Cum să închizi un concediu medical prelungit. Cum să închizi un concediu medical. Temeiuri legale pentru închiderea unui certificat de incapacitate de muncă

Un certificat de invaliditate temporară este completat la o clinică raională sau o unitate de spitalizare.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Doctorul scrie pe formular informatiile necesare despre boala pacientului sau indică un alt motiv al invalidității.

Cerințele pentru forma unui certificat de incapacitate de muncă sunt indicate în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale.

Închiderea concediului medical

Doctorul inchide concediu medical luând în considerare starea de sănătate a pacientului. Document

Dacă acest timp nu este suficient, atunci este necesar să se adună o comisie medicală și să prelungească documentul pentru încă 30 de zile. Durata totală a concediului medical nu poate depăși 12 luni.

Documentul este aplicat cu sigiliul oficial triunghiular al instituției, precum și sigiliul medicului curant. Sunt necesare semnăturile specialiștilor.

Un document completat incorect servește drept motiv pentru refuzul FSS.

În registrul acestor formulare se păstrează evidența certificatelor de incapacitate de muncă eliberate.

La cererea ta

Salariatul are în orice moment dreptul de a cere închiderea concediului medical conform după voieși refuză tratamentul suplimentar.

Excepții există doar dacă angajatul suferă de infecții și prezintă un pericol pentru alții. Părăsirea spitalului se formalizează printr-un refuz corespunzător.

În alte situații precum și în alte circumstanțe de handicap.

Cu încălcarea regimului

Acest lucru poate duce la o reducere a cuantumului beneficiului. Circumstanțele încălcării sunt stabilite de către angajator. În concediul medical, medicul notează încălcarea.

Acele zile nu sunt supuse plății în care, și anume atunci când pacientul:

• a părăsit spitalul fără permisiunea medicului;
• a refuzat să respecte regimul spitalicesc și a fost externat din spital înainte de termen.

O reducere a plăților prestațiilor poate fi contestată în instanță.

Devreme

Închiderea anticipată a concediului medical este posibilă dacă au trecut circumstanțele incapacității de muncă. Se realizează numai la cererea angajatului.

La externarea din spital, concediul medical nu poate fi închis dacă este necesar ca tratamentul să fie continuat în ambulatoriu, sub supravegherea medicului curant.

Într-o zi liberă

Este posibil să închideți un certificat de concediu medical într-o zi liberă dacă medicul curant face o programare în acea zi.

Documentul este întocmit de un terapeut sau de un medic specialist.

În cazul în care nu există programare în weekend, certificatul de incapacitate de muncă se închide în ultima zi a săptămânii dinaintea noii săptămâni de muncă.

În caz de neprezentare

Dacă un angajat refuză să se prezinte la un examen medical și social pentru examinarea și determinarea grupului de dizabilități sau nu vine la o examinare programată de către un medic, atunci se poate face o notă despre acest lucru în concediul medical.

Dacă există un motiv întemeiat pentru neprezentare, cuantumul prestației este reținut.

Dacă împrejurările au fost considerate nejustificate, atunci angajatorul și Fondul de Asigurări Sociale reduc cuantumul prestațiilor pentru ziua în care a fost consemnată absența. Asemenea fapte trebuie stabilite temeinic.

De asemenea, angajatorul are dreptul de a cere salariatului să atașeze concediului medical o notă explicativă.

În retrospectivă

Este interzis, cu excepția cazurilor în care un angajat are grijă de un copil cu dizabilități sau de un copil cu oncologie, tuberculoză sau HIV.

În alte cazuri, eliberarea retroactivă a certificatului de incapacitate de muncă poate duce la neplata indemnizațiilor, răspunderea administrativă și chiar penală.

Într-un alt oraș

Concediul medical poate fi închis într-un alt oraș dacă pacientul a fost transportat pentru tratament într-o altă unitate de spitalizare sau a fost obligat să se mute din motive întemeiate.

Foaia trebuie închisă la ultimul loc de tratament, indiferent de regiune și localitate în care se află.

Procedura de înregistrare

Concediul medical este deschis în ziua în care angajatul solicită îngrijiri medicale.

Pentru a aplica veți avea nevoie de:

• pașaport de angajat;
• TIN și certificat de asigurare;
• card medical/

Informațiile despre medicul curant și circumstanțele stabilirii incapacității de muncă sunt indicate de angajatul instituției medicale. De asemenea, acesta notează pe fișă informațiile necesare despre pacient, inclusiv datele sale personale.

