În calitate de organizator de evenimente, știu cât de important este să creăm o atmosferă înainte de vacanță în birou, astfel încât oamenii care vin aici în fiecare zi, de obicei în același timp, să se simtă ca acasă, i.e. au putut să se relaxeze și să se reîncarce cu energie înainte de Anul Nou.
Din proprie experiență, pot spune cu încredere că în orice birou există oameni grijulii care alcătuiesc coloana vertebrală organizațională. Întotdeauna se asigură că toată lumea din jurul lor se distrează și ia inițiativa de a cumpăra cadouri pentru alții date memorabile, într-un cuvânt, se dedică asistență socială. Uneori, activitățile lor organizaționale provoacă nemulțumiri în rândul angajaților obișnuiți, dar doar gândește-te: cine, dacă nu ei, va căra tot acest cărucior?
Acești oameni sunt cei care, deja la sfârșitul lunii noiembrie, sunt primii care reacționează la apropierea sărbătorii și le reamintesc colegilor că aceasta va veni în curând, Anul Nou. Ei sunt primii care urcă în dulap pentru a verifica cum se simte copacul de anul trecut.
Decorează bradul de Crăciun
Sincer să fiu, nu tuturor le place să împodobească un brad la serviciu. Deși majoritatea oamenilor încă le place să-l admire în ajunul sărbătorii, așa că pregătirile pentru Anul Nou de la birou încep de obicei din momentul în care bradul, indiferent de ce, este scos din dulap și angajații grijulii încep să-l decoreze. Bradul de la birou poate fi foarte diferit de cel pe care fiecare dintre noi il avem acasa, atat ca marime cat si ca alegere a jucariilor. Nu este necesar, desigur, să-l decorezi cu ghirlande strălucitoare. Cu toate acestea, tradițiile trebuie respectate!
În timpul nostru dificil din punct de vedere al situației economice și politice, multe companii, pentru a economisi bani, amână sărbătorirea sărbătorii viitoare pentru locul de munca, așa că angajații nu au de ales decât să se pregătească pentru sărbătoare fără să-și părăsească biroul și computerul. Nu voi spune că acest lucru este rău, pentru că totul aici depinde de echipă, de tradițiile ei și de relațiile dintre angajați. O adevărată vacanță poate fi organizată la birou – dacă doriți.
Gândiți-vă nu numai la mâncare, ci și la divertisment
Pe lângă banala sărbătoare sub forma unei mese puse cu diverse delicatese și șampanie în pahare, evenimentul de Anul Nou poate fi diversificat cu diverse concursuri și jocuri. Daca firma este mare, bună idee- aranjați-vă propriul spectacol de prezentare din fiecare departament: puteți, de exemplu, să realizați o tăietură muzicală din fotografii amuzante, să pregătiți numere de cântece sau de dans, să afișați schițe amuzante.
Dacă echipa este mică, încercați să jucați câteva jocuri distractive: în aceste scopuri, un joc grozav este uneori numit „Artist”, când se ia o foaie de hârtie, angajații sunt împărțiți în echipe, iar unul dintre ei desenează ceva pe această foaie, celălalt trebuie să ghicească ce fel de creație artistică este înfățișat pe ea.
Pe lângă acest gen de joc, birourile găzduiesc, de obicei, competiția „Îmbrăcă-te pomul de Crăciun” cu bubuitură, când în loc de atributul tradițional de Anul Nou, una dintre angajați face performanță și este împodobită cu grijă de colegii ei la tot ce e mai bun. abilitate. De asemenea, poți aranja o competiție pentru a afla cine este cel mai precis din echipa ta, aruncând hârtie sau alte obiecte mici într-un recipient special destinat acestui scop.
Organizați o petrecere elegantă
Una dintre cele mai interesante idei pentru o petrecere corporativă de Revelion la birou este o petrecere stilizată. Imaginează-ți doar dacă toți membrii echipei tale de lucru vin la locul de muncă nu în costume și cravate și haine plictisitoare rochii simple, și în pălării de cowboy, cu pistoale, în veste și ținute uluitoare de indieni adevărați. Sunt sigur că încântarea colegilor tăi nu va avea limite, ca să nu mai vorbim de faptul că vei fi încărcat de pozitivitate pentru întregul an de lucru care urmează.
Desigur, pregătirea unui eveniment de birou de Anul Nou este o sarcină supărătoare și o singură persoană nu o poate face aici trebuie să fiți uniți și să acționați împreună. Cu toate acestea, dacă vii cu ceva cu adevărat neobișnuit, interesant, la care toată lumea fără excepție poate participa, vei obține o petrecere cu adevărat bună și de neuitat, care trebuie planificată din timp, toate acțiunile programate și alocate cine va face ce pentru asta. În principiu, nici acum nimic nu este imposibil pentru cei care au decis să sărbătorească Anul Nou la locul de muncă - mai este suficient timp, arătați creativitate ca o echipă întreagă și îndrăznește!
Din primele zile ale lunii septembrie încep să primesc scrisori și apeluri despre organizarea unei petreceri corporative de Anul Nou. Este dificil să dai răspunsuri la toate situațiile într-un singur articol, deoarece majoritatea acestor idei pot fi „umflate” pentru o echipă mare cu un buget impresionant sau, dimpotrivă, simplificate semnificativ pentru o adunare modestă de birou pentru 20 de persoane.
În orice caz, sper să dau un vector pentru zborul gândirii, astfel încât vacanța să se dovedească a fi strălucitoare și neobișnuită.
Este mai bine să aveți grijă de o petrecere corporativă de Anul Nou chiar și în cel mai modest format cât mai devreme posibil. Nu vă puteți imagina cât de trist sunt să vă șoptesc pe telefon pe 20 decembrie că resursele noastre organizaționale au fost epuizate.
15 idei pentru o petrecere corporativă de Anul Nou într-un birou mic (10 - 70 de persoane)
Petrecerile corporative de Anul Nou „la scară mică” au fost adesea comandate înainte, iar anul acesta, bănuiesc, acest format va fi și mai popular.
