Unde în Rusia plătesc cele mai mici salarii? Salariile în Rusia Salariile medii pe oraș

Rusia se distinge nu numai prin teritoriul său mare, ci și prin salariile sale foarte mari.

Cât este salariul mediu in Rusia?

Dacă comparăm nivelul venitului mediu lunar în 2019 cu salariile din Rusia în 2020, putem observa că salariul mediu în Rusia a crescut cu 12% în ultimul an. Dar merită luat în considerare faptul că creșterea salariilor în Rusia în 2020 a avut loc exclusiv în moneda națională.

În termeni de valută, salariile în Rusia au crescut în 2020 din cauza unei ușoare deprecieri a valutei străine.

Salariul mediu în dolari în Rusia în 2020 este semnificativ mai mic decât în ​​țările mai dezvoltate, cum ar fi statele baltice și.

Potrivit statisticilor, cele mai mari salarii din Rusia sunt observate în două orașe ale acestei țări: Moscova și capitala culturală a Federației Ruse, Sankt Petersburg.

A existat întotdeauna un decalaj mare între salariile medii în Rusia între regiuni. Dar în ultimii ani (2017-2020), tendința de extindere a decalajului dintre indicatori nu a făcut decât să se intensifice. Acest lucru se datorează în primul rând declanșării crizei economice, în urma căreia cursul valutar a crescut brusc.

Datorită creșterii, veniturile populației care locuiesc în zonele provinciale au scăzut. În acest context, rata șomajului a crescut semnificativ. Prin urmare, mulți oameni din regiunile provinciale s-au mutat în orașe mari în scopul angajării.

Salariul mediu în Rusia în 2019-2020 este egal cu 36 de mii de ruble.

Tabel: statistici care compară salariile medii în Rusia pe regiune

Cele mai mari salarii din Rusia sunt la Moscova și Sankt Petersburg. În dolari, salariul mediu în aceste orașe variază de la 700 USD la 1.000 USD, în timp ce salariul mediu în toate regiunile este de doar 570 USD.

Acest nivel de salarii a depășit semnificativ venitul mediu lunar al rezidenților din Ucraina (440 USD), Tadjikistan (140 USD), Azerbaidjan (300 USD) și Kârgâzstan (220 USD).

Analiza venitului minim pe regiune

Salariul minim este salariul minim pe care o organizație îl poate plăti angajatului său. În fiecare regiune, salariul minim este diferit.

În 2020, salariul minim în Rusia a fost ridicat la 12.130 de ruble.

Majorarea a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2020. Până în acest moment, cel mai mic salariu a fost de 11.280 de ruble.

Dar mărimea salariului minim depinde și direct de regiune și locul de muncă. Salariile angajaților din sectorul public din toate regiunile Rusiei sunt semnificativ mai mici decât salariile persoanelor care lucrează în organizații non-bugetare.

Tabel: lista salariilor minime în diferite regiuni ale Federației Ruse

Interesant video. Salariul minim in diferite țări.

Analiza salariului minim pe an

Tabelul de mai jos arată dinamica creșterii salariilor (salariul minim) în Rusia pe an.

Salariul minim de la 01.01.2017 conform departamentelor de statistică din diferite țări

Potrivit proiectului de lege, salariile sunt de așteptat să crească în 2020.

Potrivit articolului 129 din Codul muncii Federația Rusă o persoană nu poate primi un salariu mai mic decât nivelul salariului minim stabilit. Dar dacă un cetățean rus nu a lucrat toate zilele lucrătoare sau nu și-a îndeplinit sarcinile, managerul are dreptul de a reglementa independent cuantumul salariului său.

Salariile angajaților din sectorul public

De la 1 ianuarie 2020, salariile angajaților din sectorul public au crescut în medie cu 5%.

Au fost majorate în principal salariile cadrelor didactice, personalului medical, militarilor și reprezentanților sistemului judiciar. În 2017, salariul mediu al unui angajat din sectorul public a fost de 31.200 de ruble. După creștere, această sumă a crescut la 33.000 de ruble.

În 2020, salariile angajaților din sectorul public sunt de așteptat să crească de cel puțin două ori. Potrivit decretului prezidențial, o astfel de creștere a salariilor angajaților din sectorul public ar trebui să aibă loc prin introducerea de noi reforme, pentru care au fost alocate fonduri în valoare de 4,6 trilioane de ruble.


Dar, în ciuda acestui fapt, există o tendință în Rusia de a întârzia salariile. Întârzierea salariilor a afectat în primul rând oamenii legii și angajații din sectorul educațional (profesori, pedagogi, lectori universitari).

Angajații Camerei de Conturi primesc aproximativ 171 de mii de ruble pe lună. Membrii Consiliului Federației primesc lunar 151 de mii de ruble. Deputati Duma de Stat câștigă 123 mii de ruble. Comparativ cu anul trecut, salariile lor au crescut cu 29%. În 2019, angajaților de la Kremlin li sa acordat o creștere a salariului cu 5%, astfel încât în ​​2020 salariul lor este de 206 mii de ruble.

Câștigătorul concursului rusesc „Profesorul anului”

Salariile profesorilor de la preșcolari au crescut cu 5%. La Moscova și Sankt Petersburg, salariul unui profesor variază între 30 de mii și 35 de mii de ruble pe lună. În Ekaterinburg, salariul unui angajat grădiniţă variază de la 16 mii la 17 mii de ruble. În Perm, pentru o poziție similară, plătesc de la 11 mii la 13 mii de ruble. În teritoriul Altai, salariul angajaților instituțiilor preșcolare variază între 13 mii și 15 mii de ruble pe lună. Profesorii care lucrează în Republica Altai primesc lunar de la 17 mii la 19 mii de ruble.

În Crimeea, anul acesta, nu există aproape nicio datorie la salariile angajaților din sectorul public. Nivelul salariilor medii lunare este în creștere activă în această regiune. Deci, în 2015, salariul mediu a fost de 15 mii de ruble, în 2020 această cifră a crescut la 29 mii. Asistenții sociali primesc cele mai mici salarii din sectorul public. Salariul lor nu depășește 20 de mii pe lună.

Salariul medicilor din această regiune este de 21 mii de ruble, iar profesorii și profesorii universitari primesc aproximativ 28 mii - 29 mii de ruble. Profesorii din instituțiile preșcolare din Crimeea câștigă de la 10 mii la 12 mii de ruble pe lună. Angajații instituțiilor de învățământ preșcolar din Sevastopol primesc în medie 19 mii de ruble.


Salariul unui pilot la compania de stat Aeroflot depinde direct de numărul de ore de zbor:

1. Dacă numărul de ore este de 85 pe lună, atunci pilotul va primi cel puțin 290 de mii de ruble pe lună.
2. Dacă numărul de ore este mai mare de 90 pe lună, atunci salariul pilotului va fi de aproximativ 340 de mii de ruble pe lună.

Salariul unui portar care lucrează într-o companie de utilități depinde direct de regiune. Deci, un îngrijitor din Moscova primește de la 22 mii la 23 mii de ruble. În Chelyabinsk, o poziție similară plătește 15 mii de ruble. În capitala culturală a Federației Ruse, salariul unui îngrijitor este de aproximativ 20 de mii de ruble. În Tula și Ekaterinburg, îngrijitorii câștigă de la 15 mii la 16 mii de ruble.

