Programul de conformitate cu securitatea muncii. Reglementări privind desfășurarea briefing-urilor privind protecția muncii și securitatea la incendiu. Organisme de gestionare a securității și sănătății în muncă

Unul dintre elementele necesare procesul muncii– briefing de siguranță. Această recenzie discută tipurile și documentația acesteia.

Abordare generală

Pentru a asigura siguranța angajaților în timpul lucrărilor programate, de urgență și a altor tipuri de muncă în producție, se iau măsuri speciale de sănătate și securitate în muncă.

Sistemul principal și obligatoriu aici este un sistem de instrucțiuni de siguranță. Acesta prevede familiarizarea personalului cu normele de securitate și de protecție a muncii.

Prevederile legale reglementează aproape toate tipurile de instruire în materie de siguranță. Acestea trebuie efectuate în raport cu angajații atât la intrarea în muncă, cât și înainte/în procesul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu.

Compania emite un ordin corespunzător cu privire la tipul și cât de des vor fi efectuate briefing-urile de siguranță (de obicei, o dată la șase luni).

Introductiv

În primul rând, după înscrierea unui angajat în personal, precum și în relația cu călătorii de afaceri, stagiari, stagiari și alte persoane implicate, se efectuează un briefing introductiv de siguranță. Acesta este ceea ce face:

• conducătorul întreprinderii;
• sau adjunctul acestuia care are dreptul să facă acest lucru;
• sau un specialist în sănătate și securitate în muncă.

În mod obișnuit, instruirea introductivă în materie de siguranță la o întreprindere se desfășoară sub forma unei prelegeri-conversații folosind diverse ajutoare vizuale. Printre altele, introduce semne de bază de sănătate și siguranță. Folosind:

• programe de calculator;
• alte materiale accesibile.

O atenție deosebită trebuie acordată semnelor de sănătate și siguranță. Acestea nu numai că măresc semnificativ eficiența briefing-urilor, dar le pot înlocui de fapt.

Pe baza rezultatelor briefing-ului privind sănătatea și securitatea în muncă, se face o înregistrare despre acest lucru în jurnalul de siguranță. Puteți descărca gratuit o mostră a acestui registru de pe site-ul nostru web folosind un link direct.

De obicei, jurnalul este păstrat în biroul inginerului de securitate și sănătate în muncă în orice moment în timpul funcționării întreprinderii.

Uneori este emisă și o listă de verificare pentru finalizarea instruirii în materie de siguranță. Iar pentru studenți și alte persoane care fac stagii, aceștia completează așa-numita fișă individuală de informare privind siguranța stagiarului. Aceste persoane sunt obligate să urmeze toate tipurile de instruire și formare la locul de muncă în conformitate cu un program special.

Cu fișa completată, angajatul trebuie să meargă la locul său imediat de muncă, unde șeful departamentului efectuează un briefing de siguranță la locul de muncă.

Primar

Toți angajații sunt obligați să urmeze o formare inițială de siguranță la întreprindere. Mai ales cele legate de munca de instalare, testare, punere în funcțiune și alte lucrări în departamente.

Sunt scutite de la acest tip de instruire doar profesiile salariaților cuprinse într-o listă specială aprobată de șeful organizației de comun acord cu celula sindicală.

În acest caz, briefing-ul de siguranță din unitate este, de asemenea, înregistrat într-un jurnal special, precum și într-o fișă individuală de informare de siguranță. În ambele documente sunt cerute atât semnăturile persoanei care efectuează instruirea, cât și ale persoanei instruite.

După aceste instrucțiuni, toți angajații nou angajați sunt obligați să urmeze formare conform unui program special dezvoltat. În special, se discută ce fel de instrucțiuni de siguranță există, precum și stagii. LA munca independenta Un angajat poate începe numai după promovarea examenelor.

Se repetă

Angajații departamentului, în ciuda calificărilor și/sau experienței lor de muncă, sunt obligați să participe la briefinguri repetate. De obicei, acestea se efectuează o dată pe trimestru sau pe jumătate de an, dacă documente de reglementare Compania nu specifică în mod specific cât de des se efectuează cursuri de siguranță.

Briefing-urile repetate pot fi efectuate atât individual, cât și colectiv. De exemplu, în Ziua Securității Muncii sau în timpul pregătirii tehnice.

Subiectele informării repetate, data și semnăturile celor instruiți sunt consemnate în jurnalul de informare repetat.

Neprogramat

Acest tip de instrucțiuni se efectuează în mai multe cazuri:

• la transferul unui angajat de la un departament la altul;
• la înlocuirea echipamentelor vechi cu altele noi;
• în cazurile în care se modifică condițiile pentru efectuarea în siguranță a muncii;
• după accidente, pagube sau alte evenimente neprevăzute legate de încălcări ale siguranței;
• în timpul unei pauze în procesul de producție;
• absența angajatului mai mult de 30 de zile (producție periculoasă); în alte cazuri, sunt acceptabile până la 60 de zile.

Actual

Acest tip de instrucțiuni se efectuează cel mai des. Anume.

Societate cu răspundere limitată „__________”

ORDIN Nr._________

Ekaterinburg De la „___” __________20___

Despre organizarea muncii privind protecția muncii și siguranța angajaților de birou.

Pentru a crea condiții de muncă sănătoase și sigure, în conformitate cu „Fundamentele Legislației Federația Rusă privind protecția muncii”.

COMAND:

Aproba și pune în aplicare de la __.__.__ instrucțiunile privind protecția și securitatea muncii pentru angajații de birou ai Societății „__________”

1. Șeful diviziei Inițiale numelui de familie desfășoară cursuri de pregătire pentru toți angajații noi.
2. Inițialele numelui de familie ale șefului departamentului să țină un jurnal de înregistrare a formării de inițiere.

Încredințați controlul asupra executării comenzii Diviziei șefului Nume de familie

director general __________

Aplicație

La Ordinul din data de ___.__._______

Instrucțiuni privind sănătatea și securitatea în muncă pentru angajații de birou ai Companiei „__________”.

1. Cerințe generale de siguranță.

2. Cerințe de siguranță înainte de începerea lucrului

3. Cerințe de siguranță în timpul funcționării

4. Cerințe de siguranță în situații de urgență

5. Cerințe de siguranță după terminarea lucrărilor

1. Cerințe generale de siguranță

1.1. Domeniul de aplicare al Instrucțiunilor.

Prezenta Instrucțiune definește cerințele de protecție a muncii pentru angajații de birou ai SRL „___________” (denumite în continuare angajații Companiei).

