Cum se face optimizarea. Cum să optimizați activitatea unui departament (algoritm universal). Alege-ți cu înțelepciune sistemul de operare

Într-o companie cu mai mult de o persoană, de regulă, există diverse departamente - vânzări, marketing, contabilitate etc. Sarcinile rezolvate de aceste servicii sunt foarte diferite, iar principiile de organizare și funcționare a acestora sunt și ele diferite. Cu toate acestea, este posibil să descriem un algoritm universal care poate fi folosit pentru a optimiza orice departament, indiferent de scopul și structura organizatorică a acestuia. Asta vom face acum.

Ce este optimizarea?

Optimizarea operațională este un set de măsuri care vizează creșterea eficienței unui departament (sau a unei întreprinderi în ansamblu). Esența acestor evenimente poate fi exprimată prin binecunoscutul motto - „Mai sus, mai departe, mai bine!” Adică, ca urmare a acțiunilor întreprinse, divizia începe să demonstreze o productivitate crescută, costuri reduse etc.

Deci, să începem. Sarcina noastră este să descriem etapele universale de optimizare a activităților unității.

Apare o solicitare de optimizare

O solicitare oficială de optimizare poate veni atât de la conducerea companiei, cât și de la șeful unui departament, care caută „ce să remedieze aici”. În consecință, în al doilea caz, cererea este de obicei destul de generală, care vizează îmbunătățirea generală a sistemului, iar în primul, este mai specifică, cauzată de nemulțumirea față de indicatorii specifici departamentului. De exemplu, șeful unei companii poate dori să reducă costurile unui anumit serviciu. Se spune că ea consumă prea mult. Această dorință apare în special în legătură cu diviziile care nu afectează direct rezultatele economice ale companiei. Un exemplu este departamentul de personal, mai ales dacă funcțiile sale se limitează la recrutare.

Dar dorința de a reduce costurile este departe de a fi singurul motiv pentru schimbare. Cel mai adesea vorbim despre faptul că împărțirea în forma existenta nu își face față suficient de eficient responsabilităților.

Formularea cererii servește ca element declanșator de aici începe totul. Iar prima etapă a acestei acțiuni este „Definirea misiunii și funcției economice a unității”

Definirea misiunii si functiei economice a unitatii

Acest punct va provoca probabil cea mai mare surpriză. S-ar părea, ce este de determinat? Departamentul de vânzări vinde, serviciul de curierat livrează, departamentul de publicitate face publicitate. Și așa mai departe. Cu toate acestea, totul nu este deloc atât de simplu.

Să începem cu faptul că în afacerile rusești de astăzi aparatul conceptual este mai mult sau mai puțin stabilit, dar cu responsabilități de serviciuîntr-o singură poziţie este încă foarte departe de unificare. Persoanele care ocupă o poziție cu același titlu pot face lucruri complet diferite în companii diferite. Cel mai grăitor exemplu sunt marketerii. Gama de sarcini cu care pot fi încredințate variază de la scrierea unui concept de dezvoltare a afacerii până la vânzări personale. La fel este și cu managerii de resurse umane. Pentru unii este formare, motivație, cultură corporativă, în timp ce pentru alții este o recrutare cronică fără speranță. Și o astfel de răspândire poate fi găsită în majoritatea companiilor.

Și de aceea, înainte de a îmbunătăți ceva, trebuie să stabiliți ce loc ocupă acest lucru în clădirea generală a companiei.

În consecință, răspunsul la această întrebare va include:

1. Descrierea sarcinilor specifice rezolvate la nivelul acestei unități

2. Locul diviziunii în ansamblul activităților companiei

3. Determinarea participarii economice la activitatile generale ale societatii

Când răspundeți la aceste întrebări, ar trebui să încercați să păstrați claritatea și specificitatea maximă în formulare. Totuși, acest lucru nu se face „pentru spectacol”, așa că formulări precum „Pentru a contribui în orice mod posibil la creșterea bunăstării companiei” nu sunt potrivite aici.

Definiția criteriilor de performanță

Acest punct este cheie. În funcție de ceea ce este ales ca criteriu de eficiență, toate lucrările ulterioare se vor baza. De regulă, criteriile sunt selectate pe baza sarcinilor definite în paragraful anterior. Adică analiza se bazează pe îndeplinirea „scopurilor statutare” ale unității. De exemplu, sarcina „prevenirea furtului proprietății companiei” este definită pentru serviciul de securitate - ceea ce înseamnă că numărul de furturi va fi chiar acest criteriu pentru această sarcină.

Astfel, sarcinile formulate anterior ne oferă posibilitatea de a evalua eficacitatea acțiunilor unității.