Analiza arieratelor salariale din sectorul public

Arieratele salariale în 2019 în Federația Rusă s-au ridicat la 3,8 miliarde de ruble. În ultima lună, acesta a scăzut cu 5%. Datorită situației actuale, guvernul rus intenționează să înghețe plata salariilor pentru a indexa plățile pensiilor în 2020.
Statul datorează cea mai mare sumă de bani angajaților care lucrează în domenii precum:

1. Industria prelucrătoare.
2. Constructii.
3. Sectorul transporturilor.
4. Minerit.
5. Agricultură.
6. Cercetare științifică si dezvoltare.
7. Productie de gaz, apa si energie electrica.
8. Sfera educațională.

Cele mai bine plătite specialități

Potrivit unui sondaj social și a datelor statistice privind nivelurile salariale, clasamentul Rusiei cu cele mai bine plătite profesii include următoarele specialități:

Cât câștigă specialiștii?

TOP 10 cele mai prost plătite profesii din Rusia:

• Vânzător. În medie, un vânzător de mărfuri câștigă aproximativ 17 mii de ruble pe lună.
• Secretar. Salariul unui manager de birou este de 20 de mii de ruble pe lună.
• Profesor. Salariul mediu al unui profesor universitar este de 15 mii de ruble. Dar merită luat în considerare faptul că profesorii și decanii celebri cu o diplomă științifică primesc cu un ordin de mărime mai mult. Dar nici măcar această sumă nu se poate compara cu salariul unui profesor din SUA, care este de 87 de mii pe an.

• Lăcătuș. Această specialitate aparține profesiilor clasei de mijloc din Rusia. Un specialist înalt calificat poate primi până la 60 de mii de ruble pe lună. Iar mecanicii care lucrează în utilitățile publice nu primesc mai mult de 23 de mii de ruble pe lună.
• Bonă sau guvernantă. În 2014, reprezentanții acestei profesii au primit aproximativ 70 de mii de ruble lunar. Dar din cauza crizei și a situației economice dificile din țară, salariile lor au scăzut semnificativ. Astăzi, salariul mediu al unei bone din Moscova este de 30 mii - 35 mii de ruble.

• Reprezentant de vânzări. Salariul mediu lunar al unui reprezentant al acestei profesii este de 40 de mii de ruble.
• Coafor. Este de remarcat faptul că salariul unui coafor depinde direct de numărul de clienți. Prin urmare, în medie, frizerii câștigă de la 13 mii de ruble pe lună.
• Doctor. Salariul mediu al unui medic în Rusia este de 28 de mii de ruble. Personalul medical junior primește de la 13 mii de ruble. Salariul unei asistente începe de la 15 mii de ruble în regiunile mai dezvoltate.
• Profesor. Salariul mediu în specialitate este de 30 de mii de ruble.
• Profesor în instituțiile pentru copii preșcolari. Salariul minim pentru un profesor este de 10 mii de ruble pe lună.

Dacă un părinte are un salariu oficial stabil, atunci se acordă întreținere pentru copii în Rusia în cote din câștigurile sale reale. Adesea, plătitorii de pensie alimentară încetează să mai lucreze în mod oficial, nu se înregistrează la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă (PEC) și la un moment dat încetează să plătească fonduri pentru întreținerea copiilor.

În același timp, încep să acumuleze datorii pentru pensii alimentare, a căror valoare este determinată în funcție de mărimea datoriei de pensii alimentare în Rusia. Potrivit lui Rosstat, din noiembrie 2019 se ridica la 46285 rub.În același timp, doar SWP este mai mare decât țara în ansamblu.

Salariul mediu în Rusia este folosit pentru a calcula pensia alimentară în cazul plăților pentru un copil atribuite ca procent, iar plătitorul:

• nu a funcționat (sau nu a funcționat oficial) în perioada formării datoriilor;
• nu poate furniza documente care să confirme cuantumul câștigurilor sale pentru această perioadă.

Astfel, în esență, salariul mediu lunar este o valoare teoretică, dar executorii judecătorești îl folosesc pe scară largă în aplicarea practică, în special, când.

Când se calculează pensia alimentară din salariul mediu din Rusia?

După cum știți, există mult mai mulți debitori de pensie alimentară decât plătitori de bună credință, iar motivele datoriei de pensie alimentară pot fi, de asemenea, foarte diferite: de la lipsa reală a unui loc de muncă până la ascunderea veniturilor de către debitor. Cu toate acestea, astfel de factori nu scutesc „evasorii” de obligațiile lor atribuite și nu aduc nicio dificultate deosebită executorului judecătoresc: în raport cu debitorul, o datorie se formează și crește lunar.

Datoria de plată este contractată de persoana obligată la plata pensiei alimentare indiferent de, ce formă de colectare a fondurilor nu este efectuată de către echipă de proiect:

• între plătitor și destinatar;

Este important să se țină cont de faptul că executorul judecătoresc va calcula datoria în acțiuni ale SWP numai dacă a fost atribuită pensia pentru copii. ca procent din venit mamă.

Datoria pentru pensie alimentară este determinată de un funcționar autorizat al FSSP pe baza salariului mediu din Federația Rusă, dacă în perioada de formare a datoriei plătitorul:

• a fost;
• nu a furnizat documente, confirmarea câștigurilor sau a altor venituri;
• nu a fost înregistrată la centrul de angajare.

Calculul datoriei de pensie alimentară din salariul mediu lunar în Federația Rusă

Atunci când un acord notarial voluntar sau o hotărâre judecătorească de încasare a pensiei alimentare nu este îndeplinită de către debitor, se calculează datoria acumulată pentru plățile datorate de această persoană. Acest lucru se face pentru a:

• în cazul angajării ulterioare a debitorului sau identificării celorlalte venituri ale acestuia, încasează datoria acumulată în favoarea beneficiarului pensiei alimentare;
• in baza rezolutiei de calcul al debitului se aplica debitorului masuri de aducere la diverse (administrative, civile, penale).

Valoarea principală folosită de executorul judecătoresc atunci când , este salariul mediu lunar în Federația Rusă. Utilizarea acestui indicator special pentru Serviciul Federal de Executori Judecători (FSSP) este reglementată trei reglementări:

• Partea 4 Art. 113 din Codul familiei al Federației Ruse;
• Partea 3 Art. 102 din Legea nr.229-FZ „Cu privire la procedurile de executare”;
• „Recomandări metodologice privind procedura de îndeplinire a cerințelor documentelor executive privind încasarea pensiei de întreținere”(aprobat de Serviciul Federal al Executorilor Judecătorești din Rusia la 06.2012 nr. 01-16).

Artă. 5.1 „Recomandări metodologice...” determină principalele puncte pentru calcularea datoriilor din salariul mediu lunar pentru angajații FSSP:

1. Informațiile despre salariul mediu curent în Federația Rusă trebuie solicitate lunar de la Rosstat sau confirmate pe site-ul său oficial.
2. Impozitul pe venit indivizii(NDFL), egal cu 13%, la calcularea datoriei nu ținută.
3. Se are în vedere momentul încasării datoriilor data rambursării efective a datoriilor.
4. Calculul restanțelor de pensie alimentară trebuie efectuat de un angajat al FSSP trimestrial.

Debitorul trebuie să-și amintească că restanțele pentru pensie alimentară vor fi calculate nu după regiunea de reședință plătitorul sau reclamantul și, conform Federației Ruse, pentru a proteja drepturile și interesele legitime ale minorilor în favoarea cărora se acumulează pensia alimentară.

