În acest articol ne vom uita pas cu pas la întregul ciclu de plăți către angajați pentru forță de muncă în 1C 8.3 Contabilitate: plata în avans, statul de plată și plata finală pentru luna cu plata impozitului pe venitul personal la buget.

Vei invata:

• cum se țin evidența salariilor și a personalului în 1C Contabilitate 8.3;
• ce document este folosit pentru a documenta calculul salariilor și contribuțiilor;
• unde se imprimă borderourile de salariu;
• cum se reține impozitul pe venitul personal din salariile acumulate;
• cum să creați un extras bancar și să plătiți avansuri și salarii angajaților;
• când să plătească impozitul pe venitul personal la buget.

La 31 ianuarie, Organizația a calculat și a acumulat salariile pentru luna ianuarie pentru următorii angajați:

Tab. Nu.	Numele complet angajat	Zile lucrate	Ore lucrate	Acumulat	Deduceri pentru impozitul pe venitul personal
1	Druzhnikov Gheorghi Petrovici	20	159	60 000	—
2	Trofimova Lyubov Andreevna	10	80	30 000	1 400
	Total			90 000	1 400

Totodată, se calculează impozitul pe venitul personal și se calculează primele de asigurare.

Potrivit contractului colectiv, salariile se plătesc de două ori pe lună: pe 25 și 10.

Pe 9 februarie (amânat din 10 februarie) s-au plătit salariile pentru a doua jumătate a lunii. În aceeași zi, la buget a fost plătit impozitul pe venitul personal.

Plata in avans cu carduri bancare

Stabilirea decontărilor cu un angajat

Plata lunară în avans se face angajaților înainte de acumularea salariilor. Data de avans este stabilită printr-un contract colectiv sau de muncă. În exemplul nostru, acesta este al 25-lea număr.

Plățile către angajați se fac:

• numerar din casa de marcat;
• transfer pe carduri bancare:
  • pe proiectul salarial;
  • la cardurile personale ale angajaților.

În exemplul nostru, vom transfera avansul pe cardul personal al angajatului. Pentru a face acest lucru posibil, haideți să configuram director Angajati mod de a te aranja cu el. Puteți accesa directorul din secțiunea:

• Directoare - Salarii si Personal - Angajati;
• Salariu și Personal - Evidența personalului - Angajații.

Din valoarea din câmp Plata salariului va depinde de forma pe care o va lua declarația:

• Declarație la casa de marcat- dacă valoarea este selectată Numerar ;
• Declaratie la banca tip operatiune Pentru proiect salarial- dacă este selectat Conform proiectului salarial ;
• Extras la banca tip tranzacție În conturile angajaților- dacă valoarea este selectată Într-un cont bancar .

În exemplul nostru vom alege Într-un cont bancar: aceasta înseamnă că avansul va fi transferat pe cardul personal al angajatului.

Declarație către bancă

Să creăm un document Declarație către bancă tip de operație La conturile angajaților . Este disponibil din sectiune Salariu si Personal - Salariu - Extrase la banca.

Prin buton Declaraţie selectați tipul de operație dorit - La conturile angajaților :

În documentul creat, trebuie să acordați atenție completării câmpurilor:

• Tipul de plată- comutator Avans ;
• Lună- luna pentru care este transferat avansul, în exemplul nostru - ianuarie.

Prin buton Completați Partea tabelară a declarației va fi completată automat. În coloană De plătit suma de avans specificată în setările salariale pentru întreaga organizație sau în Document de angajare de către angajat.

La finalizarea completarii, vom trimite documentul folosind butonul Executa sau Glisați și închideți .

Plata in avans

Când un avans este transferat unui angajat, tranzacția trebuie să fie reflectată în 1C. Pentru aceasta vom emite document Radiere din contul curent tip de tranzacție. Poate fi creat direct dintr-un document Declarație către bancă prin buton Plătiți extrasul .

Document Debitarea din contul curent vor fi completate automat. Asigurați-vă că completați câmpurile:

• Data- data extrasului bancar de confirmare a transferului de fonduri pe cardul angajatului;
• Tipul operațiunii - Transferul salariului unui angajat;
• Destinatar- salariatul căruia i s-a transferat avansul;
• Sumă- suma de avans;
• Element de cheltuială - Salarizare.

