К концу года надеются получить премию все полицейские. Сотрудники мвд ждут повышения зарплат с нового года Размер премии на день полиции

Нет смысла оспаривать тот факт, что МВД — это структура, занимающая невероятно важное и значимое место в любом государстве. Не является исключением и Россия, где на данный момент на сто тысяч человек населения приходится более 500 полицейских. Работа большинства из них сопряжена со значительной опасностью, так что вполне логично, что и зарплата сотрудников полиции должна быть соответствующей.

Также читайте:

Сколько получают в полиции?

Попробуем ответить на стандартный вопрос: сколько зарабатывают в полиции сегодня? Вообще, зарплата в МВД в прошлом году была довольно гибкой и варьировалась в пределах от 15 000 до 75 000 рублей, в зависимости от того, какую должность занимает сотрудник. Кроме того, зарплата сотрудников полиции зависит и от таких факторов, как:

• звание;
• срок службы в органах правопорядка;
• регион.

Так, зарплата в полиции в Москве и СПб была одной из самых больших по стране.

Ожидается ли повышение зарплаты?

Большинство работников правоохранительных органов, исходя из существующей экономической ситуации, интересуются вопросом: будет ли сокращение зарплаты в полиции? Что можно говорить, если известный указ президента страны о значительном повышении зарплат в течение нескольких лет сегодня выполняется далеко не всегда и везде.

На данный момент полицейским беспокоиться не следует, так как правительство всерьез рассматривает возможность индексации зарплат бюджетникам. Это значит, что снижения выплат полицейским не предвидится.

Но и особо радоваться также не стоит, поскольку времена сегодня довольно-таки тяжелые, и индексация, скорее всего, не превысит уровень инфляции, в среднем, по стране. Мало того, инфляция может оказаться несколько большей, а, значит, и зарплата опера в полиции намного не вырастет. Так, по мнению экспертов, повышение зарплаты составит не более 2 — 5 тысяч рублей. Это означает, что минимальная заработная плата в 2016 году в российских правоохранительных органах будет составлять примерно 17000 — 18000 рублей.

Будет ли изменяться денежное довольствие сотрудников полиции?

Рост зарплаты в текущие годы все же должен состояться, но, увы, плата за это будет довольно-таки высокой. Как сообщили представители МВД, в системе будут проведены серьезные сокращения, так что многие работники могут лишиться работы. Рядовым сотрудникам, впрочем, не стоит сильно переживать, поскольку, в большинстве своем, сокращения коснутся представителей управленческого аппарата. Правительство страны считает, что медицинскую и снабженческую службы следует вывести за штат, дав возможность освободить сэкономленные средства на оплату другим работникам структуры.

В любом случае, большинству полицейских остается ожидать, что планируемая реформа денежного довольствия в МВД в 2016 году все же проведена.

Как рассчитать зарплату сотрудника полиции?

Как действует калькулятор заработной платы в МВД? Сама по себе, зарплата работника полиции состоит из двух видов оклада, начисляемых в зависимости от занимаемой должности и в соответствии с присвоенным ему званием, а также дополнительных выплат, за срок службы в органах, условия работы и т.д.

Так, пока реформа денежного довольствия не проведена, ежемесячная надбавка за стаж службы в органах МВД составляет:

• от 2 до 5 лет службы — 10 %;
• от 5 до 10 лет — 15 %;
• от 10 до 15 лет — 20 %;
• от 15 до 20 лет — 25 %;
• от 20 до 25 лет — 30 %;
• 25 лет и выше — 40 %.

Какой будет зарплата вольнонаемных в полиции в 2016 году?

Стоит отметить, что в структуре МВД работают не только сотрудники, носящие звания. Действительно, здесь всегда работало достаточное количество вольнонаемных, без которых данное ведомство не сможет эффективно функционировать. Что же произойдет с их зарплатами? В самом министерстве важность нахождения вольнонаемных в структуре МВД прекрасно понимают, поэтому со стороны руководства предпринимаются все возможные меры, чтобы заработная плата таких работников соответствовала уровню остальных сотрудников.