Întrucât salariul mediu lunar „statistic” în întreaga țară este adesea mult mai mare decât venitul real al unui cetățean care lucrează în majoritatea subiecților Federației, devenind debitor pentru pensie alimentară în acest caz extrem de nerentabil, în primul rând pentru plătitorul însuși(și invers - acest lucru este adesea mai benefic pentru beneficiarul pensiei alimentare).

Un exemplu de calcul al datoriilor de către executorii judecătorești din salariul mediu

Plătitorul Petrenko N.N a primit un salariu lunar la întreprindere în valoare de 20.000 de ruble, obligațiile sale de pensie alimentară pentru 1 copil. hotărâre judecătorească a reprezentat 1/4 din toate tipurile de venituri. Întrucât Petrenko N.N nu avea alte venituri, plata lunară pentru întreținerea copilului a fost de 5.000 de ruble.

Dorind să evite obligațiile de plată și să-și ascundă veniturile, la 1 decembrie 2018, Petrenko și-a părăsit locul de muncă și a obținut un loc de muncă neoficial la o firmă privată (fără contract de muncă). În martie 2019, a primit de la executorul judecătoresc rezoluție privind stingerea datoriilor pentru pensie alimentară timp de 3 luni din salariul mediu lunar (AMS) în Rusia în valoare de 43.062 de ruble. pentru februarie 2019:

• decembrie 2018 - 10765,5 rub. (1/4 din SWP);
• ianuarie 2019 - 10765,5 rub. (1/4 din SWP);
• februarie 2019 - 10765,5 rub. (1/4 din SWP).

Ca urmare, datoria de gr. Petrenko N. N. de la 12.01.2018 până la 03.01.2019 a fost 32296,5 rub. Se dovedește că, dacă acest cetățean ar continua să lucreze oficial la această sau altă întreprindere și ar plăti pensie alimentară cu bună-credință, valoarea plăților pentru aceeași perioadă ar fi doar 15.000 de ruble.- care este de 2 ori mai mic.

Salariul mediu în Rusia în 2020 conform lui Rosstat

Dispersia foarte mare a salariului mediu lunar în regiunile Federației Ruse face neprofitabilă pentru plătitorii din majoritatea regiunilor Rusiei posibilitatea ca executorii judecătorești să calculeze restanțele de pensie alimentară pe baza salariului mediu din țară.

Astfel, conform datelor oficiale de la Rosstat:

• Salariul mediu în Rusia în noiembrie 2019 a fost 46285 rub.- aceasta este valoarea utilizată de executorii judecătorești la stabilirea cuantumului datoriei pensiei alimentare de la începutul anului 2020, întrucât SPA pentru alte perioade nu a fost încă determinată;
• salariul mediu lunar maxim a fost înregistrat în regiunea autonomă Chukotka - 106922 frec.;
• salariul minim din noiembrie 2019 - în Republica Daghestan - 26644.8 rub.

Astfel, diferența de niveluri de venit între rezidenții din regiunile cu cea mai mare și cea mai mică medie lunară salariile din noiembrie 2019 sa ridicat la 106922 – 26644,8 = 80277,2 ruble.

În același timp, din 85 de entități constitutive ale Federației Ruse:

• total 19 regiuni au un salariu mai mare decât media națională (în aceste regiuni, calcularea datoriei pentru pensie alimentară din salariul mediu rusesc de 46.285 de ruble poate fi mai profitabilă pentru plătitori și neprofitabilă pentru beneficiarii plăților de pensie alimentară);
• in rest 66 de regiuni nivelul salariului este mai mic decât media rusă (aici, folosirea salariului mediu pentru a calcula pensia alimentară este mai benefică pentru beneficiar și neprofitabilă pentru majoritatea plătitorilor).

Datele complete despre salariul mediu în Rusia din noiembrie 2019 conform Rosstat sunt prezentate în tabelul de mai jos.

La începutul anului 2008, când nimeni nu se aștepta la o criză economică globală, fostul presedinte Rusul Dmitri Medvedev a menționat că de la începutul noului mileniu, salariile rușilor au crescut constant. Creșterea PIB-ului în aceeași perioadă a fost mult mai modestă. Nu numai Dmitri Anatolevici a atras atenția asupra faptului că productivitatea muncii trebuie crescută, iar următoarea creștere a salariilor poate fi amânată. Să ne amintim că în 2004 era de 242 USD (6.740 de ruble la acea vreme), în 2008 - 588 USD (17.290 de ruble).

Cu toate acestea, întrebarea de ce salariile sunt atât de mici în Rusia a fost pusă atunci și continuă să fie pusă acum. Pe linie directă cu președintele - într-un format unic de interacțiune între șeful statului și cetățenii de rând - problemele economiei interne (salarii, locuri de muncă, ocuparea tinerilor) au devenit una dintre principalele subiecte în 2002, 2005, 2008; 2014-2017 au avut loc discuții anual. După criză și în perioada sancțiunilor, autoritățile au recunoscut că salariile în Rusia sunt mici.

Anii Nouăzeci Grei

De ce salariile în Rusia sunt mici și, în general, sunt mici, obiectiv vorbind? În anii 90, nivelul de trai al majorității rușilor era determinat doar de salarii și beneficii sociale, nu se vorbea de vreun venit suplimentar. Și graficele salariilor medii (în special în ruble) s-au distins fie prin creșteri rapide, fie prin scăderi zdrobitoare - o criză economică profundă este evidentă.

În aprilie 1991, media pentru ruși a fost de 495 de ruble (341 de dolari la rata medie anuală corespunzătoare perioadei), în decembrie același an - 548 de ruble (101,6 dolari SUA). Pentru această sumă la începutul anului se putea cumpăra 219 kg de cartofi (la prețuri atunci), la sfârșit - 182,6 kg. Mai departe - mai rău. În 1992, salariul mediu a fost de 5995 de ruble, sau aproape 24 de dolari, în 1993 - 58,6 mii de ruble, sau 140 de dolari, în 1994 - 220 de mii de ruble, sau aproximativ 67 de dolari.

Dacă vorbim de procentul salariilor față de nivelul din 1991 (înainte de reforme), atunci în 1992 veniturile erau de aproximativ 68%, în 1995 - aproximativ 45%. Cea mai mare scădere din grafic a fost observată în 1999, când nivelul salariilor populației sa oprit la aproximativ 32-35% din venit în 1991. Experții spun că în anii '90 nivelul de trai al populației a scăzut de 1,5-2 ori - până la nivelurile anilor '60.

Neplata salariilor

În același timp, au existat și neplățile salariilor. Acest proces negativ a afectat majoritatea populației (60% din muncitori) din toate regiunile Rusiei și din majoritatea sectoarelor economiei. Nivel maxim datoria (69%) a fost observată în nord-vestul ţării, datorii în Orientul Îndepărtat(67,9%), în Urali și Caucazul de Nord (65,7-65,6%), în regiunea Volga (66%). La Moscova și Sankt Petersburg, datoria s-a ridicat la aproape 32%.

Tendință de îmbunătățire

Faptul că urmau îmbunătățiri ar fi putut fi spus deja la sfârșitul anului 1998 - începutul anului 1999. Cererea de bunuri autohtone a crescut, volumele de producție au crescut, iar exporturile au crescut în volume fizice. Până la începutul noului mileniu, s-a înregistrat o creștere a veniturilor reale ale populației. Potrivit statisticilor oficiale, a scăzut și numărul cetățenilor ruși care trăiesc sub pragul sărăciei. Dacă în 2000 acest strat al populației era de aproape 30%, atunci până în 2009 cei săraci au devenit 13%.

