Svetlost je važna komponenta udobnog ljudskog života. A kako većinu vremena provodimo na poslu, treba posvetiti dužnu pažnju svjetlu u kancelarijama. Naučno je dokazano da nepromišljena rasvjeta negativno utiče na kvalitet rada osoblja. Kao rezultat toga, osoba se mnogo brže umara, radni kapacitet se smanjuje, produktivnost rada također pada - vlasnik ima gubitke.
Bolje je jednom potrošiti novac na razvoj solidnog projekta rasvjete, povjeravajući ga specijaliziranim stručnjacima, nego žrtvovati zdravlje, a time i efikasnost zaposlenih.
Kvalitet promjene dnevne svjetlosti. Dan i godišnje doba, vremenski uvjeti i geografski položaj. . Prirodna svjetlost je također neophodna za naše tijelo. Zbog toga je veoma važno da se zaposlenima obezbedi dovoljno dnevne svetlosti na radnom mestu. Poznato je da ne svaki radno mjesto može biti opremljen sa sto posto dnevnog svjetla. Bilo bi lijepo, naravno, kada biste iznijeli kancelariju na otvoreno. Ljeti se to dešava čak iu nekim kompanijama. Izgradili su izolovane paviljone izvan kompanije.
Budući da su mobilne radne stanice mobilne, to više nije veliki problem za implementaciju. Pravilna i ergonomska rasvjeta na radnom mjestu je. Direktno i indirektno osvjetljenje, radno i dnevno svjetlo. . U zavisnosti od posla koji se obavlja potrebno je odabrati individualno osvetljenje.
Glavni zadaci koje bi rasvjeta u uredima trebala pružiti:
- udobnost za oči;
- ispravna vizualna percepcija u radnom području;
sigurnost rada uz odgovarajući nivo učinka osoblja.
Prilikom planiranja morate uzeti u obzir osnovne parametre koji stvaraju povoljno svjetlosno okruženje u prostoriji:
Iako zakonodavstvo ne obavezuje vizuelnu komunikaciju sa spoljnim svetom, pominje dovoljno dnevnog svetla na svakom radnom mestu. Odgovarajuće mjere kao što su prozori, staklena vrata, krovna svjetla ili stakleni blokovi u zidovima mogu osigurati dovoljno dnevne svjetlosti svuda.
Indirektna downlights daju dovoljnu osnovnu osvetljenost u prostoriji. Direktno osvjetljenje treba postaviti sa strane radne stanice kako bi se spriječilo odsjaj i refleksije. Uz radnu lampu, radnik može prilagoditi svoje osvjetljenje prema svojim potrebama.
- nivo opšte i lokalne rasvjete u prostoriji;
- ravnomjerna raspodjela svjetline svjetla lampi;
- smjer osvjetljenja i stepen "odsjaja" površina;
- prikaz boja i spektar koji emituju izvori svjetlosti;
- pulsiranje rasvjetnih tijela.
Sljedeće se podvrgava pomnoj kontroli usklađenosti sa prihvaćenim standardima: standardi osvjetljenja radnog mjesta, koeficijent pulsiranja, indeks projekcije boja.
Osvetljenost je mera osvetljenosti koja zavisi od lokacije. U zavisnosti od zadatka, trebalo bi da bude dostupno i drugo osvetljenje. Što je radno mjesto bolje osvijetljeno, to nam je bolji vid i manje su naše oči napregnute. Optimalni intenzitet svetlosti zavisi i od zaposlenog. Stariji zaposleni ili zaposleni sa teškim invaliditetom zahtijevaju viši životni standard od mlađih, zdravih zaposlenika.
Radna mesta na kojima se izvode složene i delikatne radnje zahtevaju veću osvetljenost. Kako lampe vremenom postaju prašnjave i prljave, a intenzitet svjetlosti opada, treba ih redovno servisirati i čistiti. Sljedeća tabela prikazuje orijentacione vrijednosti za intenzitet osvjetljenja u radnim područjima.