И действительно, выплаты вольнонаемным в полиции в 2016 году не должны опускаться ниже уровня в 13000 — 15000 рублей. Кроме того, всерьез рассматривается и вариант с индексацией зарплат, тем более, вольнонаемным работникам не начисляется большинство надбавок, предусмотренных сотрудникам «в погонах».

Слово «премия» в русский язык пришло из латинского и означает «награда, отличие». В трудовом законодательстве Российского государства это поощрительная выплата в денежной форме за результаты, которые выше среднестатистических.

Функцией премирования является, в первую очередь, стимулирование рабочих, поэтому ее размер напрямую зависит от таких факторов:

• как достигалась цель эффективности работы;
• трудовые показатели;
• условия премирования;
• личный вклад премируемого лица в общую деятельность организации;
• результативность работы всего подразделения, в котором числится соответствующий сотрудник;
• общая результативность всей организации.

Основное, что учитывается при начислении премиальных выплат, это соответствия между условиями и показателями премирования.

Премиальные денежные выплаты сотрудникам любых организаций и предприятий, работающих на территории России, сопровождаются обязательной фиксацией в соответствующем приказе, при этом в нем указываются такие данные:

• показатели, за достижение которых дается премия;
• категория сотрудника;
• какое должностное лицо выполняет этот приказ.

Такое денежное поощрение выплачивается свыше установленной заработной платы.

Виды премий в России

Согласно российскому законодательству, а именно статьи 191 Трудового кодекса нашего государства, премии бывают двух видов:

1. Предусмотренные системой оплаты труда (носят стимулирующий характер и начисляются за заранее оговоренные показатели и условия).
2. Вне системы оплаты труда (работают как дополнительное поощрение, могут носить разовый характер):
   • если увеличивается производительность работы;
   • если сотрудник добросовестно трудился на протяжении нескольких десятков лет;
   • если в процессе работы трудящимся было улучшено качество изготавливаемой продукции;
   • если в процесс труда внедрялись новаторские решения;
   • если работник безупречно исполняет свои трудовые обязанности;
   • если Правилами трудового распорядка (договором, контрактом) предусмотрены другие условия и показатели для поощрительных премиальных выплат.

Премии выплачиваются за строго определенный период, например, за один месяц несения безупречной службы.

Служба полиции в 2019 году

Каждый россиянин, от мала до велика, знаком с нелегким трудом службы полиции. В текущем 2019 году Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) был проведен соцопрос по вопросам, касающимся именно работы российских полицейских. Были опрошены как жители Москвы, так и жители Санкт-Петербурга, а также некоторых городов среднего уровня и сел (выборочно). Результаты этого опроса предоставлены ниже:

• уровень доверия – 46%;
• оценка работы «хорошо» и «очень хорошо» – 13%, «средне» – 46%, «плохо» и «очень плохо» – 20%;
• престижность профессии сотрудника полиции – 20%.

Эти данные на несколько порядков выше, чем данные предыдущего опроса, проведенного в 2013 году. Исходя из этих цифр, можно судить: достойны ли российские полицейские получать премии?

Премиальные выплаты, положенные сотрудникам полиции в 2019 году

По данным профсоюзной организации города Москвы, средняя заработная плата сотрудника полиции в звании сержанта за выполнение должностных обязанностей составляет 35 — 40 тысяч рублей, а офицеры полиции младшего состава получают от 40 тысяч рублей до 50 тысяч рублей. Размер поощрительных премий при этом был около 20 тысяч рублей.

Федеральный закон РФ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ» был принят и вступил в работу с июля 2011 года. С того времени в него вносилось множество поправок. Последние изменения включены в этот документ в апреле 2015 года. Про дополнительные выплаты (сюда относятся и премиальные) сотрудникам полиции говорится в статье № 2 пункте 6: «премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей». А в пункте 12 этой же статьи оговаривается и размер такой выплаты: «из расчета трех окладов денежного содержания в год». Порядок начисления премиальных сотрудникам полиции утверждается приказом по Министерству внутренних дел Российской Федерации или руководителем какого-либо другого федерального органа исполнительной власти, то есть по месту службы сотрудника полиции.

Рассмотрим, за выполнение каких должностных обязанностей предусмотрены премиальные выплаты сотрудникам полиции России:

• соблюдать конституционные федеральные нормы и законы;
• придерживаться служебного распорядка;
• поддерживать уровень своей квалификационной категории;
• учитывать законность интересов россиян, а также общественных объединений, организаций и предприятий, работающих на территории России;
• нести службу в соответствии с должностной инструкцией;
• не уклоняться от выполнения приказов вышестоящего начальства;
• хранить в строгой секретности служебные сведения;
• беречь госимущество;
• оказывать всяческую помощь, в том числе и первую, и поддержку россиянам, которые стали жертвами какого-либо преступления, несчастного случая, попали в опасное для жизни положение;
• сообщать обо всех нарушениях закона и правопорядка в ближайший территориальный орган исполнительной власти, который находится в сфере деятельности МВД.

Премия за добросовестное выполнение перечисленных служебных обязанностей начисляется сотруднику полиции за определенный период – календарный месяц. В него входят и обучение, и пребывание в отпуске, и больничный.

Разовые выплаты премий сотрудникам полиции и порядок их выплат

Для сотрудников российской полиции законом предусмотрены разовые поощрительные денежные выплаты в виде единоразовых премий. Они являются дополнительными, поэтому их размер регулируется согласно средствам, которые выделяются на выплату денежного довольствия.

Решение о такой выплате принимает руководитель территориального подразделения, в котором работает премируемый полицейский. Об этом составляется соответствующий приказ, в котором перечисляются все заслуги, заслуживающие дополнительного поощрения в виде премии.

В каких случаях премии не выплачиваются сотрудникам полиции

В соответствии с тем же законом, некоторые сотрудники полиции России не могут претендовать на получение дополнительных денежных выплат в виде премии. К ним относятся:

• ухаживающие за детьми в возрасте до 3-х лет (декретный отпуск);
• отстраненные от выполнения своих служебных обязанностей на законных основаниях;
• нарушившие служебную и трудовую дисциплину;
• получившие дисциплинарные взыскания и выговоры, подтвержденные соответствующими приказами;
• отказавшиеся принять распоряжение вышестоящего начальства о переводе на другую должность;
• утратившие доверие сослуживцев и российских граждан;
• совершившие подлог служебной документации;
• осужденные за правонарушение или совершенное преступление;
• опорочившие честь сотрудника полиции;
• нарушившие условия обязательных правил трудового договора.

Все перечисленные нарушения являются подтверждением того, что сотрудник полиции не может на высоком уровне добросовестно выполнять свои служебные обязанности.

Новости 2019 года: выплата премий полицейским

Еще в феврале 2015 года в средства массовой информации поступили данные о том, что руководство московской полиции решило урезать премии для сотрудников полиции своего региона. Это напрямую связано с процедурой оптимизации федерального бюджета, так как МВД России приняло указ об ужесточении контроля расходования средств бюджета. Таким образом, денежные поощрительные выплаты в единоразовой форме (а также материальная помощь) сотрудникам местной полиции осуществляются только в случае крайней необходимости.

Прогнозы на 2019 год: заработная плата и выплата премий сотрудникам полиции

Проект бюджета на 2019 год для МВД уже сформирован. Он базируется на идеологии потребностей, то есть учтено минимальное обеспечение поставленных на будущий год целей. Лимиты, установленные правительством на 2019 год, могут привести к дальнейшему сокращению численного состава сотрудников российской полиции.

С помощью тщательного отбора сотрудников полиции и их фильтрации хотят выявить недобросовестных работников, которые безответственно относятся к своим прямым обязанностям полицейского. Сотрудникам, выполняющим свою работу добросовестно, этого сокращения бояться не следует, так как все скользкие моменты будут рассматриваться в индивидуальном порядке. Соответственно, оставшимся достойным сотрудникам полиции будет выплачиваться достойная заработная плата и положенные премии.

Из-за экономического кризиса в стране, уровень инфляции высокий, а колебания на рынке валют заставляют граждан России задумываться о том, стоит ли ждать повышения довольствия в следующем году.