Conform datelor oficiale, din 1992, salariile în Rusia au crescut constant în ruble (graficul este prezentat mai jos). Dar moneda națională nu a fost stabilă în cursul său de schimb. Următoarea scădere a salariilor în dolari a avut loc în cursul anului economic global, apoi în 2012-2014. Ultima dată scăderea s-a datorat scăderii globale a prețului petrolului, crizei ucrainene și sancțiunilor împotriva Rusiei.

Scurtă prezentare a salariilor medii

Astăzi, salariul mediu în Rusia (2017) după deducerea impozitului pe venit este de 30,8 mii de ruble. Salariul minim din iunie a acestui an este de 7.800 de ruble, salariul de trai pentru cetățenii apți de muncă este de 10.187 de ruble. Dar Rusia este o țară prea mare pentru a vorbi doar despre cifre generale - salariile, costul mărfurilor și nivelul de trai în general variază semnificativ de la o regiune la alta.

Cele mai mari salarii din Rusia după industrie

În 2015, cele mai mari salarii au fost în industria de petrol și gaze, analiști financiari, minerit și transporturi.

În 2016, cele mai mari salarii medii au rămas în industria minieră - 71 mii de ruble, în sectorul energiei combustibile - 80,9 mii ruble, iar în minerit - 51,2 mii ruble. Acesta, apropo, este salariul obișnuit pentru un portar în Germania.

În domeniul transporturilor, salariul mediu lunar este de 42,5 mii. Un șofer de echipamente speciale câștigă aproximativ 60 de mii, un încărcător - 46 de mii, un expeditor - 43 de mii, un mecanic - 40 de mii de ruble. Salariul șoferului este de 29 de mii de ruble.

Funcționarii publici câștigă în medie 40 de mii lunar - acest lucru se aplică șefilor de departament și managerilor de mijloc. Conducerea de top se poate mulțumi cu salarii mult mai mari - aproximativ 68 de mii - aproape ca cele ale specialiștilor care lucrează în industria minieră. Salariile angajaților din sectorul public din Rusia sunt mult mai mici.

Directorii din aproape fiecare industrie câștigă peste medie. De exemplu, medici-șefi, medici privați și directori de farmacie pot conta pe 65 de mii, manageri superiori în hoteluri și afaceri cu restaurante- 60-64 mii de ruble, maiștri, maiștri, maiștri de construcții și dezmembrari - 50-58 mii de ruble.

Alte profesii bine plătite:

1. Specialisti de inalta specialitate. Este mai dificil pentru lucrătorii cu o specializare îngustă și cu experiență practică să găsească de lucru, dar salariile lor sunt semnificativ mai mari decât cele ale angajaților obișnuiți. De exemplu, salariul piloților de aviație civilă din Rusia este de aproape 300 de mii de ruble, cu un timp de zbor de 85 de ore pe lună.
2. Programatori, administratori de sistem și dezvoltatori. În anii '90, a existat o lipsă de astfel de specialiști și o ieșire de personal în străinătate, acum piața nu a fost saturată cu specialiști IT de înaltă calificare. Există încă o lipsă de profesioniști. Salariul mediu al unui programator este de la 60 de mii de ruble.
3. Manageri de comunicații interne. Companiile mari au nevoie de astfel de specialiști. Responsabilitățile lor includ asigurarea contactului între management și angajații obișnuiți, asigurarea relațiilor loiale între angajați, dezvoltarea unui stil corporativ, munca de proiectși așa mai departe. Profesioniștii cu experiență pot primi 100-250 mii lunar.
4. Contabilii sunt considerați angajați bine plătiți, dar acest lucru necesită studii superioare de specialitate, trei ani de experiență în muncă și capacitatea de a naviga prin legi. Corporațiile sunt gata să plătească specialiștilor cu înaltă calificare 350 de mii de ruble.
5. Un tânăr avocat în exercițiu poate conta pe 35 de mii, colegii mai experimentați câștigă 150 de mii pe lună.
6. Manageri de vanzari si achizitii, logisticieni, marketeri, auditori. În primul caz, este necesar să înțelegeți psihologia consumatorului, caracteristicile produsului, în al doilea, trebuie să cunoașteți sistemul vamal și logistica. Orice specialist are nevoie de experiență și educație profesională. Salariul mediu este de 25-50 de mii.

Cele mai mici salarii pe industrie

Numărul cetățenilor cu venituri sub nivelul de subzistență în 2016 se ridica la aproape 20 de milioane de persoane (13,5% din populația țării). Salariul mediu al medicilor din Rusia (precum și al asistenților sociali și al profesorilor) a crescut cu doar 5% în 2016, în agricultură, producția textilă, industria lemnului și vânătoarea - 10%.

În producție, croitorele, meseriașii, tehnologii și specialiștii primesc de la 16 (îmbrăcăminte, textile) la 32 (industria celulozei și hârtiei) mii de ruble. În produsele alimentare, specialiștii pot conta pe 28,8 mii, producătorii de încălțăminte și produse din piele - 20,5 mii, mobilier, articole din lemn - 22 mii.

Lucrătorii auxiliari și unii reprezentanți ai profesiilor de guler albastru câștigă în aceleași limite, deși și aici totul depinde de mulți factori. Salariul unui strungar în Rusia este de 15-20 de mii de ruble. Dar un specialist care are autorizații și experiență de lucru poate conta pe 30-40 de mii sau mai mult. Cei mai bine plătiți sunt considerați a fi angajații (aproximativ 60 de mii lunar) care sunt pregătiți să lucreze în ture.

Trebuie să te mulțumești cu salarii mici în domeniul hotelier și hotelier. Administratorii, ospătarii, recepționerii și servitoarele primesc de la 20 la 25 de mii de ruble lunar. Bucătarii câștigă puțin mai mult - 34 de mii.

Salariile lucrătorilor din educație, medicină, oamenii legii

Situația în industria medicală nu este roz. Asistenții de laborator trebuie să se descurce cu 14 mii de ruble pe lună, farmaciștii și farmaciștii - 24 mii, asistentele și personalul medical junior - 19-23 mii. Ei câștigă puțin mai mult în educație. Salariul mediu al unui profesor în Rusia este de 26,7 mii de ruble, dar acestea sunt într-adevăr date foarte medii.

Salariul unui îngrijitor în Rusia este în medie de 15 mii de ruble conform datelor oficiale, dar în practică, astfel de muncitori pot primi doar 3 până la 6 mii. Cât câștigă tehnicienii și unii lucrători de birouri de locuințe? În această zonă, cel mai bine plătit loc de muncă este considerat a fi munca de gestionare a unei asociații de proprietari sau a serviciilor de locuințe și comunale - 46-66 mii de ruble.

În Ministerul Afacerilor Interne (la fel ca mulți profesori sau medici), majoritatea salariilor sunt formate din diverse prime individuale - pentru studii superioare, vechime în muncă, grad de ofițer, condiții de muncă periculoase etc. Salariul mediu al unui ofițer de poliție este de 30 de mii de ruble. Bonusul pentru serviciul conștiincios poate fi de la jumătate din salariu sau mai mult, pentru riscul pentru viață și sănătate - până la 100% din salariu, pentru condiții speciale (pentru lunetisti sau criptografi, de exemplu) - până la 30% din salariul angajatului. salariu fara indemnizatii.

