Poziții în timp de război. posturi „feminine” în armată

Există multe posturi în armată și pentru toate gusturile. Fiecare tânăr care se alătură rândurilor își va putea realiza abilitățile la maximum. Serviciul militar va transforma orice tânăr într-un bărbat adevărat, capabil să ia decizii responsabile și gata să-și protejeze pe cei dragi. Întărește caracterul, cultivă cele mai bune calități umane prin dezvoltarea fizică și spirituală și pregătește tinerii pentru viața de adult, plină de încercări și dificultăți.

Conscripția sau serviciul militar

Sosind la acest tip cetățeanul de serviciu nu are nici un sprijin civil sau preferințe, spre deosebire de angajații armatei contractuali. În primul rând, viitorul luptător trebuie să fie prezent în registrul militar. Comisiile de recrutare, care selectează tinerii în forțele armate, sunt situate în districtele municipale, districtele urbane și în teritoriile intra-oraș. Comisarii militari din aceste instituții ocupă cele mai înalte funcții de reprezentare și conducere. La fel a fost și în Armata Roșie.

La citare, recruții sunt supuși unui control medical, după care se stabilește aptitudinea lor pentru serviciu. Conscripția include și trimiterea viitorului soldat la comisariatul militar și prezența lui aici înainte de începerea serviciului. În viitor, va avea statut de personal militar.

în Forțele Armate

Cetăţenii străini pot ocupa şi funcţii contractuale în armată. Ei servesc la egalitate cu ceilalți în anumite poziții. Acest lucru se aplică numai gradelor care pot fi ocupate de soldați, marinari, sergenți și maiștri ai armatei ruse. Postul contractual este plătit și presupune sprijin social de stat pentru fiecare luptător care are cetățenie rusă.

Pentru luptătorii acestor unități sunt propuse anumite cerințe: vârstă, educație, condiție fizică și psihică, pregătire profesională specială (la atribuirea unei categorii). Un soldat recrutat care dorește să servească în baza unui contract primește o listă a posturilor vacante în armată. După depunerea unei cereri, un cetățean trebuie să fie supus unor teste și inspecții care îi determină caracteristicile fizice, nivelul de pregătire militară și calitățile profesionale. Urmează apoi eliberarea legitimației militare și înscrierea în serviciu prin contract în forțele armate. Aici, ca pușcaș obișnuit, poți câștiga aproximativ 18 mii lunar cu o vechime în muncă în creștere, atât pachetul social, cât și creșterea salariului;

Funcții în forțele armate

Consiliul de proiect stabilește ce obligații militare și profesionale va avea un militar. Selecția psihologică și profesională, pregătirea educațională și specială, precum și rezultatele comisiei medicale influențează poziția și gradul în armată. Personalul militar este obligat să-și îmbunătățească pregătirea militară și fizică, să urmeze ordinele, să ia măsuri pentru păstrarea sănătății, să se abțină de la dependențe și să respecte reglementările.

Comandantul regimentului ocupă o funcție de conducere și răspunde de diverse incidente și încălcări care ar putea duce la deces sau vătămare corporală gravă, pentru luarea de măsuri împotriva acțiunilor penale ale angajaților, pentru siguranța în exploatarea armelor și echipamentelor militare, precum și pentru securitate la incendiu, monitorizează starea de sănătate a soldaților. Tragerile, exercițiile și diverse activități sunt supravegheate de adjunctul său. Adjuncții pentru logistică, activități educaționale și arme supraveghează unitățile relevante.

Pozițiile din armată, cum ar fi șef al artileriei și al serviciilor regimentare, implică responsabilitatea securității mediuși siguranța în timpul evenimentelor militare, utilizarea corectă a echipamentelor, muniției și siguranța echipamentelor și a armelor militare.

Salariile și gradele lucrătorilor contractuali

Calificare, vechime în muncă, condiții care amenință viața și sănătatea, deținerea de abilități și cunoștințe speciale limbi straine, lucrul cu secrete de stat - toate acestea afectează serviciul contractual în armată, funcția, salariul, beneficii sociale. Un comandant de echipă cu până la 5 ani de serviciu primește un salariu de aproximativ 33 de mii, un sergent cu până la 10 ani de serviciu primește aproximativ patruzeci, iar cel mai mare salariu, ținând cont de indemnizații, pentru un comandant de pluton (sergent-major) este aproape 60 de mii.