Dacă ne confruntăm cu imposibilitatea evaluării, înseamnă că sarcinile au fost formulate incorect, s-au făcut formulări vagi și lipsite de sens în proces și trebuie să ne întoarcem un punct. E o spălare pe rug, începe de la capăt.

Dar acum - criteriile au fost definite, iar următorul nostru pas va fi „Evaluarea eficacității unității”

Evaluarea performanței unității

Totul este clar aici. Luăm criteriile de performanță selectate și evaluăm situația în funcție de fiecare dintre ele. Unele lucruri pot fi evaluate în formă numerică, altele pe baza principiului „satisfăcător/nesatisfăcător”. Ca urmare, obținem un raport general al departamentului, care prezintă clar situația pentru fiecare dintre sarcinile care îi sunt atribuite. Și, uitându-ne cu atenție la acest raport, trecem la următoarea etapă - „Setarea problemelor de optimizare”

Setarea problemelor de optimizare

Evident, nici această etapă nu este deosebit de dificilă. Este necesar să se optimizeze acele puncte care au „scăpat” cel mai mult în timpul evaluării. Problemele de optimizare ar trebui formulate în termeni pozitivi, de ex. indicați rezultatul dorit ca scop, și nu absența nedoritului. Mai simplu spus, obiectivul de „reducere a duratei medii de muncă la o săptămână și jumătate” este obiectivul potrivit.

Și acum, când toate sarcinile au fost stabilite, începe distracția. Și anume - „Măsuri de optimizare”

Măsuri de optimizare

Și, în mod ciudat, începem aceste evenimente cu aproape același lucru ca acum o jumătate de pagină. Adică din analiză. Dar aceasta este o altă analiză care vizează identificarea rezervelor interne. Și începe cu „Întocmirea unei liste generale de funcții în cadrul departamentului”

Întocmirea unei liste generale de funcții din cadrul departamentului

Această listă este cel mai apropiată de cea detaliată Descrierea postului, cu diferența făcându-se pentru întreg departamentul în ansamblu. Dar pentru simplitate, ar trebui să fie defalcat în funcție de pozițiile individuale. Astfel, primim o listă detaliată a funcțiilor îndeplinite de angajații departamentului. Și mergem mai departe.

Evaluarea succesului îndeplinirii funcțiilor

Aici, din nou, facem o evaluare. Dar nu în general, ca înainte, ci pentru fiecare dintre funcții. Și obținem o imagine clară a exact care funcții sunt slabe și cum sunt distribuite între angajați.

În cel mai simplu caz, se dovedește că toate eșecurile apar la o singură persoană și decizia corectă este înlocuirea acestei persoane. Dar această situație este cea mai incredibilă, deoarece acest sabotor ar fi fost vizibil chiar și fără nicio cercetare. Prin urmare, cel mai probabil, funcțiile de „scădere” vor fi distribuite uniform între angajații departamentului.

Dacă se dovedește că este imposibil să se evalueze performanța funcțiilor, ar trebui să vă gândiți serios sistem existent control și dacă există deloc.

Determinarea dependenței îndeplinirii cu succes a funcțiilor de factorii subiectivi

În această etapă, determinăm măsura în care problemele de performanță sunt legate de caracteristicile personale ale angajaților. De exemplu, cineva este foarte lejer în viață și are probleme constante cu termenele limită pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite. În consecință, soluția ar fi să-și schimbe responsabilitățile în favoarea celor care nu necesită reacții rapide.

Determinarea dependenței de factori din cadrul unui departament

Principalul factor intern care influențează performanța este atmosfera de lucru din departament. Mai mult, ambele abateri de la mijloc - atât pozitive, cât și negative - duc la consecințe triste. latura negativă. Dacă există o atmosferă de dezunire, confruntare și agresivitate în departament, atunci munca se va bloca în mod evident în partea care necesită interacțiune interpersonală. Cu toate acestea, pe de altă parte, dacă echipa este „caldă”, atunci cea mai mare parte a timpului de lucru poate fi petrecut în ceai pe îndelete și în conversații „despre viață”.

Alți factori interni negativi sunt:

1. Automatizarea insuficientă a procesului (de exemplu, completarea manuală a documentelor, menținerea bazelor de date pe hârtie etc.)

2. Dublarea funcţiilor angajatului

3. Definirea neclară a responsabilităţilor postului

4. Disponibilitatea salariatilor cu dubla subordonare

Determinarea dependenței îndeplinirii cu succes a funcțiilor de factori din afara departamentului

Pe lângă cele de mai sus, este necesar să urmăriți factorii externi. Adesea, acțiunile departamentelor conexe au un impact negativ asupra performanței unei unități. De exemplu, lentoarea departamentului de achizitii se poate datora rapiditatii cu care facturile sunt platite de catre departamentul de contabilitate. Este clar că în această situație nu prea are sens să ajustezi ceva în achiziții.

