpartum:

Cum să ajungi

Pentru a primi o plată unică pentru părinții angajați, va trebui să depuneți un anumit pachet de documente la departamentul de personal al organizației în care lucrează.

• O cerere întocmită pe numele conducătorului întreprinderii pentru atribuirea de beneficii.
• Certificatul de naștere al copilului de la oficiul stării civile.
• Pașaportul ambilor părinți.
• O adeverință primită de al 2-lea părinte la locul de muncă care confirmă că acest beneficiu nu i-a fost plătit.

Important - toate documentele furnizate în plus față de cerere trebuie completate cu copii ale originalelor.

Transfer numerar trebuie făcută în cel mult zece zile de la data depunerii unui set de documente la departamentul de contabilitate al organizației în care lucrează unul dintre părinți.

Actual

Baza legislativă pentru calcularea prestațiilor de maternitate este legea federală a Federației Ruse, care stabilește procedura de acumulare, inclusiv suma maximă și minimă posibilă.

La determinarea cuantumului prestațiilor pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la un an și jumătate, se iau în considerare următoarele puncte.

• Experiență de muncă. Dacă vechimea în muncă este mai mică de șase luni, indemnizația va fi transferată în cuantumul minim.
• Dacă experiența de muncă a mamei a fost întreruptă mai mult de 2 ani în timpul perioadei de angajare, atunci ea are dreptul de a cere, la calcularea prestațiilor, o bază pentru utilizarea unei alte perioade de timp. Acest lucru este convenabil doar atunci când salariul mediu perioada de calcul a fost mai mare decât nivelul minim de câștig la momentul depunerii cererii.

Beneficiile pentru nașterea unui copil într-o familie pot fi o singură dată sau lunare. Aceasta înseamnă că anumite plăți pot fi primite o singură dată, în timp ce altele vor fi plătite până când copilul împlinește o anumită vârstă.

Un punct important este că alocațiile monetare federale se aplică tuturor cetățenilor Federației Ruse. Există însă și plăți de natură regională. Rezidenții din anumite regiuni ale Rusiei se pot baza pe ei. Mărimea plății va depinde direct de regiune.

Procedura de calcul a alocațiilor pentru copii nu s-a schimbat în 2016. Cu toate acestea, maximele și minimele pentru diferite beneficii „copii” s-au schimbat. Acest lucru se datorează indexării alocațiilor pentru copii în 2016.

Să spunem imediat că valoarea maximă a câștigurilor unui angajat care poate fi luată în considerare la calcularea beneficiilor în 2016 este ():

Indemnizația de naștere a copilului în 2016

Beneficiul unic pentru nașterea unui copil în 2016 este de 14.497,80 ruble. (). Prestația se plătește în această sumă dacă copilul s-a născut în ianuarie 2016.

Dacă copilul se naște în februarie sau mai târziu, beneficiul va fi de 15.512,65 ruble.

Sarcina timpurie: ghid 2016

Beneficii pentru femeile înregistrate la întâlniri timpurii sarcina, dacă concediul de maternitate a început în ianuarie 2016, este de 543,67 ruble. (clauza 2, partea 1, art. 8 din Legea din 1 decembrie 2014 nr. 384-FZ).

Pentru cei care pleacă în vacanță în februarie și mai târziu, beneficiul va fi de 581,73 ruble.

Indemnizația de maternitate în 2016

Indemnizația zilnică maximă dacă concediul de maternitate a început în 2016 este de 1.772,60 RUB. (art. 11, art. 14 din Legea din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ). Adică, beneficiul maxim în timpul unui concediu de maternitate standard de 140 de zile calendaristice va fi de 248.164 de ruble.

Dar valoarea minimă a beneficiului este calculată pe baza câștigului mediu zilnic de 203,97 ruble. Acest minim este luat în considerare la calcularea prestațiilor dacă:

• femeia nu a avut niciun salariu în 2014 și (sau) 2015 (de exemplu, femeia era în concediu de maternitate);
• femeia nu a lucrat pentru tine în 2014 și (sau) 2015 și nu a adus certificate de câștig de la alți angajatori;
• Câștigul mediu al unei angajate pentru fiecare lună a perioadei de facturare este mai mic decât salariul minim, egal cu 6.204 ruble.

Altul caz special- aceasta este o angajată a cărei experiență de muncă până în ziua în care intră în concediu de maternitate este mai mică de 6 luni. Pentru zilele de concediu care se încadrează în 2016, diurna maximă va fi după cum urmează:

Alocație pentru îngrijirea copilului în 2016

Prezentăm în tabel sumele minime și maxime ale unei alocații lunare pentru îngrijirea unui copil sub vârsta de un an și jumătate (

Valoarea unei prestații unice pentru nașterea unui copil înainte de 1 februarie 2016 este de 14.497,8 ruble. Pentru a primi un beneficiu unic, vi se prezintă un formular de cerere și documentele necesare, precum și un formular pentru un certificat de neprimire a unui beneficiu unic.

Femeilor se acordă o prestație unică în valoare egală pentru fiecare copil născut, indiferent de statutul lor de muncă și de nivelul veniturilor. Dacă la momentul nașterii copilului, mama nu este angajată oficial, iar tatăl copilului lucrează, documentele de plată a prestațiilor se depun la locul de muncă al tatălui.