Sprijinul material este asigurat de la stat - militarii primesc prime pentru merite deosebite, au posibilitatea de a obține locuințe. Dacă în timpul serviciului militar nu i s-a asigurat locuință și a fost obligat să încheie un contract de închiriere, atunci această sumă poate fi compensată parțial. Când vă mutați, aveți și dreptul la prestații și locuință.

Caracteristicile posturilor femeilor în armată

O cetăţeană poate fi angajată pentru orice posturi vacante în armată. Există, de asemenea, cerințe privind vârsta, sănătatea și pregătirea profesională. Majoritatea femeilor ocupă posturi în serviciile medicale, alimentare și de îmbrăcăminte și devin comandanți din spate.

Șefii serviciului regimental medical sunt obligați să efectueze măsuri de tratament și preventive, să monitorizeze condițiile în care slujesc militarii, să identifice militarii cu dizabilități fizice și psihice, să verifice calitatea apei și produse alimentare, starea sanitară a spațiilor, prevenirea și prevenirea riscului de apariție a focarelor boli infectioase etc.Psihologul regimentar este angajat în întărirea disciplinei în unitățile militare și în special monitorizează starea angajaților instabili din punct de vedere psihologic. Lucrătorii din domeniul alimentar monitorizează alimente de bună calitate și întreținerea depozitelor și a cantinei.

Ce poate deveni un soldat?

În prezent, îndatoririle economice în armată sunt îndeplinite de angajați corespunzători, în timp ce soldații primesc gradul de soldat, iar apoi pot prelua o funcție de ofițer. În armată, acestea includ funcțiile de locotenent), ofițer superior (major), ofițer superior (marșal, general, amiral). Locotenenții urcă la gradul de căpitani și căpitani-locotenenți, iar maiorii devin colonei.

În funcție de tipul forțelor armate (terestre, aeriene, navale, de rachete, aeropurtate, defensive sau de inginerie), luptătorii pot ocupa posturi tehnologice, de operator, de comandă, șofer și alte poziții. De exemplu, un specialist în informație s-ar putea dovedi ca operator în departamentul de calcul, un absolvent al Facultății de Chimie și Biologie s-ar putea încerca ca chimist sau specialist în operarea substanțelor chimice (aruncător de flăcări, incendiar, termic, radiații). ) înseamnă, iar inginerii de birou devin operatori de telefonie, meșteri sau mecanici.

Pozițiile companiei

Ca soldat sau marinar, un cetățean este responsabil pentru funcționarea în siguranță a echipamentelor și a armelor. Responsabilitățile sergentului major al companiei includ menținerea curată și ordonată a spațiilor de locuit și de lucru și supravegherea angajaților de rang inferior. Comandantul plutonului este responsabil pentru educația militară, disciplina soldaților și utilizarea corectă a echipamentului și a armelor.

Adjunctul său pentru armament - un tehnician superior - efectuează lucrări de întreținere a echipamentelor tehnice și implementarea măsurilor de stingere a incendiilor. Obligațiile adjunctului pentru munca educațională includ satisfacerea nevoilor personalului, soluționarea disputelor și conflictelor și desfășurarea activităților pedagogice. Toate responsabilitățile de mai sus sunt de competența comandantului companiei.

Cum să alegi o specialitate potrivită

Toate specialitățile care se asigură în armată sunt predate acolo. Cu această experiență, soldatul poate continua să servească pe bază de contract în viitor. Desigur, nu puteți alege o ramură a armatei, acest lucru este determinat de comisia competentă. Și puteți ocupa cu ușurință orice poziție în funcție de aptitudinile, abilitățile și caracteristicile fizice.

Pentru mulți tineri, serviciul în armată cu toate restricțiile rezonabile, disciplina și ordinea strictă nu devine o povară, pentru că găsesc ceva la care sunt buni, ceea ce au făcut înaintea armatei. Trebuie doar să alegeți pe baza abilităților dvs. și nu pe principiul „ce este mai ușor”, atunci serviciul va părea ușor și interesant.

Poziții civile și alternative în armată

Serviciile medicale și de consum pentru soldați, logistică, reparații și construcții, precum și activități culturale și de agrement sunt efectuate de angajați civili din armată. Aceste funcții de sprijin asigură funcționarea deplină a unității militare.