Alte exemple - pentru nerespectarea termenelor limită pentru recrutarea unui angajat sau pregătirea unui plan de marketing, poate nu personalul și departamentele de marketing sunt responsabile, ci managerii ale căror responsabilități includ aprobarea candidaților și materialelor depuse (unilor manageri le place foarte mult să „ia câteva săptămâni de gândit”).

„Mapping tempografic” - întocmirea unei hărți a timpului petrecut pentru implementarea funcțiilor descrise (observare)

Să săpăm mai departe. Acum trebuie să ne înarmam cu un creion, un caiet și un cronometru și să ne instalăm în catedră pentru câteva zile. În urma acestei ședințe, obținem o imagine a utilizării timpului de lucru în departament - cine cheltuiește cât și pe ce. Uneori ies la iveală lucruri ciudate. De exemplu, se poate dovedi că cei mai mulți dintre angajații timpului de lucru merg pe coridorul către imprimanta de rețea partajată instalată acolo și apoi își caută documentele în alte departamente (unde au fost furați accidental din grămada generală).

În orice caz, datele pe care le primim sunt valoroase. Din ele devine imediat clar unde merg anii vieții noastre.

Cartografie tempografică (sondaj)

Imediat după evenimentul de observare, efectuăm un sondaj cu un scop similar. Invităm angajații să vorbească despre locul în care își petrec cea mai mare parte a timpului. Rezumam afirmațiile într-un tabel și comparăm tabelul cu datele de observație.

Efectuarea de sugestii de îmbunătățire (sondaj)

Un alt eveniment democratic. Invităm angajații să vorbească pe tema „Ce vă deranjează în activitatea departamentului și ce poate fi îmbunătățit?” Rezultatele nu vor uimi neapărat cu profunzimea analizei (unii oameni sunt doar enervați de lipsa săpunului în toaletă), dar, în orice caz, merită să ascultați opinia „oamenilor”.

Căutați oportunități de consolidare a funcțiilor similare

Etapa analitică poate fi considerată finalizată, iar acum trecem direct la îmbunătățiri. Prima dintre acestea va fi „Căutarea oportunităților de consolidare a funcțiilor similare”. Ideea acestui eveniment este că funcții similare care necesită timp de la diferiți angajați sunt atribuite unui angajat separat. Există multe exemple de astfel de soluții. Acesta este un robot telefonic sau o secretară care spune drumul către birou, la care abonatul este comutat la sfârșitul conversației. Acesta este și un operator de PC, care în departamentul de contabilitate este responsabil cu introducerea documentelor primare, scutind specialiștii mai calificați de această rutină. Aceștia sunt „telemarketeri” - apelanții din departamentele de vânzări și cercetătorii din agențiile de recrutare. Și există multe alte opțiuni.

Consolidarea funcțiilor face posibilă economisirea timpului specialiștilor scumpi și creșterea productivității generale a departamentului.

Găsirea oportunităților de automatizare

Automatizarea este punctul forte al afacerilor moderne. Într-adevăr, într-un proces de afaceri tipic al unei organizații, există o mulțime de „noduri” care trebuie convertite în format digital. În consecință, aceste noduri trebuie identificate și descoperite cum să pună automatizarea în slujba oamenilor. Introducerea automatizării într-un departament poate crește productivitatea muncii cu până la 100%, prin eliberarea angajaților de munca de rutină și reducerea timpului pentru comunicare și căutarea documentelor necesare.

Când căutați oportunități de automatizare, ar trebui să vă concentrați pe nevoile generale ale companiei. Dacă compania intenționează să achiziționeze sistem unificat managementul proceselor de afaceri, atunci poate că problemele departamentului vor fi rezolvate de acesta. Dacă nu intenționați să implementați un CRM general, poate merita să cumpărați sau să creați un fel de soluție standard la nivel de departament. Și, în orice caz, rămâne posibilitatea automatizării funcțiilor individuale folosind programe „scrise acasă”, fără a viza „managementul departamentului 100% digital”.

Găsirea oportunităților de formare

Punem acest punct pe ultimul loc, în ciuda faptului că în multe departamente de personal „Instruirea” este pe prima linie de priorități. Cu toate acestea, a învăța să înveți este diferit. Și, întrucât în ​​cazul nostru învățarea nu este un scop în sine, ci un mijloc de îmbunătățire, notăm următoarele puncte:

1. Optimizarea muncii ca urmare a pregătirii personalului nu este întotdeauna posibilă, deoarece există număr mare factori neluați în considerare în prealabil. Acestea includ motivația scăzută a angajaților, abilități diferite de învățare ale diferiților angajați, calificări insuficiente ale formatorului, adaptarea insuficientă a cursului de formare la cerințele companiei etc.