Certificatul de concediu medical conține două sigilii ale instituției și unul al medicului curant. Formularul trebuie dus la angajator și așteptați plata beneficiilor - de obicei împreună cu următorul dvs. salariu.

Cum arată?

Concediu medical albastru, cu celule ușoare, filigrane de protecție. Documentul este considerat un formular strict de raportare. Conține un cod de securitate și filigrane.

Procedura de completare a fișei este indicată pe spatele formularului.

Date scadente

Concediul medical trebuie depus imediat după revenirea la muncă. Dacă acest lucru nu este posibil, atunci angajatul are șase luni pentru a completa documentul în mod corespunzător.

În caz contrar, beneficiile nu vor fi acumulate, iar zilele ratate de la serviciu pot fi considerate absenteism și pot duce la măsuri disciplinare.

Anuntarea angajatorului despre revenirea la munca

Nu este necesar, dar de dorit, deoarece un angajat temporar cu handicap va fi de obicei înlocuit de un alt specialist. Notificarea se poate face personal sau telefonic.

Este indicat să veniți la muncă cu un certificat de concediu medical deja eliberat, în care au fost aplicate toate semnăturile și sigiliile.

Consecințele unui document neînchis

Principala consecință este neplata prestațiilor.

Dacă concediul medical nu este închis dintr-un motiv întemeiat, atunci angajatul poate completa actele după ce își începe atribuțiile de serviciu.

Legislația federală în vigoare în Rusia definește procedura de procesare și eliberare a prestațiilor de invaliditate temporară. Documentul principal pe baza căruia se efectuează calculul plăți sociale, este concediu medical.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Legislația Federației Ruse impune cerințe foarte serioase privind înregistrarea și procedura de eliberare a foilor de incapacitate temporară de muncă, nerespectarea cărora poate determina Fondul de asigurări sociale să refuze să plătească prestații angajatului.

Fișele de concediu medical sunt documente de strictă responsabilitate care au numere de serie individuale și, atunci când sunt utilizate, se efectuează înregistrarea corespunzătoare.

Certificatele de incapacitate temporară de muncă se eliberează în următoarele cazuri:

• în timpul sarcinii și al nașterii;
• când angajații sunt bolnavi;
• atunci când este necesar pentru îngrijirea copiilor bolnavi sau a persoanelor aflate în întreținere cu handicap.

Un certificat de concediu medical este un document financiar necesar pentru a fi obținut un individ prestații plătite de Fondul de Asigurări Sociale.

Legislația federală a Federației Ruse descrie în detaliu modul în care concediul medical este închis și modul în care toate beneficiile sunt calculate pe baza acestuia.

Valoarea compensației materiale pentru un certificat de invaliditate temporară depinde în mod direct de vechimea în muncă a unui cetățean rus.

Plata se va face 100% dacă angajatul are o experiență de muncă mai mare de 8 ani.

Unde sa inchizi?

Concediul medical poate fi acordat fie la locul de reședință al pacientului, fie la locul șederii sale temporare.

Închiderea certificatului de invaliditate temporară trebuie efectuată de către instituția medicală în care pacientul a finalizat cursul tratamentului.

În spital

Dacă un angajat al unei întreprinderi de stat sau comerciale a fost tratat într-un spital, concediul medical poate fi închis în aceeași instituție medicală.

Uneori, pacienții sunt externați din spital pentru a urma un tratament suplimentar la domiciliu. În acest caz, certificatul de incapacitate de muncă va fi închis de către medicul local al clinicii situate la locul de reședință al pacientului.

La clinică

Dacă un angajat a mers la clinică pentru probleme de sănătate și i s-a acordat un concediu medical, atunci închiderea acestuia ar trebui să fie efectuată de același specialist înalt specializat.

Se eliberează certificat de incapacitate temporară de muncă pentru 15 zile, iar pentru prelungirea acestuia (de la 10 la 30 de zile) este necesară convocarea unei comisii a instituției medicale în care pacientul este tratat.

Acest lucru este menționat în Procedura de eliberare a certificatelor de incapacitate de muncă, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 iunie 2011 nr. 624n.

Cum să faci asta?

Pentru a închide un concediu medical, pacientul trebuie să se adreseze medicului său curant, indiferent de instituția medicală în care a fost deschis certificatul de invaliditate temporară.

Pentru a completa acest document, un specialist poate avea nevoie de următoarele documente și date:

• pașaportul pacientului;
• numărul de identificare fiscală;
• date de adresă;
• informații despre angajator (complete și nume corectîntreprindere de stat sau comercială, deoarece orice greșeală de denumire poate duce la refuzul FSS de a plăti beneficii) etc.