Serviciul alternativ presupune ca recrutul să fie amplasat nu într-o unitate militară, ci într-o întreprindere de stat, unde lucrează timp de 18 sau 21 de luni. În acest moment, cetățeanul este privat de dreptul la venituri suplimentare. Este protejat de Codul Muncii, dar nu are posibilitatea de a rezilia contractul de munca din proprie initiativa. Doar cetățenii recunoscuți ca apți pentru serviciul militar pot fi implicați în astfel de activități.

Obținerea unei specialități înainte de a începe serviciul

Puteți obține o specialitate militară chiar înainte de începerea recrutării. Tinerii în vârstă de 17 ani, inclusiv studenții școlilor profesionale, școlilor tehnice și colegiilor, pot primi o astfel de pregătire. Selecția este efectuată de comisariatul militar cu ajutorul reprezentanților organizațiilor educaționale. Aceștia formează liste cu cetățeni și indică specialitățile militare în care vor fi pregătiți.

Înainte de începerea antrenamentului, se efectuează un examen medical de control și un interviu. Tinerii trebuie să corespundă ramurii alese a armatei și să nu aibă antecedente penale. La finalul pregătirii, absolventul are deja funcția de șofer de autoturisme sau vehicule militare, specialist în exploatarea diverselor echipamente (unități electrice mobile aerodrom, stații de producere și încărcare gaze etc.).

Conceptul de poziţii militare şi responsabilități de serviciu serviciul militar

Un militar efectuează serviciul militar într-o poziție militară. Un personal militar nu poate ocupa decât o singură poziție (post) militară.

Fiecare poziție (poziție) militară trebuie să corespundă unui grad militar.

O listă unificată a posturilor militare care urmează să fie ocupate de ofițerii superiori din Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare, precum și numărul total de posturi militare care urmează să fie ocupate de colonei, căpitani de rangul 1 în Forțele Armate Federația Rusă, alte trupe, formațiuni și organisme militare, sunt aprobate de președintele Federației Ruse.

Listele altor poziții militare sunt aprobate în modul stabilit de ministrul apărării al Federației Ruse sau de șeful organului executiv federal relevant, în care prin prezenta Legea federală se asigură serviciul militar.

Listele de posturi militare definesc posturi militare care pot fi ocupate de personal militar feminin, personal militar străin, personal civil sau ocupate pe bază de competiție.

Un militar poate efectua serviciul militar în funcții non-militare în următoarele cazuri:

· fiind la dispoziția comandantului (șefului) - cel mult trei luni;

· fiind la dispoziția comandantului (șefului) în legătură cu activitățile organizatorice și de personal - cel mult șase luni;

· fiind la dispoziția comandantului (șefului) în legătură cu punerea în mișcare a unui dosar penal împotriva unui militar - până la luarea unei hotărâri asupra cauzei penale;

· detașarea la organismele, organizațiile și instituțiile menționate la paragraful 1 al articolului 44 din prezenta lege federală;

· în alte cazuri stabilite prin Regulamentul privind procedura de promovare serviciul militar.

Numirea în funcții militare și eliberarea din funcții militare se efectuează:

personalul militar pentru care statul prevede grade militare de ofițeri superiori - prin decrete ale președintelui Federației Ruse;

alte cadre militare – în modul stabilit prin Regulamentul de procedură pentru serviciul militar.

Un militar poate fi încadrat să îndeplinească temporar atribuții într-o funcție militară pe care nu o ocupă, cu eliberarea sa din îndeplinirea atribuțiilor în funcția militară deținută - pentru o perioadă determinată de Regulamentul privind procedura serviciului militar.

Un militar care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract are dreptul de a-și propune candidatura pentru numirea într-o funcție militară vacantă sau vacanta, spre examinare de către comisia de certificare relevantă.

Efectuarea unei înlocuiri planificate a personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în nordul îndepărtat și zone echivalente, zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, precum și în unitățile militare situate în afara Federației Ruse, se realizează în conformitate cu regulamentele privind procedura pentru serviciul militar .