2. Oamenii, din păcate, nu sunt materiale foarte rezistente. Prin urmare, investițiile în formare sunt justificate doar cu condiția ca angajatul instruit să lucreze în companie o perioadă suficientă de timp pentru a „returna” fondurile investite în el. Cu toate acestea, acest lucru nu este întotdeauna cazul.

Cu toate acestea, dacă cercetarea a identificat o nevoie de formare, atunci formarea ar trebui să aibă loc. Principala condiție care trebuie îndeplinită în acest caz este urmărirea eficienței antrenamentului, cât de mult s-a schimbat efectiv eficiența unității.

Evaluarea economică a perspectivelor de optimizare

Deci, după ce au fost selectate opțiunile de optimizare, ajungem la cel mai neplăcut moment. Și anume, este necesar să se estimeze costurile desfășurării acestor activități și să le compare cu efectul economic prevăzut. De ce numim această etapă cea mai neplăcută? Da, pentru că aici poate deveni clar amploarea incomparabilă a costurilor și a beneficiilor dobândite. În sensul că costurile sunt mari, dar beneficiile sunt vai. Dar, cu toate acestea, tocmai această etapă determină ce transformări ar trebui să aibă un „început în viață”. Și, oricât de amar ar fi, merită să refuzi fără milă „îmbunătățirile de dragul îmbunătățirilor” - transformări care nu se plătesc de la sine. Pentru că, pe termen lung, astfel de „inovații” nu vor duce decât la dezamăgire.

Și asta e tot, de fapt. Aproape totul. Pentru că după implementarea soluțiilor selectate va fi necesar să se evalueze eficacitatea acestora. Dar aceasta este deja o întoarcere la începutul poveștii noastre - „Evaluarea eficacității unei unități”.

Optimizări de succes pentru dvs.!

Una dintre tendințele anului 2018 este tranziția masivă la dispozitive mobile.

Într-adevăr, mulți utilizatori de internet trec la gadgeturi mobile (smartphone-uri, tablete). Oamenii folosesc dispozitivele mobile pentru a căuta informații, pentru a face achiziții și pentru a citi știri. Este logic ca foarte curând Google și apoi Yandex, la clasare, să înceapă să acorde preferință site-urilor care sunt adaptate maxim pentru dispozitivele mobile.

În primul rând, specialiștii SEO ar trebui să acorde atenție o atenție deosebită crearea de versiuni mobile ale site-urilor web. Trebuie să aveți grijă de crearea paginilor mobile accelerate. Pentru a rezolva această problemă, este foarte important să creați o interfață convenabilă pentru utilizatorii de dispozitive mobile. Mare valoare va avea atât viteza de încărcare a paginii mobile înainte de navigare, cât și această navigare în sine.

Caracteristici ale optimizării mobile

Când navigați prin intermediul dispozitivelor mobile, confortul și ușurința interacțiunii utilizatorului cu site-ul vine în prim-plan. Acesta este ceea ce a determinat particularitățile optimizării pentru gadgeturi. În plus, rezultatele căutării mobile sunt legate de locația utilizatorului, deci traficul mobil, adesea acesta este trafic regional. În munca dvs., ar trebui să luați în considerare și faptul că frecvența interogărilor în căutarea mobilă diferă de frecvența în căutarea obișnuită, iar statisticile privind interogările de căutare pe mobil trebuie colectate separat. Din această cauză, nucleul semantic al versiunii mobile a site-ului va fi diferit.

Metode de optimizare pentru dispozitive mobile

Există diferite abordări pentru optimizarea unui site web pentru dispozitive mobile.

Versiunea mobilă— atunci când se conectează de pe un dispozitiv mobil, utilizatorul este redirecționat către un subdomeniu. Următoarele opțiuni sunt de obicei folosite ca nume de subdomeniu: m.sitename.com, mobile.sitename.com, pda.sitename.com etc. Serverul determină tipul de dispozitiv și redirecționează către pagina dorită. Pentru diferite tipuri sunt folosite dispozitive opțiuni diferite cod și adrese URL diferite ale paginilor.

Avantajele acestei abordări:

Contra:

• utilizarea de adrese URL suplimentare;
• Conținut duplicat și posibilitatea unei erori 404;
• restricționarea accesului la conținutul necesar datorită simplificării funcționalității.