După completarea certificatului de concediu medical, medicul curant îl înregistrează într-un jurnal special conceput pentru a înregistra formulare stricte de raportare.

O fișă închisă de incapacitate temporară de muncă este semnată de un medic și certificată de următoarele sigilii:

• medic (personal);
• triunghiular;
• ştampila.

Procedura de externare și de închidere, precum și de înregistrare a concediilor medicale, este reglementată de următoarele acte legislative:

• Din ordinul Min. Sănătate și Social Dezvoltarea nr. 347n (sunt reglementate forma concediului medical și procedura de înregistrare a acestora);
• Ordinul Min. Sănătate și Social Dezvoltarea nr. 624n (este reglementată procedura de acordare a concediului medical).

Citiți textul acestor documente:

Reguli

Funcționează în teritoriu Federația Rusă Legislația reglementează regulile de completare a fișelor de invaliditate temporară.

Medicii trebuie să țină cont de anumite puncte atunci când întocmesc astfel de formulare stricte de raportare.

Se poate inchide devreme sau dupa bunul plac?

Un specialist din instituția medicală în care este tratat salariatul poate închide din timp concediul medical la cererea urgentă a pacientului.

Există unele tipuri de boli pentru care închiderea concediului medical este posibilă numai după o examinare cuprinzătoare. Dacă nu există motive pentru cercetări suplimentare, atunci certificatul de invaliditate temporară va fi închis în ziua în care pacientul depune cererea.

Se poate face acest lucru într-un weekend sau după fapt?

Legislația federală a Federației Ruse definește categoria cetățenilor ruși cărora li se poate acorda concediu medical retroactiv:

• femei gravide;
• angajații care depind de copii cu dizabilități (sub 15 ani) sau de copii cu HIV;
• cetățenii care au copii minori (sub 7 ani) care suferă de boli grave (oncologie, tuberculoză etc.).

În cazul în care o instituție medicală este deschisă în weekend, iar medicul care a deschis certificatul de invaliditate temporară pentru angajat se află la această oră la pacienți, atunci va fi posibilă închiderea concediului medical atât sâmbătă, cât și duminică.

Cum arată un concediu medical închis?

Un formular închis de concediu medical este un formular de raportare strict în format A4. Are grafice palide culoare albastrăși conține filigrane speciale (oferă protecție suplimentară documentului împotriva contrafacerii).

După introducerea tuturor datelor necesare, medicul curant semnează și certifică foaia de incapacitate temporară de muncă.

Exemplu:

Un angajat al unei întreprinderi comerciale are 6 ani de experiență în asigurări. Atunci când calculează concediul medical (concediul medical a fost eliberat pentru 14 zile), specialistul trebuie să o rezuma salariileîn ultimii 2 ani. Venitul său a fost de 850.000 de ruble.

Beneficiul se calculează după cum urmează:

• Este necesar să se calculeze venitul mediu zilnic: 850.000 (ruble) / 730 (zile) = 1.164,38 ruble.
• Calculăm valoarea compensației pentru angajat (experiența sa în asigurare a fost de 6 ani, deci venitul mediu zilnic trebuie înmulțit cu 80%): 1.164,38 x 80% = 931,51 ruble.
• Calculăm cuantumul prestațiilor (din cauza invalidității temporare): 931,51 (ruble) x 14 (zile de concediu medical) = 13.041,14 ruble.

Concluzie

Un certificat de concediu medical este un document financiar de raportare. Toate aspectele legate de punerea în aplicare a acesteia sunt definite în Ordinul adoptat de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse la 29 iunie 2011. Legislația Federației Ruse stabilește în mod clar regulile de înregistrare. Plățile în numerar pot fi efectuate numai dacă formularul este închis la instituția medicală în care pacientul a finalizat cursul tratamentului.

Dacă trebuie să mergeți la muncă mai devreme, dar nu doriți să pierdeți ocazia de a primi bani pentru timpul petrecut sub supravegherea unui medic, trebuie să vă contactați medicul curant cu o cerere de închidere. Acest specialist este cel care poartă întreaga responsabilitate pentru starea pacientului și este responsabil pentru capacitatea acestuia de a începe munca activă. Pentru a închide, trimiteți la registru:

• pașaport civil;
• formularul în sine care confirmă faptul de finalizare a cursului de tratament.

De asemenea, un cetățean trebuie să aibă un număr de identificare fiscală și înregistrare.

Cum îmi pot închide concediul medical mai devreme la cererea mea?