Suma unică a beneficiului
La începutul anului 2016, suma plății este de 14.497,8 ruble. De la 1 februarie 2016, alocațiile pentru copii, inclusiv o sumă forfetară la nașterea unui copil, vor fi indexate, iar cuantumul prestațiilor va fi majorat.

Unde ar trebui să merg pentru a primi plata?
Părinții unui nou-născut trebuie să prezinte documente la locul de muncă (serviciu) al unuia dintre părinții copilului. Și dacă ambii părinți nu sunt angajați - la USZN (administrația de protecție socială a populației) la locul de reședință al unuia dintre părinți. În unele regiuni este introdusă o nouă procedură de primire a prestațiilor și trebuie să contactați direct oficiul regional al Fondului de Asigurări Sociale (FSS).

Documente necesare pentru a beneficia de beneficii:
În funcție de statutul de angajare al părinților, lista documentelor diferă.

La locul de muncă, serviciu sau studiu:

• un certificat de la registratura eliberat la înregistrarea copilului;
• o adeverință de la locul de muncă (serviciu) al celuilalt părinte despre neatribuirea unui beneficiu unic - dacă ambii părinți lucrează (servesc);
• în cazul în care celălalt părinte nu este angajat oficial - adeverință de la Fondul de Asigurări Sociale din care să rezulte că nu a primit această prestație.

În USZN la locul de reședință al unuia dintre părinți - dacă ambii părinți nu lucrează (nu servesc):

• cerere pentru beneficii;
• certificatul de naștere al copilului;
• certificat de la oficiul de stare civilă;
• carnete de muncă cu evidența concedierii ambilor părinți;
• pentru cei care nu au lucrat - diplome, certificate și alte documente care confirmă absența părinților de la serviciu.

Pentru copiii mamelor singure, este necesar să se prezinte suplimentar: un certificat de la oficiul de stare civilă pe baza includerii informațiilor despre tatăl copilului în certificatul de naștere.
În cazul în care mama copilului este întreprinzător individual, va fi necesară și o adeverință de la casa de asigurări sociale care să ateste că nu a beneficiat de această prestație.

Termenele limită pentru solicitarea și plata alocației unice pentru copii

Atribuit la cererea de prestații în termen de 6 luni de la data nașterii copilului, i.e. Când copilul împlinește vârsta de șase luni, va fi dificil sau chiar imposibil să depună documente pentru această plată (va trebui să dovediți că cererea corespunzătoare nu a fost depusă dintr-un motiv întemeiat). Plata indemnizației forfetare se face în cel mult zece zile de la depunerea întregului pachet de documente.

Strângem semnături în sprijinul adoptării unui proiect de lege pentru prelungirea perioadei de plată a indemnizațiilor lunare de îngrijire a copilului de la 1,5. pana la 3 ani.

De asemenea, beneficiile unice pentru nașterea unui copil includ plăți regionale. Mai jos este o listă a plăților compensatorii la Moscova:

O dată plata compensatieiîn legătură cu nașterea unui copil.
Valoarea unui beneficiu unic la nașterea primului copil este de 5.500 de ruble, a doua și cele ulterioare - 14.500 de ruble Pentru a primi plata, trebuie să contactați RUSZN, furnizând următoarele documente:

• pașapoartele părinților;
• Copii după certificatele de naștere ale tuturor copiilor;
• certificat de înregistrare a căsătoriei (dacă este disponibil);
• Dacă unul dintre părinți nu este moscovit, un certificat care să confirme că copilul locuiește împreună cu un părinte care este moscovit.

Indemnizația regională forfetară se plătește pe cardul social al moscovitului în termen de 10 zile de la depunerea tuturor documentelor necesare. Perioada de circulatie este de 6 luni de la data nasterii bebelusului.

Beneficiu suplimentar unic pentru familiile tinere la nașterea unui copil (plăți Luzhkov).
Cetățenii Federației Ruse, ambii cu vârsta sub 30 de ani la data nașterii copilului, care locuiesc la Moscova, au dreptul la o prestație suplimentară unică, și anume:

• Părinții, ambii având înmatriculare permanentă la Moscova;
• Dacă unul dintre părinți este înregistrat la Moscova împreună cu copilul;
• O mamă singură care locuiește la Moscova este o femeie necăsătorită și nu există nicio înregistrare a tatălui copilului în certificatul de naștere.

Mărimea plății Lujkov.

Primul copil - de cinci ori minimul de existență, al doilea - de șapte ori, al treilea și următoarele - de zece ori. În al treilea trimestru al anului 2015, costul vieții la Moscova a fost de 15.141 de ruble. Pentru o plată unică cu o cerere și un set standard de documente (pașaport, certificat de naștere, trimitere de la oficiul registrului), trebuie să contactați RUSZN în termen de un an de la data nașterii copilului. Perioada pentru decizia de atribuire a plății este de 10 zile (30 dacă este necesară verificarea suplimentară).

Acordați atenție altor alocații pentru copii care sunt stabilite legea federală Nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.