Mutarea versiunii mobile într-un subdomeniu este potrivită pentruPentru magazine online, cataloage, portaluri de internet, rețele sociale.

Afișare dinamică— pentru dispozitivele mobile, site-ul va fi disponibil la aceeași adresă, dar la descărcarea documentelor se va folosi un șablon special conceput pentru dispozitivele mobile. Ca și în cazul precedent, serverul va determina tipul de dispozitiv și, dacă utilizatorul este autentificat de pe o tabletă sau telefon, documentul va fi generat folosind șablonul corespunzător.

Pro:

• JavaScript inutil poate fi eliminat din HTML;
• Vă puteți configura propriul aspect și aplicații pentru fiecare dispozitiv.

Contra:

• dificultăți de dezvoltare;
• probabilitatea unei erori la determinarea tipurilor de dispozitive mobile (dacă este un telefon rar, versiunea desktop a site-ului va fi afișată pe acesta).

Se va facepentru un site de informare, blog, forum, pentru magazine online.

Design receptiv- când URL-ul și codul nu se schimbă. Serverul oferă tuturor dispozitivelor (atât mobile, cât și desktop) același cod HTML, care se adaptează în funcție de dimensiunea ecranului folosind CSS. În acest caz, trebuie să vă asigurați că fișierele CSS, JavaScript și imagine necesare sunt deschise pentru indexare.

Pro:

• implementare rapidă;
• ușurința dezvoltării;
• Adresa URL a site-ului nu se modifică.

Contra:

• nicio alternativă;
• Scripturile și stilurile care nu sunt utilizate în versiunea mobilă vor fi încărcate și vor încetini încărcarea.

Potrivit pentrusite de cărți de vizită, site de informații, blog, site de o pagină, magazin online (cu structură simplă, design și/sau sortiment mic), site de servicii sau forum.

Cum se verifică mobilitatea site-ului?

Puteți verifica site-ul dvs. web pentru ușurința de utilizare pentru utilizatorii de telefonie mobilă folosind următoarele instrumente:

• Informații despre viteza paginii- verifică viteza de încărcare și oferă, de asemenea, recomandări privind accelerarea și optimizarea site-ului pentru dispozitive mobile.
• — un serviciu intern al motorului de căutare Google pentru verificarea ușurinței de vizualizare a site-urilor web pe gadgeturi mobile.
• Verificarea paginilor mobileîn Yandex.Webmaster - verifică loialitatea site-ului față de utilizatorii de telefonie mobilă.
• Preluați și redațiîn Google Search Console - cu acest instrument puteți vedea cum este văzută versiunea mobilă a site-ului dvs. de robotul motorului de căutare Google.

Cum să optimizați corect un site web pentru dispozitive mobile?

Pune-te în pielea unui potențial vizitator și accesează-ți site-ul de pe un dispozitiv mobil. Cât de repede se încarcă paginile? Va fi ușor să găsiți informațiile de care aveți nevoie pe site?

Optimizarea unui site web pentru dispozitive mobile înseamnă, în primul rând, implementarea unei navigații simple și clare, care vă permite să găsiți rapid conținutul de care aveți nevoie.

Să ne uităm la câteva caracteristici ale unui site web mobil eficient:

Optimizarea pentru dispozitive mobile este atât mai simplă, cât și mai complexă decât optimizarea convențională a site-urilor web. Pe de o parte, pentru dispozitivele mobile site-ul trebuie simplificat, făcut cât mai concis, ușor, rapid și precis posibil. Pe de altă parte, a face acest lucru în timp ce menține funcționalitatea necesară este destul de dificil. Site-ul afișat utilizatorului în rezultatele căutării mobile trebuie să fie simplu, luminos, concis, rapid, dar în același timp vizual și să ofere utilizatorului informații complete.

Cu toate acestea, depășind aceste dificultăți și creând un site web convenabil pentru vizualizare de pe un telefon sau tabletă, nu numai că puteți primi un trafic mobil binemeritat, ci și să îl monetizați în continuare, crescând conversia site-ului dvs. mobil și, în consecință, rentabilitatea. asupra afacerii în ansamblu. Dar citiți despre asta într-unul dintre următoarele articole.

Dacă vrei să ții pasul cu vremurile, să fii în fața concurenților tăi, sau cel puțin să ții pasul cu ei, nu neglija optimizarea site-ului tău pentru dispozitive mobile. Acesta este garantat trafic suplimentar și conversii de vânzări.

Multe programe pornesc automat când porniți computerul, ceea ce face ca sistemul dumneavoastră să dureze mai mult pentru a porni. În plus, aceste programe ocupă RAM suplimentară și nu sunt întotdeauna necesare de tine.