Postări

Cablajul este generat:

• Dt Kt - plata salariilor.

Calculul salariilor și primelor de asigurare

Salariile se plătesc în ultima zi a lunii. Reflectăm operațiunea document Starea de plată in sectiune Salariu si personal - Salariu - Toate angajamentele - Buton Creare - Salarizare.

În formular indicăm:

• Salariu pentru - ianuarie: luna pentru care se calculează salariul.

Prin buton Completați secțiunea tabelară afișează automat toți angajații pentru care există date pentru salarizare cu date deja calculate.

Parte tabulară

• Angajat- salariatul pentru care se calculează salariul. Selectat din director Angajati.
• Zile- numărul de zile lucrate Calendar de producție ;
• Ceas- numărul de ore lucrate Calendar de producție ;
• Acumulat- suma totală a angajamentelor pentru angajat. Urmați linkul din coloană Acumulat Formularul suplimentar afișează o descriere detaliată a tuturor angajărilor pentru angajat.

Doar angajamentele lunare specificate în document sunt calculate automat Angajarea . Doar în exemplul nostru Plata in functie de salariu.Împreună cu Plata in functie de salariu acesta ar putea fi, de exemplu, un bonus lunar sau o plată suplimentară pentru programul de lucru neregulat.

Dacă este necesar, coloane Zile , CeasŞi Acumulat poate fi reglat manual.

În ianuarie 2018, cu o săptămână de lucru de cinci zile (40 de ore), sunt 17 zile lucrătoare, 136 de ore.

Cu Druzhnikov G.P. Contractul de muncă a fost întocmit până în ianuarie 2018.

Angajat Trofimova L.A. lucrează din 18 ianuarie 2018, deci are la dispoziție 10 zile lucrătoare și 80 de ore conform calendarului de producție.

Salariu Trofimova L.A. - 51.000 de ruble.

Acumulat pentru ianuarie - 51.000 de ruble / 17 zile * 10 zile = 30.000 de ruble.

Druzhnikov G.P. salariul se acumulează integral: a îndeplinit toate orele de lucru.

Dacă, pe lângă plățile lunare, ar trebui să se acumuleze plăți suplimentare, atunci trebuie să utilizați butonul Acumulează .

• Impozitul pe venitul personal- cuantumul impozitului pe venitul persoanelor fizice reținut din salarii. Făcând clic pe linkul din coloană Impozitul pe venitul personal calculul este dezvăluit - un tabel care arată venitul angajatului pentru perioada fiscală curentă de la începutul anului și deducerile prevăzute.

În exemplul nostru, angajații nu au deduceri prevăzute. Impozitul pe venitul personal este calculat la 13% din venitul total lunar.

• Contribuții- cuantumul primelor de asigurare calculate. Contribuțiile sunt calculate pentru fiecare angajat. Poate fi vizualizat la linkul din coloană Contribuțiiîn formă suplimentară.

Postări

Postările sunt generate:

• Dt Kt - salarizare;
• Dt Kt - calculul impozitului pe venitul persoanelor fizice și deducerea acestuia din salarii;
• Dt () Kt - calculul contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale;
• Dt () Kt - calculul contribuțiilor la FFOMS;
• Dt () Kt - calculul contribuțiilor la Fondul de pensii;
• Dt () Kt - calculul contribuțiilor la NS și PZ.

Fișa de salariu în formularul T-51 poate fi tipărită folosind raportul Stat de plată (T-51) in sectiune Salariu si personal - Salariu - Rapoarte salariale - Salarizare (T-51).

Plata salariilor pe carduri bancare

Pregatirea platii

Iti poti plati salariul lunar direct din document Salarizare prin buton Plătiți .

Programul generează automat următoarele documente:

• Declarație către bancă tip de operație La conturile angajaților , întrucât, urmând exemplul, salariile angajaților sunt transferate pe carduri personale;
• Ordine de plată tip de operație Transferul salariului unui angajat - să transfere salariile fiecărui beneficiar;
• Ordin de plata tip de operație Plata impozitului - pentru virarea impozitului pe venitul persoanelor fizice la buget.