În cele mai multe cazuri, medicii sunt înțelegători cu dorința de a începe sarcinile profesionale mai devreme. Pentru a face acest lucru, trebuie să solicitați externarea la instituția medicală în care persoana bolnavă este observată. Dar există o serie de motive pentru care medicul nu are dreptul de a finaliza procesul de tratament înainte de sfârșitul unei anumite perioade. Acest lucru nu este posibil în următoarele cazuri:

• infecții virale, în care există pericolul de a infecta pe alții;
• dacă există un risc pentru sănătatea pacientului dacă acesta încalcă repausul la pat.

Este posibil să închideți concediul medical înainte de termen dacă data este deja stabilită?

Există cerințe foarte stricte pentru înregistrarea concediului medical. Celulele de umplut sunt evidențiate pe un fundal de o anumită culoare, acestea sunt acum evidențiate în galben. Formularul este echipat cu filigrane de securitate. Ele pot fi verificate pentru falsificare. Este necesară semnătura medicului curant. Este necesară prezența sigiliilor instituției medicale relevante: oficiale și triunghiulare. Certificatul de concediu medical închis este furnizat departamentului de contabilitate al întreprinderii relevante, unde poate fi verificat pentru autenticitate.

Toate datele scrise pe formular trebuie să fie clare și fără corecții și ștersături. Formularul este numerotat individual. Toate câmpurile obligatorii sunt completate și se introduce data intrării în serviciu.

Orice nerespectare a acestor cerințe este considerată o încălcare a regimului spitalicesc și poate duce la refuzul plăților și la consecințe administrative chiar mai grave pentru angajat.

Este posibil să deschideți un concediu medical într-o clinică și să îl închideți în alta?

În conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 24 iunie 2012, numărul 31n, care a modificat procedura de înregistrare stabilită adoptată prin legea t 624n din 20 iulie 2011, puteți începe tratamentul într-o singură instituție medicală și puteți continua în alta.

Astfel, oriunde o persoană angajată în producție sau în alte domenii de activitate se simte rău, aceasta are dreptul să solicite ajutor cu încredere și, dacă este cazul, să ceară executarea tuturor actelor necesare, care ulterior pot fi închise la clinica raională obișnuită.

Cum să închizi concediul medical pentru îngrijirea copilului înainte de termen?

Un copil bolnav necesită îngrijire constantă, astfel încât părinților sau altor rude li se acordă concediu medical pe toată perioada de boală. Cu toate acestea, există adesea cazuri în care este mai convenabil ca adulții să stea pe rând acasă cu un bebeluș, pentru a nu părăsi locul de serviciu pentru o perioadă lungă de timp. Nu există obstacole legale în acest sens.

Puteți închide BL-ul mai devreme, medicul are tot dreptul să facă un astfel de pas. Însă specialistul nu are dreptul să elibereze un certificat unei instituții de îngrijire a copiilor dacă copilul nu și-a revenit. În astfel de situații, merită să deschideți un BC similar pentru o altă rudă.

Cum se închide concediul medical după externarea din spital?

Un angajat al unei organizații publice sau private care a fost într-un spital pentru a-și îmbunătăți starea de sănătate are două opțiuni pentru a-și închide concediul medical:
direct în spital sau clinică unde este trimis pentru tratament suplimentar.

În prezent, perioadele standard de ședere în instituțiile medicale au fost optimizate, iar în majoritatea cazurilor este necesară o anumită perioadă de reabilitare la domiciliu sub supravegherea unui medic local. Apoi, certificatul de incapacitate de muncă va fi închis de către medicul local al clinicii în care pacientul este observat. Pentru a evita consecințele neplăcute, trebuie să veniți la clinică cel târziu la data indicată pe formular.

Cum se deschide concediul medical retroactiv?

Una dintre clauzele contractului de muncă încheiat între salariat și angajator prevede plăți compensatorii angajat daca...

Cât timp se acordă concediu medical după operație?

Legea Federației Ruse prevede prevederi care pot controla momentul concediului medical după intervenție chirurgicală. Unele…

Când se plătește concediul medical în 2018?

În 2018, condițiile de plată în baza unui document de handicap vor rămâne neschimbate. Angajatul trebuie să țină cont de...

Cum să completezi corect un certificat de concediu medical pentru un angajator?

Probabilitatea acceptării acesteia de către organul teritorial al Fondului de asigurări sociale va depinde în mod oficial de corectitudinea completării certificatului de concediu medical. Trecând mai departe...

Cum se plătește concediul medical pentru munca cu fracțiune de normă?

Fiecare cetățean al Federației Ruse are astăzi dreptul de a lucra în două sau mai multe posturi. Asta spune capitolul...