1.2. Cerințe pentru angajații Companiei și instruire.

1.2.1. Angajații care vin la muncă pentru prima dată sau din nou la SRL „_________” au voie să lucreze independent numai după finalizarea unui briefing introductiv privind protecția muncii și reglementările de siguranță în birou.

1.2.2. Fiecare informare a angajaților Companiei trebuie să se încheie cu o evaluare obligatorie a înțelegerii lor.

1.2.3. Efectuarea tuturor tipurilor de briefing-uri trebuie consemnată în jurnalele de informare cu semnăturile obligatorii ale persoanei care a primit și a condus briefing-ul.

1.2.4. Fiecare angajat al Companiei trebuie:

• știi unde este depozitată trusa de prim ajutor;
• să poată acționa corect în caz de urgență.

1.3. Factori de producție periculoși și nocivi.

Munca angajaților Companiei poate fi însoțită de prezența următorilor factori de producție periculoși și nocivi:

1.3.1. lucru pe computere personale - activitate motorie limitată, monotonie și efort vizual semnificativ;

1.3.2. lucrul cu aparate electrice (dispozitive de iluminat, aparate de uz casnic, imprimante, scanere și alte tipuri de echipamente de birou) - creșterea tensiunii în circuitul electric;

1.3.3. munca în afara organizației (în drum spre locul călătoriei de afaceri și înapoi) - vehicule în mișcare (mașini și alte tipuri de transport), starea nesatisfăcătoare a suprafeței drumului (gheață, drumuri denivelate etc.)

1.4. Cerințe pentru spațiile de lucru și echipamentele de lucru.

1.4.1. Spațiile destinate găzduirii locurilor de muncă dotate cu calculatoare personale trebuie să fie echipate cu dispozitive de protecție solară (jaluzele, perdele etc.).

1.4.2. Toate încăperile cu calculatoare personale trebuie să aibă iluminat natural și artificial.

1.4.4. Pentru a combate praful din aer, este necesar să se efectueze curățarea umedă și ventilarea regulată a încăperii.

1.4.5. Locul de muncă ar trebui să includă: un birou, un scaun (scaun) cu o înălțime reglabilă a scaunului.

1.5. Responsabilitatea angajatilor Companiei.

Angajații Societății sunt răspunzători în conformitate cu legislația în vigoare pentru respectarea cerințelor Instrucțiunilor, vătămările profesionale și accidentele survenite din vina lor.

1. 2. Cerințe de siguranță înainte de a începe lucrul

Înainte de a începe munca, angajatul trebuie să:

2.1. Sosiți la locul de muncă în avans pentru a evita grăbirea și, în consecință, căderile și rănile, în timp ce:

• nu urcați sau coborâți trepte;
• nu stați și nu vă sprijiniți de garduri sau obiecte aleatorii;
• acordați atenție semnelor, semnalelor de siguranță și respectați cerințele acestora;
• Nu începeți munca în timp ce vă aflați sub influența alcoolului sau a drogurilor.

2.2. Inspecta locul de muncași echipamente. Eliminați toate elementele inutile.

2.3. Curățați ecranul computerului personal de praf. Reglați înălțimea și unghiul ecranului.

2.4. Reglați înălțimea scaunului. Verificați funcționalitatea echipamentului.

2.5. Raportați imediat supervizorului orice deficiențe și defecțiuni observate și nu începeți lucrul până când problemele nu sunt rezolvate și nu i se acordă permisiunea supervizorului.

2.6. În timpul lucrului, este necesar să se respecte reglementările interne de muncă.

1. 3. Cerințe de siguranță în timpul funcționării

Atunci când lucrează la birou, angajații trebuie să respecte următoarele cerințe:

3.1. La locurile de muncă echipate cu calculatoare personale:

3.1.1. Femeile însărcinate, din momentul stabilirii sarcinii, sunt transferate la locuri de muncă care nu presupun folosirea computerelor personale, sau timpul de lucru este limitat la cel mult 3 ore pe tură de lucru.

3.1.2. Ecranul trebuie să fie la 5 grade sub nivelul ochilor și să fie situat într-un plan drept sau înclinat spre operator (15 grade).

3.1.3. Distanța de la ochii operatorului până la ecran trebuie să fie de 60 - 80 cm.

3.1.4. Sursa de lumină locală în raport cu locul de muncă trebuie să fie amplasată astfel încât să împiedice intrarea directă a luminii în ochi și trebuie să asigure o iluminare uniformă pe o suprafață de 40 x 40 cm și să nu creeze strălucire orbitoare pe tastatură și alte părți ale consolei, precum și pe ecranul terminalului video în direcția ochilor lucrătorului.

3.1.5. Pentru a reduce oboseala vizuală și generală, după fiecare oră de lucru în spatele unui paravan, ar trebui să folosești pauze reglementate de 5 minute, timp în care te poți odihni.

3.1.6. Este necesar să păstrați locul de muncă ordonat și curat pe tot parcursul zilei de lucru. În timpul schimbului de lucru, ecranul de afișare trebuie curățat de praf cel puțin o dată.

3.1.7. În timpul lucrului este interzis:

• atingeți panoul din spate al unității de sistem (procesor) când alimentarea este pornită;
• comutați conectorii cablurilor de interfață ale dispozitivelor periferice atunci când alimentarea este pornită;
• aglomerați panourile superioare ale dispozitivelor cu hârtie și obiecte străine;
• permiteți locului de muncă să devină aglomerat;
• opriți alimentarea în timp ce efectuați o sarcină activă;
• împiedică pătrunderea umezelii pe suprafața unității de sistem (procesor), a monitorului, suprafata de lucru tastaturi, unități de disc, imprimante și alte dispozitive;
• includ foarte rece (adus din exterior la ora de iarna) echipamente;
• deschideți și reparați în mod independent echipamentele.
• utilizați medii de stocare amovibile de calitate scăzută și alte organizații pentru a evita infectarea computerului cu viruși.

3.2. Când lucrați cu aparate electrice și echipamente de birou (calculatoare personale, imprimante, scanere, fotocopiatoare, faxuri, aparate electrocasnice, dispozitive de iluminat),

3.2.1. Angajatul trebuie să verifice dacă:

3.2.1.1. Întrerupătoare iar siguranțele electrice trebuie să fie întotdeauna în stare bună de funcționare.