Astfel, salariul unui polițist care slujește cu conștiință, lucrează în condiții speciale și a dedicat peste 25 de ani muncii, poate fi de aproximativ 70 de mii. Acest lucru nu ia în considerare nici rangul militar, studii superioare, dezvoltare profesională și indicatori de performanță. Salariile din Ministerul Afacerilor Interne sunt greu de calculat statistic, deoarece multe variabile influențează suma finală.

De ce este „rău pentru toată lumea”

Din statistici reiese clar că salariul mediu al unui angajat obișnuit îi permite acestuia să-i asigure un nivel de trai normal. Dar de ce atunci toată lumea susține că salariile în Rusia sunt mici? Și de ce diferă atât de mult statisticile oficiale și alte date: statisticile de la surse deschise, anchete populației?

Cel mai probabil, adevărul este că cei care obțin suficient nu vor vorbi prea mult, deoarece totul le convine. Dar oamenii care trebuie să se descurce cu salarii mici vorbesc, de regulă, în numele tuturor. De aceea, cineva are impresia că „este rău pentru toată lumea”. Dar în realitate nu este cazul.

Salariile rusești și europene

Le place în special să menționeze salariile mici în Rusia și salariile europene. Cele mai mici salarii conform standardelor europene sunt în România (684 USD), Bulgaria (591 USD), Letonia (1039 USD), Lituania (867 USD), Ungaria (1129 USD). Ei primesc cel mai mult în țările scandinave (4700-5800 USD), Franța, Belgia, Austria și Germania. Puțin mai puțin - în Slovenia, Spania, Grecia și Cipru (în medie 2.500 USD).

Salariul unui polițist în Lituania (numai salariul) este de peste 800 de dolari, în Franța un stagiar primește aproape 2.000 de dolari, iar în Slovenia - 1.100 de dolari. Apropo, mitingurile au loc destul de des în Slovenia. Protestatarii cer o majorare și sunt, de asemenea, nemulțumiți de salariile insuficiente.

Șoferii de camion din țările scandinave câștigă 25-30 USD pe oră, în timp ce șoferul mediu din Franța câștigă 600 USD sau mai mult lunar. Salariul unui șofer de autobuz public din Germania este de minim 1.500 USD. Un șofer de tramvai primește 3.500 de dolari, un șofer de mașini de construcții primește 3.200 de dolari. Salariul unui strungar în Germania este de 2,5-3,5 mii de dolari.

Remunerația lunară a unui pilot în Germania este de 5,8 mii de dolari. Acesta este cu 800 de dolari mai mult decât salariul piloților de aviație civilă din Rusia.

Compararea nivelului de trai

Când comparăm salariile rusești cu cele europene, o altă întrebare este adesea uitată - costul vieții în Rusia nu poate fi în niciun fel egal cu cel european. Potrivit statisticilor, rușii cheltuiesc 27,7% din salarii pe alimente, în practică - jumătate. Iată cât de mult este aceeași cifră în diferite țări europene:

1. Lituania, 33,7%.
2. Bulgaria, 33,2%.
3. Croația, 31,7%.
4. Muntenegru, 31,6%
5. România, 31,5%.
6. Letonia, 28,2%.
7. Estonia, 27%.
8. Polonia, 24,9%.
9. Ungaria, 23,5%.
10. Slovacia, 20,7%.
11. Grecia, 20,4%.
12. Cehia, 20,2%.
13. Italia, 19,5%.
14. Franța, 16,4%.
15. Spania, 15,1%.
16. Islanda, 14,9%.
17. Slovenia, 14,3%.
18. Suedia, 13,5%.
19. Portugalia, 13,3%.
20. Belgia, 13,2%.
21. Germania, 12,8%.
22. Finlanda, 12,7%.
23. Cipru, 12,3%.
24. Irlanda, 12,2%.
25. Austria, 12,1%.
26. Norvegia, 11,8%.
27. Elveția, 11,5%.
28. Marea Britanie, 11%.
29. Danemarca, 10,6%.
30. Olanda, 10%.

Liderul este Luxemburg, ai cărui cetățeni cheltuiesc 8,6% din venitul total lunar pe alimente.

Costul vieții în Europa este mult mai mare decât în ​​Rusia, iar salariile mari nu „acoperă” întotdeauna toate cheltuielile necesare.

Cei mai apropiați vecini după PIB

Deci, de ce sunt salariile mici în Rusia? De fapt, salariile rusești nu sunt deloc mici (există o creștere constantă a remunerației pentru muncă), dar corespund realității. Și este mult mai rezonabil să compari Rusia cu cei mai apropiați vecini ai săi, dar nici măcar din punct de vedere geografic, ci din punct de vedere financiar - cu vecinii săi în ceea ce privește produsul intern brut.

Potrivit Fondului Monetar Internațional, PIB-ul pe cap de locuitor în Rusia este de 26,5 mii de dolari. Indicatorul oferă Federației Ruse locul 48 în clasament. Cei mai apropiați vecini din punct de vedere al PIB sunt:

1. Letonia, 24,7 mii de dolari.
2. Grecia, 26,3 mii
3. Ungaria, 26,5 mii
4. Polonia, 26,6 mii
5. Kazahstan, 24,9 mii

Malaezia (26,2 mii dolari), Antigua și Barbuda (24,2 mii dolari), Saint Kitts și Nevis (25,1 mii), Seychelles (26,3 mii) și alte țări nu sunt luate în considerare, comparație cu care pentru Rusia sunt cel puțin ciudate și de neînțeles.

Deci, în Ungaria, de exemplu, cu același nivel de PIB pe cap de locuitor, salariul mediu este de 600 USD pe lună, în Rusia aceeași cifră este de 589 USD. Ungurii care lucrează în industria auto câștigă în medie 1.500 de dolari, rușii - 750 de dolari. Muncitorii slab calificați din Ungaria pot conta pe 600 de dolari pe lună (puțin peste 35 de mii de ruble), specialiști cu înaltă calificare - pe 1.200 de dolari (72 de mii de ruble).

S-ar părea că există salarii mai mari, dar aici este timpul să ne amintim prețurile europene. În aceeași Ungaria de închiriat apartament cu o cameraîn centrul orașului puteți plăti cel puțin 15 mii de ruble în moneda națională, într-o zonă rezidențială - pentru 7 mii Costul locuințelor și al serviciilor comunale - de la 2 mii de ruble vara la 10 mii de ruble iarna. Situația este aceeași cu alte cheltuieli.

Putem concluziona că întrebarea de ce salariile sunt scăzute în Rusia devine pur și simplu incorectă, deoarece dacă comparăm economia rusă cu economiile țărilor europene care sunt similare în indicatorii de bază, rușii nu trăiesc deloc în sărăcie, ci într-un mod destul de mare. nivel decent. Deși, desigur, nu se poate nega că există probleme în Rusia.

Salariul mediu (Wage) este unul dintre indicatorii macroeconomici. Este utilizat în previziunile statistice și calculat pentru calcularea beneficiilor, pensiilor, efectuarea diverselor indexări, dezvoltarea conceptelor de afaceri etc.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Calculele salariale medii sunt determinate de legislația pentru fiecare țară. Procedura de calcul este aprobată de Organizația Internațională a Muncii (OIM) și este indicatorul de bază pentru evaluarea bunăstării populației.

Declarații legislative privind salariile

Legislația Federației Ruse prevede utilizarea parametrilor salariului mediu pentru diferite operațiuni legate de:

• cu calculul salariului;
• beneficii sociale;
• călătorii de afaceri etc.