Condițiile serviciului militar în regiunile, localitățile și unitățile militare specificate sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

1. Un militar, precum și un cetățean aflat în curs de pregătire militară, sunt considerați a îndeplini sarcini de serviciu militar în următoarele cazuri:

a) participarea la ostilități, îndeplinirea sarcinilor în timpul stării de urgență și a legii marțiale, precum și la conflicte armate.

Personalul militar care este cetățean străin participă la îndeplinirea sarcinilor prevăzute de legea marțială, precum și la conflicte armate, în conformitate cu principiile și normele general recunoscute. dreptul international, tratatele internaționale ale Federației Ruse și legislația Federației Ruse;

b) îndeplinirea atribuţiilor oficiale;

c) îndeplinirea serviciului de luptă, serviciul de luptă, serviciul într-un detașament de garnizoană, îndeplinirea atribuțiilor în cadrul unui detașament zilnic;

d) participarea la exerciții sau călătorii cu nave;

e) îndeplinirea unui ordin sau a unor instrucțiuni date de comandant (superior);

f) ședere pe teritoriul unei unități militare în timpul de serviciu stabilit de rutina zilnică sau în alte momente dacă aceasta este cauzată de o necesitate oficială;

g) se află într-o călătorie de afaceri;

h) aflat in tratament, deplasarea la locul de tratament si retur;

i) deplasare la și de la locul serviciului militar;

j) în curs de pregătire militară;

k) aflarea în captivitate (cu excepția cazurilor de predare voluntară), în postura de ostatic sau de internat;

l) absenta necunoscuta - pana la recunoasterea personalului de serviciu conform legii ordin de lipsă sau de declarare a acestuia decedat;

m) protecția vieții, sănătății, onoarei și demnității individului;

o) acordarea de asistență organelor de afaceri interne, altele agențiile de aplicare a legii să protejeze drepturile și libertățile umane și civile, să protejeze legea și ordinea și să asigure siguranța publică;

o) participarea la prevenirea și atenuarea consecințelor dezastrelor naturale, accidentelor și catastrofelor;

p) săvârșirea altor acțiuni recunoscute de instanță ca fiind săvârșite în interesul individului, al societății și al statului.

2. Un militar sau un cetățean care urmează un antrenament militar nu este recunoscut ca mort (decedat), rănit (rănit, traumatizat, suferit de o contuzie) sau bolnav în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu militar dacă aceasta a fost o consecință a:

a) șederea neautorizată în afara locației unei unități militare sau a unui loc de serviciu militar stabilit în afara unei unități militare, cu excepția cazurilor prevăzute la paragrafele „l”, „m”, „n”, „o”, „p” și „r” din paragraful 1 al prezentului articol;

b) plasarea voluntară într-o stare de ebrietate narcotică sau toxică;

c) a săvârșit o faptă care este recunoscută în modul prescris ca fiind periculoasă din punct de vedere social.

3. Comandanților (șefilor) le este interzis să dea ordine (ordine) și instrucțiuni care nu au legătură cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar sau care vizează încălcarea legislației Federației Ruse.

Comandanții (șefii) care au dat ordinele (instrucțiunile) și instrucțiunile indicate sunt trași la răspundere în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Un grad de ofițer, ca orice alt grad militar, nu este un titlu, nu este un titlu onorific (cum ar fi „Artist al Poporului”, „Maestru onorat al sportului”, „Profesor onorat”, „Laureat”), care este acordat real sau meritul imaginar. Esența unui grad militar este că este, dacă doriți, aceeași categorie tarifară de calificare ca un sudor de categoria a IV-a, un strungar de categoria a VI-a, un șofer clasa a II-a, un profesor de categoria I etc. Adică, dacă vedem o persoană cu curelele de umăr ale unui colonel, aceasta înseamnă că acest militar are calificări, educație și experiență în serviciu, cunoștințe care îi permit să comande un regiment (nu vom intra în detaliile și caracteristicile altor poziții). și ramuri ale armatei).

Desigur, de exemplu, un colonel al serviciului medical nu poate comanda un regiment, dar este capabil să ocupe funcțiile corespunzătoare în medicină. Mai mult, el va primi gradul de colonel abia după ce va fi comandat un regiment pentru un anumit timp și și-a dovedit capacitatea de a îndeplini aceste atribuții. Fiecare poziție corespunde unui anumit grad militar.