3.2.1.2. Izolarea cablajelor electrice, a aparatelor electrice, întrerupătoarelor, prizelor, prizelor de lămpi și lămpilor, precum și cablurile cu care aparatele electrice sunt conectate la rețeaua electrică, au fost în stare bună.

3.2.1.3. Pentru a încălzi apa, utilizați numai aparate electrice certificate cu spirală închisă și dispozitiv de închidere automată, folosind suporturi ignifuge.

3.2.2. Angajatului i se interzice:

• utilizați aparate electrice și cablaje defecte;
• curățați dispozitivele de iluminat aprinse și lămpile electrice de murdărie și praf;
• reparați singur aparatele electrice;
• atârnă firele electrice de cuie, obiecte din metal și din lemn, răsuciți firul, așezați firele și cablurile pe conducte de apăși calorifere, atârnă orice pe fire, trageți ștecherul din priză de cablu;
• atingeți simultan un computer personal și dispozitive conectate la pământ (radiatoare de încălzire, robinete de apă, țevi etc.), precum și să atingeți firele electrice care nu sunt izolate sau împrejmuite cu părți sub tensiune ale dispozitivelor, aparatelor și aparatelor electrice (prize, cartușe). , întrerupătoare, siguranțe);
• utilizați aparate electrice de uz casnic și lămpi portabile destinate utilizării în interior în exterior;
• utilizați dispozitive de încălzire electrică de casă și aparate electrice cu spirală deschisă;
• călcă pe firele electrice portabile întinse pe podea.

3.2.3. Când există o întrerupere a curentului și când părăsiți locul de muncă, opriți echipamentul.

3.3. În drum spre și de la călătoria dvs. de afaceri:

3.3.1. Evitați condițiile extreme de-a lungul traseului.

3.3.2. Respectați regulile de circulație și regulile de conduită în vehicule.

3.3.3. Aveți grijă când evitați vehiculele și alte obstacole care limitează vizibilitatea carosabilului.

3.3.4. În perioadele de condiții meteorologice nefavorabile (gheață, ninsoare, ceață), aveți grijă deosebită.

1. 4. Cerințe de siguranță în situații de urgență

4.1. Opriți imediat munca, opriți computer personal, alte echipamente electrice și raportați conducătorului lucrării dacă:

• au fost detectate avarii mecanice și alte defecte ale echipamentelor electrice și cablajelor;
• observat nivel crescut zgomot în timpul funcționării echipamentului;
• există o generare crescută de căldură din echipamente;
• Pâlpâirea ecranului nu se oprește;
• există text care sare pe ecran;
• se simte un miros de ars și fum;
• alimentarea cu energie a fost întreruptă.

4.2. Nu începeți lucrul până când defecțiunile nu sunt complet eliminate.

4.3. În caz de incendiu sau incendiu, lucrătorii trebuie să oprească imediat lucrul, să oprească aparatele electrice, să cheme pompierii, să informeze șeful de lucru și să înceapă eliminarea incendiului folosind echipamentul primar de stingere a incendiului disponibil.

4.4. În caz de vătămare, în primul rând, eliberați victima de factorul traumatic, anunțați managerul de muncă, sunați îngrijire medicală, acordă primul ajutor victimei și, dacă este posibil, păstrează situația neschimbată până la începerea anchetei cu privire la cauzele accidentului.

1. 5. Cerințe de siguranță după finalizarea lucrărilor

5.1. Organizează-ți spațiul de lucru.

5.2. Opriți și deconectați echipamentul.

5.3. Când lucrați în ture, predați locul de muncă în stare de lucru fiecărei ture.

5.4. La părăsirea clădirii, un angajat al Companiei este obligat să:

• asigurați-vă că nu există trafic în mișcare;
• mergeți pe trotuare și căi pietonale.

Siguranța la locul de muncăeste cheia pentru condiții de muncă sigure în orice întreprindere. Să ne uităm la ceea ce aveți nevoie pentru a efectua cursuri de siguranță la locul de muncă în articolul nostru.

De ce ai nevoie de instruire?

În aproape orice loc de muncă, un angajat se poate confrunta cu factori care prezintă un pericol pentru sănătatea sa sau o amenințare pentru siguranța proprietății care îi sunt furnizate de angajator. ÎN situatii de urgenta poate exista un pericol pentru viața lucrătorului.

Pentru a reduce impactul negativ al factorilor de producție și probabilitatea apariției unor situații periculoase, fiecare angajat este familiarizat cu regulile de siguranță la locul de muncă. Drept urmare, își face o idee despre:

• natura activităților întreprinderii, rolul locului de muncă, echipamentele și materialele utilizate în aceasta;
• factori care pot prezenta pericol sau vătămare în această locație;
• reguli de comportament pe teritoriul angajatorului și un anumit loc de muncă;
• principiile de funcționare în siguranță a echipamentelor existente;
• procedura de pregătire a locului de muncă pentru muncă și regulile de finalizare a acestuia;
• utilizarea echipamentului individual de protecție;
• masuri de prevenire a incendiilor si accidentelor;
• comportament în caz de pericol sau accident;
• metode de acordare a primului ajutor victimelor.

Se presupune că, în urma instruirii, angajatul dobândește toate cunoștințele necesare despre regulile de conduită la locul de muncă și devine responsabil pentru consecințele încălcării acestor reguli. Deoarece respectarea normelor de siguranță este una dintre îndatoririle unui angajat (Articolul 214 din Codul Muncii al Federației Ruse) și se referă la disciplina muncii (Articolul 189 din Codul Muncii al Federației Ruse), pentru încălcarea acesteia, acesta poate fi pedepsit. de către angajator prin emiterea unei mustrări sau mustrări și, dacă există intenție în acțiuni, creând o amenințare sau provocând consecințe grave - concediat (articolul 192 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Dacă nerespectarea normelor de siguranță a dus la pierderi materiale pentru angajator, atunci, în același timp cu măsuri disciplinare, angajatul poate fi tras la răspundere financiară (articolul 248 din Codul Muncii al Federației Ruse). Și în cazurile cu consecințe grave pentru sănătatea sau viața oamenilor, răspunderea penală este posibilă în temeiul art. 143, 216, 217, 219 din Codul penal al Federației Ruse, care, în funcție de gravitatea acestor consecințe, variază de la o amendă la închisoare.