Salariul mediu în scopuri statistice naționale se calculează ca media aritmetică a salariilor unui anumit grup de lucrători și stă la baza calculării venitului mediu național.

Salariul mediu nu reflectă venitul real al muncitorului mediu deoarece... Sunt luate în considerare absolut toate nivelurile de venit.

SRW este determinată de articolele relevante din Codul muncii, Codul familiei și alte acte legislative. Pentru fiecare categorie există cadrul legislativ, care determină metodologia de aplicare a parametrului salariului mediu. În plus, se determină salariul mediu al unui angajat individual pentru o anumită perioadă de timp.

Acumulare

Calculul salariului mediu este reglementat de articolul 139 din Codul Muncii al Federației Ruse, Legea federală RF Nr. 90, Hotărârea Guvernului RF Nr. 922.

În conformitate cu standardele descrise în actele legislative, ar trebui să:

• Calculați suma totală a salariului angajatului pentru cele 12 sau 24 de luni premergătoare datei de angajare. Suma totală include sumele reale câștigate și remunerația materială reglementată de reglementările interne ale întreprinderii. Remunerația materială trebuie să fie de natură permanentă.
• Pentru calcule nu luați în considerare beneficii socialeși de unică folosință. În plus, suma nu include plățile pentru concediu medicalși orice fel de compensare.
• Suma rezultată se împarte la numărul de luni lucrate și numărul de zile lucrătoare pe an, care corespunde cu 12 sau 24 și 29,4.
• Pentru a calcula beneficiile, rezultatul obținut se înmulțește cu numărul de zile pentru care se face plata. Important: Dacă vechimea în muncă a angajatului nu depășește 6 luni, atunci calculul se face pe baza salariului minim (salariul minim). Pentru angajații care lucrează la întreprindere între 6 și 24 de luni, salariul mediu se calculează în funcție de numărul de zile lucrate efectiv (câte zile lucrătoare conform fișei de pontaj), dar cuantumul câștigului nu poate fi mai mic decât salariul minim.

În conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, există mai multe tipuri de calcul al SRW. Legea reflectă specificul angajamentelor atunci când se contabilizează compensarea pentru concediul planificat neutilizat, exclude contabilizarea cadourilor și descrie complet toate tipurile de plăți luate în considerare.

Promovare

Creșterea nivelului salariilor medii în Federația Rusă este o sarcină prioritară pentru întregul aparat guvernamental. Având în vedere tendința observată pe termen lung de scădere a numărului de personal calificat și îmbătrânirea constantă a populației, pentru 2020 Guvernul prevede că acest indicator va fi stabilit la 75.000 de ruble pentru țară fără a lua în considerare categorii.

Pentru a stimula economia și a stimula creșterea salariilor, ca parte a creșterii bunăstării generale a cetățenilor, este planificată creșterea nivelului salariului mediu cu 25 până la 120 de mii de ruble.

Proiectul se bazează pe dezvoltarea inovatoare a țării, urmând să se observe o creștere a salariilor, în condiții favorabile, în toate sectoarele de activitate economică.

Creșterile salariale pentru funcționari, judecători și angajații din sectorul public sunt efectuate periodic pe baza legilor federale publicate special pentru implementarea unor astfel de evenimente. Dar articolul 134 din Codul Muncii prevede o creștere a salariilor la toate întreprinderile, fără excepție, din cauza creșterii prețurilor la servicii și bunuri.

Indexarea

Indexarea salariului este reglementată de art. 134 din Codul Muncii al Federației Ruse, care prevede că organismele puterea de stat iar administrațiile locale, atunci când calculează astfel de plăți, sunt ghidate de reglementările din legislația muncii.

Alte întreprinderi de toate formele de proprietate acceptă interne (locale) reglementăriși încheie un contract colectiv (acord) care descrie această procedură.

Trebuie înțeles că profesorii din școlile private nu aparțin categoriei bugetarilor și primesc indexare a salariilor în conformitate cu reglementările stabilite de întreprindere. Reglementările interne pentru stabilirea nivelului de compensare nu trebuie să contravină articolului 372 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Pensie și pensie alimentară

Cel mai important lucru pentru majoritatea lucrătorilor este să calculeze salariul mediu la pensionare. Pe baza mărimii acestui parametru, partea din pensie se calculează pentru perioada de muncă anterioară anului 2002, care ia în considerare salariul pentru orice 60 de luni de muncă continuă. Statul a stabilit coeficienți de conversie pentru salariile medii pentru perioada 1960-1990, 1991-1997, 1998-2001.

Cu cât este mai mare salariul mediu pentru perioadele indicate mai sus, cu atât este mai mare pensia efectivă care se va acumula în momentul de față.

Pentru calcularea pensiei pe an se calculează salariul mediu pe perioadele indicate mai sus și salariul mediu pe perioada din 2002 până în prezent și se determină suma finală prin aplicarea metodologiei.

La soluționarea litigiilor privind rambursarea datoriilor sau calcularea pensiei alimentare, acestea sunt ghidate de Codul familiei al Federației Ruse, articolul 113, Legea federală nr. 223, precum și articolul 102 din Legea federală nr. 229. cadru prevede că, în cazul în care plătitorul de pensie alimentară nu lucrează la momentul încasării sau nu a lucrat anterior, atunci calculele folosesc salariul mediu în funcție de regiunea de reședință a inculpatului.

Salariul mediu în Rusia în 2020

SRHR în Federația Rusă în anul acesta, ca și în perioadele anterioare, se calculează în funcție de sectorul de activitate economică, de orientarea profesională a salariaților și de caracteristicile regionale.

Această abordare reflectă cea mai completă imagine a dezvoltării economice și permite organizațiilor guvernamentale să ia decizii care vizează îmbunătățirea bunăstării populației țării.

În plus, acești indicatori sunt monitorizați de organizațiile mondiale și pot arăta perspectivele de dezvoltare ale țărilor sau situațiile de criză iminente, atât în ​​regiuni individuale, cât și în lume.

Salariul mediu este stabilit oficial de organele de statistică pe baza informațiilor furnizate de întreprinderi și organizații.

În plus, există posibilitatea unor calcule alternative pe baza posturilor vacante publicate și a opiniilor angajaților din categoriile relevante. Astfel de indicatori variază de obicei, așa cum sa menționat mai sus, și nu sunt menționați să reflecte nivelul real de venit al lucrătorului mediu. Salariul mediu în Federația Rusă este în prezent stabilit la 32.000 de ruble.

Pentru categorii individuale, acesta diferă în diferite grade și este determinat de diverși factori. În plus, există o rată medie de creștere de până la 11% pe an și tendințe de date pe parcursul anului calendaristic.

Pe industrie Unul dintre indicatorii care reflectă creșterea sectoarelor economice este dinamica modificărilor salariilor medii pe o bază anuală pentru sectoarele individuale de activitate economică. Ghidat de o creștere cu 10% a SRW de către industrie în timpul ultimii ani

o creștere similară poate fi prevăzută în 2020.

Această tendință poate fi analizată vizual prin examinarea materialelor grafice.

De profesie

Tendința de modificare a salariilor pe profesie în 2020 va include o schimbare bruscă a cursului de schimb al monedei naționale în raport cu moneda străină. În primul rând, acest lucru se aplică industriei miniere, industriei IT și sectorului financiar, în care salariile sunt legate de valute străine.

În același timp, va exista o diferență semnificativă în raport cu profesiile care nu sunt legate de activitatea economică străină.