Plata salariului

Când primim confirmarea de la bancă despre plățile efectuate, creăm documente Debitarea din contul curent tip de operație Transferul salariului unui angajat pentru fiecare angajat. Acest lucru se poate face în diferite moduri:

• din document Declarație către bancă prin buton Plătiți extrasul ;
• din document Ordin de plata urmați linkul Introduceți un document de debit din contul curent ;
• prin descărcarea documentelor din Programe client-bancă sau direct de la bancă, dacă este conectat serviciu 1C:DirectBank.

Documentul va fi completat automat. Asigurați-vă că completați câmpurile:

• Data- data extrasului bancar la care s-a efectuat plata;
• Tipul operațiunii - Transferul salariului unui angajat;
• Destinatar- salariatul căruia i s-a transferat salariul;
• Sumă- cuantumul salariului plătit;
• Element de cheltuială - Salarizare.

Postări

Pentru a reflecta plățile sau deducerile acumulate angajaților în programul „1C: Contabilitate 8 (rev. 2.0)”, trebuie să completați directoarele „Metode de reflectare a salariilor în contabilitate”, „Angajamente ale organizațiilor” (tipuri de calcul) și să indicați informațiile corecte din ele.

Să ne uităm la câteva exemple.

Reflectarea salariilor muncitorilor din producție

Acțiuni din program:

1. Informațiile despre înregistrările contabile pentru plățile acumulate sunt conținute în cartea de referință „Metode de reflectare a salariilor în contabilitate” (meniul „Salariu - Informații despre angajamente” sau fila „Salariu”). În mod implicit, are două valori: „nu reflectă în contabilitate” și „Reflectează implicit angajamente” (contul 26). Pentru a reflecta salariile în contul 20, vom crea o nouă metodă de reflectare, vom indica contul de debit: 20 și analizele pentru acest cont. Cont de credit: 70. Cerința „Tipul de angajamente” este utilizată pentru a include angajamente în costurile forței de muncă, în conformitate cu articolul 255 din Codul fiscal al Federației Ruse.

2. Informațiile cu privire la angajamentele atribuite angajaților sunt cuprinse în directorul „Angajamente de bază” („Angajări ale organizațiilor”, numite și „tipuri de calcul”). Directorul este disponibil prin meniul „Salariu - Informații privind angajamente” sau fila „Salariu”. În mod implicit, există un singur „Salariu pe zi”. Să creăm o nouă angajamente; puteți folosi copierea. Indicăm metoda creată de reflectare a angajamentelor în contul 20. În continuare, este important să completați corect următoarele detalii: tipul impozitului pe venitul persoanelor fizice: 2000 (Remunerație pentru efectuarea muncii sau alte atribuții...), tip de venit pentru asigurare prime: Venituri supuse integral primelor de asigurare.

3. În documentul „Angajare” (sau „Transfer personal”), în câmpul „Tip de calcul” pentru lucrătorii din producție, vom indica noul angajare:

4. La sfârșitul lunii, creăm documentul „Calculul salariilor angajaților”. La completarea automată, tipurile de calcule specificate pentru angajați sunt înlocuite:

5. Efectuăm documentul „Calculul salariilor angajaților”. Afișările au fost generate în contul Dt 20, în conformitate cu setările (figura nu arată date pentru toți angajații):

6. Cream si implementam documentul de reglementare „Calculul impozitelor (contributiilor) din statul de plata”. Contribuțiile la salariile lucrătorilor din producție vor fi de asemenea încasate în contul 20.

Reflectarea amenzii acumulate salariatului

Acțiuni în program. Desigur, puteți reflecta amenda prin operare manuală. Dar dacă o astfel de acumulare trebuie făcută în mod repetat, atunci este logic să introduceți informații în program pentru a o reflecta.

1. Creați o nouă modalitate de a reflecta salariile „Fine”. Deoarece aceasta este o deducere, aceasta va fi înregistrată în debitul contului 70 și în creditul 73.02. Nu indicăm tipul de acumulare.