Tipuri și organizare a instruirii

Instruirea privind siguranța la locul de muncă poate fi:

• introductiv, dedicat reguli generale comportament sigur;
• primar, oferind angajatului cea mai completă înțelegere a tuturor aspectelor legate de locul de muncă în siguranță și procedura de acțiune în cazul unor situații periculoase, fără de care angajatul nu are voie să lucreze;
• repetat, efectuat la fiecare șase luni cu scopul de a repeta periodic informațiile primite în cadrul briefing-ului inițial;
• neprogramat, a cărui nevoie apare în situații periculoase;
• vizate, atunci când apar echipamente sau tehnologii noi care necesită reguli suplimentare de conduită atunci când se lucrează cu acestea sau noi cerințe pentru un comportament sigur.

Briefing-ul introductiv poate fi realizat separat de un inginer în protecția muncii sau poate fi combinat cu cel inițial. Instruirea primară și toate celelalte tipuri sunt efectuate de supervizorul imediat al angajatului, care a urmat o pregătire specială în acest scop. Instruirea poate fi individuală sau de grup.

Toți angajații sunt supuși procedurii inițiale de informare:

• nou angajat;
• transferat într-o nouă locație;
• angajați temporar: lucrători temporari (sezonieri), călători de afaceri, stagiari;
• lucrători cu fracțiune de normă și lucrători la domiciliu.

Prin decizia angajatorului, salariații din anumite posturi care nu necesită utilizarea dispozitivelor tehnice pot fi scutiți de pregătirea inițială.

Briefing-urile inițiale, repetate și neprogramate pentru angajații care ocupă aceleași posturi se desfășoară conform aceluiași program elaborat de angajator special pentru aceștia. În consecință, programul poate fi diferit pentru alte poziții. Adică, un angajator poate avea mai multe programe de formare.

La sfârșitul briefing-ului, angajatul este prezentat cu instrucțiunile de siguranță și cunoștințele sale sunt testate.

Instrucțiuni de siguranță la locul de muncă

Instrucțiunile de siguranță la locul de muncă în formă tipărită conțin toate informațiile cu care angajatul este prezentat verbal și prin demonstrarea metodelor și acțiunilor de lucru în timpul instruirii.

În consecință, o instrucțiune poate fi utilizată pentru aceleași (sau similare) locuri de muncă. Alte locuri ar trebui să aibă propriul document similar ca conținut.

La finalizarea informării, angajatului i se dă textul instrucțiunilor referitoare la poziția sa pentru revizuire.

Jurnalul de informare

Faptul de a efectua un briefing, indiferent de tipul acestuia, este consemnat într-un jurnal special, care reflectă:

• datele angajatului instruit;
• tipul de instruire oferit;
• detalii ale instrucțiunilor conform cărora a fost efectuat briefing-ul;
• data instruirii;
• detalii despre instructor;
• 2 semnături: angajat și instructor.

Rezultate

Efectuarea instruirii în materie de siguranță este extrem de importantă ca măsură de prevenire a creării de situații la locul de muncă care prezintă un pericol pentru sănătatea lucrătorilor și pentru siguranța proprietății angajatorului.

Se efectuează cu respectarea anumitor cerințe pentru a se asigura că angajatul este pregătit să respecte regulile de comportament stabilite care îndeplinesc cerințele muncii în siguranță.

La exploatarea instalațiilor electrice, trebuie respectate următoarele. Sistemul de măsuri de siguranță electrică se aplică întregului personal implicat în întreținerea acestor dispozitive (instalatori, reparatori, angajați din sectorul operațional etc.).

Instalatorul studiază regulile de siguranță la operarea instalațiilor electrice

Ordinea de aplicare a regulilor:

• Este interzisă abaterea de la respectarea regulilor. În cazurile în care este imposibil să se organizeze munca în siguranță, este necesar să se informeze supervizorul imediat despre toate încălcările și defecțiunile în funcționarea echipamentelor electrice.
• Este inacceptabilă executarea comenzilor care contravin regulilor și prezintă un risc de siguranță pentru personal.
• Atunci când lucrați cu pericol crescut, trebuie luate măsuri activități suplimentare pentru a îmbunătăți siguranța electrică.
• În cazul unor accidente care implică rănirea persoanelor sau șoc electric, tensiunea este îndepărtată fără a obține permisiunea.
• Uneltele, mașinile și mecanismele electrice sunt supuse testării în modul prescris și în conformitate cu perioadele de inspecție aprobate.

Serviciu prompt

Serviciile operaționale sunt furnizate de angajați din sectorul operațional al echipelor locale și de teren.

Caracteristicile muncii și cerințele pentru lucrătorii care efectuează întreținerea instalațiilor electrice (EE):

• angajatul trebuie să aibă cunoștințe suficiente despre schemele operaționale, instrucțiunile de operare și standardele de siguranță electrică;

Un angajat care respectă standardele de siguranță electrică atunci când întreține echipamente electrice

• întreținerea echipamentului electric se realizează conform unui program aprobat de persoana responsabilă cu echipamentul electric al întreprinderii;
• Personalul de exploatare pentru întreținere individuală trebuie să aibă un grup de acces de cel puțin 3 la întreținerea centralelor electrice de până la 1 kV pentru centralele electrice de peste 1 kV, grupa 4 este necesară.
• personalul operațional și tehnic își asumă atribuțiile personalului operațional în timpul întreținerii centralei electrice;
• este interzisă părăsirea locului de muncă până la încetarea serviciului;
• Este interzisă îndepărtarea dispozitivelor de comutație la inspectarea acestora sau atingerea elementelor sub tensiune deschise ale instalațiilor electrice;

Cum arată afișele de avertizare care sunt necesare la inspectarea aparatelor de comutare?

• lista persoanelor admise la un singur control se aprobă de către responsabilul cu echipamente electrice;
• Ușile centralei electrice trebuie să fie întotdeauna închise.

Caracteristici de livrare în ture:

1. Este interzisă predarea locului de muncă în stare necurățată sau când echipamentul electric este murdar. În cazul unei defecțiuni a instalațiilor electrice, schimburile de serviciu se efectuează din ordinul conducerii superioare.
2. Un angajat al sectorului operațional este persoana responsabilă pentru funcționarea în siguranță și siguranța echipamentelor electrice.
3. Seful de tură raportează dispecerului accidentele și defecțiunile.
4. Dacă pe linie au loc supraîncărcări sau accidente, șeful de tură ia măsuri sub îndrumarea dispecerului organizației de furnizare a energiei pentru a stabiliza situația.
5. Este interzisă schimbarea personalului de serviciu în cazul unor situații de urgență. Datoria noului schimb în caz de accidente de lungă durată începe conform ordinului conducerii.
6. Înainte de a accepta o tură, personalul trebuie să:

• familiarizați-vă cu schemele de instalații electrice și scheme generale funcționarea sistemului de alimentare;
• să aibă informații despre starea echipamentului;
• raportează cu promptitudine orice probleme sau defecțiuni în funcționarea centralei electrice;
• colectează informații despre echipamentele de protecție, sculele electrice și documentația operațională.