O astfel de sărbătoare poate avea loc chiar în birou, într-o mică cafenea sau într-o cameră special amenajată. Baza unei petreceri de Anul Nou este adesea o cină delicioasă cu dans pe hituri mondiale, dar dacă adaugi puțină divertisment, angajații tăi cu siguranță îl vor aprecia.
1. Jocuri distractive și intelectuale
Există jocuri cu accent pe inteligență, dar sunt încă distractive și incitante: „Crystal Owl”, „Brain Ring”, „KinoQuiz”, „Intellectual Mix”, etc. Există formate de divertisment în care nu numai că poți gândi și ghici, ci și să cânți și să dansezi, să arăți talentul actoricesc: „Al șaselea simț”, „Serile Moscovei”, „Music Connected Us”, etc.
2. Căutare interactivă
3. Nimănui nu-i pasă
Un program cool de muzică și ritm condus de un muzician călător. Colecționează instrumente de zgomot neobișnuite în întreaga lume, spune o mulțime de lucruri interesante și conduce un program distractiv. Acesta este team building de Anul Nou, în care fiecare echipă își învață propriul tipar ritmic, iar în final toată lumea se unește într-o singură orchestră. Apropo, fiecare participant va avea o tobă darbuka, așa că nimănui nu-i pasă - la propriu!
4. Petrecere Karaoke
Merge așa. Un inginer de sunet sosește la birou cu un aparat de karaoke și un prezentator, care va găzdui o petrecere distractivă. Pregătește-te să interpretezi hituri rusești și mondiale.
Programul poate fi diluat cu competiții distractive și gândiți-vă din timp la melodiile pe care le vor interpreta angajații dvs. Costul mediu este de 60.000 de ruble pentru 3 ore.
5. Pictura în ulei
Să zicem că nimeni nu vrea să sară, să se distreze și să cânte. Vreau să iau o pauză de la rutina de lucru și să mă plonjez în frumusețe timp de trei ore întregi. Așa durează un master class de pictură pe pânză reală cu ulei real. Și apoi capodopera ta va fi ambalată într-o baghetă adevărată pentru a fi atârnată pe un perete adevărat)).
7. Spectacol de lumină sau nisip
8. Clasa de master delicioasa
Asta înseamnă să gătești ceva frumos, festiv și parfumat. Sunt suficient (latte art, dulciuri sănătoase, sculptură, decorarea torturilor, ciocolată făcut singur, modelaj martipan, pictura turta dulce, buchet sau brad din bomboane, cafea orientala, vin fiert) etc.
Vă așezați cu toții la masă în același timp, în frunte cu stăpânul. O mică parte teoretică cu exemple, după care începeți să creați. Frumos, festiv, parfumat. Plăcerea durează aproximativ 1,5 ore.
Scrieți o cerere prin e-mail indicând data și numărul de participanți, vom calcula totul.
9. Duel la gătit
Voi spune imediat că vacanța în studioul culinar în zilele de Anul Nou este foarte populară în toamnă; .
Un bucătar cu asistenți, toate produsele, aragazele și ustensilele pentru pregătirea meselor vă pot veni la birou. Ai nevoie de o cameră confortabilă, acces la apă și curent electric. Vă rugăm să rețineți că acesta este divertisment de 1,5-2 ore, timp în care vă veți pregăti propriul banchet de Anul Nou, apoi veți mânca totul pentru încă 2,5 ore.
Costul este de aproximativ 5.000 de ruble de persoană, inclusiv închirierea garsonierelor.
10. Master class de artizanat
Acest divertisment de Anul Nou este potrivit pentru grupuri de femei. Pentru Anul Nou, puteți face cadouri frumoase pentru familie și prieteni, alegerea cursurilor de master este foarte mare. Iată câteva: decorarea jucăriilor de Revelion, vin fiert, cărți poștale folosind tehnica scrapbooking, bile de sticlă cu zăpadă, împodobirea cizmelor de pâslă, decupaj de lumânări și vesela, decorațiuni din fetru, pictura măști de carnaval, împâslire de lână etc.
Sincer, toate acestea sunt foarte liniștitoare și ajută la crearea unei dispoziții de Anul Nou. Scrie, vom face calculul.
11. Spectacol interactiv de știință
Pentru cei care cred că experimentele chimice și fizice nu fac decât să încânte copiii, declar: nu este așa! Există programe interesante la care colegii tăi vor lua parte ca asistenți și executanți de trucuri științifice.
12. Selfie cu Moș Crăciun
Dacă nu v-ați hotărât la o petrecere corporativă de Anul Nou anul acesta, decorează-ți birourile cu decorațiuni LED (doar conectează-le la o priză), pornește muzica de Anul Nou și sună-l pe Moș Crăciun. Lasă-l să felicite fiecare angajat și să se plimbe prin birouri cu dulciuri și șampanie.
Cred că este foarte festiv! Moș Crăciun pozează bine pentru selfie-uri, nu rata momentul de a te îmbrățișa în cadru cu cel mai pozitiv bunic din Rusia.
13. Petrecere tematică cu gazdă și program
O variantă aparent banală, care, însă, nu trebuie uitată. Concursuri de costume inofensive, premii de benzi desenate pentru „loialitate față de vineri”, o mică discotecă și un bufet. Ce altceva ai nevoie pentru a te relaxa cu echipa ta în ziua de Anul Nou?
Polina Khabarova, director general adjunct pentru resurse umane la CROC: Anul Nou este un întreg sistem de evenimente care se completează și își sporesc efectul reciproc. Locația, scenariul de prezentare și activitățile interne din birou sunt selectate astfel încât să direcționeze energia angajaților pentru a îmbunătăți eficiența afacerii.