2. Creați un nou tip de calcul (acumulare) „Fine”. Nu completăm tipul de venit la impozitul pe venitul personal și tipul de angajare conform codului fiscal. Cu toate acestea, este necesar să se completeze tipul de venit pentru primele de asigurare, așa că selectăm „Venituri care nu fac obiectul primelor de asigurare”. Specificați metoda de reflectare creată:

3. La sfârșitul lunii, creăm documentul „Calculul salariilor angajaților”. Adăugăm manual o linie, indicând angajatul, tipul de calcul „Amenda” și suma:

4. Efectuăm documentul „Calculul salariilor angajaților”. Amenda se reflectă prin postarea Dt 70 Kt 73.02, conform setărilor:

Exemplu: Angajatul era în concediu medical și beneficia de indemnizație de invaliditate temporară. Primele două zile de boală sunt plătite de către angajator, costurile sunt încasate în contul 26. Zilele de boală ulterioare sunt plătite pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale.

Acțiuni din program:

1. Pentru a reflecta beneficiile din Fondul de asigurări sociale, creăm o nouă modalitate de a reflecta salariile. Cont de debit: 69.01 „Calcule pentru asigurări sociale”, analitică: „Cheltuieli cu asigurări”. Cont de împrumut: 70, tipul de angajamente nu este completat.

2. Cream un nou tip de calcul (cumulare) pentru prestatiile din Fondul de Asigurari Sociale. Specificați metoda de reflectare creată. Tip de venit pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice: 2300 (Prestații de invaliditate temporară), contribuții de asigurare: „Prestații de asigurări sociale obligatorii de stat plătite pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale”. Nu indicăm tipul de acumulare conform articolului 255 din Codul fiscal al Federației Ruse, deoarece beneficiile nu sunt incluse în costurile salariale.

3. Un beneficiu pentru un cont bancar pe cheltuiala angajatorului poate fi reflectat în contabilitate folosind metoda „Default” de reflectare a cheltuielilor (contul 26). Dar pentru ca plățile să fie luate în considerare corect la calcularea impozitului pe venitul personal și a primelor de asigurare, este necesar să se creeze o angajare (tip de calcul) și să se indice tipurile de venit adecvate. Creăm o angajare, indică „Reflectarea angajamentelor implicite”, tipul de venit pentru impozitul pe venitul personal: 2300 (Indemnizații de invaliditate temporară). Prestația nu este supusă contribuțiilor de asigurare, așa că selectăm „Venituri care nu sunt în întregime supuse contribuțiilor de asigurare, cu excepția prestațiilor pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale...”. Nu indicăm tipul de acumulare conform articolului 255 din Codul fiscal al Federației Ruse, deoarece beneficiile nu sunt incluse în costurile salariale.

4. Programul 1C: Contabilitate nu este destinat calcul salarii și alte plăți. Prin urmare, calculăm sumele beneficiilor în afara programului. La sfârșitul lunii, creăm documentul „Calculul salariilor la angajați” în program. Adăugăm manual rânduri în care indicăm angajatul, tipurile de plată pentru plăți pe cheltuiala angajatorului și pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale și cuantumul beneficiilor. De asemenea, modificăm și valoarea salariului acumulat pentru acest angajat, deoarece salariul nu este plătit în timpul bolii.

Efectuăm documentul „Calculul salariilor angajaților”. Sumele salariului și salariile pe cheltuiala angajatorului sunt încasate în cont. 26, suma b/l pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale - în cont. 69.01с subconto „Cheltuieli de asigurare”, conform setărilor:

Pentru ca plata prestațiilor pe cheltuiala Fondului de Asigurări Sociale să se reflecte în contabilitatea primelor de asigurare, este necesară crearea și realizarea unui document de reglementare „Calculul impozitelor (contribuțiilor) din fondul de salarii”. Acesta generează nu numai înregistrări contabile, ci și mișcări în registrele de impozite și contribuții, în special, în registrul „Contabilitatea veniturilor pentru calculul primelor de asigurare”:

Vom genera un raport „Cartea de contribuție la asigurări” (meniul „Salariu - Contabilitatea impozitului pe venitul personal și impozitelor (contribuțiilor) din statul de plată” sau fila „Salariu”). Cardul, pe lângă baza de calcul a contribuțiilor și a contribuțiilor în sine, reflectă valoarea neimpozabilă a prestațiilor pe cheltuiala angajatorului, precum și valoarea prestațiilor acumulate pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale.