De exemplu, funcția de comandant de companie corespunde gradului de căpitan. În consecință, în această funcție poate fi numit un ofițer cu gradul de căpitan sau mai mic. Când comandamentul este convins că ofițerul face față responsabilităților unui comandant de companie, i se va acorda gradul de căpitan, dar cu condiția să fi servit în gradul anterior cel puțin trei ani. Dar comandantul companiei nu va mai putea primi gradul de maior. Pentru a deveni maior, trebuie să obțină mai întâi funcția de adjunct al comandantului de batalion. Dar în batalion sunt 3-4 comandanți de companie, și există un singur comandant adjunct de batalion! În consecință, în armată există o competiție constantă și doar unul din trei sau patru ofițeri va primi gradul următor. Cu alte cuvinte, cei mai capabili și cei mai buni își fac drum spre vârf (să nu vorbim despre perversiuni, „labe blănite”, „fii” și alte metode de promovare a oamenilor nedemni, care ruinează orice armată).

Cu toate acestea, conceptele de „poziție” și „rang” nu au fost întotdeauna separate. Dacă ne întoarcem la armata din vremea lui Petru I, este ușor de observat că gradele militare ca atare nu existau deloc. Ceea ce suntem obișnuiți să înțelegem ca grade - „colonel”, „căpitan”, „sergent”, „locotenent” - existau în acele vremuri ca poziții militare specifice.

Așa a fost numit un militar la comanda unui caporal (o unitate de 20-25 de persoane) sergentul controla executarea ordinelor căpitanului. Căpitanul comanda o unitate de aproximativ 100 de oameni. A fost ajutat de doi sau trei locotenenți (un ofițer pentru misiuni). Concepte precum „comandant de regiment”, „comandant de companie”, etc. nu era deloc. Un steag era un soldat care purta un steag (ensign) în luptă. Maiorul (tradus din olandeză ca „senior”) era ofițerul superior din regiment și monitoriza serviciul celorlalți ofițeri.

Au existat și posturi care nu au ajuns niciodată grade - căpitan, fiscal, comandant de provizioane, auditor, Leibschitz, sfert...

Dacă vă uitați la listele de personal ale regimentelor din epoca Petru cel Mare, nu veți vedea titluri precum „comandant de pluton”, „comandant de companie”, „comandant de batalion”. Este scris acolo - Colonel-1, Locotenent Colonel-1, Maior-1, Intendent-1, Adjutant-1, Auditor-1,...

În consecință, puțină atenție este acordată însemnelor, deși chiar și Petru I a introdus însemne de gât (gorgets) pentru ofițeri, pe care gradele ofițerilor se puteau distinge prin numărul de părți aurite și argintii. Nu era nevoie urgentă de asta. Fiecare soldat își cunoștea comandanții din vedere, iar gorgeții erau purtati doar la ocazii oficiale în rânduri. Generalii nu au avut deloc însemne până în 1827 (înainte ca împăratul Nicolae I să introducă stele pe epoleți, era imposibil să deosebești un general de feldmareșal de un general-maior).

Aceasta continuă până la începutul secolului al XIX-lea și doar în listele de stat major ale regimentelor din 1802 vedem în sfârșit: „Comandant de regiment colonel-1, comandanți de batalion locotenent-colonel-1, maiori-4,... Iată deja. vezi că suficient Conceptele de „poziție” și „grad” erau clar separate În statul major al regimentului de infanterie al armatei din 30 aprilie 1802, vedem că în regiment sunt 5 batalioane și, în consecință, cinci comandanți de batalion. unul dintre ei poate avea gradul de locotenent colonel, iar ceilalți patru doar gradul de maior.

Astfel, abia la începutul secolului al XIX-lea a fost determinat în cele din urmă:

Rang- calificările postului, capacitatea ofițerului de a comanda, de a conduce o companie, batalion, regiment..., dreptul de a ocupa anumite funcții.

Denumirea funcției- responsabilitățile atribuite ofițerului de a comanda o anumită unitate.

Această împărțire a conceptelor, care s-a dezvoltat istoric, este foarte convenabilă. După gradul de ofițer, este ușor să-i determinați cunoștințele, abilitățile, experiența în serviciu și să-l plasați destul de precis într-o anumită poziție. Atribuirea unui alt grad unui ofițer spune tuturor că superiorii săi îi recunosc capacitatea de a îndeplini anumite funcții.