Fiecare An Nou în compania noastră este un program unic care transmite valori corporative. Trebuie spus că nu apelăm la ajutorul agențiilor de evenimente. Astfel de evenimente sunt organizate de specialiștii departamentului HR, iar aceasta este o poziție de principiu. În opinia noastră, doar specialiștii care dezvoltă cultura corporativă știu exact cum ar trebui să fie vacanța de anul acesta pentru ca conceptul acesteia să corespundă obiectivelor companiei.
Locația, scenariul de prezentare și activitățile interne din birou sunt selectate astfel încât să direcționeze energia angajaților pentru a îmbunătăți eficiența afacerii.
Nu ne străduim să distram angajații, ci să le creștem loialitatea, să îmbunătățim procesele de comunicare internă: să dezvoltăm conexiuni orizontale, să menținem atmosfera unei companii de familie și să gestionăm schimbările.
Sărbătoarea noastră de Anul Nou se distinge întotdeauna prin spectacole de neuitat: Cirque du CROC, CROC humor Fest, spectacol de dans „Dansez pe net” etc. Există o regulă: vedetele principale ale vacanței sunt angajații. Sub îndrumarea profesioniștilor, stăpânesc roluri noi și se dezvăluie pe deplin în spectacole strălucitoare.
Spectacolul este dezvoltat ca parte a unor pregătiri creative care încep cu câteva luni înainte. Pe lângă dezvoltarea potențialului creativ, care contribuie atât la creșterea personală, cât și la creșterea profesională, scopul este consolidarea echipei: angajații se cunosc și comunică, ceea ce ulterior lucrează la creșterea eficienței muncii în echipă.
Trebuie remarcat faptul că spectacolele de Anul Nou implică întotdeauna persoane cheie ale companiei - proprietarul și managerii de top. Datorită acestui fapt, nu doar dezvoltăm conexiuni orizontale, stabilind un dialog informal între angajați și directori de top, dar avem și oportunitatea de a le promova în cadrul companiei, păstrând cultura și valorile corporative.
De asemenea, acordăm atenție PR-ului intern înainte și după evenimentul principal. Suportul informațional începe cu 1,5-2 luni înainte de Anul Nou; Pe măsură ce „X-Day” se apropie, interesul crește: zvonurile despre locul unde va avea loc vacanța și în ce format sunt confirmate, iar secretele spectacolului principal al anului sunt dezvăluite. Și după Revelion, însumăm rezultatele, publicăm un raport, schimbăm fotografii, pregătim o versiune video a spectacolului în sine și a ceea ce s-a întâmplat în culise.
Anul Nou, ca principală sărbătoare a familiei, este o ocazie excelentă de a influența loialitatea familiilor colegilor. Copiii angajaților noștri sunt mereu nerăbdători de sărbătoarea KROK de Anul Nou, iar acest lucru nu este o coincidență, pentru că de fiecare dată așteaptă un program de spectacol și spectacol interesant, precum și cadouri de la companie. Oferim premii separate copiilor care au participat la concurs Meșteșuguri de Anul Nou. Poate că aceasta poate fi numită și pregătire creativă! Copiii, bineînțeles, vin în vacanță împreună cu părinții lor, ceea ce le permite angajaților să se întâlnească cu familiile colegilor lor, să comunice într-un mediu plăcut și de multe ori să încheie relații de prietenie.
Colegii au nevoie să se exprime activ în sfera socială. Susținem această dorință și creăm condiții pentru evenimente caritabile. De exemplu, actorii unui teatru corporativ pregătesc spectacolele de Anul Nou pentru copiii dintr-un orfelinat sponsorizat.
În atmosfera sărbătorii de Anul Nou, iubită încă din copilărie, munca nu este doar mai vesela, ci și mai eficientă. Specialiștii în resurse umane știu exact cum să facă din muncă o vacanță.
Olga Filatova, Director Management Resurse Umane la MegaFon OJSC:
Rezumând anul, este necesar să fie clar fiecărui angajat că face parte dintr-o echipă mare, minunată, care îi prețuiește munca și eforturile. Mai mult, pentru mulți, decembrie rămâne una dintre cele mai aglomerate luni: unele proiecte sunt în curs de finalizare, altele se pregătesc să demareze, se întocmesc planuri pentru viitorul apropiat. Într-o astfel de situație, este important ca o persoană să plece în vacanță cu o încărcătură de emoții pozitive.
Formatul unui banchet sau club de noapte a devenit familiar - și îți dorești ceva nou și neobișnuit.
De exemplu, să te distrezi cu colegii la aer curat. Întrucât compania noastră sprijină activ sportul și imagine sănătoasă viața, atunci sărbătorim Anul Nou în felul acesta.
De această dată, petrecerea corporativă de Anul Nou va avea loc la patinoarul de lângă Arcul de Triumf, la care vor lua parte 2,5 mii de angajați ai sucursalei și sediului central al capitalei. Va fi real sarbatoare de iarna V în toate sensurile acest cuvânt - cu un pom de Crăciun împodobit, patinaj pe gheață, jocuri de hochei și curling, precum și corturi mari de iarnă unde oaspeții se pot încălzi.
Atunci când planificați un An Nou corporativ, este important să luați în considerare acest lucru și să creați în fiecare angajat un sentiment de valoare personală, impuls creativ și apartenența la o „mare familie”.
La festival va avea loc o prezentare a remake-ului imnului nostru corporativ. În luna noiembrie, a fost lansat proiectul de concurs „Vocea MegaFon”, în urma căruia a fost posibilă selectarea celor mai bune voci dintre angajații companiei din toată țara. La fazele de calificare au participat peste 200 de persoane.
Natalya Yuryevna Khanina, șeful Departamentului de Resurse Umane, FSUE NPO Microgen, Ministerul Sănătății al Rusiei:
Anul Nou este o sărbătoare în familie. Atunci când planificați un An Nou corporativ, este important să luați în considerare acest lucru și să creați în fiecare angajat un sentiment de valoare personală, impuls creativ și apartenența la o „mare familie”. Birourile noastre regionale au păstrat (și o susținem foarte mult) tradiția luminilor de varză de Anul Nou, pregătite pe cont propriu - cu schițe, numere, spectacole realizate manual. De asemenea, la fabricile noastre se organizează mereu petreceri de Revelion cu un amplu program de divertisment pentru copiii angajaților.