Acumularea și plata salariilor este una dintre componentele importante ale evidenței personalului atunci când se utilizează programul 1C. La rândul său, vă permite să automatizați acest proces cât mai mult posibil și să ofere utilizatorului o funcționalitate convenabilă pentru efectuarea ajustărilor necesare.

În primul rând, contabilul trebuie să facă setările de sistem corespunzătoare.

Infiintarea subsistemului 1C - Salarii si personal

Partea principală a setărilor se face prin meniul „Principal” - „Parametri contabili”. În ele trebuie să utilizați fila „Salarii și personal”.

Trebuie specificati urmatorii parametri:

• Contabilitate în „Acest program”. Această alegere afectează nu numai interfața vizuală a programului, ci și funcționalitatea acestuia. Atunci când alegeți opțiunea „într-un program extern”, sistemul percepe că următoarele acțiuni vor avea loc prin vechea versiune 8.2 sau folosind 1C ZUP.
• Înregistrările sunt păstrate separat pentru fiecare angajat. Setarea acestei valori duce la formarea subcontului 70 „Decontări de salarizare cu angajații”.
• Contabilitatea concediilor medicale, concediilor si titlurilor executorii. Această funcție poate fi utilizată numai pentru întreprinderile mici cu până la 60 de angajați. În caz contrar, va fi necesară o tranziție la programul „Gestionare salariu și resurse umane”.
• Evidențele complete ale personalului.
• Recalcularea automată a documentelor este setată implicit, dar dacă este necesar, este posibil să o dezactivați.

Pentru a seta setări detaliate, trebuie să accesați secțiunea „Salarii și personal” - „Directoare și setări”.

În acest caz, toate setările inițiale pot fi salvate fără modificări, dar ținând cont de caracteristicile unei anumite organizații, acestea pot fi modificate.

Singura acțiune pentru această secțiune este crearea unei poziții suplimentare „Administrator”. Îl vom introduce în directorul „Poziții”. Va fi necesară o nouă intrare pentru a angaja un nou angajat.

Salarizare pentru un angajat din 1C

Înainte de a începe procedura de salarizare, trebuie să verificați dacă procesul de angajare a fost efectuat corect. Salariile sunt calculate folosind documentul corespunzător „Toate angajamentele”, aflat în subsecțiunea „Salarii”. Este selectat din lista derulantă și apelat de butonul „Creare”.

Antetul documentului înregistrează informații despre organizație, departamentul noului venit și luna după care sistemul ar trebui să înceapă acumulările. Apoi, trebuie să faceți clic pe „Umpleți”, după care informațiile despre angajatul angajat vor apărea în secțiunea tabelară. Coloana „Rezultat” va reflecta datele despre salariul său oficial. Dacă a trecut mai puțin de o lună de când angajatul a început să lucreze, este posibilă ajustarea manuală a sumelor în jos.

Este necesar să recunoaștem că programul 1C Accounting nu are un modul de urmărire a timpului de lucru (foaia de pontaj).

Partea tabelară a documentului combină cinci marcaje:

• "Angajat". Conține informații generale.
• „Angajări” reflectă tipul de angajări și vă permite să ajustați timpul lucrat și valoarea câștigurilor acumulate. Aici sunt grupate și informații despre diverse deduceri, de exemplu, titlurile executorii.
• „Reține”. Reflectează orice operațiuni asociate cu reflectarea acestei proceduri. Pentru angajatul luat în considerare în exemplu, se reține doar impozitul pe venitul personal, deci pentru el această coloană rămâne neschimbată.
• „NDFL”. Acesta reflectă calculul standard al taxei de 13%.

• „Contribuții”. Fila afișează direcțiile de transfer cu o vizualizare bună.