Pentru a edita lista de programe pentru pornire, trebuie să faceți clic pe butonul „Start” și să tastați comanda msconfig în bara de căutare. În fila Pornire, sunt bifate programele care pornesc când porniți computerul. Tot ce rămâne este să debifezi programele inutile.

Aveți grijă să nu dezactivați încărcarea automată a utilităților și a produselor antivirus.

3. Dezactivați încărcarea automată a fonturilor inutile

Când porniți computerul, Windows descarcă o selecție de peste 200 de fonturi diferite. Puteți să le dezactivați pe cele inutile, astfel: „Start” - Panou de control - Design și personalizare - Fonturi. Deschideți meniul contextual cu tasta dreaptă și pe fontul inutil și selectați „Ascunde”.

Numai Comic Sans , doar hardcore!

4. Ștergerea fișierelor temporare

În procesul de lucru, multe fișiere temporare sunt create zilnic pe hard disk, care devin cumva imperceptibil permanente. De asemenea, reduc foarte mult viteza generală a computerului dvs.

Curățarea regulată a computerului va ajuta la accelerarea timpilor de pornire. sistem de operareși programe și, de asemenea, eliberați spațiu pe hard disk.

Pentru a face acest lucru, deschideți My Computer - partiția cu sistemul de operare (de obicei Drive C:\) - folderul Windows - folderul Temp, apoi ștergeți toate fișierele și goliți Coșul de reciclare.

5. Curățare disc

Pentru a optimiza Windows, dezvoltatorii Microsoft au furnizat un utilitar de curățare a discului încorporat. Acesta caută și șterge fișiere nedorite, cum ar fi fișiere temporare de Internet, distribuții de programe instalate, diverse rapoarte de eroare și altele.

Accesați meniul Start - Toate programele - Accesorii - Instrumente de sistem - Curățare disc.

6. Defragmentarea discului

Prin ștergere programe inutileși fișiere, începeți defragmentarea discului, adică regruparea fișierelor de pe hard disk pentru optimizarea maximă a computerului.

Defragmentarea se poate face folosind instrumentele Windows sau puteți utiliza programe speciale- acesta este un subiect pentru un articol separat.

Procedura standard va arăta astfel - în Explorer, selectați partiția de defragmentat (de exemplu, unitatea D:\) și faceți clic dreapta pe ea, în meniul care apare, deschideți Proprietăți și în fila Instrumente, faceți clic pe „Defragmentare. ”

7. Instalați SSD

O unitate SSD va ajuta la accelerarea încărcării sistemului de operare și a programelor, autoinstalare pe care le-am revizuit în laptop. Dacă nu aveți suficienți bani pentru un SSD de 500 GB, este logic să cumpărați un disc cel puțin pentru a instala sistemul de operare - pur și simplu va zbura pe noul SSD.

8. Instalați HDD


Există multe ghiduri video despre instalarea HDD-ului pe YouTube. Iată una dintre ele

Dacă bugetul dvs. nu vă permite să cheltuiți bani pe unități SSD scumpe, nu ar trebui să renunțați la componente mai tradiționale. Instalarea unui HDD suplimentar va îmbunătăți semnificativ performanța computerului.

Deci, dacă hard disk-ul este ocupat mai mult de 85%, computerul va funcționa de multe ori mai lent. În plus, instalarea unui hard disk suplimentar pe un computer desktop este chiar mai ușoară decât un SSD.

9. Instalarea suplimentară RAM

RAM este folosită pentru a procesa programele care rulează. Cu cât trebuie să procesați mai multe informații, cu atât veți avea nevoie de mai multă memorie RAM.

Dacă nu există suficientă memorie, sistemul începe să utilizeze resursele hard diskului, ceea ce duce la o încetinire critică a computerului și la înghețarea Windows.

Adăugarea sau înlocuirea stick-urilor RAM nu este dificilă. Pentru un computer obișnuit cu un set de programe standard de birou, 4 GB de RAM sunt suficiente, iar pentru un PC de gaming te poți gândi la 16 GB sau mai mult.

10. Curatenie

Praful este inamicul nr. 2 al computerului (toată lumea știe că este inamicul nr. 1). Împiedică ventilația normală, care poate cauza supraîncălzirea componentelor PC-ului, încetinind sistemul. Supraîncălzirea extremă a componentelor poate duce la defectarea completă a acestora.

Opriți computerul cu cel puțin jumătate de oră înainte de a începe curățarea. Nu curățați îmbrăcămintea sintetică - frecarea poate duce la o încărcare statică care poate deteriora componentele. Pentru a elimina statica, atingeți partea nevopsită a radiatorului de încălzire centrală.