Recent, ca alternativă la banchetul de Anul Nou, am ales să participăm împreună la evenimente culturale - teatru, musical. Anul acesta va fi un spectacol de gheață. Considerăm că este o idee bună ca evenimentele de Anul Nou să desfășoare diverse cursuri de master creative - de exemplu, decoupage, pictură pe sticlă, batere monede și chiar pictură felinare chinezești. Un astfel de apel la creativitatea lucrătorilor le permite să se scuture, să se facă experiență nouă, emoții strălucitoare, uită-te altfel la tine, la munca ta, fugi de rutină.
Alexander Vladimirovici Kuzmin, director general compania "RusHOLTS":
La evenimentele corporative, puteți identifica multe probleme problematice în echipă și nu le permiteți să afecteze negativ munca.
Anul Nou este poate a doua cea mai importantă sărbătoare după ziua companiei. Deși pentru mulți angajați, în special pentru cei noi, este și mai important. În ceea ce privește modalitățile alternative de a sărbători, da, noi, ca companie care a sărbătorit împreună de peste 20 de ori, încercăm să venim cu ceva nou și neobișnuit în fiecare an. Există multe oferte interesante pe piață pentru organizarea de evenimente corporate, deși majoritatea nu sunt potrivite pentru companii atât de mari. Trebuie să construim câteva aspecte alternative și interesante în formatele tradiționale. Capacitatea de a combina afacerile cu plăcerea este adevărata abilitate a unui specialist în resurse umane.
Victoria Shapran, director de vânzări ArrowMedia (Kokoc Group):
Scopul principal, care, de regulă, este urmărit de organizatorii unei petreceri corporative de Anul Nou, este unitatea echipei. În companiile mari, această sarcină este abordată la scară largă: de exemplu, o corporație a pus în scenă muzicalul Chicago cu angajații săi.
Capacitățile noastre sunt mult mai modeste, dar organizăm și petreceri de Anul Nou menite să unească angajații. Odată au organizat un eveniment în spiritul scenei sovietice: băieții înșiși au pregătit scenariul, și-au schimbat hainele, au cântat cântece și au organizat concursuri. Desigur, este mai ușor să invităm artiști vedete la un eveniment corporativ, dar cu cât implicăm mai mult personalul într-o cauză comună, cu atât se unesc mai mult. În plus, talentele ascunse anterior sunt dezvăluite în oameni.
Cu cât vă implicați mai mult personalul într-o cauză comună, cu atât ei se unesc mai mult.
Un atribut separat sunt cadourile pentru angajați. Cu toții ne amintim sloganul: „Nu cadoul este important, ci atenția”. Din copilărie ne-am obișnuit cu ********** și dulciurile de Anul Nou, iar acum le așteptăm cu nerăbdare la orice vârstă. Indiferent de bugetul companiei, aceasta poate oricând felicita angajații, răsplătindu-i cel puțin cu cărți poștale sau certificate. La urma urmei, petrecem mult timp la serviciu și, pe lângă bani, oamenii vor să primească și laude și atenție individuală. După cum arată practica mea, în 99% din cazuri acest lucru motivează pentru realizări ulterioare, interacțiune și creștere.
ÎN agentii guvernamentale Mă răsplătesc cu așa-zisul al treisprezecelea salariu, dar în compania noastră nu există așa ceva, așa că eu însumi fac cadouri. Când aveam o echipă mică, seara după muncă decoram cadouri în spiritul „*********, bomboane, cărți poștale”, iar dimineața angajații găseau surprize delicioase pe mese. Anul trecut i-am tratat pe toți cu Olivier. In fiecare an le ofer colegilor din departamentul de vanzari cadouri individuale - sampanie buna, caviar rosu, *********, iar daca au copii, atunci jucarii moi. Cel mai important lucru este că angajatul se simte necesar, chiar și în moduri mici. Cadou de Anul Nou este o modalitate grozavă de a o arăta.
Olga Luchina, Manager de Comunicații Interne, Philip Morris Sales and Marketing LLC:
O vacanță corporativă de Anul Nou este o ocazie excelentă de a ne aminti anul trecut într-un cadru informal, de a ne bucura de rezultatele obținute împreună și, desigur, de a inspira colegii spre noi victorii în anul care vine. În plus, aceasta este o oportunitate de comunicare informală cu conducerea companiei, iar pentru noii veniți este o platformă ideală pentru adaptarea într-o echipă.
Cum să organizezi o petrecere de Anul Nou instrument eficient comunicare internă și team building interesant? Implicarea colegilor în pregătirea vacanței poate fi una dintre soluții. Deja în noiembrie, repetițiile pentru programul spectacolului încep la sediul companiei noastre din Moscova: angajații din diferite departamente își împărtășesc ideile creative între ei și o echipă mare pregătește numere pentru a cânta pe scenă într-o seară festivă.
Yulia Gubanova, consilier de resurse umane pentru cercetare și dezvoltare și asistență, Veeam Software:
La evenimentul de Anul Nou, trebuie neapărat să rezumați rezultatele anului care a trecut, să sărbătoriți realizările companiei și să discutați planuri pentru viitor.
Amploarea sărbătorii de Anul Nou ar trebui să depindă de dimensiunea companiei și de situația sa reală. Dacă lucrurile nu merg bine, o sărbătoare corporativă fastuoasă va avea un efect negativ. Ar trebui să începeți să vă pregătiți pentru eveniment în avans și mai întâi trebuie să vă decideți cu privire la site. Trebuie să găzduiască numărul necesar de persoane, să fie convenabil din punct de vedere geografic și adecvat din punct de vedere ideologic pentru companie. Sărbătoarea trebuie să aibă un concept comun, care trebuie să coincidă și cu cultura corporativă. Puteți organiza complet totul singur, ceea ce este destul de ieftin, dar consuma mult resurse, sau puteți apela la serviciile unei agenții specializate. În același timp, este important să te uiți la ce companii a mai lucrat, ce evenimente a organizat și ce este gata să îți ofere; De asemenea, trebuie să cunoști personal oamenii care vor lucra la proiectul tău.