După finalizarea tuturor lucrărilor, trebuie să faceți clic pe „Postează și închide” pentru a lansa documentul în lucru.

Plățile salariale în 1C

Odată ce salariul este acumulat, acesta trebuie plătit. Să presupunem că acumularea are loc printr-o bancă. În acest caz, contabilul trebuie inclus în lista de declarații. Pentru a face acest lucru, trebuie să mergeți la secțiunea „Salarii și personal” - „Declarație către bancă”. Butonul „Creare” deschide o nouă fereastră pentru generarea unui document.

Este necesară introducerea datelor privind perioada de raportare (lună), unitatea structurală și organizarea. Alegerea acestuia din urmă se realizează atunci când se mențin înregistrări pentru mai multe companii simultan.

Informațiile din secțiunea tabelară apar automat după ce faceți clic pe „Umpleți”.

Documentul completat ia forma următoare.

După completarea documentului, puteți tipări declarația creată și puteți începe să emiteți fonduri pentru forța de muncă.

Salarizare

Remunerația este o condiție necesară pentru relația dintre companie și angajat. Condițiile moderne impun managementului întreprinderii să utilizeze instrumente flexibile pentru calcularea salariilor. Pe de o parte, principiile după care se calculează salariul unui angajat trebuie să reflecte specificul muncii sale și să fie axate pe primirea unei remunerații în funcție de atingerea obiectivelor stabilite și de îndeplinirea îndatoririlor profesionale. Pe de altă parte, salarizarea este reglementată de lege și trebuie să apară în conformitate cu cerințele acesteia.

Prin urmare, angajații responsabili de salarizare lucrează cu o cantitate mare de date. Automatizarea sarcinilor legate de calculele de salarizare și calculul impozitelor și contribuțiilor la diferite fonduri vă permite să reduceți intensitatea forței de muncă a calculelor, să creșteți viteza de procesare a datelor și să asigurați fiabilitatea acestora.

Este un instrument eficient care permite calcularea automată a salariilor și a impozitelor și taxelor aferente în conformitate cu legislația în vigoare, inclusiv pentru organizațiile cu un număr mare de angajați:

• Reflectați angajamentele și plățile efectuate în contabilitatea reglementată.

1C: Salariile și managementul personalului 8 automatizează complet un complex de decontări cu forță de muncă intensivă cu personal, începând de la introducerea documentelor privind producția efectivă, plata concediilor medicale și a concediilor și terminând cu generarea de documente pentru plata salariilor și transmiterea de rapoarte către autoritățile de reglementare ale statului. Ca urmare a utilizării produsului software, calculul taxelor și deducerilor reglementate de lege este complet automatizat, iar rezultatele calculelor se reflectă în costurile întreprinderii. Sistemul vă permite să descărcați automat date pentru a efectua calculele necesare și a genera documente, ceea ce reduce timpul petrecut de serviciul de decontare și departamentul de contabilitate și, de asemenea, reduce riscurile asociate cu factorul uman.

1C: Salariile și managementul personalului 8 asigură formarea documentelor pe hârtie necesare în condițiile legii, precum și raportarea pe hârtie și electronică aferentă salarizării.

Angajatul HR pregătește:

• Documente de circulație a angajaților (angajare, concediere etc.);
• Acte de absență a angajatului (concediu medical, concediu etc.);
• Comenzi pentru lucru cu fracțiune de normă, ore suplimentare etc.:

• Aprobați documentele pentru absența angajaților (concedii medicale, concedii etc.). Bifați caseta Calcul aprobat:

• Generați documente de angajare, de exemplu, asistență financiară, concediu pentru creșterea copilului, salariu la bucată etc.;
• Completați documentul Calculul salariilor și contribuțiilor.

Această secvență este valabilă dacă o persoană din întreprindere este responsabilă de documentele de personal, iar alta este responsabilă de calcularea salariilor. Dacă atât documentele de personal, cât și documentele de salariu sunt întocmite de un utilizator, de exemplu, cu drepturi depline, atunci acesta introduce toate informațiile din document și le aprobă. Restul secvenței documentelor rămâne aceeași.