Povora

Salariile medii pentru regiunile Federației Ruse calculate de Serviciul de Stat de Statistică în 2020. Salariul mediu regional indică câștigurile medii ale întregii populații active, luând în considerare cele mai mici și mai mari salarii și este calculat ca medie aritmetică.

Analiza comparativă

Indicatorul nivelului salariilor medii vă permite să analizați bunăstarea populației din diferite țări ale lumii și să preziceți dezvoltarea economiilor, stabilind conexiuni în diverse direcții, concentrându-vă pe vânzarea și cumpărarea de bunuri și servicii.

Salariile medii în unele țări din lume sunt prezentate mai jos (USD).

nivel european

În Europa, nivelul mediu al salariului este semnificativ mai mare decât în ​​toate țările CSI, dar având în vedere valoarea plăților de asigurare și costul ridicat al utilităților, nu este posibil să se ofere o evaluare precisă a nivelului de bunăstare a populației prin analizând doar acest parametru.

ONU, în raportul său privind sărăcia, face o evaluare bazată pe numărul maxim de date statistice, precum prețurile, nivelurile de consum, accesibilitatea pieței pentru investitori etc. elemente care să apropie evaluarea comparativă de starea reală a lucrurilor.

Dar din diagramă putem concluziona că criza afectează situația cu salariile. Un exemplu este Grecia, care se confruntă de câțiva ani cu o recesiune economică gravă. Nivelul salariului mediu în această țară este de aproape 2,5 ori mai mic decât în ​​Germania și Franța. Nici salariile noilor membri ai Uniunii Europene nu sunt semnificative.

În țările europene, la nivel legislativ a fost introdusă practica salariilor pe oră, iar salariile medii sunt calculate pe baza acestui indicator.

Salariul mediu pe oră în UE este de 21 de euro, iar primii trei membri ai Comunității Europene sunt:

• Belgia (39 euro pe oră),
• Franța (34,2 euro pe oră),
• Luxemburg (33,7 euro pe oră).

Cele mai mici salarii sunt în Bulgaria (3,5 euro pe oră), România (4,2 euro pe oră), țările baltice (5,5) și Polonia (7,1).

De profesie, nivelul salariilor are un raport similar în toate țările. Pe baza nivelului salarial al profesiilor populare din Germania, puteți înțelege veniturile lucrătorilor similari din alte țări ale UE.

Salariile medii pe specialitate au fost repartizate astfel:

• Sector tehnologie IT – 52.000 – 58.000 euro pe an;
• personal tehnic – 50.000 – 55.000 euro pe an;
• gestiune contabilă și financiară – 51.000 – 59.500 euro pe an;
• industria medicală – 53.000 – 65.000 euro pe an.

STATELE UNITE ALE AMERICII

Pe continentul nord-american, după cum se poate observa din diagramă, nivelul salarial mediu nu diferă practic de marile puteri europene, dar nu îl depășește.

Ca și în alte țări ale lumii, nivelul veniturilor în capitala Rusiei este mai mare decât în ​​alte regiuni. Salariile din Moscova atrag oameni care doresc să câștige bani din toată Rusia și chiar din străinătate - cetățeni din țările fostei URSS, țări asiatice și, mai rar, unele țări europene vin aici să lucreze.

De mai jos IQReview va analiza în detaliu situația actuală cu privire la salariile de la Moscova.

Medie, potrivit lui Rosstat

Potrivit datelor oficiale (Mosgorstat), salariul la Moscova pentru prima jumătate a anului 2017 s-a ridicat la 67.899 de ruble. La cursul de schimb curent (la sfârșitul lunii aprilie), acesta este:

1216$;

Statisticile oficiale sunt de obicei prezentate „murdar”, adică înainte de deducerea impozitelor pe venit.

Pe site-ul web Yandex.Work sunt date cifre ușor diferite: cifra medie conform calculelor sale este de 63 de mii.

Despre erorile statistice

Pentru orașele individuale, statisticile arată de obicei aproximativ nivelul mediu corect de salariu. Cu toate acestea, datele sunt încă inexacte din mai multe motive:

Prea mult mare diferentaîntre salariul minim și cel maxim. La Moscova, o persoană poate primi 30 de mii de ruble, iar alta - 200 de mii. Salariul lor mediu va fi de 115 mii, dar această cifră va fi departe de realitate atât pentru prima cât și pentru cealaltă persoană.

Salariul oficial nu este întotdeauna egal cu cel real. În Rusia (și Moscova nu face excepție) este practicat pe scară largă. Pe hârtie - un salariu, dar de fapt angajatul primește o altă sumă neoficial - ocolind impozitele.

Site-urile de căutare a locurilor de muncă (și angajaților) conțin adesea informații incorecte. Pot exista date umflate sau un salariu „net”, sau doar un număr arbitrar.

Cifrele reale vor fi puțin mai mici decât cele raportate de statistici.. Dacă efectuați un sondaj stradal în rândul moscoviților, este puțin probabil ca majoritatea să aibă un salariu mai mare decât cel convențional de 60 de mii.Pentru cetățenii de rând este mai realist Al doilea indicator este 50 -55 mii.

Așteptări și realitate: despre salariile din Moscova de la moscoviți (video)

Cum s-a schimbat salariul mediu la Moscova de-a lungul anilor?

Doar pentru distracție, puteți compara salariile de astăzi la Moscova cu salariile din anii trecuți.

În trecut, moscoviții aveau următoarele:

An	Salariu, mii de ruble
2000	3.3
2005	14.4
2008	30.5
2010	38.4
2012	48.8
2013	55.4
2014	61.2
2015	64.3
2016	66

După cum puteți observa, salariul mediu la Moscova a crescut ușor în 2017 (și în ultimii 3 ani, de asemenea, nu a crescut prea mult). Pot exista două motive pentru aceasta:

O criză care a început în prima jumătate a anului 2014 și nu s-a încheiat încă.

Realizarea plafonului salarial optim.

salariile în alte orașe mari RF

Acum, pentru comparație, prezentăm indicatori de salariu pentru alte așezări ale Federației Ruse. Vom lua doar orașe mari:

Oraş	Salariu mediu, ruble
Sankt Petersburg	45500
Kaliningrad	30000
Murmansk	44000
Rostov-pe-Don	23500
Ekaterinburg	31000
Voronej	25500
Krasnoyarsk	37500
Novosibirsk	29000
Nijni Novgorod	27000
Salariu, mii de ruble,	35000
Celiabinsk	27000

Salariile mai mari pot fi găsite în regiunile de nord. Salariul mediu în Federația Rusă este de aproximativ 37.400 de ruble.

Comparația salariilor din Moscova cu salariile altor capitale

O altă comparație interesantă este salariul mediu în capitalele și cele mai mari orașe ale altor țări:

Oraș (țara)	Salariu mediu (în dolari la cursul de schimb din aprilie 2017)
Kiev (Ucraina)	280-310
Minsk (Belarus)	470
Praga (Republica Cehă)	900-1000
Sofia (Bulgaria)	500
Roma (Italia)	1600-1700
Atena (Grecia)	800-900
Paris (Franța)	3100
Londra (Marea Britanie)	3100
Tokyo (Japonia)	3200-3400
Berna (Elveția)	5400-6000
Geneva (Elveția)	7500
New York (SUA)	6000
Amsterdam (Olanda)	2700-3000
Sydney (Australia)	5800-6200

După cum puteți vedea, veniturile Moscovei (în medie 1.200 USD) sunt semnificativ în urma salariilor din țările occidentale, dar sunt departe de cele mai mici.