Însemnele de grad pentru ofițeri și generali au apărut de fapt abia în 1827 (stelele pe epoleți), iar pentru soldați și subofițeri abia în 1843 („bretele” pe bretele).

În mod repetat, în diferite țări, liderii guvernamentali care nu aveau prea multe cunoștințe în treburile militare au încercat să abandoneze sistemul gradelor militare și să desființeze însemnele de grad. Acesta a fost cazul în China în anii Revoluției Culturale (decenii șaizeci și șaptezeci ai secolului nostru al XX-lea). După revoluția din 1917, la crearea Armatei Roșii, bolșevicii au abandonat în mod demonstrativ titlurile „ca simboluri ale inegalității claselor exploatatoare și a oamenilor muncii” și au desființat toate însemnele.

Dar până în ianuarie 1919, însemnele (deocamdată în funcție de funcțiile deținute) au revenit la mâneci. În ianuarie 1922, nevrând să admită necesitatea revenirii la sistemul gradelor militare, dar înțelegând nevoia lui urgentă, conducerea țării a introdus conceptul de „categorie” din mai 1924, existând deja un sistem clar de „serviciu”. categorii”. Personalul militar este împărțit în 14 categorii de servicii.

Și în 1935 a avut loc o revenire completă și deschisă la sistemul gradelor militare personale. Cu toate acestea, la început, acest lucru a fost făcut doar pentru personalul de comandă și comandă de mijloc și superior (cuvântul „ofițer”, urat de bolșevici, va reveni să fie folosit abia în 1942-1943). Gradurile statului major de comandă dinainte de noiembrie 1940 vor fi deghizate sub numele de „comandant de pluton”, „comandant detașat” etc., iar gradele din statul major de comandă până în iulie 1940 sună astfel: „comandant de divizie”, „comandant de brigadă”, „comandant de corp”...

Apropo, în alte armate ale lumii, procesul de separare a conceptului de „rang” de conceptul de „poziție” a fost lung și complex. Deci, de exemplu, în Wehrmacht (1935-1945) în raport cu soldații obișnuiți, acest proces nu s-a încheiat niciodată. Nu toată lumea știe că în Wehrmacht nu exista un astfel de rang ca „privat”. Cuvântul „Der Soldat” era un cuvânt colectiv pentru întreg personalul militar, iar soldații obișnuiți erau chemați după pozițiile lor. De exemplu, în infanterie erau numiți „muschetar”, „fusilier”, „grenadier”, în infanterie motorizată „panzergrenadier”, în artilerie „tunner”, în recunoaștere „jaeger”, în serviciul medical „sanitetzoldat”, în serviciul veterinar „veterinsoldat”, în cavalerie „reitar”, etc.

Cu toate acestea, chiar și în ceea ce privește subofițerii, confuzia între conceptele de „grad” și „poziție” a existat sub forma faptului că, literalmente, fiecare ramură a armatei, fiecare serviciu avea propriile sale nume speciale de grad. De exemplu, gradul în infanterie „sergent major” corespundea următoarelor trepte: în artilerie - „wachtmeister”, în trupele de comunicații „funkmeister”, în medicină „sanitetfeldwebel”, în serviciul de aprovizionare de artilerie „fompier”, în serviciile din spate „beschlagmeister”, în justiție „heerustitswachtmeister” , în orchestra „musikmeister” (până în 1938)

Se desfăşoară de către cetăţeni în funcţii militare cu repartizarea gradelor militare corespunzătoare postului ocupat. Un personal militar poate ocupa o singură funcție militară. Toate posturile militare sunt posturi de serviciu public federal.

Esenţial semne ale poziţiilor militare sunt:

• disponibilitatea cerințelor de calificare pentru ocuparea posturilor militare relevante (inclusiv cerințe medicale, cerințe profesionale și psihologice etc.);
• procedura de numire în funcția militară relevantă;
• puterile acordate unui personal militar care deține funcția militară corespunzătoare;
• sfera de responsabilitate suportata de un militar care ocupa o functie militara.

Clasificarea posturilor militare se poate face din următoarele motive.