Verificarea echipamentelor:

• Unică: pentru angajații personalului administrativ și tehnic cu grupa de siguranță electrică 4 (5 pentru centrale electrice peste 1 kV) și cel puțin 3 pentru personalul operațional.

Inspecție unică a echipamentelor de către un angajat al personalului administrativ și tehnic al grupei a IV-a de siguranță electrică

• Personalul de exploatare are voie să deschidă ușile echipamentelor electrice de până la 1 kV.
• Pentru centralele electrice de peste 1 kV, este interzisă deschiderea camerelor sau urcarea singură în interiorul echipamentului. Inspecția se efectuează la linia de barieră.

Execuția lucrărilor

Lucrările se disting:

• Eliberarea tensiunii este lucrări care se efectuează în instalațiile electrice în care tensiunea este îndepărtată din piesele sub tensiune.
• Fără a reduce tensiunea pe piesele sub tensiune și în apropierea acestora. O astfel de muncă include acțiuni care sunt efectuate direct pe aceste părți.
• Fără a elibera tensiunea de la părțile sub tensiune sub tensiune. Această lucrare exclude abordarea accidentală a oamenilor care lucrează și a echipamentelor și uneltelor de reparații pe care le folosesc la piesele sub tensiune la o anumită distanță.

Caracteristicile muncii fără ameliorarea stresului:

• Dificultatea de a întreține centrale electrice de diferite clase de tensiune este determinată de clasa cea mai înaltă.
• Atunci când se lucrează fără descărcare de tensiune, echipa trebuie să fie formată din cel puțin două persoane, dintre care executantul trebuie să aibă un grup de siguranță electrică de cel puțin 4, restul - nu mai jos

O echipă de electricieni instruiți care efectuează lucrări fără întreruperea tensiunii

• Fără eliberarea tensiunii, este interzisă atingerea izolatoarelor de pe centrala electrică.
• În timpul construcției, suprafețele sub tensiune nu trebuie să fie amplasate în spatele unei persoane sau pe ambele părți.
• Nu este permisă introducerea structurilor metalice lungi în aparatele de comutare.
• În instalațiile electrice de peste 1 kV se folosesc măști, mănuși și suporturi electroizolante pentru îndepărtarea siguranțelor. Pentru centralele electrice de până la 1 kV, măștile sunt utilizate numai în cazurile în care fuzibilele sunt deschise.
• Este interzisă atingerea părților metalice ale carcasei dispozitivului după terminarea lucrărilor, deoarece tensiunea poate fi aplicată fără avertisment.
• Pe vreme rea, este interzisă întreținerea tablourilor deschise (RU). Instalarea în tablouri închise pe timp de ploaie și ceață are loc cu echipament special de protecție.
• Dacă sunt detectate defecțiuni (deformare a suprafeței izolatoare, încălcare acoperiri cu lac) produsul deteriorat trebuie înlocuit.
• Este interzisă înlocuirea firelor fără a reduce tensiunea în travele suporturilor unde firele se intersectează.
• Jurnalele pentru toate unitățile de echipamente electrice care indică datele tehnice și numerele atribuite acestora sunt păstrate de persoana responsabilă cu echipamentele electrice.

Întreținerea centralei electrice fără eliminarea tensiunii:

• Pentru organizarea muncii în instalațiile electrice de până la 1 kV se folosesc echipamente de protecție (PP) - dispozitive de gard la locurile de muncă, standuri izolante, mănuși etc. Uneltele electrice trebuie să fie și ele echipate cu mânere dielectrice.
• Pentru obiectele de peste 1 kV se folosesc piese purtătoare de curent izolatoare SZ. În cazul utilizării mijloacelor de izolare a solului, procesul de reparare se efectuează în conformitate cu harti tehnologice cu toate măsurile de securitate necesare.
• Când utilizați SZ, este necesar să acordați atenție o atenție deosebită reguli pentru funcționare în siguranță - țineți numai de suprafețele prevăzute, nu prindeți mânerele de inelele restrictive, țineți unealta astfel încât să excludă posibilitatea suprapunerii firelor echipamentelor electrice etc., nu utilizați echipament de protecție umed.

Echipament de protecție necesar pentru întreținerea centralei electrice fără întreruperea tensiunii

• În instalațiile electrice de până la 1 kV, este permisă demontarea și înlocuirea siguranțelor (ștecherelor) transformatoarelor fără a îndepărta tensiunea. Ele pot fi, de asemenea, îndepărtate în circuitele de linie care nu sunt utilizate de dispozitivele de comutare.
• În zona tensiunii induse, sunt permise lucrările de reparare a firelor prin atingerea lor, cu condiția ca să se folosească o protecție de protecție și să se aplice împământare firului la cel mult 3 metri de locație. echipaj de lucru.
• Pentru a deservi elementele liniilor de transmisie a energiei electrice, se folosesc frânghii, aruncate peste firele existente pe toate părțile travei. Cablurile sunt strânse folosind mișcări line.
• Pentru a asigura siguranța în timpul reparațiilor firelor situate deasupra liniilor electrice sub tensiune, se aplică măsuri de siguranță aprobate de șeful organizației de transport a energiei: metode de prevenire a căderii firelor etc.

Responsabilitate

Persoana responsabilă cu comanda de lucru este responsabilă, de asemenea, de volumul de muncă de efectuat, de siguranța muncii la centrala electrică și de cerințele de calificare ale tuturor membrilor echipei și ale supervizorului.

Comenzile de lucru pot fi emise de un angajat al sectorului electric care are autoritatea în acest sens. Pentru aceasta, candidatul trebuie să aibă o grupă de admitere de cel puțin 4 în centrale electrice de până la 1 kV și 5 în centrale electrice de peste 1 kV.

De asemenea, o comandă pentru un număr de lucrări poate fi emisă unei persoane din personalul operațional cu un grup de degajare de cel puțin 4.

Membrii echipei trebuie să respecte regulile de siguranță, instrucțiunile speciale de la producător, instrucțiunile de utilizare și întreținere a echipamentului de siguranță.

Persoana care admite este obligată:

• să fie responsabil pentru calitatea și siguranța îndeplinirii sarcinilor de lucru la șantier;
• face înregistrările necesare în jurnal;
• au grupa de siguranta electrica 3 pentru centrale electrice pana la 1 kV sau 4 pentru instalatii peste 1 kV;
• în centralele electrice de până la 1 kV este posibilă combinarea acestei poziții cu responsabilitățile unui manager responsabil.

Producătorul, emitentul comenzii și managerul responsabil pot combina mai multe responsabilități în același timp. În acest caz, grupul de siguranță electrică nu trebuie să fie mai mic decât cel necesar pentru una dintre posturile ocupate.

Lista persoanelor care pot fi numite în funcțiile de supraveghetor, manager și persoană responsabilă se aprobă de conducerea întreprinderii și de responsabilul cu echipamente electrice.

Dacă apar îndoieli cu privire la siguranța procesului de lucru, pregătirea șantierului este oprită.

Managerii responsabili nu au voie să participe direct la procesul tehnologic.

Salariatului de supraveghere i se interzice oprirea supravegherii lucrătorilor în timpul executării ordinului de muncă.

În instalațiile electrice de până la 1 kV este permisă îndeplinirea atribuțiilor de autorizator, de supraveghetor de lucru sau de membru al echipei.

Pe liniile electrice aeriene (OHPL) de toate clasele de tensiune, este permisă combinarea responsabilităților persoanei care permite munca și munca efectuată de o singură persoană.

Efectuarea lucrărilor la liniile electrice aeriene

Pentru organizațiile militare, selecția oficialilor se realizează în mod similar.

Pe perioada recepției muncii prestate, supervizorul misiunii poartă aceeași responsabilitate ca și salariatul care admite. Se verifică: calitatea instalării, siguranța, pregătirea corectă a șantierului etc.

Managerul poate fi selectat dintre angajații sectorului electric cu 5 gr. privind siguranța electrică. Pentru centralele electrice de până la 1 kV, nu este necesară numirea unui manager responsabil (alături).

Observatorul trebuie:

• să fie prezent în timpul construcției în condiții deosebit de periculoase;
• au un grup de cel puțin 3;
• monitorizează îndeplinirea atribuțiilor de serviciu ale echipei de lucru și implementarea corectă a măsurilor de siguranță și instalare.
• exercita controlul asupra instalatiei, prezenta unui dispozitiv de protectie (dispozitiv de protectie) si utilizarea echipamentului de protectie necesar pentru acest tip de munca.

Producător:

• Instruiește echipajele cu privire la măsurile de siguranță pentru o anumită instalație electrică. Responsabil pentru implementarea lor de către angajați.
• Monitorizează starea împământului, a gardurilor instalate și a altor echipamente de protecție.
• Trebuie să aibă o calificare de cel puțin 4 pentru centrale electrice de până la 1 kV și 5 pentru instalații de peste 1 kV.

Procedura de emitere a comenzilor

Comenzile trebuie emise în 2 exemplare. Completați cu scris de mână lizibil. Nu sunt permise corecții, tăieturi și corecții.

Documentul este eliberat echipei imediat înainte de începerea pregătirii și amenajării șantierului.

Producătorul ar trebui să emită o comandă de lucru pentru fiecare echipă. Pentru acțiuni similare se poate emite un document general care indică ordinea reparațiilor la diferite instalații electrice (când se lucrează fără întrerupere de tensiune).

Cum arată un exemplu de comandă de lucru pentru lucrări electrice?

Obținerea documentelor suplimentare este necesară în cazul mutării la etajul următor sau la un tablou cu o clasă de tensiune diferită.

La efectuarea lucrărilor la instalații electrice, echipa include cel puțin 2 persoane - un membru al echipei și un executant de muncă. Echipa poate include cel mult două persoane cu permisiunea grupa 1, cu condiția ca pentru fiecare membru cu gr. 3 incluse un angajat cu gr. 1.

În cazul lucrărilor la mai multe branșamente de cabluri și linii electrice aeriene (linii de cablu și linii aeriene), se poate emite un singur ordin de lucru, cu condiția să nu existe tensiune la instalațiile electrice și să nu existe acces la alte centrale electrice.

În cazul modificării numărului de personal care lucrează, precum și al extinderii spațiului de lucru, se emite un nou ordin de lucru.

Persoana care răspunde de ținute determină componența echipelor. Managerul de muncă este responsabil pentru calificările lucrătorilor. Calificările și componența membrilor echipei sunt determinate în funcție de amploarea și nivelul de complexitate al construcției.

Este posibil să transferați comenzi prin telefon. În acest caz, numărul de copii ale documentului crește la trei: 2 sunt completate de responsabilul de lucru și 1 de persoana responsabilă cu emiterea. Angajatul responsabil cu emiterea comenzilor trebuie să dicteze textul documentului sub forma unui mesaj telefonic. În locul vizei responsabilului, pe formulare este trecut numele său de familie și certificat prin semnătura persoanei care primește misiunea la telefon. Admiterea la muncă în astfel de cazuri se face în conformitate cu procedura general stabilită.

Personalul operațional în timpul serviciului poate fi implicat în executarea lucrărilor și inclus în ordinul de lucru fără o înregistrare în jurnalul operațional.

Dacă personalul operațional combină sarcinile reparatorilor (cu condiția să nu existe angajați operaționali), se eliberează două copii ale ordinului de lucru. Acestea sunt stocate de către persoana responsabilă cu emiterea comenzii de lucru și producător.

Curățarea potecă

Înainte de a începe procesul de lucru, membrii echipei trebuie avertizați cu privire la pericolul ca copacii să se apropie de firele de alimentare.

Copacii în paragină ar trebui tăiați mai întâi. Pentru a preveni deteriorarea liniilor electrice de către trunchiurile doborâte, se folosesc cabluri de prindere. Imediat înainte de doborârea unui copac, toți membrii echipei sunt anunțați.

Curățarea unei zone de securitate a unei linii electrice de către o echipă de angajați

Copacii sunt doborâți numai în direcția tăierii.

Zona pentru tăierea copacilor trebuie curățată înainte de începerea procesului. Dacă există strat de zăpadă, eliberați două poteci (5 m) în direcția căderii și departe de aceasta într-un unghi.