Salariu mediu la Moscova

Dacă luăm în considerare că înainte de criză, salariul mediu al moscoviților în dolari ar fi fost echivalent cu 2.000 de dolari, atunci putem spune că veniturile capitalului sunt destul de mari. În plus, în țările occidentale taxele sunt de câteva ori mai mari.

Cine primește cel mai mult?

Fiecare persoană este interesată de cât câștigă alții. Vrei să știi cine are cel mai mare salariu mediu oficial din capitală?

Majoritatea oamenilor din Moscova pot câștiga:

Medici stomatologi.

Programatori.

Contabili-șefi.

bucătari.

Medicii ginecologi.

Manageri superiori, echipa de management.

Salariile specialiștilor enumerați pot depăși 80-100 de mii de ruble. Cu toate acestea, cerințele pentru ei sunt mari și este dificil să obții un loc de muncă într-o companie bună (cu excepția programatorilor - pentru ei totul depinde doar de aptitudini și experiență).

Cine primește cel mai puțin?

Oamenii primesc cea mai mică sumă în regiunea capitalei:

Muncitori generali.

Lucrători de catering (bucătari care nu lucrează în restaurante, ci în cantine, snack-baruri și cafenele ieftine).

Bonă în grădinițe.

Paznici, paznici.

1. Vânzători și casierii.

   Stergatoare.

   Depozitarii.

   Încărcătoare.

   Ospatari.

   Promotori.

   Asistentele.

Specialitățile cele mai solicitate și cele mai puțin solicitate

Ca și în întreaga lume, nu toate specialitățile sunt la fel de solicitate pe piața muncii din Moscova. Unele profesii sunt la mare căutare, în timp ce altele sunt la mare căutare.

Compararea salariilor profesorilor și educatorilor

În Moscova, cele mai populare sunt:

Toate profesiile legate de vânzări. Casieri, consultanti vanzari, experti in marfa, curieri, . Nivelul salarial pentru un astfel de personal este departe de cel mai mare (aproximativ, aproximativ 35-40 de mii), dar nu ar trebui să existe probleme în găsirea unui loc de muncă în vânzări. Acest lucru este explicat un număr mare companii (de la magazine mici la mari centre comercialeși supermarketuri). Un alt motiv este fluctuația mare a personalului: conform statisticilor, oamenii consideră adesea astfel de posturi ca fiind temporare și pleacă cu prima ocazie.

Majoritatea specialităților medicale. Există, de asemenea, o cerere acută la Moscova pentru personal medical junior (asistente), îngrijitori și majoritatea specialităților medicale de cea mai înaltă categorie (în primul rând stomatologi, ginecologi, venerologi, terapeuți, chirurgi). Specialități mai „înguste”, cum ar fi alergologii, valeologii, endocrinologii, imunologii și așa mai departe, sunt mai puțin solicitate.

IT- specialişti. Datorită creșterii dinamice IT- sector, cererea pentru toate specialitățile asociate acestuia este în creștere. În primul rând, aceștia sunt programatori cu cunoștințe limbi straine. Atât designerii de layout, cât și designerii sunt solicitați nivel înalt(dimpotrivă, va fi dificil pentru designerii începători, deoarece astfel de lucrători sunt ușor de găsit de la distanță).

Specialisti in domeniu e-commerce. Deoarece o parte semnificativă a proceselor de afaceri se desfășoară acum pe internet, există o cerere mare de specialiști care sunt implicați în aceste domenii. SEO și SMM specialiști, editori, manageri de conținut, copywriteri, link builderi - aceștia sunt personalul de care are nevoie fiecare a doua companie. Adevărat, în această industrie, căutarea unui loc de muncă la Moscova este complicată de faptul că, pentru a economisi bani, întreprinderile mici recrutează angajați nu la birou, ci de la distanță.

Toate profesiile „guler albastru” (lăcătuși, electricieni, sudori, instalatori, specialiști în repararea aparatelor de uz casnic și electronice).

Toate specialitățile în construcții.

Marketerii.

Promotori.

Personal din industria de servicii(bone, ospătari, bucătari).

Personal educațional. În primul rând, există o cerere de profesori de școală la disciplinele de bază. Sunt solicitați și tutori la disciplinele școlare de bază și la limbile străine „de bază”.

Personal bancar.

Traducători (în primul rând cei care cunosc engleza și chineza și, într-o măsură mai mică, limbi europene).

« Personal de birou obișnuit.

ÎN șoferi de toate tipurile de transport (inclusiv echipamente speciale).

O nuanță importantă: la cerere nu înseamnă „foarte plătit”. Majoritatea profesiilor enumerate, dimpotrivă, sunt de prestigiu scăzut și plătite prost.

E Dacă vorbim despre raportul digital, acum sunt solicitate următoarele:

aproximativ 20% din posturile vacante sunt specialități în construcții;

aproximativ 13% din posturile vacante sunt specialități legate de industrie și producție;

aproximativ 12% din posturile vacante sunt specialități din sectorul serviciilor.

Cei care doresc să obțină un loc de muncă în următoarele posturi vor avea probleme cu angajarea:

Profesori la discipline „înguste” (muzică, filozofie, arte plastice).

Economiștii. ÎN marile orase acestși profesie și te pierd repede t cerere datorită trecerii la gestionarea electronică a documentelor.

Personal din industria turismului, vânzări și închirieri imobiliare, publicitate, asigurare Cererea în aceste industrii scade din cauza apariției aplicațiilor și serviciilor care automatizează și simplifică multe procese.

Specialități juridice. Există o suprasaturare de personal în acest domeniu. Din cauza salariilor mari și a deficitului de specialiști la începutul anilor 2000, mai mulți oameni au intrat la facultățile de drept. număr mare elevilor. Prin urmare, piața este suprasaturată cu specialiști cu diplome, iar locurile de muncă nu sunt suficiente.

Funcționari publici (, inspectori).Scăderea cererii se datorează reducerilor efectuate în agențiile guvernamentale.

Manageri de resurse umane, recrutori.

Este greu să găsești un loc de muncă la Moscova?

Piața muncii din Moscova este destul de animată și extinsă. Sunt multe oferte, dar în multe privințe totul este complicat de locație. Datorită suprafeței mari a Moscovei, trebuie să cauți de lucru doar în imediata apropiere a casei tale. Și totuși, majoritatea moscoviților sunt nevoiți să petreacă aproximativ 2-3 ore pe drum în fiecare zi.

Diferența de salariu pe profesie

Cei care au o specialitate mai mult sau mai puțin solicitată la Moscova nu vor avea probleme cu munca. Este posibil să nu fie posibil să găsești imediat o poziție cu un salariu suficient de mare, dar nici tu nu va trebui să suferi de șomaj.

Salariile medii pentru diferite specialități

Acum să dăm cifre specifice - salariile medii pentru diferite profesii:

Profesie	Salariu mediu, mii de ruble
Asistenta	25-50
Terapeutul	35-60
Dentist	50-80
Chirurg	60-70
Consultant vanzari	30-45
Casier	30-40
Sofer de taxi	35-45
Curier	25-35
Paznic	30-45
Paznic	25-35
Angajat de birou	40-50
Programator	60 și mai sus
Angajat bancar	40-50
Instalator	40-50
Electrician	40-50
Bucătar	35-50
Bonă, asistentă	30-35
Personal de fast-food	25-35
Senior Manager	60 și mai sus