Important! Dacă încălcăm succesiunea de documente atunci când calculăm salariile în 1C 8.3 ZUP, atunci contribuțiile vor fi calculate incorect și impozitul pe venitul personal va fi calculat.

Programul 1C 8.3 ZUP are un mecanism de recalculare. Secțiunea Salariu → Serviciu → Recalculări. Această procesare va reflecta toate documentele care trebuie numărate:

Cum să faceți calcule de salarizare în 1C ZUP 8.3 pas cu pas pentru începători este discutat în lecția noastră video:

Unde găsiți documentul Calculul salariilor și contribuțiilor

Există două modalități de completare a documentului Calculul salariilor și contribuțiilor în 1C ZUP 8.3.

Prima cale

Pagina de pornire se deschide la pornirea programului. Specificați luna de angajare, apoi Calculați salariul. Această opțiune este foarte clară. Vă permite să vedeți toate documentele simultan. Navigare convenabilă prin documente, recomandată:

Pentru formularul Pagina de pornire, trebuie să efectuați următoarele setări: Meniu principal → Vizualizare → Setări pagina de pornire. Mutați din câmpul Formulare disponibile în coloana din stânga a paginii inițiale – Calcule și plăți: Formular:

De asemenea, puteți apela această procesare în 1C ZUP 8.3 din secțiunea Salariu → Calcule și plăți:

A doua cale

A doua opțiune tradițională este lucrul în reviste. Secțiunea Salariu → Toate angajamentele. Se va deschide un jurnal unde vom vedea toate documentele de acumulare:

Dacă vrem să vedem doar documente pentru calcularea salariilor și contribuțiilor, atunci selectați secțiunea Salariu → Acumulare salarii și contribuții:

Să aruncăm o privire mai atentă la documentul Calculul salariilor și contribuțiilor în 1C ZUP 8.3. Acest document este destinat:

• Pentru a calcula angajamentele indicate pe cardul de angajat la admitere. De exemplu, salariul, tariful orar etc.;
• Același document face diverse deduceri. De exemplu, pe titluri executorii, împrumuturi etc. Calculul se face luând în considerare toate abaterile aprobate de contabil;
• Acest document calculează și primele de asigurare și impozitul pe venitul personal.

In document indicam luna pentru care se calculeaza salariul. Părțile tabelare ale documentului pot fi completate automat (meniul Completare) sau manual. În fila Acumulări, vedem rezultatul angajărilor luând în considerare abaterile:

Folosind butonul Afișare calcul detaliat, puteți vizualiza ora standard, orele lucrate și indicatorii pentru calcul:

Din document puteți vizualiza fișa de salariu pentru un anumit angajat. Pentru a face acest lucru, selectați angajatul cu cursorul și faceți clic pe butonul de plată:

În fila Acumulări și recalculări suplimentare, recalculările efectuate vor fi reflectate. Informațiile din această filă apar dacă, după calculul pentru lună, s-au făcut modificări oricăror date care afectează calculul.

fila Contract. Acumulările în baza contractelor de drept civil și a acordurilor privind drepturile de autor sunt reflectate aici:

Marcaj Semn de carte. Prestațiile plătite din Fondul de asigurări sociale sunt reflectate aici:

Fila Recalcularea beneficiilor. Recalculările beneficiilor vor fi reflectate aici.

Fila Deduceri reflectă toate deducerile făcute de la angajați, cu excepția impozitului pe venitul personal. De exemplu, deduceri în temeiul titlurilor executorii:

Fila impozit pe venitul personal – calculele impozitului pe venit personal sunt reflectate:

Fila Împrumuturi are scopul de a afișa informații despre împrumuturile acordate angajaților:

În fila Contribuții vom vedea informații detaliate despre contribuțiile acumulate pentru fiecare angajat:

Să aruncăm o privire mai atentă la informațiile situate deasupra părții tabelare:

Când faceți clic pe semnul „?”, vom vedea informații detaliate despre angajări, angajamente suplimentare, deduceri și contribuții:

Mecanismul de funcționare a documentului de salarizare în 1C ZUP 3.0 (2.5) este, de asemenea, discutat în lecția noastră video: