Program usklađenosti sa sigurnošću na radnom mjestu. Pravilnik o sprovođenju brifinga o zaštiti na radu i zaštiti od požara. Organi nadležni za zaštitu rada

Jedan od potrebnih elemenata proces rada- sigurnosni brifing. Ovaj pregled razmatra njegove vrste i dokumentaciju.

Opšti pristup

Radi obezbjeđenja sigurnosti zaposlenih prilikom obavljanja planskih, vanrednih i drugih vrsta poslova u proizvodnji, preduzimaju se posebne mjere zaštite i sigurnosti rada.

Ovdje je glavni i obavezan sistem sigurnosnih brifinga. Predviđeno je upoznavanje osoblja sa pravilima o bezbednosti i zaštiti na radu.

Zakonske odredbe reguliraju gotovo sve vrste sigurnosnih brifinga. Moraju se provoditi u odnosu na zaposlene kako po prijemu na posao tako i prije/u toku obavljanja službenih dužnosti.

O tome koju vrstu i koliko često provoditi sigurnosne brifinge (obično - jednom u šest mjeseci), izdaju odgovarajuću naredbu za kompaniju.

Uvodno

Prije svega, nakon što je zaposlenik upisan u državu, kao iu odnosu na poslovne putnike, pripravnike, pripravnike i druga uključena lica, sprovode se uvodni sigurnosni brifing. To radi ovo:

• rukovodilac preduzeća;
• ili njegovog zamjenika, koji na to ima pravo;
• ili specijalista za zdravlje i sigurnost na radu.

Obično se uvodni sigurnosni brifing u preduzeću provodi u obliku predavanja-razgovora uz korištenje različitih vizuelnih pomagala. Između ostalog, uvodi osnovne znakove zaštite i zaštite na radu. Uz pomoć:

• Računalni programi;
• drugi razumljivi materijali.

Mnogo pažnje treba posvetiti znakovima o zaštiti na radu i sigurnosti. Oni ne samo da značajno povećavaju efikasnost brifinga, već ih zapravo mogu zamijeniti.

Na osnovu rezultata obavještavanja o zaštiti i bezbjednosti na radu, o tome se upisuje u sigurnosni dnevnik. Možete besplatno preuzeti uzorak ovog registra sa naše web stranice koristeći direktnu vezu.

Obično se dnevnik trajno čuva u kancelariji inženjera bezbednosti i zaštite na radu tokom celog rada preduzeća.

Ponekad se izdaje i kontrolna lista za brifing o sigurnosti. A u odnosu na studente i druga lica na praksi, popunjavaju takozvani individualni sigurnosni list za pripravnika. Ova lica su dužna da prođu sve vrste instrukcija i obuke na radu po posebnom programu.

Sa popunjenim listom, zaposlenik mora otići do svog neposrednog radnog mjesta, gdje šef odsjeka na radnom mjestu provodi savjetovanje o sigurnosti.

Primarni

Svi zaposleni moraju proći inicijalni sigurnosni brifing u preduzeću. Posebno vezano za instalacioni radovi, ispitivanje, puštanje u rad i drugi poslovi u odjeljenjima.

Od ove vrste brifinga izuzete su samo profesije zaposlenih uključenih u posebnu listu koju odobrava čelnik organizacije u dogovoru sa sindikalnom ćelijom.

U tom slučaju, sigurnosni brifing u jedinici se također evidentira u posebnom dnevniku, kao iu pojedinačnom sigurnosnom listu. Potpisi i osobe koja je vodila obuku i osobe koja je upućena na oba dokumenta su obavezna.

Svi novoprimljeni radnici nakon ovih obuka dužni su da prođu obuku po posebno razvijenom programu. Posebno se razmatra šta su bezbednosni brifinzi, kao i stažiranje. Zaposleni može započeti samostalan rad tek nakon položenih ispita.

Ponovljeno

Zaposleni u pododsjecima, uprkos njihovoj ocjeni kvalifikacija i/ili dužini radnog staža, moraju proći ponovljene brifinge. Obično se održavaju jednom kvartalno ili pola godine, ako normativni dokumenti kompanija ne precizira koliko često se održavaju sigurnosni brifinzi.

Ponovljeni brifinzi mogu se provoditi i pojedinačno i kolektivno. Na primjer, na Dan zaštite na radu ili tokom tehničke obuke.

Teme ponovnog brifinga, datum i potpisi polaznika upisuju se u dnevnik ponovnog brifinga.

neplanirano

Ova vrsta instrukcija se izvodi u nekoliko slučajeva:

• pri premještaju zaposlenika iz jednog odjela u drugi;
• prilikom zamjene stare opreme novom;
• u slučajevima kada se promene uslovi za bezbedno obavljanje poslova;
• nakon nesreća, oštećenja ili drugih nepredviđenih slučajeva u vezi sa kršenjem sigurnosnih propisa;
• tokom pauze u proizvodnom procesu;
• odsutnost radnika duže od 30 dana (opasna proizvodnja); u drugim slučajevima, do 60 dana je prihvatljivo.

Current

Ova vrsta brifinga se najčešće provodi. Naime.

Društvo sa ograničenom odgovornošću "__________"

NARUDŽBINA br. _________

Ekaterinburg Od "___" __________20___

O organizaciji rada na zaštiti rada i bezbjednosti službenika.

U cilju stvaranja zdravih i bezbednih uslova rada, u skladu sa Osnovama zakonodavstva Ruska Federacija o zaštiti rada.

NARUČUJEM:

Od __.__.____ usvojiti i staviti na snagu Uputstvo o zaštiti i bezbednosti na radu za kancelarijske službenike Preduzeća „__________“

1. Načelniku Odsjeka za inicijale prezimena obaviti uvodni brifing za sve novozaposlene.
2. Načelniku Jedinice Inicijali prezimena da vodi dnevnik prijava uvodnog brifinga.

Kontrola izvršenja naredbe je dodijeljena načelniku Pododsjek Prezime Inicijali

izvršni direktor __________

Aplikacija

Naredbom od __.__._________

Uputstva za bezbednost i zdravlje na radu za kancelarijske službenike Kompanije „__________“.

1. Opšti sigurnosni zahtjevi.

2. Sigurnosni zahtjevi prije početka rada

3. Sigurnosni zahtjevi tokom rada

4. Sigurnosni zahtjevi u vanrednim situacijama

5. Sigurnosni zahtjevi na kraju rada

1. Opšti sigurnosni zahtjevi

1.1. Obim Uputstva.

Ovim Uputstvom definisani su uslovi zaštite na radu za kancelarijske službenike ___________ doo (u daljem tekstu zaposleni u Preduzeću).

1.2. Zahtjevi za zaposlenike Kompanije i brifinge.

1.2.1. Zaposlenicima koji prvi i drugi put dolaze na posao u _________ doo dozvoljen je samostalan rad tek nakon što prođu uvodni savjet o zaštiti na radu i sigurnosti u kancelariji.

1.2.2. Svaki brifing zaposlenih u Kompaniji mora se završiti obaveznom provjerom njegove asimilacije.

1.2.3. Provođenje svih vrsta brifinga treba evidentirati u dnevniku brifinga uz obavezne potpise osobe koja je primila i vodila brifing.

1.2.4. Svaki zaposleni u Kompaniji mora:

• znati mjesto skladištenja kompleta prve pomoći;
• znati kako pravilno postupiti u hitnim slučajevima.

1.3. Opasni i štetni faktori proizvodnje.

Rad zaposlenih u Preduzeću može biti praćen prisustvom sledećih opasnih i štetnih faktora proizvodnje:

1.3.1. rad na personalnim računarima - ograničena motorička aktivnost, monotonija i značajno naprezanje očiju;

1.3.2. rad s električnim uređajima (rasvjetni uređaji, kućanski aparati, štampač, skener i druge vrste uredske opreme) - povećan napon električnog kola;

1.3.3. rad van organizacije (na putu do službenog puta i nazad) - automobili u pokretu (automobili i drugi vidovi transporta), nezadovoljavajuće stanje površine puta (led, neravnina puta, itd.)

1.4. Zahtjevi za radna mjesta i opremu radnog mjesta.

1.4.1. Prostorije namenjene za postavljanje radnih mesta opremljenih personalnim računarima treba da budu opremljene uređajima za zaštitu od sunca (roletne, zavese i sl.).

1.4.2. Sve prostorije sa personalnim računarima treba da imaju prirodno i veštačko osvetljenje.

1.4.4. Za borbu protiv prašine u zraku potrebno je provoditi mokro čišćenje i redovno provjetravanje prostorije.

1.4.5. Radno mesto treba da sadrži: radnu površinu, stolicu (fotelju) sa podesivom visinom sedišta.

1.5. Odgovornost zaposlenih u Kompaniji.

Zaposleni u Kompaniji odgovorni su u skladu sa važećim zakonima za poštivanje zahtjeva Uputstva, ozljede na radu i nezgode nastale njihovom krivnjom.

1. 2. Sigurnosni zahtjevi prije početka rada

Prije početka rada, zaposlenik mora:

2.1. Dođite na posao unaprijed kako biste izbjegli žurbe i, kao rezultat, padove i povrede, dok:

• ne idite gore-dolje niz stepenice;
• ne sjedite ili se naslanjajte na ograde i slučajne predmete;
• obratiti pažnju na sigurnosne znakove, signale i pridržavati se njihovih zahtjeva;
• Nemojte raditi dok ste pod uticajem alkohola ili droga.

2.2. Inspect radno mjesto i opremu. Uklonite sve nepotrebne stavke.

2.3. Očistite ekran ličnog računara od prašine. Podesite visinu i ugao ekrana.

2.4. Podesite visinu stolice. Provjerite ispravnost opreme.

2.5. O uočenim nedostacima i kvarovima odmah obavijestiti rukovodioca i ne počinjiti sa radom do otklanjanja kvarova i dozvole rukovodioca.

2.6. Tokom rada morate se pridržavati pravila internog radnog rasporeda.

1. 3. Sigurnosni zahtjevi tokom rada

Prilikom rada u kancelariji zaposleni moraju poštovati sledeće uslove:

3.1. Radna mesta opremljena personalnim računarima:

3.1.1. Trudnice se od trenutka utvrđivanja trudnoće prebacuju na posao koji nije povezan sa korišćenjem personalnog računara, ili ograničavaju radno vreme na najviše 3 sata po smeni.

3.1.2. Ekran treba da bude 5 stepeni ispod nivoa očiju, i postavljen u ravnoj ravni ili nagnut prema operateru (15 stepeni).

3.1.3. Udaljenost od očiju operatera do ekrana treba biti unutar 60 - 80 cm.

3.1.4. Lokalni izvor svjetlosti u odnosu na radno mjesto treba biti lociran na način da isključi direktnu svjetlost od ulaska u oči, te treba osigurati ravnomjerno osvjetljenje na površini 40 x 40 cm, ne stvarati zasljepljujuće odsjaje na tastaturi i drugim dijelovima daljinskog upravljača, kao i na ekranu video terminala u pravcu očiju radnika.

3.1.5. Da biste smanjili vizuelni i opšti zamor nakon svakog sata rada iza paravana, trebalo bi da koristite regulisane pauze u trajanju od 5 minuta, tokom kojih se odmara.

3.1.6. Potrebno je održavati radno mjesto u redu i čistoći tokom cijelog radnog dana. Tokom radne smjene ekran mora biti očišćen od prašine najmanje jednom.

3.1.7. Tokom rada zabranjeno je:

• dodirnite zadnju ploču sistemske jedinice (procesora) kada je napajanje uključeno;
• prekidač konektora interfejs kablova perifernih uređaja kada je napajanje uključeno;
• zatrpati gornje ploče uređaja papirima i stranim predmetima;
• dozvolite nered na radnom mestu;
• izvršiti isključivanje tokom izvršavanja aktivnog zadatka;
• dozvolite da vlaga dođe na površinu sistemske jedinice (procesora), monitora, radne površine tastature, disk jedinica, štampača i drugih uređaja;
• uključite jako rashlađenu (zimi donesenu sa ulice) opremu;
• za samostalno otvaranje i popravku opreme.
• koristite prenosive medije niske kvalitete i druge organizacije kako biste izbjegli zarazu vašeg računala virusima.

3.2. Pri radu sa električnim aparatima i kancelarijskom opremom (personalni računari, štampači, skeneri, fotokopir aparati, faksovi, kućni aparati, rasvetni uređaji),

3.2.1. Zaposleni mora provjeriti da:

3.2.1.1. Prekidači i električni osigurači moraju uvijek biti u ispravnom stanju.

3.2.1.2. Izolacija električnih instalacija, električnih uređaja, prekidača, utičnica, sijalica i lampi, kao i kablovi kojima se električni uređaji spajaju na električnu mrežu, bili su u dobrom stanju.

3.2.1.3. Za zagrijavanje vode koristite samo certificirane električne uređaje sa zatvorenim namotajem i uređajem za automatsko isključivanje, koristeći vatrostalne nosače.

3.2.2. Zaposlenom je zabranjeno:

• koristiti neispravne električne uređaje i ožičenje;
• očistiti od zagađenja i prašine uključene rasvjetne uređaje i električne lampe;
• sami popravljajte električne uređaje;
• okačiti električne žice na eksere, metalne i drvene predmete, uvrnuti žicu, položiti žicu i kablove na vodovodne cijevi i radijatore, objesiti nešto na žice, izvući utikač iz utičnice za kabel;
• istovremeno dodirivanje personalnog računara i uređaja spojenih na uzemljenje (radijatori za grijanje, slavine za vodu, cijevi itd.), kao i dodirivanje električnih žica koje nisu izolirane ili zaštićene dijelovima električnih uređaja, aparata i uređaja pod naponom (utičnice, ulošci) , prekidači, osigurači);
• korištenje na otvorenom kućnih električnih uređaja i prijenosnih svjetiljki dizajniranih za rad u zatvorenom prostoru;
• koristite domaće električne grijalice i električne uređaje s otvorenom spiralom;
• stanite na prijenosne električne žice koje leže na podu.

3.2.3. Kada dođe do nestanka struje i napuštanja radnog mjesta, isključite opremu.

3.3. Na putu do službenog puta i nazad:

3.3.1. Izbjegavajte ekstremne uslove na putu.

3.3.2. Poštujte pravila puta i pravila ponašanja u vozilima.

3.3.3. Budite oprezni kada izbjegavate vozila i druge prepreke koje ograničavaju vidljivost kolovoza.

3.3.4. Za vreme nepovoljnih vremenskih uslova (led, snežne padavine, magla) budite posebno oprezni.

1. 4. Sigurnosni zahtjevi u vanrednim situacijama

4.1. Odmah prestanite sa radom PC, drugu električnu opremu i prijaviti nadzorniku ako:

• nađena su mehanička oštećenja i drugi nedostaci električne opreme i ožičenja;
• posmatrano povišen nivo buka tokom rada opreme;
• postoji povećana disipacija topline iz opreme;
• treperenje ekrana ne prestaje;
• primećuje se skakanje teksta na ekranu;
• postoji miris paljevine i dima;
• napajanje strujom je prekinuto.

4.2. Ne počinjite s radom dok se problem u potpunosti ne otkloni.

4.3. U slučaju požara ili požara zaposleni moraju odmah prekinuti rad, isključiti električne uređaje, pozvati vatrogasnu jedinicu, obavijestiti rukovodioca rada i pristupiti gašenju požara raspoloživom primarnom opremom za gašenje požara.

4.4. U slučaju povrede, pre svega, oslobodite žrtvu traumatskog faktora, obavestite rukovodioca rada, pozovite medicinsku njegu, pružiti prvu pomoć unesrećenom i po mogućnosti zadržati situaciju nepromijenjenom do početka istrage o uzrocima nezgode.

1. 5. Sigurnosni zahtjevi na kraju rada

5.1. Uredite svoj radni prostor.

5.2. Isključite i isključite opremu.

5.3. Prilikom rada u smjenama prenosite radno mjesto u radno stanje po smjenu.

5.4. Prilikom napuštanja zgrade, zaposleni u Preduzeću mora:

• pobrinite se da nema pokretnog saobraćaja;
• hodati po trotoarima i pješačkim stazama.

Sigurnost na radnom mjestuje garancija sigurnih uslova rada u svakom preduzeću. Razmislite o tome što vam je potrebno za održavanje brifinga o sigurnosti na radnom mjestu u našem članku.

Zašto je potrebna instrukcija?

Gotovo na svakom radnom mjestu zaposlenik se može susresti s faktorima koji predstavljaju opasnost po njegovo zdravlje ili prijetnju sigurnosti imovine koju mu daje poslodavac. IN vanredne situacije moguća opasnost po život radnika.

Kako bi se smanjio negativan uticaj proizvodnih faktora i vjerovatnoća nastanka opasnih situacija, svaki zaposlenik se upoznaje sa sigurnosnim pravilima na radnom mjestu. Kao rezultat, on dobija ideju o:

• priroda preduzeća, uloga njegovog radnog mesta, oprema i materijali koji se u njemu koriste;
• faktori koji mogu predstavljati opasnost ili štetu na ovom mjestu;
• pravila ponašanja na teritoriji poslodavca i određenog radnog mjesta;
• principi sigurnog rada na postojećoj opremi;
• postupak pripreme radnog mjesta za rad i pravila njegovog završetka;
• korištenje lične zaštitne opreme;
• mjere za sprječavanje požara i nesreća;
• ponašanje u slučaju opasnosti ili nesreće;
• metode pružanja prve pomoći povređenima.

Pretpostavlja se da kao rezultat obavještavanja zaposlenik stiče sva potrebna znanja o pravilima ponašanja na radnom mjestu i postaje odgovoran za posljedice kršenja ovih pravila. Budući da je poštivanje sigurnosnih propisa jedna od dužnosti zaposlenika (član 214. Zakona o radu Ruske Federacije) i odnosi se na radnu disciplinu (član 189. Zakona o radu Ruske Federacije), zbog kršenja može biti kažnjen od strane poslodavca tako što mu izriče primedbu ili ukor, a ako postoji namera u radnjama, stvaranju pretnje ili nastanku teških posledica - otpušta (član 192. Zakona o radu Ruske Federacije).

Ako je nepoštivanje sigurnosnih mjera dovelo do materijalnih gubitaka za poslodavca, istovremeno s disciplinskim zaposlenikom možete biti odgovorni (član 248. Zakona o radu Ruske Federacije). A u slučajevima teških posljedica po zdravlje ili život ljudi moguća je krivična odgovornost prema čl. 143, 216, 217, 219 Krivičnog zakona Ruske Federacije, koji, u zavisnosti od težine ovih posljedica, varira od novčane do kazne zatvora.

Vrste i organizacija brifinga

Obuka o zaštiti na radu može biti:

• uvodna, posvećena opšta pravila sigurno ponašanje;
• primarni, dajući zaposleniku najpotpuniju sliku o svim aspektima bezbjednog rada i proceduri postupanja u slučaju opasnih situacija, bez kojih zaposleni ne smije raditi;
• ponavljano, održava se svakih šest mjeseci s ciljem periodičnog ponavljanja informacija dobijenih tokom inicijalnog brifinga;
• neplanirano, potreba za kojim se javlja u opasnim situacijama;
• cilj, kada se pojave nova oprema ili tehnologije koje zahtijevaju dopunu pravila ponašanja pri radu s njima, ili nove zahtjeve za sigurno ponašanje.

Uvodni brifing može provesti zasebno inženjer zaštite na radu, a može se kombinirati s primarnim. Primarne i sve druge vrste brifinga obavlja neposredni rukovodilac zaposlenog, koji je za tu svrhu prošao posebnu obuku. Nastava može biti individualna i grupna.

Svi zaposleni su podvrgnuti proceduri inicijalnog brifinga:

• novozaposleni;
• prebačen na novu lokaciju;
• angažovani na određeno vrijeme: privremeni (sezonski) radnici, poslovni putnici, pripravnici;
• honorarni radnici i domaći radnici.

Odlukom poslodavca zaposleni na pojedinim radnim mjestima na kojima se ne očekuje upotreba tehničkih sredstava mogu biti oslobođeni osnovnog obrazovanja.

Primarni, ponovljeni i neplanirani brifinzi za zaposlene na istim radnim mjestima provode se prema istom programu koji je izradio poslodavac posebno za njih. Shodno tome, za druge pozicije program može biti drugačiji. Odnosno, jedan poslodavac može imati više programa obuke.

Na kraju brifinga, zaposleni se upoznaje sa sigurnosnim uputama i provjerava se njegovo znanje.

Sigurnosne upute na radnom mjestu

Uputstvo za bezbednost na radnom mestu u štampanom obliku sadrži sve informacije sa kojima se zaposleni upoznaje usmeno i demonstriranjem načina rada i radnji na brifingu.

Shodno tome, jedna instrukcija se može koristiti za iste (ili slične) poslove. Za druga mjesta treba postojati dokument sličnog sadržaja.

Po završetku brifinga, radniku se daje na uvid tekst uputstva koji se odnosi na njegovo radno mjesto.

Dnevnik brifinga

Činjenica o brifingu, bez obzira na njegovu vrstu, bilježi se u posebnom časopisu, koji odražava:

• podatke upućenog radnika;
• vrsta obuke koja se pruža;
• pojedinosti o uputstvu prema kojem je obavještavanje obavljeno;
• datum brifinga;
• podaci instruktora;
• 2 potpisa: radnik i instruktor.

Rezultati

Provođenje sigurnosnog brifinga je izuzetno važno kao mjera sprječavanja stvaranja situacija na radnom mjestu koje predstavljaju opasnost po zdravlje radnika i sigurnost imovine poslodavca.

Izvodi se uz određene zahtjeve kako bi se osiguralo da je zaposlenik spreman da se pridržava utvrđenih pravila ponašanja koja ispunjavaju zahtjeve bezbjednog rada.

Pri rukovanju električnim instalacijama morate se pridržavati. Sistem elektrosigurnosnih mjera odnosi se na svo osoblje uključeno u održavanje ovih uređaja (instalateri, serviseri, zaposleni u operativnom sektoru itd.).

Instalater proučava sigurnosne propise za rad električnih instalacija

Kako se primjenjuju pravila:

• Zabranjeno je odstupanje od poštivanja pravila. U slučajevima kada je nemoguće organizovati bezbedan rad, potrebno je obavestiti neposrednog rukovodioca o svim prekršajima i kvarovima u radu električne opreme.
• Neprihvatljivo je slijediti naredbe koje su suprotne pravilima i predstavljaju opasnost po sigurnost osoblja.
• Pri radu sa povećanom opasnošću, mora se obezbediti sporedni događaji za poboljšanje električne sigurnosti.
• U slučaju nezgode sa ozljedama, strujnim udarom ljudi, napon se uklanja bez pribavljanja dozvole.
• Električni alati, mašine i mehanizmi podležu ispitivanju u skladu sa utvrđenom procedurom iu skladu sa odobrenim periodima ispitivanja.

Prompt service

Operativno održavanje obavljaju zaposleni iz operativnog sektora lokalnih i mobilnih timova.

Karakteristike rada i zahtjevi za zaposlene koji obavljaju poslove održavanja električnih instalacija (ES):

• zaposleni mora imati dovoljno znanja o radnim shemama, uputstvima za rad, standardima električne sigurnosti;

Zaposlenik koji poštuje standarde električne sigurnosti prilikom servisiranja elektrane

• održavanje elektrane vrši se prema planu koji je odobrila osoba odgovorna za elektrotehniku ​​preduzeća;
• operativno osoblje za samo održavanje mora imati tolerancijsku grupu od najmanje 3 pri servisiranju elektrane do 1kV, za elektrane iznad 1kV potrebna je grupa 4.
• operativno-tehničko osoblje za period održavanja elektrane preuzima nadležnost operativnog osoblja;
• zabranjeno je napuštanje radnog mjesta prije završetka radnog mjesta;
• zabranjeno je čišćenje prilikom pregleda rasklopnih uređaja, kao i dodirivanje otvorenih strujnih elemenata električnih instalacija;

Kako izgledaju plakati upozorenja prilikom pregleda rasklopnih uređaja

• spisak lica koja se primaju na samostalni pregled odobrava odgovorno lice za elektroenergetske objekte;
• EU vrata moraju uvijek biti zatvorena.

Promijenite karakteristike dostave:

1. Zabranjeno je prenošenje radnog mjesta u neočišćeno stanje, ako je električna oprema kontaminirana. U slučaju kvara na električnim instalacijama, promjena dužnosti se vrši po nalogu višeg rukovodstva.
2. Za bezbjedan rad i sigurnost električne opreme odgovoran je zaposlenik operativnog sektora.
3. Nadzornik smjene obavještava dispečera o nezgodama i kvarovima.
4. U slučaju preopterećenja na liniji i nesreća, nadzornik smjene poduzima radnje pod vodstvom dispečera organizacije za napajanje kako bi se situacija stabilizirala.
5. Zabranjeno je mijenjati dežurno osoblje u hitnim slučajevima. Dežurstvo nove smjene u slučaju dugotrajnih nesreća počinje po nalogu uprave.
6. Prije prihvatanja smjene, osoblje treba:

• upoznaju se sa šemama električnih instalacija i opštim šemama elektroenergetskog sistema;
• imati informacije o stanju opreme;
• blagovremeno izvještavati o nastalim kvarovima i kvarovima u radu elektrane;
• prikuplja informacije o zaštitnoj opremi, električnim alatima i operativnoj dokumentaciji.

Pregled opreme:

• Jedini: za zaposlene u administrativnom i tehničkom osoblju uz prisustvo 4 elektrosigurnosne grupe (5 - za elektrane iznad 1 kV) i najmanje 3 za operativno osoblje.

Jedini pregled opreme od strane službenika administrativnog i tehničkog osoblja 4. grupe za elektrosigurnost

• Operativnom osoblju je dozvoljeno otvaranje vrata električne opreme do 1kV.
• Za elektrane iznad 1kV zabranjeno je samostalno otvarati komore, penjati se unutar opreme. Pregled se vrši na liniji barijere.

Poslovi u proizvodnji

Odlikovati rad:

• Sa rasterećenjem napona - to su radovi koji se izvode u električnim instalacijama gdje se skida napon sa dijelova koji vode struju.
• Bez skidanja napona na dijelovima koji vode struju iu njihovoj blizini. Takav rad uključuje radnje koje se izvode direktno na ovim dijelovima.
• Bez isključenja struje dalje od dijelova pod naponom. Ovim radom eliminiše se slučajni pristup radnih ljudi i opreme za popravku koju koriste, alata za dijelove pod naponom na određenoj udaljenosti.

Karakteristike rada bez oslobađanja od stresa:

• Poteškoću u servisiranju elektrana različitih naponskih klasa određuje najviša klasa.
• Prilikom rada bez skidanja napona, tim se mora sastojati od najmanje dvije osobe, od kojih predradnik mora imati elektrosigurnosnu grupu od najmanje 4, a ostali najmanje

Tim obučenih električara koji obavljaju radove bez skidanja napona

• Bez skidanja napona, zabranjeno je dirati izolatore na elektrani.
• Tokom izgradnje nemoguće je da strujne površine budu iza osobe ili sa obe strane.
• Nije dozvoljeno unositi dugačke metalne konstrukcije u razvodni uređaj.
• U električnim instalacijama iznad 1 kV za uklanjanje osigurača koriste se maske, rukavice i električni izolacijski nosači. Za EI do 1 kV maske se koriste samo u slučajevima kada su osigurači otvoreni.
• Zabranjeno je dodirivati ​​metalne dijelove kućišta instrumenta nakon završetka radova, jer se napon može primijeniti bez upozorenja.
• Za vrijeme lošeg vremena zabranjeno je servisiranje otvorenih rasklopnih uređaja (RU). Instalacija u razvodnim aparatima za vrijeme kiše i magle vrši se uz korištenje posebne zaštitne opreme.
• Ako se otkriju greške (deformacije izolacijske površine, kršenja premazi lakova) neispravan proizvod se mora zamijeniti.
• Zabranjeno je vršiti zamjenu žica bez uklanjanja napona u rasponima nosača, gdje se žice ukrštaju.
• Dnevnike za sve jedinice elektroopreme, sa tehničkim podacima i brojevima koji su im dodijeljeni, vodi osoba odgovorna za elektrotehniku.

Održavanje elektrane bez skidanja napona:

• Za organizaciju rada u elektrani do 1 kV koristi se zaštitna oprema (PS) - uređaji za ograđivanje na radnim mjestima, izolacijski stalci, rukavice itd. Električni alati moraju biti opremljeni i dielektričnim ručkama.
• Za objekte iznad 1 kV koriste se SZ izolacijski strujni dijelovi. U slučaju korištenja sredstava za izolaciju od tla, proces popravke se izvodi u skladu sa tehnološkim kartama uz sve potrebne sigurnosne mjere.
• Prilikom korištenja SZ potrebno je platiti Posebna pažnja pravila sigurnog rada - držite se samo za predviđene površine, ne hvatajte ručke za ograničavajuće prstenove, držite alat na način da isključite mogućnost preklapanja žica električne opreme itd., ne koristite mokri SZ .

Sredstva zaštite neophodna za održavanje elektrane bez skidanja napona

• U električnim instalacijama do 1 kV dozvoljena je demontaža i zamjena osigurača (utikača) transformatora bez skidanja napona. Mogu se ukloniti i u linijskim krugovima koje ne koriste komutacijski uređaji.
• U zoni indukovanog napona dozvoljeni su radovi na popravci žica sa dodirivanjem istih, pod uslovom da se koristi SZ i da se uzemljenje izvede na žicu ne dalje od 3 metra od mesta. radna brigada.
• Za servisiranje elemenata dalekovoda koriste se užad prebačeni preko postojećih žica sa svih strana raspona. Zatezanje kablova se vrši glatkim pokretima.
• Kako bi se osigurala sigurnost prilikom popravka žica koje se nalaze iznad energetskih vodova, koriste se sigurnosne mjere koje je odobrio šef organizacije za prijenos električne energije: načini sprječavanja spuštanja žica itd.

Odgovornost

Osoba odgovorna za opremu odgovorna je i za obim posla koji treba obaviti, sigurnost rada u elektrani, kvalifikacije svih članova tima i nadzornika.

Zaposlenik elektrotehničkog sektora, koji je za to ovlašten, može izdavati naloge. Da bi to učinio, kandidat mora imati tolerancijsku grupu od najmanje 4 u EU do 1kV i 5 u EU iznad 1kV.

Takođe, nalog za izvođenje jednog broja radova može se izdati licu iz operativnog štaba sa grupom za odobrenje od najmanje 4.

Članovi posade moraju poštovati sigurnosna pravila, posebna uputstva proizvođača, uputstva za rad i održavanje SZ.

Podnosilac prijave mora:

• odgovara za kvalitet i sigurnost obavljanja radnih obaveza u objektu;
• vršiti potrebne unose u dnevnike;
• imaju 3. elektrosigurnosnu grupu za elektrane do 1kV ili 4 za instalacije iznad 1kV;
• u elektranama do 1 kV moguće je kombinirati ovu poziciju sa poslovima odgovornog rukovodioca.

Proizvođač, izdavalac naloga i odgovorni rukovodilac mogu istovremeno kombinovati nekoliko dužnosti. Istovremeno, grupa za električnu sigurnost ne smije biti manja od one koja je potrebna za jednu od pozicija.

Spisak lica koja se mogu imenovati na poslove nadzora, rukovodioca i odgovornog odobrava uprava preduzeća i odgovorna za elektroenergetske objekte.

Ako postoje sumnje u organizaciju sigurnosti toka rada, priprema stranice se prekida.

Odgovornim rukovodiocima nije dozvoljeno da budu direktno uključeni u tehnološki proces.

Nadzornom radniku zabranjeno je da prekine nadzor nad radnicima u toku izvršenja radnog naloga.

U elektrani do 1 kV dozvoljeno je obavljanje poslova prijemnika, poslovođe ili člana tima.

Na nadzemnim elektroenergetskim vodovima (HPL) svih naponskih klasa dozvoljeno je kombiniranje dužnosti izdavaoca dozvole i nadzornika rada od strane jedne osobe.

Izvođenje radova na nadzemnim dalekovodima

Za vojne organizacije, izbor službenika se vrši na sličan način.

Rukovodilac smjera za vrijeme prijema obavljenog posla odgovoran je ravnopravno sa radnikom koji prima. Provjereno: kvalitet ugradnje, sigurnost, pravilna priprema gradilišta itd.

Glava se može izabrati među zaposlenima u elektro sektoru sa 5 gr. o električnoj sigurnosti. Za elektrane do 1 kV nije potrebno imenovanje odgovornog rukovodioca (međusobno).

Posmatrač mora:

• mora biti prisutan na gradilištu u posebno opasnim uslovima;
• imati grupu od najmanje 3;
• prati izvršavanje zadataka radnog tima i pravilno sprovođenje sigurnosnih i instalacijskih procedura.
• vršiti kontrolu nad instalacijom, postojanjem skladišnog uređaja (zaštitnog uređaja) i korištenjem potrebnih SZ za ovu vrstu posla.

Radni producent:

• Upućuje ekipe o sigurnosnim mjerama na ovoj električnoj instalaciji. Odgovoran za njihovu implementaciju od strane zaposlenih.
• Prati stanje uzemljenja, postavljenih ograda i drugih SZ.
• Mora imati kvalifikaciju od najmanje 4 za ED do 1kV i 5 za instalacije iznad 1kV.

Postupak izdavanja naloga

Odjeća se mora izdati u količini od 2 primjerka. Kompletno čitljivim rukopisom. Nije dozvoljeno vršiti ispravke, precrtavanja i ispravke.

Dokument se izdaje timu neposredno prije pripreme i uređenja radilišta.

Proizvođač bi trebao izdati jednu odjeću po timu. Za istu vrstu radnji može se izdati opći dokument koji označava redoslijed popravki na različitim električnim instalacijama (kada se radi bez skidanja napona).

Kako izgleda uzorak radnog naloga za elektro radove?

Pribavljanje dodatne dokumentacije potrebno je u slučaju prelaska na sljedeći sprat ili rasklopni uređaj druge klase napona.

Prilikom izvođenja radova na elektroinstalacijama sastav tima uključuje najmanje 2 osobe - člana tima i predradnika. Brigada može imati najviše dva lica sa grupnom tolerancijom 1, s tim da za svakog člana sa gr. 3 uključen jedan radnik sa gr. 1.

U slučaju radova na više priključaka kablovskih i nadzemnih dalekovoda (CL i VL) može se izdati jedan nalog, pod uslovom da nema napona na električnim instalacijama i da nema pristupa drugim elektranama.

U slučaju promjene broja radnog osoblja, kao i proširenja radnog prostora, izdaje se novo odijelo.

Osoba koja je odgovorna za opremu određuje sastav brigada. Predradnik je odgovoran za kvalifikacije radnika. Kvalifikacije i sastav članova tima određuju se na osnovu obima i složenosti konstrukcije.

Narudžbe se mogu slati putem telefona. Istovremeno, broj kopija dokumenta se povećava na tri: 2 popunjava rukovodilac posla, a 1 popunjava lice odgovorno za izdavanje. Zaposleni odgovoran za izdavanje naloga mora izdiktirati tekst dokumenta u obliku telefonske poruke. Umjesto vize odgovornog lica na obrascima, njegovo ime je upisano i ovjereno potpisom osobe koja prima nalog putem telefona. Prijem na rad u ovakvim slučajevima vrši se po opšte utvrđenom postupku.

Dežurno operativno osoblje može biti uključeno u obavljanje poslova i uključeno u opremu bez upisa u operativni dnevnik.

Ako operativno osoblje kombinuje poslove servisera (pod uslovom da nema operativnih radnika), izdaju se dva primerka naloga. Čuvaju ih osoba odgovorna za izdavanje narudžbe i proizvođač.

Čišćenje staze

Prije početka rada, članovi tima bi trebali biti upozoreni na opasnost od približavanja drveća dalekovodima.

Drveće koje je u lošem stanju treba prvo da se poseče. Da bi se spriječilo oštećenje dalekovoda oborenim deblima, koriste se podupirači. Neposredno prije sječe stabla obavještavaju se svi članovi ekipe.

Čišćenje od strane ekipe radnika sigurnosne zone dalekovoda

Okno drveća izvodi se samo u smjeru potkopa.

Područje sječe mora biti očišćeno prije početka procesa. U prisustvu snježnog pokrivača, očišćene su dvije staze (5 m) u pravcu pada i od njega pod uglom.

Zabranjeno:

• obaranje stabala piljenjem, kao i obaranje jednog drveta na drugo;
• porub suhe i trule jedinice;
• ostavite piljena stabla između ne posječena;
• penjati se na drveće koje treba rušiti;
• stajati na liniji drveta koje pada;
• napravite rezove do kraja;
• približiti se opasnoj udaljenosti (8 m) do mjesta gdje je drvo palo na žice;

Upućivanje osoblja

Upućeno osoblje obuhvata zaposlene koji obavljaju poslove na elektroinstalacijama, ali nisu obuhvaćeni osobljem ove strukturne jedinice.

Prijem na rad u EU zaposleniku obezbjeđuje organizacija u koju je stigao na osnovu uputstva (pisma) preduzeća koje šalje.

Kao i zaposleni sa punim radnim vremenom, upućeni radnik mora kod sebe imati ličnu kartu, neušivenu, akreditovanu na stalnom radnom mjestu.

Organizacija kojoj je osoblje raspoređeno je odgovorna za:

• sigurnost na radu;
• obezbjeđenje SZ za sve upućene radnike;
• usklađenost grupe za prijem osoblja sa poslom koji se obavlja u EU.

Zaposleni u pogonu trebaju pripremiti mjesto, pokrenuti i isključiti električnu opremu.

Brifing vrši osoba iz administrativno-tehničkog sektora sa 5. elektrosigurnosnom grupom, kao i sa 4 gr. operativno osoblje.

Provođenje sigurnosnih uputstava za rad na električnim instalacijama za upućene radnike

Oni koji su upućeni na mjesto dolaska prolaze poseban brifing, uzimajući u obzir posebnosti proizvodnje i električne opreme.

Odgovorni za opremu moraju biti testirani na poznavanje dijagrama električnih instalacija koje se popravljaju. Nakon toga se u štabni dnevnik pravi zapisnik o brifingu.

Popravka linije

Ako se vod popravlja faza po faza, primjenjuje se jedno uzemljenje i dopušteno je izvođenje radova na udaljenosti ne većoj od 20 m od njega. Ako je na liniji angažovano više timova, žica se uzemljuje na svakoj sekciji.

Ako je potrebno, osoblje se može kretati duž kablova (poprečnog presjeka od najmanje 70 mm 2) i žica preko 240 mm 2.

Inspekciju dalekovoda u teškim vremenskim uslovima, kao i na teško dostupnim mestima, treba da obavljaju 2 zaposlena sa grupom za propuštanje od najmanje 2.

Isključivanje uzemljivača vrši se striktno u rukavicama za uzemljenje, tek nakon uzemljenja gromobranskog kabla.

Ukoliko je potrebno obustaviti saobraćaj na putevima, poziva se predstavnik transportne službe koji reguliše kretanje vozila. Za normalno kretanje vozila u hitnim područjima, žice se podižu na potrebnu veličinu.

Osoblje mora imati ploče "Caution Voltage" za ugradnju na servisne lokacije.

Zabranjeno!

• Prebacite se na traverze sa žicama pod naponom tijekom popravki faza po faza.
• Popnite se na nosače da biste pregledali nadzemne dalekovode (VLEP).
• Noću hodajte ispod dalekovoda.
• Priđite prekinutim žicama na udaljenosti manjoj od 8m. U takvim slučajevima potrebno je ograničiti prilaz mjestu nesreće i spriječiti prilaz živih organizama do dolaska osoblja elektromreže.

Organizacija rada na kablovskim vodovima, razvodnim aparatima i trafostanicama:

• Ovisno o prirodi posla, popravke se mogu izvesti sa ili bez oslobađanja od stresa.
• U slučaju iste vrste radova, uz isključenje napona i isključenje pada u druge električne instalacije, može se izdati jedan nalog.
• Zabranjeno je paljenje guma do kraja narudžbe.
• Moguća je disperzija rukovodnog osoblja na objektu, pod uslovom da nekoliko ili jedan član tima ima elektrosigurnosnu grupu od najmanje 3.
• Za popravke u RU, naredbe izdaje osoblje koje opslužuje ovaj objekat.

Održavanje rasvjetnih tijela

Prilikom servisiranja rasvjetne mreže na teleskopskom tornju sa izolacijskom karikom vrši se čišćenje armatura i zamjena sijalica bez skidanja napona. Pod uslovom da se instalacija nalazi ispod faznih žica, održavanje je dozvoljeno na drvenim stepenicama.

Ako toranj nema izolacijski element, sve obješene žice na nosaču podliježu uzemljivanju. Ovu vrstu posla mogu obavljati osobe sa kvalifikacijom od najmanje 3.

Prije zamjene balastnih (PAR) ili gasnih lampi, potrebno je odvojiti žicu iz mreže i isprazniti kondenzatore. Skidanje napona je neophodno za organizaciju rada na jednom isključenom kolu u području indukovanog napona dalekovoda iznad 35 kV.

Rad bez oslobađanja od stresa je moguć:

• podložna udaljenosti od dijelova koji nose struju, proizvodnja na visini iznad 3 m od nivoa stopala osobe;
• za čišćenje staze od grana drveća;
• podložni upotrebi specijalnih vozila za dizanje.

Za svaki nadzemni vod potrebna je posebna oprema, osim kada se izdaje dokument za istu vrstu posla (za servisiranje višestrukih vodova i sl.).

U pauzi u radu do narednog dana, ugrađeno uzemljenje na vodovima ne može se ukloniti. Nastavak rada izvodi se tek nakon provjere ispravnosti uređaja za uzemljenje.

Video o TB

Sigurnosne mjere pri radu s električnim instalacijama detaljno su razmotrene u ovom videu.

Sigurnosni propisi za rad električnih instalacija potrošača neophodni su za postizanje kvaliteta rada električnih mreža i sistema.

Svi zaposleni (uključujući rukovodioce organizacija i individualne preduzetnike) su obavezni da prođu obuku i proveru znanja iz oblasti zaštite na radu. Obuka za obične radnike se provodi u formi brifinga.

Brifing je postupak obuke koji se bavi pitanjima sigurnosti u organizaciji kao i na svakom radnom mjestu. Njegovo prolazak omogućit će zaposleniku da se prisjeti opasnosti s kojima se može susresti tokom rada i njihovih posljedica. Test znanja na kraju obuke pojačava obrađeni materijal. U idealnom slučaju, obučeni radnik bi trebao pravilno koristiti opremu, ne kršiti zahtjeve OT-a i slijediti pravila VTR-a.

Uslovi za provođenje, spisak postojećih bezbjednosnih brifinga i njihov sadržaj navedeni su u “Postupku za obuku o zaštiti na radu...”, odobrenom. Zajednička Uredba Ministarstva rada i Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 13. januara 2003. br. 1/29, kao i GOST 12.0.004-90 SSBT. Prema čl. 212, lica koja nisu završila obuku, pripravnički staž (od 2 do 14 smjena) i provjeru znanja ne smiju raditi.

Stoga ćemo detaljnije razmotriti koje su vrste sigurnosnih brifinga i u kojim slučajevima se provode.

Uvodno

Uvodni brifing o zaštiti na radu provodi se prvog radnog dana:

• sa svim zaposlenim licima;
• sa zaposlenima upućenim u organizaciju;
• sa radnicima organizacija koje obavljaju poslove na teritoriji preduzeća;
• sa polaznicima itd.

Sprovođenje uvodnog savjetovanja o zaštiti na radu zadaje se stručnjaku zaštite na radu ili službeniku koji je imenovan naredbom.

Tokom njega radnici uče:

• glavne odredbe zakonodavstva koje se odnose na zaštitu rada;
• pravila ponašanja na poslu;
• informacije o vanrednom stanju u preduzeću ili sličnim preduzećima;
• postupak prijema na samostalni rad i dr.

Koje vrste brifinga o zaštiti na radu se provode osim onih o kojima smo gore govorili? To su primarni na radnom mjestu, ponovljeni, neplanirani i ciljani brifinzi. Ove vrste savjetovanja o bezbjednosti i zaštiti na radu sprovodi neposredni rukovodilac radnika, koji je prošao obuku i provjeru znanja iz BZR.

Primarni

Primarni brifing o zaštiti na radu na radnom mjestu provodi načelnik jedinice ili, u njegovo ime, predradnik.

Izvodi se prije samostalnog rada:

• sa svim pridošlicama;
• sezonski radnici;
• sa zaposlenima sa kojima je zaključen ugovor na određeno vrijeme do 2 mjeseca;
• raseljeni ili premešteni zaposleni;
• sa ustupljenim radnicima;
• sa pripravnicima;
• sa licima kojima se povjerava izvođenje novih poslova za njih i sl.

Osobe čiji rad nije povezan sa opasnostima mogu biti izuzete od ovog brifinga.

Program obuke uključuje:

• opšte upoznavanje sa tehnološkim procesom u ovoj oblasti rada;
• poznavanje opreme;
• postupak pripreme za rad;
• Zahtjevi za LZO;
• slučajevi industrijskih ozljeda i njihovi uzroci;
• sigurnosni zahtjevi pri radu sa električnom opremom, rasvjetna tijela;
• mjere prve pomoći;
• odgovornost za kršenje SZ pravila.

Uvodni brifing i primarni na radnom mjestu odvijaju se prema programima koje je posebno izradio i odobrio poslodavac.

Ponovljeno

Cilj je konsolidacija prethodno stečenog znanja. Izvodi se po programima osnovne nastave na radnom mjestu.

Svi zaposleni navedeni u prethodnom stavu prolaze ponovljeni bezbednosni brifing. Provodi se najmanje jednom u 6 mjeseci. Kod radnika koji servisiraju opremu visokog rizika, obavlja se najmanje 1 put u 3 mjeseca. Radnici čije aktivnosti nisu povezane sa opasnostima mogu biti izuzeti od ove mere. Ali da bi se to dokumentovalo, načelnik je dužan izdati odgovarajuću naredbu.

neplanirano

Neplanirani brifing o zaštiti na radu je neophodan:

• uvođenjem novih ili izmjenama normi koje sadrže zahtjeve OT, kao i uputstva za OT;
• prilikom promjene tehnoloških procesa, zamjene ili nadogradnje opreme i drugih faktora koji utiču na sigurnost rada;
• u slučaju kršenja od strane radnika zahtjeva OT, ako je to izazvalo nesreću ili nesreću;
• na zahtjev regulatornih organa;
• tokom radnih pauza. Za rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima - više od 30 kalendarskih dana, a za ostatak - više od 2 meseca;
• po nahođenju poslodavca.

Target

Izvodi se za određene zadatke:

• prilikom obavljanja jednokratnih poslova;
• tokom likvidacije posledica nesreća, vanrednih situacija;
• pri obavljanju poslova za koje se izdaje radna dozvola ili dozvola;
• prilikom održavanja masovnih događaja u preduzeću.

Dakle, pregledali smo listu postojećih sigurnosnih brifinga. Činjenica da je zaposlenik prošao jedan ili drugi brifing bilježi se u posebnim časopisima i potvrđuje potpisima instruktora i upućenih.

Svaka vrsta obuke završava se provjerom znanja i vještina koje je zaposleni stekao u sigurnim metodama rada. Provjera znanja vrši instruktor. Lica koja su pokazala nezadovoljavajuće rezultate testa ne smiju raditi samostalan rad i dužna su da se ponovo upute.

Vatrogasni brifinzi

Hajde sada da pričamo o obuci o zaštiti od požara.

Glavna odgovornost

Kakva odgovornost prijeti za neinstruiranje radnika, prijem neobučenog radnika na posao:

• za službenike i individualne preduzetnike - administrativna kazna u iznosu od 15.000 do 25.000 rubalja;
• pravno lice će morati da plati kaznu u iznosu od 110.000 rubalja. do 130.000 rubalja. (dio 3).

Krivična odgovornost nastupa ako je nepoučavanje i prijem neobučenog radnika na posao prouzrokovao težak znak zbog nepažnje nanošenja štete zdravlju ili smrti osobe ili više osoba. Detaljnije - u čl. 143 Krivičnog zakona Ruske Federacije.