Trebuie să luați în considerare cu atenție designul, zonele interactive, transferul oaspeților și locurile: un eveniment corporativ ar trebui să faciliteze comunicarea informală între angajați și stabilirea de noi contacte, iar locurile slabe pot împiedica foarte mult acest lucru.
La evenimentul de Anul Nou, trebuie neapărat să rezumați rezultatele anului care a trecut, să sărbătoriți realizările companiei și să discutați planuri pentru viitor. Este bine dacă îi recunoști pe cei mai eficienți angajați.
Cadourile pentru personal pentru Anul Nou nu sunt întotdeauna și nu peste tot, dar anul acesta compania noastră va mulțumi angajaților și copiilor lor. Atunci când alegem cadouri utile, încercăm să ținem cont de interesele oamenilor care lucrează pentru noi, precum și să transmitem spiritul companiei și să reflectăm valorile acesteia.
Anastasia Verkhovtseva, directorul departamentului de selecție, adaptare și comunicare internă al Cetelem Bank LLC:
Cheltuirea bugetului planificat pentru cauze caritabile este o inițiativă grozavă.
Anul Nou este, în primul rând, o sărbătoare din copilărie, când fiecare dintre noi visa să-și împlinească dorința. Anul acesta, angajații băncii noastre au oferit noua abordare la cheltuirea fondurilor planificate pentru un eveniment corporativ: s-a decis să cheltuiască o parte din bani pentru caritate. Aceasta este o altă oportunitate pentru noi de a oferi asistență celor care au nevoie. Când te gândești la ceea ce este mai important - câteva ore la o petrecere sau oportunitatea de a realiza visul a peste o sută de copii, răspunsul se sugerează de la sine. Sustinem orfelinatși un orfelinat în regiunea Tver, așa că vom direcționa fonduri pentru a-și ajuta elevii.
Același lucru este valabil și pentru cadouri corporative. Astăzi se analizează această linie bugetară un număr mare companiile ca o oportunitate de a demonstra responsabilitatea socială. A cheltui bugetul planificat în scopuri caritabile și a le spune angajaților despre acesta, creând astfel o atitudine mai responsabilă față de buget, precum și introducerea valorilor unei companii responsabile din punct de vedere social, este, în opinia mea, o inițiativă grozavă.
Olga Romanova, consultant senior al practicii HI-Tech al companiei de recrutare Marksman:
În ciuda faptului că Anul Nou este considerat o vacanță de familie, cu mult înainte de 31 decembrie, multe companii experimentează număr mareîntrebări: „Cum să sărbătorim anul acesta? Care este bugetul nostru? etc.
Răspunsurile tind să depindă de mărimea organizației. Companiile mari organizează petreceri corporative de amploare pentru angajații lor: închiriază restaurante sau cluburi, organizează banchete și întotdeauna sunt cei cărora le va fi rușine să-și privească colegii în ochi a doua zi dimineața - petrecerea se transformă în băutură banală de alcool. Companiile mici trebuie să economisească pe o astfel de distracție sălbatică, iar totul se petrece de obicei într-o atmosferă de birou; și se întâmplă ca angajații înșiși să organizeze o mică vacanță, contribuind la bugetul general.
Într-un cuvânt, câți oameni, atâtea păreri. Alegerea formatului este influențată de nivelul companiei, de valorile sale corporative, de componența echipei, de ea varsta mijlocie si interese. La evenimentele mari, oamenii se împrăștie de obicei în „grămădii” mulți se simt deplasați, adică nu există o plină de suflet pe care o aduce Anul Nou. În unele cazuri, fiecare departament sărbătorește și sărbătoarea separat - este mult mai confortabil, deoarece petreci 80% din timp cu acești colegi, ei sunt a doua ta familie. Este foarte posibil să vă asigurați că acest eveniment nu servește drept motiv pentru petrecere, ci devine un instrument pentru team building, întâlnirea cu noi membri ai echipei și o oportunitate de a vă reîncărca din nou cu energie și cu obiectivele companiei.
Ca semn de atenție de Anul Nou, diverse certificate sunt acum indispensabile, carduri cadou sau cadouri-impresii.
Anul Nou este o dată semnificativă atât pentru oameni, cât și pentru organizații; Acesta este un moment de rezumat și de a face planuri pentru viitor. La sărbătorile corporative participă atât angajații obișnuiți, cât și conducerea de vârf, așa că aceasta este o șansă excelentă pentru toată lumea de a se cunoaște și de a afla pentru cine lucrează. diferite niveluri. Desigur, oamenii vin în primul rând pentru a se relaxa, așa că nu ar trebui să abuzați de atenție, dar prietenia și sociabilitatea sunt întotdeauna binevenite.
Acesta este, de asemenea, un moment bun pentru a recompensa angajații care s-au distins în mod deosebit în ultimul an. Laudele nu sunt doar plăcute pentru oameni, ci și necesare pentru organizația în sine, care formează astfel imaginea unui „loc ideal de muncă”, deoarece acolo unde personalul este prețuit și respectat, lucrează mai eficient.
Puteți începe câteva noua traditieși asigurați-vă că fiecare angajat participă la crearea acestuia: persoana se va simți implicată în cauza comunași, cel mai important, la cultura corporativă a companiei. De exemplu, de 9 ani, printre altele, ținem Secret Santa. Toată lumea participă - atât consultanți, cât și parteneri de conducere. Colegilor le place foarte mult acest format, cadourile sunt făcute din inimă, se aleg cele interesante și neobișnuite.
În general, mi se pare că diverse certificate, carduri cadou sau cadouri de impresie sunt acum indispensabile ca semn de atenție de Anul Nou. Biletele de teatru sau îmbrăcămintea cu siglele companiei sunt, de asemenea, opțiuni bune.
Sfaturi utile
Sărbătorile de Anul Nou ocupă pe bună dreptate primul loc printre toate sărbătoriîn lume. Un număr mare de oameni, indiferent de vârstă, religie, rasă și obiceiuri, sărbătoresc Anul Nou cu familiile lor, la serviciu și între prieteni.
Toată lumea știe această sărbătoare. Fiecare țară are propriile obiceiuri, ceremonii și tradiții. Dar întotdeauna vrei să aduci ceva proaspăt și nou pentru a-ți surprinde familia, prietenii și colegii. Astăzi vom vorbi despre o petrecere corporativă neobișnuită de Anul Nou, care va rămâne cu siguranță amintită multă vreme.
Așadar, de unde să începi și ce ar trebui să iei în considerare mai întâi atunci când alegi un program de sărbătorire a Anului Nou cu colegii tăi?
© JackF/Getty Images
- numărul de oameni din echipa ta;
- vârsta colegilor;
- raportul dintre bărbați și femei;
- prezenta oamenilor creativi in echipa ta;
- costuri pe care conducerea este dispusă să le suporte pentru organizarea vacanței.
Acum să începem să ne uităm la idei specifice.
Opțiunea 1: Quest
© Nejron
Puteți organiza un eveniment corporativ foarte nestandard, comandând pur și simplu o căutare interesantă și interesantă. În unele privințe, este similar cu mafia, dar aici totul este mult mai interesant. Jucătorii nu stau la o masă, ci participă activ la scenariul poveștii, rezolvând un mister complex de detectiv.
Fiecare jucător are propriile obiective, propria biografie și rolul lui. Este foarte interesant să joci și, dacă îți stabilești acest obiectiv, vei putea organiza ceva foarte distractiv. Această opțiune pentru organizarea unui An Nou corporativ este mai potrivită pentru o echipă tânără, dar nici persoanele în vârstă nu ar trebui anulate.
Petrecere corporativă pentru noul an
Opțiunea 2: cursuri de master
© Biggunsband/Getty Images Pro
Această idee este mai potrivită pentru un grup de femei de diferite vârste. Desigur, nimeni nu anulează cadourile și sărbătoare festivă, dar clasa de master în sine, pe lângă beneficii, vă va oferi o dispoziție grozavă și doar emoții pozitive.
Ce tipuri de cursuri de master există?
- ciocolate lucrate manual, batoane de ciocolata pictate
- învățarea elementelor de bază ale florăriei
- cursuri de master culinare și deserturi
- crearea de parfumuri si sapunuri handmade
- intocmirea de compozitii - buchete de jucării moi si dulciuri
© shironosov/Getty Images
- master class creativ (desen, decoupage, batik etc.)
- Caligrafie japoneză
- pictura in ulei
- decorarea ceramicii si sticlei etc.
Există o mare varietate de cursuri de master, verificați care sunt disponibile în orașul dvs.
Următoarele opțiuni sugerate sunt pentru petreceri tematice.
Opțiunea 3: Petrecere corporativă de Anul Nou în stilul anilor 80
© Deyan Georgiev
Ce sunt anii 80?
Aceasta este culoare, ingeniozitate și creativitate. Aceasta a fost perioada în care legea anti-alcool a fost în vigoare în URSS. Prin urmare, în ziua de Anul Nou, oamenii au băut vodcă și vodcă din vase de cafea, ceainice și chiar sticle de apă caldă!
Era o perioadă în care fetele puteau transforma o rochie de bunică veche, și uneori chiar o perdea, într-o ținută de sărbători interesantă și șocantă. Apoi erau doar colanti de culoarea cărnii, care au fost vopsite în negru, genele au fost făcute ca niște păpuși folosind rimel, apă și făină, iar capul a fost decorat cu bucle cu zahăr.
Cum să distrezi colegii?
© YanLev/Getty Images
Cel mai adesea, astfel de evenimente corporative se transformă fără probleme în seri de nostalgie și amintiri. Încercați să jucați cele mai strălucitoare momente din acea perioadă. De exemplu, puteți organiza un concurs de gust. Invită-ți colegii să guste din cele mai populare bomboane ale vremii, care există și astăzi: „Scufița Roșie”, „Ursulețul”, „Vverița” etc.
O competiție similară poate fi organizată cu parfumuri. „Moscova roșie”, „Triple Köln”, „Pădurea Rusă”, „Sasha” și altele pot fi găsite și astăzi. Lăsați oamenii să-și amintească aceste mirosuri și numele lor.
Este foarte important ca programul corporate să fie umplut cu un spectacol de dans (nu neapărat cu un casetofon vechi, deși poate fi folosit ca decor), concursuri distractive și jocuri în aer liber.
Ce ar trebui să fie pe masă?
© voltan1/Getty Images
Desigur, nu te poți lipsi de favoritul din URSS Olivier, sandvișuri cu șprot, Napoleon, cârnați fierți, limonadă „Buratino”, „Tarragon” și „șampanie sovietică”. Apropo, vor fi și clasice: jeleu de carne cu hrean, murături și marinate de casă, caviar roșu și negru.
Permite-ti nostalgia. Distracția și emoția vor fi garantate. Desigur, această temă a unui eveniment corporativ este mai potrivită pentru persoanele în vârstă, dar poate că și tinerii vor fi interesați.
Anul Nou cool, petrecere corporativă
Opțiunea 4: Petrecere corporativă de Anul Nou în stilul starurilor rock
© cyano66/Getty Images
Ideea principală a unei astfel de petreceri este Beatles, Elvis Presley, libertatea spiritului, rock and roll și filozofia schimbării. Rockstar este absența barierelor și a interdicțiilor, a dorințelor și a implementării lor, a voinței de sine și a rigidității. Fiecare coleg va fi decorul petrecerii, un idol pentru închinare, o vedetă de talie mondială.
Decorarea camerei ar trebui să se potrivească, de asemenea, cu ideea de libertate universală: o combinație incredibilă de stiluri, culori strălucitoare, armonie în greșit. Nu uitați de coafura caracteristică din vremurile rock and roll - permanentă pe păr lung.
Ce fac rockerii?
© studioroman
Este clar că cea mai mare parte a programului de divertisment la acest eveniment tematic corporativ este competiții de dans și muzică. Invitați oaspeții să meargă de-a lungul covorului roșu, să organizeze o luptă de dans și să cânte împreună „Ghicește melodia”.
De asemenea, ar fi potrivit să se organizeze o clasă de master ca parte a programului de divertisment. De exemplu, poți să inviti un dansator profesionist și să te distrezi mult repetând mișcări rock and roll amuzante după el.
Cu ce să tratezi vedetele?
Desigur, bere și o varietate de fast-food. Hot dog, hamburgeri, cartofi prajiti, chipsuri, biscuiti, biscuiti, floricele de porumb, fructe de mare uscate si sarate. Un pic dulce pentru jumătatea feminină a echipei nu va strica.
Petrecere corporativă cool de Anul Nou
Opțiunea 5: Petrecerea de Anul Nou în stilul unui basm minunat
© Viktor Gladkov
Ideea unei astfel de petreceri este să le oferi colegilor tăi magia de Anul Nou cu un pom de Crăciun, ploi de aur și idei incredibile. Fiecare dintre noi în Anul Nou vrea să creadă din nou în Moș Crăciun, care ne cunoaște toate gândurile și visele. Numai el știe că în suflet rămânem mereu copii gata să se joace la nesfârșit, să se distreze, să meargă cu sania și să arunce cu bulgări de zăpadă.
Cum să distrezi colegii?
© vadimguzhva/Getty Images
Stilul de basm - acestea sunt doar cele mai distractive jocuri. De exemplu, poți desena un basm cu colegii tăi. Prezentatorul spune un basm amuzant refăcut într-un mod modern, iar participanții îl desenează legat la ochi. Sau, de exemplu, poți desena un portret al lui Moș Crăciun. De asemenea, participanții trebuie să fie legați la ochi și fiecare trebuie să deseneze o parte diferită a corpului.
Pe lângă jocurile active în interior și în aer liber, stilul de basm presupune organizarea unei clase de master foarte frumoase despre crearea de case de turtă dulce sau pur și simplu prăjituri magice din turtă dulce. Această clasă de master va fi amintită mult timp.
Apropo, în ceea ce privește jocurile în aer liber, dacă bugetul îți permite și echipa ta este mică, poți să-ți duci colegii la o plimbare cu sania cu câini. Dacă afară este zăpadă, întreaga ta echipă poate construi din ea o sanie cu reni. Principalul lucru este că a fost distractiv și toată lumea credea în magie.
Ce să hrănești iubitorii de basme?
© doubleMIL/Getty Images
Ciuperci umplute, carne neobișnuită, cum ar fi elan, pește și fructe de mare și o varietate de produse de patiserie. Bucătăria de basm este foarte bogată și exotică. Dacă bugetul vă permite, însoțiți meniul cu alcool de calitate. Foarte frumos pe Masa de Anul Nou Cocktailurile colorate vor arăta fabulos.
Petreceri corporative de Revelion 2018
Opțiunea 6: Petrecerea corporativă de Anul Nou în stilul unei case de nebuni
©Johnstocker
Cât de des îți vin gândurile că șeful tău a luat-o razna, iar contabilul și secretara sunt în același timp cu el? Este timpul să chemați o ambulanță și cum să dezamorsați situația? Umorul vă va veni în ajutor și în acest caz.
Amintiți-vă de toate necazurile cu colegii și râdeți de ele împreună. Prescrie-le bandaje medicinale din hârtie igienică, injecții de mare intensitate și pastile magice. Îmbrăcați-vă unul pe altul în costume puțin ciudate și distrați-vă de minune.
Ce joacă ei într-o casă de nebuni?
© vladans/Getty Images
Clovni, „Crocodilul”, Putin, Napoleon, Broasca Nebună. Totul este aici și totul este posibil! Poți inventa tot felul de povești înalte, poți arunca cupcakes, poți cânta cântece stupide și poți dansa îmbrăcat.
Formatul unui astfel de eveniment corporativ presupune abolirea subordonării dintre șef și subordonat, abolirea decenței și a convențiilor. La o astfel de petrecere, poți spune tot ce ai acumulat, doar să-l prezinți într-o formă plină de umor și nu să debrief.
Cu ce să hrănești nebunii?
© shellystuart/Getty Images
În spitalele de psihiatrie se mănâncă terci și diverse necazuri de compoziție necunoscută. Nu vă recomandăm să hrăniți colegii cu astfel de lucruri. Păstrați mâncarea necomplicată și simplă. Sandvișuri, pizza, fructe, bomboane, bere și floricele de porumb, care pot fi folosite și pentru divertisment.
Cu toate acestea, puteți face și meniul petrecerii distractiv. Există o mulțime de informații pe Internet despre cum să faci, de exemplu, cartofi prăjiți cu ketchup de foietaj și gem de căpșuni sau o plăcintă „de carne” cu umplutură dulce.
Scenariu pentru o petrecere corporativă pentru Anul Nou
Opțiunea 7: Petrecere corporativă de Anul Nou în stilul Alice în Țara Minunilor
Jumătate din lume este îndrăgostită de acest basm feeric. Este filozofic, amuzant, absurd și mistic în același timp. Și totul pentru că ținutele incredibile, pălăriile cool și, bineînțeles, zâmbetul pisicii Cheshire nu pot lăsa pe nimeni indiferent. Cești drăguțe cu invitația „Bea-mă!” este imposibil de refuzat. O petrecere de Anul Nou în stilul Alice va rămâne în memorie pentru multă vreme, deoarece tematica este foarte bogată în culori și numeroase motive pentru diverse competiții.
Cum să distrezi oaspeții la o petrecere corporativă?
Desigur, acesta este crochetul de cărți. Asigurați-vă că organizați o competiție de băutură folosind acele căni de porțelan, după care puteți testa băutorii pentru sobrietate, cerându-le să construiască o piramidă de căni.
Pisica Cheshire trebuie să aibă un zâmbet, iar Pălărierul, desigur, trebuie să aibă o pălărie. Totul se poate face din mijloace improvizate pentru a-l face mai distractiv. Cât despre programul de dans, diversificați-l cu „dansuri iepure”, menuete regale și defileuri de cărți.
Cu ce ar trebui să tratezi oaspeții lui Alice?
© IVASHstudio
Baza deliciilor sunt dulciurile. Prajituri, prajituri, produse de patiserie, ciocolata, inghetata. Dar câteva farfurii cu brânză, mezeluri și legume tot nu vor strica. Nu uitați de morcovii pentru Iepuraș! În ceea ce privește băuturile, acestea trebuie să fie strălucitoare. De exemplu, atunci când comandați șampanie, acordați preferință roșului sau rozului.
Petreceri corporative pentru Anul Nou 2018
Opțiunea 8: Petrecerea de Revelion pt echipa feminină„Doamnele de aur și pisicile negre”
© Anna Subbotina
Hollywood, lux, șic, strălucire, auriu - acestea sunt ideile principale ale petrecerii. Strălucirea bijuteriilor și a pietrelor, rochii cochete, vorbe mici și priviri languide. Dar asta este doar pe o parte. A doua parte a serii sunt pisicile negre, frumoase în sălbăticia lor și departe de goana aurului și evenimentele sociale. Sunt plasticitate ideală, o voce fermecatoare, tinerețe, forță și grație. Cine va câștiga această confruntare?
Frumusețea naturală, viața și strălucirea sau indiferența, langoarea și viața socială? Faceți o seară de confruntare între crema societății și întunericul ei, între nobilime și o lume în care domnește banii.
Cum să distrezi colegii?
© Mina3686/Getty Images
Hip-hop sau dansuri sociale incredibile? Cine va câștiga? Și cine știe mai bine valoarea banilor? Cel care le vede rar sau cel ai cărui pui nu-i ciugulesc? Și cine știe mai bine despre mâncare și despre mâncarea care este făcută din ea? Cine este mai puternic, mai rapid? Cine este mai plin de resurse? Orice divertisment bazat pe confruntare va fi potrivit.
Ce să tratezi pisicile și doamnele?
© Timolina
Doamnele din societate le monitorizează cu atenție silueta, din acest motiv vor alege preparate dietetice: carne slaba, fructe si legume. De asemenea, toată lumea știe că pisicilor le place laptele, peștele și carnea. Asigurați-vă că adăugați câteva cocktail-uri negre și aurii la aperitive și veți avea o masă grozavă de Anul Nou.
Unde să sărbătorești o petrecere corporativă de Anul Nou
Opțiunea 9: Sportul este totul
© Monkey Business Images
Acesta nu este primul an în care evenimentele corporative din afara locului de iarnă au fost la vârf de popularitate. Acest lucru este foarte opțiune bunățineți o vacanță, mai ales dacă aveți nevoie să distrați o echipă foarte activă și tânără. Sampanie, brad si gratar nu sunt deloc anulate in aceasta situatie toate acestea se vor intampla dupa terminarea festivitatilor de strada undeva in cabana de vanatoare.
Printre propunerile pentru organizarea unei petreceri corporative de Revelion la aer curat:
- concursuri de paintball
- biatlon (desigur, o versiune foarte simplificată a acestuia)
- diverse concursuri de grupe
- patinaj artistic (în acest caz puteți combina un program distractiv de gheață cu o clasă de master), etc.
Eveniment corporativ neobișnuit
Acum vă vom spune despre câteva idei care vă vor completa vacanța.
© Pressmaster
Oricare dintre opțiunile propuse pentru organizarea unei sărbători de Anul Nou poate fi completată cu o ședință foto. Se va potrivi perfect în orice petrecere tematică. O ședință foto va fi deosebit de potrivită dacă se decide să se ofere angajaților un master class de coafură și machiaj.
Procesul este foarte distractiv și veți obține niște imagini grozave ca amintire.
© cartman27 / Getty Images
Este mai bine să alegeți această formă de vacanță atunci când vârsta medie a majorității angajaților este de peste 35 de ani. Un somelier profesionist nu va lăsa pe nimeni indiferent, iar atmosfera degustării va lăsa doar amintiri plăcute.
Degustarea se poate desfășura în trei formate: chiar la biroul companiei, într-un restaurant partener, unde se va acorda mai multă atenție combinației de vinuri și diverse produse, sau într-o unitate specială în care au loc degustări de diferite vinuri în program. .
După un astfel de eveniment, veți ști despre ce tipuri de vinuri există, care sunt recunoscute ca fiind cele mai bune, cum să citiți corect eticheta, cum să navigați în lista de vinuri, ce determină prețul vinului, ce pahare sunt cele mai potrivite pentru degustare, reguli de păstrare a vinurilor și despre multe alte lucruri.
3) Design de iluminat de vacanță
© genkur/Getty Images
Încredințează acest aspect profesioniștilor, iar rezultatul te va surprinde plăcut. Design incredibil al site-ului, de exemplu, cuburi de neon și instalații strălucitoare cu logo-ul companiei, un teatru de umbre și un copac frumos de Anul Nou.
Aceasta este o mișcare interactivă a capului în clipul terminat.
Petrecere corporativă de Anul Nou: idei
Într-o oră, un caricaturist poate face 5-7 portrete. În același timp, oamenii comunică, iau cina, dansează, iar un profesionist își alege pe rând un model. Desene animate gata făcute pot fi folosite pe loc pentru a crea suveniruri sau un calendar.
Este foarte educativ și distractiv. Au fost dezvoltate programe excelente pentru adulți.