În funcţie de componenţa cadrelor militare Există astfel de poziții militare:

• ofițeri superiori;
• ofițeri superiori;
• ofițeri juniori;
• ofițeri de subordine și aspiranți;
• soldați, marinari, sergenți și maiștri.

În funcție de metoda de cules Pozițiile militare pot fi împărțite după cum urmează.

1. Posturi militare încadrate în recruți. Cetăţenii de sex masculin cu vârsta cuprinsă între 18 şi 27 de ani care sunt sau trebuie să fie înscrişi în armată şi care nu se află în rezervă sunt supuşi conscripţiei pentru serviciul militar. Recrutarea cetățenilor care nu se află în rezerve pentru serviciul militar se efectuează de două ori pe an, de la 1 aprilie până la 15 iulie și de la 1 octombrie până la 31 decembrie, pe baza decretelor președintelui Federației Ruse. Militarii chemați pentru serviciul militar sunt numiți în funcții militare obișnuite în conformitate cu specialitățile de înregistrare militară pe care le-au primit. Personalul militar care a ajuns la o unitate militară pentru continuarea serviciului militar la recrutare este numit în funcții militare în cel mult cinci zile de la sosire.

2. Posturi militare ocupate de militari contractuali. Un contract de serviciu militar este încheiat între un cetățean (cetățean străin) și în numele Federației Ruse - Ministerul Apărării al Federației Ruse sau un alt organism executiv federal în care Legea federală prevede serviciul militar, în scris într-un standard formă.

Contractul de serviciu militar prevede: caracterul voluntar al unui cetăţean (cetăţean străin) la intrarea în serviciul militar; perioada în care un cetățean (cetățean străin) se angajează să presteze serviciul militar și termenii contractului (care includ în special: obligația unui cetățean (cetățean străin) de a efectua serviciul militar în Forțele Armate ale Federației Ruse, celelalte trupe, formațiuni sau organisme militare, în perioada stabilită prin termenul contractului, îndeplinesc cu conștiință toate atribuțiile generale, oficiale și speciale ale personalului militar stabilite prin legi și alte reglementări. acte juridice al Federației Ruse, precum și dreptul unui cetățean (cetățean străin) de a-și respecta drepturile și drepturile membrilor familiei sale, inclusiv de a primi garanții sociale și compensații stabilite prin acte legislative și alte acte normative ale Federației Ruse care definesc statutul a cadrelor militare și procedura pentru serviciul militar).

Militarii care au intrat în serviciul militar în baza unui contract sunt numiți în funcții militare în conformitate cu contractele încheiate.

În funcţie de tipul funcţionarilor care numesc personal militar în funcţii militare, Sunt:

1. funcții militare, numirea cărora este efectuată de președintele Federației Ruse (poziții militare pentru care statul prevede gradele militare de ofițeri superiori);
2. funcții militare, numirea cărora este efectuată de șeful organului executiv federal, care asigură serviciul militar (funcționarul specificat face numirea, în special, în următoarele funcții militare: comandant al unui regiment, o altă unitate militară egală (arsenal) , centru de testare, bază de depozitare și aprovizionare), adjunct al comandantului de brigadă, divizie, corp și formațiuni egale, locțiitor al comandantului armatei și al formațiunilor egale ale acesteia, adjunctul și asistentul acestuia, șef de departament și serviciu; al unei organizații de cercetare, adjunctul său și asistent, șef de departament, serviciu, departament și laborator al unei instituții medicale a Ministerului Apărării al Federației Ruse (organ executiv federal în care se prestează serviciul militar); (facultate) la instituție de învățământ studii profesionale superioare etc.).

În funcţie de disponibilitatea autorităţiiîn raport cu alte cadre militare există:

1. poziţiile militare ale comandanţilor(după gradul lor militar, comandanții sunt cei care servesc în serviciul militar: mareșali ai Federației Ruse, generali de armată, amirali de flotă - pentru ofițeri superiori și subalterni, ofițeri de subordine, aspiranți, sergenți, maiștri, soldați și marinari; generali, amirali , colonele și căpitanii de gradul I - pentru ofițerii subalterni, ofițerii subordonați, aspiranții, sergenții, maiștrii, soldații și marinarii în gradele militare de locotenent colonel, căpitan de gradul II, maior, căpitan de gradul III; pentru ofițeri, maiștri, sergenți, maiștri și marinari - pentru sergenți, maiștri, soldați și marinari - pentru sergenți, maiștri și marinari; pentru soldații și marinarii aceleiași unități militare); superiorul are dreptul de a da ordine subordonatului și de a cere executarea acestora, iar subordonatul este obligat să execute fără îndoială ordinele superiorului; superiorii cărora le sunt subordonate cadrele militare în serviciu sunt superiori direcţi, iar superiorul direct cel mai apropiat de subordonat se numeşte superiorul imediat;
2. poziţiile militare ale subordonaţilor.

O listă unificată a posturilor militare care urmează să fie ocupate de ofițerii superiori din Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare, precum și numărul total de posturi militare care urmează să fie ocupate de colonei, căpitani de rangul 1 în Forțele Armate al Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, aprobate de Președintele Federației Ruse.
Listele altor funcții militare sunt aprobate în modul stabilit de ministrul apărării al Federației Ruse sau de șeful organului executiv federal relevant în care serviciul militar este prevăzut de prezenta lege federală.
Listele de posturi militare definesc posturile militare care sunt ocupate pe bază de concurs, posturile militare care pot fi ocupate de personalul militar feminin, personalul militar cetăţean străin, personalul civil, precum şi posturile militare care nu pot fi ocupate de personalul militar care sunt cetățeni care au cetățenia (naționalitatea) unui stat străin.
Un militar poate efectua serviciul militar nu în posturi militare in cazurile:

• fiind la dispoziția comandantului (șefului) - cel mult trei luni;
• fiind la dispoziția comandantului (șefului) în legătură cu măsurile organizatorice și de personal - cel mult șase luni;
• fiind la dispoziția comandantului (șefului) în legătură cu deschiderea unui dosar penal împotriva unui militar - până la luarea unei hotărâri asupra cauzei penale

Odată cu astfel de numiri în funcții militare, personalul militar care servește sub contract trebuie să convină ca, în cazul numirii în aceste funcții militare, a personalului militar de compoziția corespunzătoare sau a personalului militar cu nivelul corespunzător de educație, care le conferă dreptul de a fi a primit gradele militare de locotenent, sublocotenent, insigne (marin), sunt de acord cu numirea în funcții militare inferioare, dar nu mai mici decât cele pe care le ocupă. Cu acest acord, aceste cadre militare, la numirea în funcții militare, fac o înscriere corespunzătoare în clauza 2 din ambele exemplare ale contractului de serviciu militar. În cazul în care personalul militar refuză numirea în funcții militare superioare din această ordine, nu sunt numiți în acestea.

Militar poate ocupa o singură funcție militară sau altă funcție(de exemplu, un funcționar public detașat)
Se dovedește că nu există posturi de freelancer. Dar există sarcini de liber profesionist!
Nu vei dovedi nimic comandantului. Și dacă subordonații tăi încearcă să îți demonstreze asta, explică-le că pur și simplu trebuie să cunoască mai profund responsabilitatea care le-a fost încredinţată.
Este permisă desemnarea temporară a unui militar pentru a îndeplini atribuții într-o funcție militară pe care nu o ocupă, în timp ce acesta este eliberat de la îndeplinirea atribuțiilor în funcția militară deținută, dar nu este eliberat din funcția militară deținută.
Adică salariul se plătește conform vechiului post.
Și nu se vorbește despre combinarea responsabilităților. Cu alte cuvinte, din punct de vedere al termenilor, poți oricând să dovedești că lucrul pe două scaune este complet legal!

Atribuirea temporară a îndeplinirii sarcinilor unui personal militar este posibilă numai cu eliberarea acestuia din atribuțiile funcției sale principale.
Dar nu este nevoie ca subalternii să știe acest lucru. Totuși, adevărul va fi de partea comandantului!
Posibilitatea repartizării repetate a sarcinilor temporare unui personal militar pentru aceeași funcție militară nu este limitată, având stabilit termene continui pentru îndeplinirea temporară a atribuțiilor într-o funcție militară, ea permite posibilitatea repartizării ulterioare a acestor atribuții după o pauză, adică emiterea unui ordin de încetare a exercitării temporare a atribuțiilor într-o funcție militară și după o anumită perioadă de timp (a cărei durată nu este stabilită) emiterea unui ordin de realocare a acestora din nou.