Porniți aspiratorul la putere scăzută și îndepărtați cu grijă praful din toate părțile computerului. O atenție deosebită trebuie acordată sursei de alimentare, răcitorului procesorului și plăcii video, unde se acumulează cea mai mare parte a prafului.

Acest articol oferă recomandări despre cum să vă optimizați singur site-ul. Dacă nu doriți să cheltuiți bani pe specialiști în promovarea site-ului web și decideți să optimizați singur site-ul, este posibil să puteți face totul pe cont propriu, bazându-vă pe sfaturi.

De ce este necesară optimizarea site-ului?

Dacă sunteți familiarizat cu elementele de bază, nu ezitați să treceți la următoarea parte a articolului. Această secțiune este scrisă pentru începătorii care nu știu să optimizeze ei înșiși un site web.

Atunci când decid ce site să se claseze primul, care să se claseze pe al doilea și așa mai departe, motoarele de căutare iau în considerare doi factori: externi și interni. Cele externe sunt legate de numărul și proiectul dvs. de pe alte site-uri, cele interne sunt legate de conținutul resursei web.

Sarcina optimizării site-ului web este de a maximiza atractivitatea conținutului site-ului web pentru motoarele de căutare. Cum să optimizați un site pentru Yandex sau Google nu este important, deoarece toate motoarele de căutare funcționează pe principii similare. Există diferențe, desigur, dar ele se manifestă în detalii.

Cum să optimizați singur un site web: sfaturi pentru începători

Pentru a finaliza această sarcină:

• Textele postate pe site sunt optimizate pentru interogările motoarelor de căutare: cu alte cuvinte, ele includ în text cuvinte cheie și expresii care sunt folosite pentru a promova site-ul în motoarele de căutare Yandex, Google și altele. Nu există reguli uniforme cu privire la modul de optimizare a unui site web. Recomandări generale: Cuvintele cheie principale ar trebui incluse în titlul și subtitrările textului și, de asemenea, conținute în corp cu o densitate aproximativă de 3-5%.
• Optimizați designul site-ului web, ținând cont de munca motoarelor de căutare. De exemplu, Yandex și Google nu pot citi textele postate sub formă de imagini. Prin urmare, dacă aveți nevoie de motoarele de căutare pentru a vă vedea textul, în niciun caz nu trebuie să îl formatați sub formă de imagini sau grafice flash. Cum să optimizați un site web din punct de vedere al designului? Încercați să vă asigurați că fiecare pagină are posibilitatea de a plasa cantități mari de text, meniul este scris mai degrabă cu text decât cu imagini și că fiecare imagine are o etichetă alternativă cu cuvinte cheie sau expresii.
• Acestea optimizează structura site-ului și denumirile secțiunilor, care ar trebui să conțină cuvinte cheie și expresii pentru care site-ul este promovat în motoarele de căutare. Este important să puteți ajunge la orice pagină a site-ului din pagina principală făcând maximum trei clicuri de mouse. În caz contrar, roboții motoarelor de căutare s-ar putea să nu ajungă în paginile situate adânc în site sau să le indexeze foarte rar. Cum se optimizează un site web dacă are un număr mare de secțiuni și subsecțiuni? În acest caz, este logic să creați o hartă a site-ului care va conține link-uri către paginile principale ale proiectului. Este recomandabil să plasați un link către harta site-ului pe pagina principală.
• Dacă site-ul dvs. are un număr mare de pagini, de exemplu, sute de mii, este logic să vedeți dacă toate paginile sunt în baza de date a motorului de căutare? Dacă nu totul, atunci este logic să mutați o parte din conținut în subdomenii. Cert este că pentru fiecare site, motoarele de căutare își stabilesc propria limită pentru numărul de pagini care vor fi incluse în baza de date a aceluiași Yandex sau Google. Cum să optimizați un site mare? Dacă site-ul conține un număr mare de pagini, este posibil ca unele pagini să nu fie indexate - prin plasarea lor pe un subdomeniu, puteți crește numărul de documente indexate de pe site.

Noi înșine optimizăm site-ul în trei etape

Dacă decideți să optimizați singur site-ul, urmați trei pași în succesiune.

1. Definirea cuvintelor cheie și a frazelor. În această etapă, este compilat prin care intenționați să promovați resursa web în motoarele de căutare. Aceasta este una dintre cele mai importante etape de lucru, deoarece dacă selectezi greșit interogările, toate eforturile ulterioare de optimizare și promovare a site-urilor vor fi în zadar!

Studiu de caz:

Clientul transportă animale – serviciul se numește pet taxi. Alături de promovarea cuvântului taxi pentru animale de companie, solicitările de promovare a site-ului pentru solicitarea „transport de animale”. O analiză a acestei solicitări prin serviciul Yandex.Direct arată că majoritatea oamenilor, atunci când solicită cererea „transport de animale”, nu caută deloc servicii de taxi pentru animale de companie, ci reguli pentru transportul pisicilor sau câinilor! Prin promovarea site-ului pentru această solicitare, clientul nu va primi un singur client, deși va investi fonduri decente în promovare!

Uneori, nu are sens să se claseze pentru interogări cu un singur cuvânt, deoarece majoritatea clienților potențiali introduc interogări care conțin două, trei sau mai multe cuvinte. Promovarea bazată pe un singur cuvânt cheie nu va avea același efect ca promovarea bazată pe interogări mai lungi.

Puteți identifica interogările cheie analizând propriul site web și afacere și primind statistici privind interogările de la serviciul Yandex.Direct. De regulă, la final ai o listă de 10-15 solicitări, iar uneori mai mult de 100 de solicitări. Totul depinde de tema site-ului pe care intenționați să o optimizați.

2. Distributie fraze cheie pe secțiuni ale site-ului. Nu are rost să promovezi doar pagina principală a site-ului sau secțiunile catalogului de produse - într-o situație ideală, fiecare pagină de pe site ar trebui promovată. Pentru a vă asigura că documentele nu concurează între ele în rezultatele căutării, acestea trebuie optimizate pentru diferite interogări. Este logic să optimizați pagina principală a site-ului pentru cele mai populare interogări, iar paginile interne ale site-ului pentru interogări mai puțin populare. Regula generală: cu cât nivelul de imbricare a paginii este mai mare, cu atât interogările mai puțin competitive este logic să alegeți pentru a optimiza documentul.
3. Optimizarea fiecărei pagini de site pentru interogările selectate:
   • Verificați textul pentru unicitate. Dacă text similar este pe alt site, rescrieți-l din nou înainte de a-l optimiza.
   • Includeți în textul de pe site-ul dvs. toate cuvintele cheie și expresiile selectate pentru această pagină.
   • Cuvintele cheie și expresiile principale ar trebui să apară la o densitate de 3-5% și trebuie să fie prezente și în titlu și subtitluri.
   • Faceți o regulă să creați un subtitlu pentru fiecare 1200-1500 de caractere de text. Într-un text de 2000 de caractere, este indicat să aveți 1-2 subtitluri, 3500-4000 caractere - 3-4 subtitluri și așa mai departe.
   • Dacă decideți: vom optimiza site-ul singur, pregătiți-vă pentru o muncă obositoare și minuțioasă cu textul. Toate cuvintele cheie și expresiile trebuie să apară exact în cazul în care apar în cuvintele cheie și interogările alese de dvs. Este important ca cuvintele și frazele să fie incluse exact în text, fără a modifica succesiunea cuvintelor. Dacă trebuie să optimizați textul pentru cererea „cumpărați mobilă Moscova”, atunci exact așa ar trebui să apară această expresie în text.
   • Asigurați-vă că textul dvs. nu se transformă într-un amestec de cuvinte cheie - poate că motoarele de căutare le vor plăcea, dar oamenii nu vor citi un astfel de text, ceea ce înseamnă că valoarea comercială a acestui text va fi zero.
   • Scrieți texte mari - cel puțin 3000-4500 de caractere. Fiți pregătiți pentru faptul că pregătirea conținutului va necesita mult timp și efort.
   • Furnizați în text posibilitatea de a evidenția cuvintele cheie sau frazele cheie cu caractere cursive sau aldine - fără fanatism, dar dacă evidențiați mai multe fraze cu aldine în timpul aspectului, acest lucru cu siguranță nu va fi de prisos.

Noi înșine optimizăm site-ul: este cu adevărat profitabil să optimizați singur site-ul?

Această secțiune nu este destinată specialiștilor în promovarea și promovarea site-urilor web, ci mai degrabă clienților care se îndoiesc de necesitatea de a cheltui bani pentru optimizarea site-ului. Da, puteți face singur toată munca de optimizare a site-ului web, dar pentru a face acest lucru va trebui să învățați o nouă profesie și apoi să monitorizați constant schimbările din motoarele de căutare și toate tendințele din industrie.

Puteți economisi bani și spune: vom optimiza singuri site-ul, dar în majoritatea cazurilor asta va însemna că cel mai probabil le veți cheltui pe toate cele ulterioare, care depășesc semnificativ costurile de optimizare. Sunt necesare astfel de economii? Fiecare răspunde singur la această întrebare.