Interzis:

• doborârea copacilor cu ferăstrău, precum și tăierea unui copac peste altul;
• tăiați unități uscate și putrede;
• lăsați copacii tăiați netăiați în pauze;
• se catara in copaci pentru a fi demolati;
• stați pe linia de cădere a unui copac;
• faceți tăieturi până la capăt;
• se apropie de o distanță periculoasă (8 m) de locul unde un copac cade pe fire;

Detașarea personalului

Personalul detașat include angajații care efectuează lucrări la instalații electrice, dar nu fac parte din personalul acestei unități structurale.

Permisiunea de a lucra într-o unitate este acordată unui angajat de către organizația la care a ajuns pe baza unei sesizări (scrisoare) din partea întreprinderii trimițătoare.

La fel ca un angajat cu normă întreagă, un angajat detașat trebuie să aibă un act de identitate personal, necusut, acreditat la locul său permanent de muncă.

Organizația la care a fost trimis personalul este responsabilă pentru:

• siguranța lucrărilor efectuate;
• asigurarea protecției sănătății tuturor angajaților detașați;
• conformitatea grupului de acces al personalului cu lucrările efectuate în instalație.

Angajații întreprinderii care operează centrala electrică trebuie să pregătească șantierul, să pornească și să oprească echipamentul electric.

Briefing-ul se realizează de către o persoană din sectorul administrativ și tehnic cu grupa a 5-a autorizație de siguranță electrică, precum și cu grupa a 4-a. lucrătorii personalului operațional.

Efectuarea de briefing-uri de siguranță la operarea instalațiilor electrice pentru lucrătorii detașați

La locul de sosire, călătorii sunt supuși unor instrucțiuni speciale, ținând cont de specificul producției și al echipamentelor electrice.

Cei responsabili de comenzile de lucru trebuie să fie testați cu privire la cunoștințele lor despre schemele de instalații electrice care vor fi supuse reparațiilor. După aceasta, se face o înregistrare a încheierii briefing-ului în jurnalul personalului.

Reparație linie

Dacă linia este reparată în faze, se aplică o împământare și se permite efectuarea lucrărilor la o distanță de cel mult 20 m de aceasta. Dacă mai multe echipe lucrează pe o linie, firul este împământat la fiecare secțiune.

Dacă este necesar, personalul se poate deplasa de-a lungul cablurilor (cu o secțiune transversală de cel puțin 70 mm 2) și fire de peste 240 mm 2.

Inspecția liniilor electrice în condiții meteorologice severe, precum și în zonele greu accesibile, trebuie efectuată de 2 angajați cu un grup de degajare de cel puțin 2.

Deconectarea drenurilor de împământare se efectuează strict purtând mănuși de împământare, numai după împământarea cablului de protecție împotriva trăsnetului.

În cazul în care este necesară oprirea circulației pe drumuri, este chemat un reprezentant al serviciului de transport pentru a reglementa circulația vehiculelor. Pentru circulația normală a vehiculelor în zonele de urgență, firele sunt ridicate la dimensiunea necesară.

Personalul trebuie să aibă panouri marcate „atenție la tensiune” pentru instalarea în zonele de service.

Interzis!

• Treceți la traverse cu fire sub tensiune în timpul reparațiilor în faze.
• Urcă-te pe suporturi pentru a inspecta liniile electrice aeriene (OHPL).
• Mergeți pe sub liniile electrice noaptea.
• Apropiați-vă de firele rupte la o distanță mai mică de 8 m. În astfel de cazuri, apropierea de locul accidentului ar trebui să fie limitată, iar organismele vii nu ar trebui să li se permită să se apropie până la sosirea personalului. retelelor electrice.

Organizarea lucrărilor la liniile de cabluri, aparatele de comutație (aparataje) și substație (substație):

• În funcție de natura lucrării, reparațiile pot fi efectuate cu sau fără detensionare.
• Pentru acelasi tip de lucrari, cu conditia scoaterii tensiunii si impiedicarii contactului cu alte instalatii electrice, se poate emite un singur ordin de lucrare.
• Este interzisă pornirea secțiilor de autobuz până la finalizarea comenzii de lucru.
• Este posibilă dispersarea personalului de conducere la șantier, cu condiția ca mai mulți sau un membru al echipei să aibă un grup de siguranță electrică de cel puțin 3.
• Pentru reparațiile în centrala reactorului, ordinele de lucru sunt emise de personalul care deservește această instalație.

Întreținere corpuri de iluminat

La întreținerea unei rețele de iluminat pe un turn telescopic cu o legătură izolatoare, curățarea fitingurilor și înlocuirea becurilor se efectuează fără a îndepărta tensiunea. Cu condiția ca corpurile de iluminat să fie situate sub firele de fază, întreținerea este permisă pe scări din lemn.

Dacă turnul nu are un element izolator, toate firele suspendate de pe suport trebuie să fie împământate. Acest tip de lucru poate fi efectuat de persoane cu un grup de degajare de cel puțin 3.

Înainte de a înlocui balastul (PAR) sau lămpile cu descărcare în gaz, este necesar să deconectați firul de la rețeaua generală și să descărcați condensatorii. Reducerea tensiunii este necesară pentru a organiza lucrările pe un circuit deconectat în zona de tensiune indusă a liniei de alimentare peste 35 kV.

Este posibil să se lucreze fără stres:

• sub rezerva distanței față de părțile sub tensiune, producție la o înălțime de peste 3 m de la nivelul piciorului unei persoane;
• pentru curățarea traseului de ramurile copacilor;
• sub rezerva folosirii vehiculelor speciale de ridicare.

Fiecare linie aeriană necesită o comandă separată, cu excepția cazurilor în care documentul este emis pentru același tip de lucrare (pentru deservirea liniilor cu mai multe circuite etc.).

În timpul unei pauze de lucru până a doua zi, conexiunile de pământ instalate pe linii nu pot fi îndepărtate. Continuarea lucrărilor se efectuează numai după verificarea funcționalității dispozitivului de împământare.

Videoclip despre TBC

Măsurile de siguranță atunci când lucrați cu instalații electrice sunt discutate în detaliu în acest videoclip.

Regulile de siguranță pentru funcționarea instalațiilor electrice de consum sunt necesare pentru a atinge calitatea rețelelor și sistemelor electrice.

Toți angajații (inclusiv șefii de organizații și antreprenorii individuali) sunt obligați să urmeze formare în domeniul siguranței muncii și testare a cunoștințelor. Instruirea pentru angajații obișnuiți se realizează sub formă de briefing-uri.

Briefing-ul este o procedură de instruire care abordează problemele de siguranță în organizație, precum și la fiecare loc de muncă. Completarea acestuia va permite angajatului să-și amintească pericolele pe care le poate întâlni în timpul muncii și consecințele acestora. Un test de cunoștințe la sfârșitul instruirii întărește materialul acoperit. În mod ideal, un lucrător instruit ar trebui să utilizeze echipamentul corect, să nu încalce cerințele de siguranță a muncii și să respecte regulile reglementărilor tehnice de siguranță.

Condițiile de desfășurare, lista briefing-urilor de securitate a muncii existente și conținutul acestora sunt enumerate în „Procedura de instruire SSM...”, aprobată. Rezoluția comună a Ministerului Muncii și a Ministerului Educației din Federația Rusă din 13 ianuarie 2003 nr. 1/29, precum și GOST 12.0.004-90 SSBT. Potrivit art. 212, nu au voie să lucreze persoanele care nu au efectuat pregătire, stagiu (de la 2 la 14 ture) și testare a cunoștințelor.

Prin urmare, vom lua în considerare mai detaliat ce tipuri de briefing-uri privind siguranța muncii există și în ce cazuri sunt efectuate.

Introductiv

Instruirea introductivă în securitatea muncii se efectuează în prima zi de muncă:

• cu toate persoanele angajate;
• cu angajații detașați la organizație;
• cu lucrătorii organizațiilor terțe care desfășoară activități pe teritoriul întreprinderii;
• cu stagiarii etc.

Efectuarea de briefing-uri introductive privind siguranța muncii este responsabilitatea unui specialist în securitatea muncii sau a unui angajat desemnat prin decret al managerului.

În timpul acesteia, lucrătorii studiază:

• principalele prevederi ale legislației referitoare la securitatea muncii;
• reguli de conduită la locul de muncă;
• informații despre situații de urgență din companie sau întreprinderi similare;
• procedura de admitere la munca independentă etc.

Ce tipuri de instruire în domeniul securității muncii sunt efectuate în afară de cele discutate mai sus? Acestea sunt întâlniri principale la locul de muncă, repetate, neprogramate și direcționate. Aceste tipuri de informări privind siguranța și protecția muncii sunt efectuate de supervizorul imediat al lucrătorului, care a urmat cursuri de formare în domeniul securității muncii și testare a cunoștințelor.

Primar

Instruirea inițială privind securitatea muncii la locul de muncă se efectuează de către șeful unității sau, la instrucțiunile acestuia, de către maistru.

Se efectuează înainte de munca independentă:

• cu toți nou-veniții;
• muncitori sezonieri;
• cu salariatii cu care s-a incheiat un contract pe perioada determinata pe o perioada de pana la 2 luni;
• angajații deplasați sau transferați;
• cu muncitori detașați;
• cu stagiari;
• cu persoane cărora li se încredințează efectuarea unor lucrări noi pentru ei etc.

Persoanele a căror muncă nu este asociată cu pericole pot fi scutite de această instrucțiune.

Programul de formare include:

• familiarizarea generală cu procesul tehnologic din acest domeniu de lucru;
• familiarizarea cu echipamentul;
• procedura de pregatire pentru munca;
• cerințele EIP;
• cazurile de vătămări profesionale și cauzele acestora;
• cerințe de siguranță atunci când lucrați cu echipamente electrice, corpuri de iluminat;
• măsuri de prim ajutor;
• răspunderea pentru încălcarea regulilor OT.

Initierea si pregatirea initiala la locul de munca se desfasoara conform unor programe special dezvoltate si aprobate de catre angajator.

Se repetă

Scopul este de a consolida cunoștințele dobândite anterior. Realizat conform programelor de formare inițială la locul de muncă.

Toți angajații menționați în paragraful anterior urmează cursuri de formare repetate în domeniul securității muncii. Se efectuează cel puțin o dată la 6 luni. Pentru lucrătorii care deservesc echipamente cu risc ridicat, se efectuează cel puțin o dată la 3 luni. Lucrătorii ale căror activități nu sunt asociate cu pericole pot fi scutiți de această activitate. Dar pentru a documenta acest lucru, șeful este obligat să emită un ordin corespunzător.

Neprogramat

Este necesară instruirea neprogramată în materie de siguranță:

• la introducerea unor standarde noi sau modificate care conțin cerințe de securitate a muncii, precum și instrucțiuni privind siguranța muncii;
• la schimbare procese tehnologice, înlocuirea sau modernizarea echipamentelor și alți factori care afectează siguranța muncii;
• în cazul încălcării cerințelor de securitate a muncii de către lucrători, dacă aceasta a provocat un accident sau accident;
• la cererea autorităților de reglementare;
• în pauzele de lucru. Pentru munca în condiții dăunătoare și (sau) periculoase - mai mult de 30 de zile calendaristice, iar pentru altele - mai mult de 2 luni;
• la latitudinea angajatorului.

Ţintă

Se realizează pentru anumite sarcini:

• atunci când efectuează o muncă unică;
• la eliminarea consecințelor accidentelor, situațiilor de urgență;
• atunci când execută lucrări pentru care se eliberează un permis sau un permis;
• la desfășurarea evenimentelor în masă la întreprindere.

Așadar, am revizuit lista instrucțiunilor de siguranță a muncii existente. Faptul că un angajat a fost supus uneia sau altei instrucțiuni este consemnat în jurnalele speciale și confirmat de semnăturile instructorului și ale persoanei instruite.

Fiecare tip de instruire se încheie cu testarea cunoștințelor și abilităților angajatului în metode de lucru sigure. Instructorul vă verifică cunoștințele. Persoanele care prezintă rezultate nesatisfăcătoare ale testelor nu au voie să lucreze independent și trebuie să urmeze din nou formare.

Instrucțiuni de securitate la incendiu

Acum să vorbim despre instruirea în domeniul securității la incendiu.

Responsabilitatea șefului

Care este răspunderea pentru neinstruirea lucrătorilor sau pentru a permite unui angajat neinstruit să lucreze:

• pentru funcționari și antreprenori individuali - o amendă administrativă în valoare de la 15.000 la 25.000 de ruble;
• persoana juridică va trebui să plătească o amendă de 110.000 de ruble. până la 130.000 de ruble. (Partea 3).

Răspunderea penală apare în cazul în care lipsa instruirii și a permite unui lucrător neinstruit să lucreze a dus la un accident grav din cauza neglijenței, vătămarea sănătății sau decesul unei persoane sau mai multor persoane. Mai multe detalii în art. 143 din Codul penal al Federației Ruse.