Дискуссии о повышении зарплат не прекращаются, особое внимание уделяется сфере бюджетной деятельности, где заработные платы выплачиваются из государственного бюджета.

В бюджете страны на сегодняшний день большой дефицит средств, который покрыть невозможно. Это служит причиной тому, что не хватает средств на поднятие зарплат в обещанном объеме.

На сегодняшний день остро стоит вопрос поднятия пособия для работников МВД, МЧС и ФСИН, то есть тех, кто обеспечивает безопасность внутри страны.

Формирование зарплат бюджетников состоит из таких факторов:

• оклад;
• выслуга лет;
• стаж;
• звание;
• премии и компенсации.

Исходя из этого работники управления и высших званий получают значительно больше жалования нежели рядовые.

Программой государства по оптимизации государственной структуры МВД были разработаны специальные условия по увеличению денежных окладов полицейским, а также учтены все факторы, влияющие на уровень и рост зарплат.

Это должно помочь оптимизировать работу государственной структуры МВД и популяризировать, сделать более престижной работу полицейского в российском обществе.

Полицейские представляют собой сотрудников непосредственно бюджетной сферы, на которую распространяется новая программа правительства России по повышению окладов сотрудникам государственной сферы.

Срок окончания данной программы предполагается в 2018 году, данная программа вступила в действие пять лет назад. И за все это время функционирования данной программы денежные оклады полицейских значительно выросли. Таким образом, зарплаты полицейских за все эти пять лет были увеличены на 15%.

В текущем и следующем годах запланирована новая программа по оптимизации работы государственных структур и увеличению денежных окладов сотрудникам государственной сферы.

Предполагается, что по новой программе зарплата полицейских будет увеличена примерно в полтора раза. Приказ еще не подписан правительством и вступит в силу только по завершению действующей программы по оптимизации работы государственных структур.

Помимо государственной программы, повышению окладов способствует ежегодная индексация. При пересчете выплат учитывается падение курса рубля и рост цен на рынке. За текущий год величина заработных плат в среднем увеличилась на 5,5%, а в некоторых регионах на 7%.

Также уровень заработной платы зависит от стажа и звания полицейского, стало известно Rosregistr.ru. Зарплаты полицейских, как правило, не понижаются даже в условиях кризиса или дефицита бюджетных средств. Индексация всегда проводится своевременно – осенью, чтобы к новому году уровень зарплат был соразмерен с уровнем цен.

Повысить оклад полицейским хотели еще в 2016 году. Однако, к сожалению, экономика страны сильно «просела» и проблемы в ней наблюдаются по сей день, информирует сайт Neelov. Да и сами работники уже смирились, что серьезных повышений заработных плат им не видать.

Возможная индексация не осуществляется исходя из недостатка финансовых возможностей бюджета РФ. Повысить оклады сотрудникам МВД удалось всего-то на 6,6%. Стоит заметить, что данное повышение никак не отразиться на финансовом благосостоянии сотрудников МДВ.

Помимо этого, для работников МВД планируют ввести бонусную программу: увеличенный отпуск, бесплатное лечение в поликлиниках, бесплатное проведение тяжелых медицинских вмешательств.

Индексация заработной платы трудящихся в МВД, последний раз производилась в сентябре 2015 года. На выплаты денежных пособий, оплаты труда и тому подобного запланировано на 2016 год больше 81%. А сама индексация пройдет всего на 6,6%. Ежегодно для компенсации семьям и родителям работников полиции выдается примерно 1,6 миллиарда российских рублей.

Для стабильного состояния экономики Президентом страны был подписан закон о заморозке индексации заработных плат сотрудникам администрации президента до начала 2016 года.

В 2015 году оплата труда сотрудников МВД составляла около 14 000 рублей, в 2016 - чуть больше 16 000. В среднем оклад сотрудников данной сферы деятельности варьировался от 17 до 81 тысячи российских рублей.

После того как в силу вступили указы президента, зарплаты сотрудников МВД повысились в 4 раза. Однако в Россию нахлынул кризис, и повышение пришлось остановить на неопределенное время.