Pravila
Prilikom planiranja svjetla na radnom mjestu u Ruskoj Federaciji, obično se rukovode SNiP 23-05-95. Koriste i recepte sanitarne norme(tzv. SaNPiN-ov) 2.21 / 2.1.1.1278-03, Mosstroy standardi (MGSN) 2.06-99 i mnogi drugi industrijski standardi.
Pored "zastarjelih" ruskih standarda koji ne uzimaju u obzir uvođenje modernih svjetiljki velike snage, možete se voditi i evropskim standardima. Dakle, osvijetljenost radnih mjesta određuje standard EU - EN 12464.
Vrijedi napomenuti da Evropljani obezbjeđuju intenzivnije svjetlo u kancelarijama.
Za poređenje, predstavljamo norme usvojene u Ruskoj Federaciji i međunarodne. Kao što vidite, razlika je značajna.
Neispravne ili trepereće lampe utiču na dobrobit. Treba ih razmijeniti što je prije moguće. Vremenom, lampe i prljavi prozori i drugi elementi dnevne svetlosti postaju prašnjavi. Svetlost značajno umanjuje njen kvalitet. Stoga bi trebalo izraditi plan održavanja.
Pozitivni efekti uz optimalno osvjetljenje na radnom mjestu
Ako su uslovi osvetljenja ergonomski, to ima ogroman uticaj na dobrobit osoblja. Povećava se njihova motivacija, koncentracija, produktivnost, efikasnost i zadovoljstvo, što u konačnici utiče na uspjeh kompanije. U naše vrijeme je također važno učestvovati u zaštiti okruženje. Kompanije ovdje imaju ogroman utjecaj, a iznad svega, imaju ogroman neiskorišćen potencijal. Uz prave mjere, potrošnja energije će se značajno smanjiti. Mnogi uredi, na primjer, još uvijek koriste energetski intenzivne neonske cijevi.
Standardi osvetljenja
Ovi standardi pretpostavljaju prisustvo dovoljnog stepena osvjetljenja na određenom nivou (0,8 -1 m od poda), tj. direktno na radnom mestu (stolu) zaposlenog. U ovom području potrebno je osigurati osvjetljenje od najmanje 300-500 luksa, ovisno o složenosti i tačnosti radova koji se obavljaju u prostoriji. Ovaj nivo se mora održavati u radijusu od pola metra oko izvođača.
Da biste poboljšali lokalno osvjetljenje radničkog stola, možete ugraditi stolnu lampu s neprozirnim sjenilom koja stvara usmjereni snop. Lampa je postavljena lijevo od osobe koja sjedi, tako da prilikom pisanja (ili kucanja na računaru) ne stvara senku za sebe. Takođe, ravnina stola ne bi trebala biti sjajna, inače će odsjaj zaslijepiti osobu, a oči će se brže umoriti.
Za opće osvjetljenje u kancelariji, smatra se dovoljnim koristiti lampe koje daju fluks od najmanje 120-150 luksa (prema evropskim standardima - najmanje 200 luksa). Rasvjetne blokove treba montirati na takozvanom nivou vidnog polja. Ovo je neophodno kako ne bi zaslijepili oči zaposlenima koji sjede za stolovima. Zaštitni ugao treba da bude 45-65 ˚.
Kroz korištenje štedljive rasvjete, kao npr. Ako se skupi sistemi za kontrolu rasvjete ne mogu instalirati, zaposleni moraju biti svjesni da rade svoj dio kako bi zaštitili okoliš i pomogli kompaniji u uštedi energije ručnim podešavanjem rasvjete prema okolnostima.
Svetlost na radnom mestu ima ogroman uticaj na našu dobrobit i uspeh kompanije. Svako može pomoći sebi da apsorbira dovoljno prirodne svjetlosti. Međutim, na kompaniji je da obezbedi da radno mesto ima ergonomske uslove koje zaposleni mogu da iscrpe. Bilo mi je jako teško da se oslobodim dnevnog svetla, a da ne vidim ni kakvo je vreme. Međutim, nisu svi jednako ranjivi. Svaki posao koji radimo zahteva dobro osvetljenje. U rasvjeti je važno poznavati kvantitativne i kvalitativne aspekte.
Ripple
Ne posljednju ulogu za dobrobit radnika igra faktor pulsiranja (ili Ra). Svi znamo da svjetlosni tok koji dolazi od sijalica nije kontinuiran, on pulsira određenom frekvencijom. A ovo treperenje ne utiče najbolje na vid i opšte stanje osoblja.
Za poslovni prostor, gde je stepen vizuelne koncentracije radnika obično visok (od dokumenata do monitora računara i nazad, a sve se to ponavlja više puta tokom dana), ova brojka ne bi trebalo da prelazi 5%.
Međutim, uzimaju se u obzir samo pulsacije, s frekvencijom do 300 Hz, sve što je više ljudsko oko jednostavno ne percipira, što znači da praktički ne utječe na njegovu percepciju i dobrobit.
U ovim aspektima, svjetlost mora imati komponente difuznog i direktnog zračenja, koje kao rezultat stvaraju meke sjene koje nam omogućavaju da percipiramo oblik i položaj objekata. Izbjegavajte dosadne refleksije koje ometaju percepciju detalja, kao i izbjegavajte pretjerano blještanje i sjene, što se može izbjeći postavljanjem lampi ili svjetiljki koje skrivaju direktan pogled na svjetlost kako bi sakrili direktan pogled na žarište svjetlosti i koji reflektiraju određenu količinu svjetlosti na stropu i gornjim dijelovima zidova, koja bi trebala biti lagana kako bi se svjetlost bolje raspršila.
Indeks prikazivanja boja
Drugi važan kriterij koji karakterizira promišljeno osvjetljenje je indeks prikaza boja. Jednostavnim riječima, pokazuje koliko ispravno osoba percipira boje kada veštačko osvetljenje. “Referentna” vrijednost se uzima kao percepcija tokom rada konvencionalnih žarulja sa žarnom niti (maksimum se uzima kao 100), a što više prikaz boja lampe teži ovim 100%, to se smatra višim indeksom.
Jasno je da u kancelarijama preduzeća koja daju svetlu „sliku“ (štampa, izdavaštvo, dizajn, itd.), to treba da bude što je više moguće. U Rusiji je čak predviđena i gradacija: indeks od 90 se smatra odličnim, trčanje od 80-70 je vrlo dobro i dobro, 60-40 je zadovoljavajuće i prihvatljivo, sve ispod 40 je loše. Za uslove prosječne kancelarije, idealan pokazatelj je 80.
Potrebna je i usluga instalacije. Ako Održavanje nije prikladno, starenje lampe i nakupljanje prašine na svjetiljkama mogu dovesti do gubitka dijela osvjetljenja. Zamjenu lampi također treba vršiti sistematski, bez čekanja da se spoje. Postoji interes za prirodno svjetlo jer se ispostavilo da je korisnije jer ima veći kvalitet i bolji osjećaj. Stoga postoji tendencija stvaranja prostorija koje primaju prirodno svjetlo kroz velike prozore, krovne prozore itd. ali kako prirodno svjetlo ovisi o vremenu, dobu dana, godišnjem dobu i drugim situacijama, važno je imati situaciju površinskog osvjetljenja.
Surface Reflection
Značajno utiče na udobnost radnika i refleksiju površina u kancelariji. Ne uzima se u obzir samo odsjaj plafonskih lampi ili nameštaja, već čak i reflektovani zraci sa zidova, plafona i poda.
Standard preporučuje sljedeće standarde za završni materijali pružajući najudobniji nivo reflektovanih zraka za oči.
Obično je najčešća situacija s osvjetljenjem umjetna, jer se stvara ujednačenije osvjetljenje, obično uz podršku prirodno svjetlo. Lampe se redovno distribuiraju po cijeloj teritoriji, bez obzira na mjesto rada.
Prosječan nivo osvjetljenja treba da bude jednak potrebnom vizuelnom zadatku. Ova vrsta rasvjete se koristi na mjestima gdje poslovi nisu fiksni, na primjer u sali za sastanke. Ova vrsta rasvjete mora ispunjavati dva osnovna zahtjeva.
Mora biti opremljen zaštitnim uređajem ili strukturom za sprječavanje odsjaja. Morate rasporediti dio svjetlosti koja se emituje na plafon i na vrh zidova. S obzirom na visinu ugradnje, svetiljke treba postaviti što je više moguće kako bi se smanjio rizik od odsjaja i poboljšala distribucija svjetlosti u prostoriji.
- na radnoj površini (stolu) optimalni koeficijent je 0,2 - 0,7;
- za zidove - od 0,3 do 0,5;
- za plafon se preporučuje interval od 0,6 do 0,8;
- za pod od 0,1 do 0,4.
Prema međunarodnim standardima, indeks sjaja ili neugodnosti (UGRL) se ocjenjuje na skali parametara sa korakom jednakim 3: 13, 16, 19, 22, 25, 28. I što je niža vrijednost, to su uslovi ugodniji razmatrano.
Opća rasvjeta sa lokaliziranom rasvjetom na stupovima. To se postiže postavljanjem sijalica u blizini radne ravni, čime se pojačava ukupna osvetljenost. Ova vrsta rasvjete se preporučuje u različitim okolnostima. Opća rasvjeta smještena u određenim dijelovima krova.
Redovno distribuirajte svjetlo kao standardnu opću rasvjetu. Glavna razlika je u tome što svjetla moraju biti vrlo dobro istražena tokom projekta jer morate znati gdje ih postaviti kako bi se osiguralo dovoljno svjetla.
Pogodan je za poslove gde su potrebni stalci ili mašine visoki nivo osvetljenje, locirano u nepravilnim intervalima. Preporučuje se i za kancelarije. Osvetljenje stola treba da bude bočno, a ne frontalno, pa se pobrinite da vaš radni prostor bude između redova svetla, a ne ispod njih.
Optimalna kombinacija gore navedenih parametara - za radne prostore drugačiji tip, dato u pivot table ispod.
Kombinacija parametara
Jasno je da su date norme uslovne. Oni nisu dogma, jer u svakom slučaju čitav niz faktora ima značajan uticaj na osvetljenost u prostorijama. Bitan je broj prozora, strana zgrade na kojoj se nalazi ured (sjeverni, južni ili ugaoni dio), visina plafona. Treba uzeti u obzir stepen i trajanje prirodne insolacije u datom regionu. Zaista, ponekad je potrebno osigurati snažno (i istovremeno ekonomično) osvjetljenje čak i tokom dana.
Da, kancelarije su različite. Specifičnosti rada takođe variraju. Na primjer, važno je odabrati desno svetlo za dizajnerske (izdavačke) kancelarije, gde programer pazi na raspored boja u projektima. Ako je glavno osvjetljenje neispravno, dizajner će također pogrešno protumačiti i paleta boja V kompjuterski program. Nije tajna da je "hladno" fluorescentne lampe značajno iskrivljuju percepciju boje okolnih objekata, snažno gravitirajući prema plavo-sivim nijansama. Plus, razlika u reprodukciji boja na monitorima računara izvođača i kupca je superponirana - i kao rezultat, možete kreirati proizvod koji je potpuno drugačiji od onoga što ste prvobitno očekivali.
Ako proizvodna aktivnost uključuje povećano osvjetljenje, preporučljivo je zaštititi svijetle moćne svjetiljke ili koristiti mat sjenila koja prigušuju agresivne zrake. U idealnom slučaju, ako se svjetlost lampi rasprši, a ne padne na osoblje koje sjedi.
Najvažnija promjena je vizualni zamor, koji uzrokuje simptome kao što su zamor vida, povećana osjetljivost na svjetlost, nelagodnost u očima, iritacija konjunktive, svrab, suzenje itd. Stoga je potrebno kontrolisati ove ekrane obraćajući pažnju na njih Posebna pažnja uslove osvetljenja na poslu. Problemi proizlaze iz činjenice da su ekrani za vizualizaciju podataka instalirani po istom scenariju gdje se obavljaju tradicionalni kancelarijski zadaci, bez razmišljanja o tome da li je potreban ovaj prostor ili neki drugi uvjeti osvjetljenja.
Čitanje teksta na ekranu. Prepoznavanje slova i simbola na tastaturi. Čitanje dokumenata pored ekrana. Čitljivost teksta na ekranu zavisi od različitih parametara, kao što su veličine znakova i boje. Ali jedan od najvecih važnih parametara je kontrast između znakova i pozadine ekrana. Ovaj kontrast se smanjuje kada je nivo osvetljenja radne stanice visok i ekran izgleda kao da je prekriven zavesom. Ovaj fenomen se naziva "svetlost vela".
Postavljanje čvora
Potrebno je uzeti u obzir karakteristike rasporeda ureda. Ako je prostorija velika i teži da ide dublje u zgradu (tj. svjetlost s prozora ne dopire do udaljenih područja), potrebno je plafonske svjetiljke postaviti u nekoliko redova, sa korakom jednakim 2/3 dubine kabinet.
Pored uslova osvetljenja, još jedan važan aspekt za komentar je zračenje ekrana računara. Istraživanje sprovedeno u Švedskoj pokazalo je da zračenje koje emituje ekran kompjutera ima malu penetraciju, tako da radijacijsko zračenje ne prelazi maksimalne vrijednosti propisane propisima i ne smatra se štetnim po zdravlje.
Još jedna stvar koju treba imati na umu je da monitor treba postaviti na udaljenosti koja je jednaka oštrini vida radnika kako se ne bi izazvalo kontinuirano pomicanje glave i vrata i kako bi se osiguralo da su likovi na ekranu jasno vidljivi.
U blizini svakog radnog mjesta treba postaviti posebnu lampu. Zahvaljujući tome, bit će moguće izbjeći pojavu sjena koje će osoba stvoriti za sebe. Boja podna obloga i zidovi u kancelarijskom prostoru takođe utiču na stepen osvetljenosti, tako da svetlo mat zidna obloga pomaže da se rasprši svetlost lampi (ili sunca). A mat tamno upija zrake, što znači da indirektno pasivno osvjetljenje (pomoću raspršenih zraka) ne radi.
Za kancelariju je bolje odabrati lampe koje emituju svetlost u mekom, žutom spektru koji je ugodan oku. Najudobniji je, jer podsjeća na prirodan sunčeva svetlost. Ured nije izložbeni štand koji treba privući više pažnje. Ovdje ljudi provode veći dio dana aktivno radeći. Prilikom određivanja broja i snage svjetiljki za određeni ormarić, morate poći od prosječne vrijednosti od 15 - 25 W po 1 metru površine.
Potrebno je uzeti u obzir i prosečne starosti kancelarijskim radnicima, što je osoba starija, potrebno joj je intenzivnije osvjetljenje. Za osobe sa oštećenim vidom također nije suvišno osigurati posebnu lampu.
Održavanje čistoće igra važnu ulogu u osiguravanju visokog nivoa prirodnog svjetla. Prikazano je redovno pranje prozora i abažura, smanjenje zaprašivanja vazduha i vlažnosti u prostoriji. Preporučljivo je ne forsirati prozorske klupice biljke penjačice pokriva pola prozora. Važno je na vrijeme zamijeniti pregorele ili zatamnjene svjetiljke (za mnoge ekonomične modele resurs izgara prije vremena zbog intenzivnih opterećenja).
Ako želite stvoriti zdravu mikroklimu u svim poslovnim prostorijama, savjetujemo vam da pozovete stručnjake. Instrumentima će izvršiti mjerenja, izračunati norme za gabarite konkretnih prostorija i izraditi projekat rasvjete.
Što se tastature tiče, sijalice koje se postavljaju na kompjuterski terminal mogu se reflektovati od tastera jer su obično konkavni i materijal je obično svetao. Čitljivost dokumenta postavljenog blizu ekrana za prikaz podataka zavisiće od dva faktora.
- kontrast dokumenta.
- Nivo postavljanja očiju operatera.
zaključci
Na kraju, napominjemo da prilikom planiranja rasvjete poslovnog prostora ne treba štedjeti. Norme nisu izmišljene uzalud - nedovoljno osvjetljenje dovodi do depresije među radnicima, njihovo blagostanje i učinak se pogoršavaju. Osim toga, takva kompanija ima visok rizik da "popuni" sertifikaciju radnih mjesta - kada je provjere regulatorna tijela. A to je opterećeno novčanim kaznama ili čak obustavom aktivnosti dok se prekršaji ne otklone.
Takođe ima smisla preopremati vodove u objektima stare gradnje, jer. tehnologija je značajno napredovala. I danas, vlasnik, ugradnjom modernih ekonomičnih lampi, može značajno smanjiti troškove električne energije, uz povećanje ukupne rasvjete u uredima.
Kada je dokument u horizontalnoj ravni, za razliku od vertikalnog ekrana, potreban je neprekidan rad na postavljanju oka, pa se preporučuje upotreba postolja koji postavlja dokument okomito, a osim toga dokument mora biti na visini. monitora tako da se može vidjeti bez naglih pokreta vrata ili očiju.
Oko se može prilagoditi nivou osvetljenosti prisutnog u vidnom polju na radnim stanicama sa ekranom za prikaz podataka. Radnik obično ima nivo adaptacije između noćnog i dnevnog svjetla, ako je svjetlo ili prozor u vidnom polju operatera iza paravana, to znači da je osvjetljenje mnogo veće od onog koji je prilagođen pa je operater zaslijepljen. Stoga, za postavljanje ekrana za prikaz podataka treba se pridržavati sljedećih preporuka.
Sigurno već znate da suviše prigušeno ili obrnuto prejako osvjetljenje u prostoriji negativno utječe na ljudski organizam. Osim vječne pospanosti, nedovoljna količina vještačkog i prirodnog svjetla nosi i ozbiljnije opasnosti - oštećenje vida i psihički poremećaj. Rješavanje problema je prilično jednostavno - instalirajte prikladnije svjetiljke i pravilno organizirajte rasvjetu u svakoj od prostorija. Međutim, prije toga morate saznati koje su norme osvjetljenja stambenih prostorija. Ovo je ono o čemu ćemo sada razgovarati.
Šta kaže SNiP?
Glavni dokument koji ukazuje na postojeće standarde je SNiP (građevinski kodeksi i pravila). Dakle, prema ovom dokumentu, u stanu i privatnoj kući moraju se poštovati sljedeći standardi osvjetljenja u luksima (Lx):
- prolaz potkrovlja i podruma - 20;
- wc, tuš, kupatilo - 50;
- hodnik, hodnik - 50;
- ormar - 75;
- kupatilo, bazen - 100;
- spavaća soba, kuhinja - 150;
- dečiji - 200;
- lična kancelarija, biblioteka, ostave, prostorija sa bilijarom - 300.
Skrećemo vam pažnju da u kupatilu možete po želji povećati vještačku rasvjetu do 100 Lx, jer. za nanošenje šminke i brijanja, vrijednost navedena u SNiP 23-05-2010 možda neće biti dovoljna.
Da biste razumjeli kako prevesti navedene brojeve u poznatije vrijednosti, zapamtite - 1 Lux je 1 Lumen / 1 kvadratnom metru prostorije. Svaka sijalica mora označavati takvu karakteristiku kao što je svjetlosni tok (u lumenima, Lm). Sve što treba da uradite je da prvo izračunate stepen osvetljenosti stambenog prostora, u vašem slučaju jedne od prostorija, zatim konvertujete vrednost u lumene i izaberete odgovarajuće sijalice. Razmotrite tehnologiju proračuna koristeći primjer.
Mi pravimo kalkulacije
Recimo da trebate saznati normu osvjetljenja u spavaćoj sobi površine 20 m 2. Prije svega, pomnožimo normu prema SNiP-u za ovu sobu po površini, naime - 150 * 20, ukupno dobijemo 3000 Lx. U skladu s tim, s ovom vrijednošću, ukupni svjetlosni tok svjetiljki trebao bi biti 3000 Lm. Samo morate odabrati prave žarulje za svoj životni prostor, na primjer, ako želite