Оклад полицейских – сборное понятие. На оплату труда сотрудников МВД очень существенно влияют премии за особые заслуги, выполнение специфических оперативных действий и почетные звания.

Так, только премия за качественное выполнение работы составила 10 - 40% от основной суммы оклада. Районный показатель равен 20%. За выполнение работы с риском для жизни или здоровья - 100%. Снайперам предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного оклада, а шифровальная работа оплачивается до 30% от оплаты труда.

После того как сотрудник МВД проработал 2 года, ему предусмотрено первое повышение заработной платы на 10%, после пяти лет - на 15%, а после 10 лет - на 20%. Сотрудники, которые посвятили свои 25 лет работе могут рассчитывать на добавку к основному окладу в размере 40%.

Исходя из этого, доход полицейских будет зависеть только от личных качеств и стремления работать. Доход полицейского подвергается каждый год индексации. Надбавки сотрудникам начисляются за долгое время службы, работу в более сложных условиях, звание и другие заслуги.

Если изучить оплату труда сотрудника МВД за прошлый год, то у служащего с 5-ним стажем она составляет около 24 000 рублей, а у офицера с этим же стажем - 35 000 рублей. Но стоит знать, что этот размер никак не соответствует средней зарплате по всей территории государства.

Зарплата сотрудников в столице России и Санкт-Петербурге намного выше, но там есть другие проблемы. Не так давно сотрудникам МВД этих городов отменили годовую премию и возврат средств за проезд в транспорте.

В майских указах также шла речь о повышении зарплаты МВД на 160% по сравнению с 2012 годом. Для силовых структур планируют ввести ряд дополнительных льгот и доплат.

Следует заметить, что в 2016-2017 годах зарплаты полицейских с пятилетним стажем работы, в среднем составляли около 25 тыс. рублей, а офицеров — примерно 36 тыс. рублей. Имея рабочий стаж 15 лет, можно получить уже 42 тыс. рублей, а зарплата руководителей подразделений достигает 100 тыс. рублей в месяц.

Однако в мае 2017 года президент РФ Владимир Путин заявил, что в следующем году полицейским повысят зарплату, по сравнению с 2012 годом, на 150%. Такой стремительный рост связан с пополнением бюджета за счет налогов, которые также будут увеличены.

Также планируется ввод на бесплатное обеспечение полицейских жильем и путевками в санаторий, включая лечение. Дополнительно сотрудникам МВД будет предоставляться отпуск до 10 дней.

А пока в законопроекте содержатся сведения о том, что оклад полицейских может возрасти на 7%, а общая сумма заработной платы – на 5,5%.Согласно прогнозам, уровень инфляции в текущем году будет находится на таком же уровне, поэтому реального роста окладов пока ожидать не стоит.

Как платить премии по новому закону о зарплате с 3 октября 2016 года? На этот вопрос попытались ответить чиновники Минтруда России. Давайте подробно рассмотрим их разъяснения и выясним, в какие сроки теперь выплачивать работникам месячные, квартальные и годовые премии.

Сроки выплаты премий: суть проблемы

С 3 октября 2016 года вступает в силу закон, которым введен крайний срок выплаты зарплаты - не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. См. « ».

Разъяснения Минтруда

Премии – это часть зарплаты. И если строго следовать новой формулировке статьи 136 ТК РФ, то выдавать премии, начисленные за истекший месяц, надо не позднее 15 дней. Но как быть с премией по итогам сентября, которая будет начислена (вместе с зарплатой за октябрь) в октябре, а выплачена - в ноябре. Получается, что часть зарплаты за сентябрь (в виде премии) работники получат только в ноябре. Не будет ли это нарушать новые правила?

Читайте также ИП без работников: нужно ли сдавать cреднесписочную численность?

Письмо Минтруда от 23.08.2016 № 14-1/В-800

В Письме Минтруда России от 23.08.2016 № 14-1/В-800 чиновники предложили следующую трактовку статьи 136 ТК РФ: конкретная дата выплат устанавливается внутренними актами компании не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, в который она начислена. То есть, компании вправе выплатить премию не позднее 15-го числа месяца, после периода, «в котором она начислена».
Получается, что работодатели самостоятельно вправе регулировать сроки выплат различных премий, расчет которых может растянуться во времени. Например, можно установить, что расчет и начисление годовой премии за 2016 год происходит в марте 2017 года, а их выплаты – в апреле 2017 года вместе с зарплатой за март (до 15 числа).
Если вы начислите премию за сентябрь в октябре, то вправе выдать ее не позднее 15 ноября.

Информация Минтруда от 21.09.2016 № б/н

21 сентября 2016 года на сайте Минтруда появилось ещё одно разъяснение о новых сроках выплаты премий.
Называется это разъяснение «Новая редакция Трудового кодекса не меняет правила выплаты премий».

В данном разъяснении отмечается, что требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже чем каждые полмесяца.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и выплачиваются за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).

И главный вывод в этом разъяснении: сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период, например, за месяц осуществляется в месяце, следующем за отчетным или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год – в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований Трудового кодекса в новой редакции.

Читайте также Увольнение и испытательный срок

Получается, что в данном разъяснении Минтруд также заверяет, что если в локальных актах пописать в каком именно периоде начисляются и выдаются премии, то никаких нарушений и штрафов не будет.

Положение о премировании: образец

Чтобы минимизировать возможность возникновения споров с работниками и проверяющими из трудовых инспекций, уточните в положении о премировании, в каком именно периоде вы начисляете и выдаете премии. Причем лучше прописать сроки для каждого вида вознаграждений – ежемесячных, квартальных или годовых.

Сроки начисления премий

Приведем возможные формулировки, которые можно включить в раздел «Сроки выплаты премий» Положений о премировании:

• ежемесячная премия начисляется не позднее 10-го числа месяца, следующего за отработанным месяцем;
• ежеквартальная премия начисляется не позднее 30-го числа месяца, следующего за отработанным кварталом;
• годовая премия начисляется по решению генерального директора ООО «Цветочек» не позднее 20-ти дней после утверждения годовой бухгалтерской отчетности.

Сроки выплаты премий

Что касается новых сроков выплаты премий, то их можно прописать так: «ООО «Цветочек» выплачивает ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они начислены.

При этом нужно прописать точную дату выплаты. Ведь именно о конкретной дате идет речь в разъяснении информация Минтруда от 21.09.2016 № б/н.

Даты выплаты премий

Если указанные выше формулировки прописать в локальном нормативном акте (в положении о премировании), то проблем с выплатой премий с 3 октября 2016 года быть не должно.

Примеры.
ООО «Цветочек» премию за октябрь 2016 года начислило 9 ноября 2016 года. Выплатить эту премию можно 15 декабря.
Премия за 3 квартал 2016 года начислена 20 октября. Выплатить ее нужно 15 ноября.
Премия за 2016 года начислена 16 марта 2017 года (после утверждения бухгалтерской отчетности за 2016 года). Выплатить премию нужно 14 апреля 2017 года (поскольку 15 число – это выходной).

В 2016 году в МВД России произойдет существенное сокращение штата – на 110 тысяч человек, из которых 31 тысячу составят госслужащие. По новому закону, подписанному в июле 2015, штат сотрудников МВД будет сокращен до 1,003 миллиона служащих.

В связи с этим возникает естественный вопрос – будет ли повышена оставшимся сотрудникам полиции зарплата в 2016 году? Последние новости гласят, что зарплата сотрудников полиции в 2016 году вырастет в среднем на 2-5 тысяч.

Зарплата полиции в 2016 году

Учитывая, что в прошедшем году минимальное финансовое снабжение в МВД превысило 15 тысяч, в 2016 сотрудники полиции будут получать не менее 17 тысяч. Средняя зарплата полиции в 2016 году, свежие новости о которой появились вслед за реализацией индексации оплаты труда бюджетников, изменится с 15-75 тыс. руб. до 18-80 тысяч.

Одновременное сокращение штата и повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2016 году, согласно планам Правительства должно существенно улучшить качество работы правоохранителей.

Повышение зарплаты полиции в 2016 году

После реформы 2012 года, с переименованием полиции зарплаты возросли в 3-4 раза, однако затем начался кризис и повышение выплат замерло. По состоянию на апрель текущего года, существенное увеличение зарплаты полиции в 2016 году не планируется.

Выплаты будут повышены ориентировочно на 6%, однако, в связи с кризисом и уровнем инфляции более 12%, фактическая оплата труда для полицейских существенно не изменится. Впрочем, учитывая довольно высокий уровень зарплат в МВД, в 2016 году большинство сотрудников такое положение устраивает.

Индексация зарплаты полиции в 2016 году

Согласно оценкам экспертов, в связи с кризисом уровень фактической инфляции в России за 2016 год составит от 11% до 18%. В тоже время, прибавка зарплаты полиции в 2016 году будет проведена в точном соответствии с данными правительства, которые зачастую оказываются несколько заниженными. На начало 2016 была озвучена цифра в 6%.

По этой причине, возможно незначительно снижение зарплаты полиции в 2016 относительно фактической покупательской способности. Однако, эти колебания не окажут существенного влияния на общий уровень зарплат.

Когда повысят зарплату полиции в 2016

В 2015 последняя индексация в МВД была проведена в октябре, и до конца марта не было известно, повысят ли зарплату полиции в 2016. Индексация зарплаты сотрудникам полиции в 2016 году прошла 1 апреля. Как и для большинства работников бюджетной сферы, она составила 6%.

Следующей индексации следует ожидать не ранее следующего октября, а существенное повышение, по оценкам экспертов не произойдет раньше 2018. Однако с другой стороны, учитывая оптимизацию штата МВД, сокращение зарплаты в полиции в 2016 также не намечается.

Зарплата полиции в Москве в 2016

По данным Росстата, зарплаты сотрудников полиции в Москве варьируются от 37 до 70 тысяч рублей. Аналогичные зарплаты предлагаются и военным-офицерам. Управленцы отделений МВД в Москве впрочем, зарабатывают до 100 тысяч рублей, но не более. К тому же, управляющий состав в сфере МВД, как говорилось ранее, в 2016 будет существенно урезан.

Зарплата лейтенанта полиции в 2016 году

Офицерская зарплата в регионах зависит от выслуги лет. Лейтенант полиции получает в среднем 36 тысяч после 5 лет работы. После 10 лет работы зарплата лейтенанта в 2016 составляет 41 тысячу, а после 15 и более – 42 тысячи.

Однако, в 2016 офицерскому составу, в том числе лейтенантам, материальные выплаты были ограничены 1 разом в год, а некоторые льготы урезаны – 13-я зарплата, компенсации по оплате детского сада и за проезд. Для рядового состава эти льготы вступают в силу после 5 лет службы.

Зарплата участкового полиции в 2016

В среднем по стране зарплаты в полиции в 2016 составляют 30 тысяч рублей. При этом была существенно повышена зарплата участкового полиции в 2016 году, поднявшись с минимума в 15 тысяч в 2015, до 17 тысяч рублей.

Зарплаты участковых также существенно зависят от срока службы в рядах МВД. После 5 лет работы, в 2016 участковые получают среднюю зарплату около 25 тысяч рублей, после 10 – около 28 тысяч, а после 15 лет службы зарплаты рядового состава достигают 30 тысяч рублей.

Зарплата вольнонаемных сотрудников полиции в 2016

Актуален также вопрос, какая зарплата в полиции в 2016 предусмотрена для вольнонаемных сотрудников. Несмотря на отсутствие званий, и как следствие надбавок, вольнонаемные работники в полиции имеют большое значение в функционировании ведомства.

Поэтому в правительстве приняли решение, что для компенсации отсутствия надбавок, вольнонаемным сотрудникам полиции поднимут зарплату в 2016 году до минимального уровня в 13-15 тысяч. Данные средства также будут проиндексированы по общей схеме, не менее чем на 5,5% в течение года.

Возможно Вас заинтересуют.